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金水区招聘：有晋升空间！ 人品好，态度好，敬业，有上进心！ 烧烤师傅7000-9000 有经验者优先 烧烤学徒3000-5000 服务员 18-35 岁 4000-6000 服务生 18-35 岁 3500-5500 配菜18-35岁4500-6000 粗加工年龄25-48岁3500-4000 店长6000-10000 +有5年经验者优先 同微

招聘:炒菜工店长上班时间:下午2点到11点薪资面议工作地点:周楼街青屏大街交叉口向南50米路东家厨电话:

郑州东站茶餐厅需要一名店长

招聘：店长 薪资：5000-8000元/月 岗位职责 1. 全面统筹生鲜门店日常运营管理工作，严格执行各项规章制度与运营流程，带领团队完成月度/年度销售目标、毛利目标，精准把控生鲜商品损耗率，确保门店经营效益达标。 2. 负责门店人员团队管理，包含员工招聘、岗前培训、日常排班、考勤管理、绩效考核与激励，明确各岗位分工（理货、分拣、收银、客服、加工等），打造**协作的服务团队，提升团队整体执行力与服务意识。 3. 把控生鲜全品类商品管理，根据门店客流、季节变化、节假日需求合理制定订货计划，保障果蔬商品新鲜充足、品类齐全；严格执行商品验收标准，做好商品陈列、价签核对、临期商品处理与报损管控，降低门店损耗。 4. 主导门店营销与客户服务工作，提升门店客流与客单价；主动处理顾客投诉、退换货等问题，维护老客户，挖掘新客户，提升门店口碑与顾客满意度。 5. 负责门店卫生、**与合规管理，严格遵守食品**相关法律法规，落实门店食品卫生、三防、冷链存储、设备操作等标准；做好门店消防**、用电**、财物**及防偷防盗工作，杜绝**隐患。 6. 管理门店设备、财物与日常，定期维护冷柜、收银秤、加工设备等设施，保障正常运转；做好每日盘点、对账工作，确保账实相符；合理控制水电、耗材等运营成本，杜绝浪费。 7. 按时提交门店经营数据报表，定期分析销售、损耗、库存数据，及时向上级反馈门店运营问题，提出优化改进方案，配合公司完成各项督导检查工作。 任职要求 1. **25-45**，**及以上学历，1-3年以上生鲜店、果蔬店店长管理经验，熟悉生鲜行业运营模式者**。 2. 精通生鲜商品采购、验收、陈列、损耗管控等全流程，了解生鲜品类特性与市场价格行情，具备较强的成本控制与经营数据分析能力。 3. 具备优秀的团队管理、沟通协调与问题解决能力，责任心强、抗压能力强，能吃苦耐劳，适应生鲜行业早班工作节奏。 4. 熟知食品**法及门店卫生、**管理规范，有强烈的服务意识与经营意识，做事认真细致、执行力强。 5. 会使用基础收银系统、库存管理软件，有**社群运营、外卖平台对接经验者**。 薪资福利 1. 薪资：底薪+绩效奖金+全勤奖,综合薪资5000-8000元（根据门店规模与业绩调整，**）。 2. 福利：****、节日福利、带薪培训、晋升空间大。 3. 工作时间：根据门店运营安排，具体**。

招聘：部门经理 薪资：1800元以上/月 主要负责店面管理，客户维护，线上线下推广，有较强的语言表达和沟通协调能力，高薪、面议

郑州满芳兰庭招聘 店长：7000-1万➕ 前堂主管：5000-6000 厨 师 长 ：7000-1万 用工要求：有三年管理经验 承压能力强，执行力强，年龄36岁以下，有吃苦耐劳精神 工资准时，月休四天，管吃住，宿舍条件优越 联系电话：

