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下关火锅店 招聘店长一名 工作丰富吃苦耐劳着优先 工资4000一8000 联系电话郑总

⭕TKYSHOP⭕ 南京商场 招聘副店一名 工作时间:早晚班 平均工资:8000-16000每个月 岗位要求： 1、36岁以内，有服装销售经验，形象好； 2、拥有团队精神，吃苦耐劳，有抗压能力 3:电话:李女士，

招聘：老凤祥店长（社保+年假+节假日福利+年终奖） 薪资：6000-15000元/月 【招聘岗位】：急招岗位店长1名<BR>【薪资待遇】：月薪4000-10000<BR>【岗位要求】：学历高中以上， 形象气质佳 男女不限经验 有销售经验者优先<BR>【岗位职责】：为公司创造利润 具有良好的服务和亲和力<BR>【公司福利】：缴纳五险 带薪年假 节日福利 生日福利 年终奖 年度**境外游等<BR>【工作时间】：商场 专卖时间不一致 具体面谈<BR>【工作地址】：高淳老凤祥 凤临珠宝<BR>【联系说明】：如符合条件，投递简历后可拨打电话联系！

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基诺浦童鞋河西金鹰店招聘店长工作地点：南京建邺区河西金鹰世界4楼薪资：底薪3000元+全店销售额2.5%~3.2%提成+岗位补贴500-1000元，缴纳五险一金。要求：热爱零售，有销售经验优先，沟通好、责任心强，能适应商场排班。应聘：电话（请先电话预约面试）

招聘: 麒麟门高端茶楼棋牌 招茶艺师/前台店长！有经验者优先！ 吃苦耐劳，服从管理！待遇丰厚！ 联系人:刘总

岗位职责： 1、负责门店日常的管理工作，指导并带领门店的全体员工完成公司下达的各项任务和经营指标，确保门店整体的正常运营; 2、根据公司的年度战略目标，针对门店制定营运方案，做好开源节流，达成营业额及利润目标; 3、日报、周报、损益等门店数据分析及相关行动计划的制定和落实； 4、负责门店的客诉处理，维护公司形象并营造优质的顾客关系； 5、负责门店食品、人身、消防等安全工作; 6、负责门店团队建设，人员招聘，培养与晋升工作的开展。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、较强的团队管理能力和沟通能力； 3、3年以上直营餐饮行业门店负责人工作经验（有小餐饮工作经历优先） 4、年龄：22-35周岁 22-35周岁 底薪6500（具体底薪看门店营业额定）+500

岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，，真正实现轻装上阵

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店长助理 男女不限。协助店长完成月指标任务，协助店长完成当天优惠活动指标，以及周值班指标任务 薪资福利:无底薪制，薪资月指标的50%。除外，本店还有日奖，周奖，超出指标奖。月指标达标后的20%。日奖当天发放，周奖，周值班全勤。达到周指标的30%。月指标，月初开始制定。周指标由周值班人员制定 招工人数:数名

店长 吃苦耐劳，为人踏实肯干，年龄20到35，耍滑者请绕道 招工人数:一名 工作地址:师宗劳动广场二楼美食城

北市区石湶寨宣威菜招聘店长或经理一名，工资面谈 李总电话

招4.8-促销兼职时间：8号10.00-19.00，9-10号12.00-21.30薪资：130/天，需求：每个点位2人，40岁以下，热情主动不害羞地址：南京林业大学白马校区。

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招聘职位:店长、服务员 招聘人数:店长1名,服务员2名 工资待遇:店长工资面谈;服务员底薪5000元+包间消费5%提成 工作地点:南京市大厂 任职要求:年龄38岁以下,月休4天,法定节假日休息,工作时间早10点至客人结束,有休息 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

工作内容: 1.负责商品分拣核对打包及库存管理 2.配合智能手机快速精准配货，不会可以教，简单易上手，基本一个小时就会一天就熟悉了 3.负责工作区域的整洁及货品安全 任职要求: 1.要求工作认真，责任心强，吃苦耐劳 2.能接受轮班制早中晚班能长期稳定的 3.20-40岁要品行端正，无不良嗜好 前期学习没有夜班，学会后（半个月左右）开始轮班 工作时间暂定为 早9-晚7下午1点-晚上11点， 下午2点-晚上12点，晚上11点-早9点轮班 【薪资福利】月休2天，有宿舍提供 ·底薪5000全勤奖500(不需要宿舍的话300住房补)

基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工／第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报 要求： 1、大专及以上学历，3年以上人员管理经验，有电商、鲜食等卖场管理工作经验； 2、有零售或者快消品行业工作经验，服务意识好，具有解决问题的能力，抗压能力强； 3、有团队合作意识，快速学习和适应市场变化，有热情有自驱力。

岗位职责： 1.负责门店日常接待，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，保持店面整洁有序 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.服从门店排班安排

招聘收银员2名有经验者优先联系人：许联系电话：地址：现代城栖霞8栋小鲜集超市

南京烤肉店招聘 韩餐大工1人，综合工资6500 韩餐厨师长一人，工资面谈。 要求踏实肯干有责任心的同事加入，包吃包住，其他待遇有工龄奖和节假日补助。 联系电话

招聘：纤果季店长（有3年水果行业经验+社保+底薪6500起+奖金） 薪资：6500-15000元/月 【招聘职位】：纤果季门店店长 <BR>【招聘数量】：5名 <BR>【任职要求】：高中以上学历，男女不限，身体健康；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；有3年及以上水果店相关工作经验者优先； <BR>【岗位职责】： <BR>1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； <BR>2、执行总部下达的各项任务； <BR>3、做好门店各个部门的分工管理工作； <BR>4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； <BR>5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； <BR>6、掌握门店各种设备的维护保养知识； <BR>7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； <BR>8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； <BR>9、负责对员工的培训教育。 <BR>【薪资标准】：底薪6500起-15000元/月 <BR>【福利待遇】：社保，提供住宿；另有奖金，节假日福利，年终奖，带薪年假 <BR>【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

工作地点可就近安排，分别有： 横溪；陶吴；空港；陆郎；滨江；湖熟；殷巷；鼓楼；珠江路；江北 岗位职责： 1、在店面负责顾客的接待、咨询工作，为顾客提供全面专业的手机资讯服务； 2、了解顾客需求，客户看机。根据客户需求拿出店面相应产品 3、维护老顾客，负责公司新客户的开发与积累、并于来往客户达成友好的来往关系 工作时间： 早8:00-晚21:00，上三休一，月休7天。节假日正常休 薪资待遇： 无责底薪3000+10%提成+全勤奖+加班费。综合薪资4k-6k。 任职要求: 1、18-40周岁，学历不限 2、学习能力强，具备团队合作精神，对门店经营有热情 3、具有良好的沟通能力，优秀的抗压能力，强烈的进取心。 欢迎应届生加入。 岗位福利: 1.缴纳五险、定期团建、全勤奖、员工旅游、带薪年假、年终奖、 2.岗位晋升：门店助理—门店经理—门店主管—门店区域经理—门店区域主管—门店运营经理—门店运营总监 晋升空间大（薪资随岗位晋升相应提升）