招聘：门店店长（五险+年假） 薪资：5000-10000元/月 一、岗位职责 门店全面管理：负责门店日常运营的统筹协调，包括人员排班、货品陈列、库存管理、卫生维护等，确保门店有序运转。 销售目标达成：根据公司制定的销售计划，带领团队完成月度、季度及年度销售指标，分析销售数据，制定促销策略并落地执行，提升门店业绩。 团队建设与管理：负责门店员工的招聘、培训、考核及激励，打造积极高效的团队氛围，提升员工专业能力和服务意识，处理员工日常工作问题及纠纷。 客户关系维护：关注顾客需求，妥善处理客诉，提升顾客满意度和忠诚度，建立良好的客户关系，推动会员体系的运营与拓展。 品牌形象维护：严格执行公司品牌标准，维护门店形象、产品陈列及服务规范，确保品牌口碑在当地市场的传播与提升。 二、任职要求 学历与经验：大专及学历，3 年以上建材渠道门店管理经验，有同行业（如家居，家电，建材等）经验者优先。 能力要求：具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力，能独立解决门店运营中的复杂问题；熟悉门店库存管理。 素质要求：具备强烈的目标感和责任心，工作积极主动，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作。 技能要求：熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据分析能力。 三、薪资与福利 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 销售提成，综合薪资8000元 / 月。 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、晋升空间、年终奖及公司提供的其他福利

一、岗位职责: 1、货品管理：做好订货、收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排；做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作； 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象； 4、会议管理：严格按公司要求，每天开5-10分钟早会，给店员安排当天工作。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，性别不限； 2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强； 4、有零售或餐饮行业工作经验也可接受

郑州市管城区框架结构办公楼，标准层还有十二层，四米二的层高，只做模板架子不管，图中画红线内的活路，差不多六百平方，找三到四个吃苦耐劳的工友[抱拳]电话有兴趣的电话联系

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中牟县招塔吊信号工一名，要求有证，周边地区优先，联系电话。

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招聘女装品牌店长及高销导购。店长岗位要求：具备女装品牌经验、团队合作精神及管理能力。薪资待遇为底薪5500元，提成按1.2%递增，福利包括节假日三薪、全勤奖励及达成奖金。高销导购岗位要求：有女装品牌经验，有销售经验者优先考虑。薪资待遇为底薪5500元，提成按1.2%递增，福利包括节假日三薪、全勤奖励及达成奖金。

招聘：收银员（管吃+节假日福利）薪资：3200-4000元/月岗位职责：1.负责准确结账，确保顾客支付流程顺畅无阻，提供优质的结算服务。2.熟练操作收银系统，快速准确地处理各类交易，包括现金、刷卡、电子支付等。3.对商品价格进行准确核算，保证收款金额的正确性，避免出现任何财务差错。4.解答顾客关于支付、价格等方面的疑问，提供专业、耐心的服务。5.负责收款区域的整洁与秩序维护，保持工作环境的良好状态。任职要求：1.具备良好的形象气质，展现出专业的服务形象。2.熟练掌握收银操作技能，能够快速准确地完成交易流程。3.工作认真负责，注重细节，确保收款工作的准确性。4.具备较强的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行良好的互动。5.有较强的责任心，严格遵守财务制度和收银流程。工作时间：11:00-23:00岗位福利：薪资3200--4000元，管吃，享有节假日福利。

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招聘：店长（无责底薪，行政班，节日福利） 薪资：2500.00-8000.00 岗位名称：店长，工作区域可选择郑州和新乡 工作内容：负责接待到店顾客，介绍店内产品，大健康保健品 福利：行政班，节日福利，定期团建， 底薪：无责底薪2500+提成+奖金 工作时间：8：00-11:30 14:30-18:30

招聘!!招聘!!门店地点：淘小胖郑州宝龙广场店上班时间：本周六-周日，上午10：00~12：30下午15：00~20：30（今天可上班也可以上，8个小时）工作内容：饮料试喝+售卖工作薪资：120元/天+单瓶奖/天+达量奖/天，销售主动积极，销量奖励轻松得[红包]，年龄20~45，善于沟通和邀谈顾客，敢于叫卖，有健康证优先，促销经验优先联系电话：

郑州满芳兰庭招聘店长：7000-1万前堂主管：5000-6000厨师长：7000-1万用工要求：有三年管理经验承压能力强，执行力强，年龄36岁以下，有吃苦耐劳精神工资准时，月休四天，管吃住，宿舍条件优越联系电话：

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