招聘：店长【早班、晚班、轮班、休息】薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.熟悉商品陈列与库存管理，补货，整理陈列，提升销售效率3.能承受压力，接受挑战任职要求1.专业不限，有零售经验优先2.具备良好的沟通能力与客户服务意识3.能适应快节奏工作环境

招聘店长一名，要求具备美容、中医理疗、按摩相关行业店长管理经验。薪资福利为5000-10000元。工作地址位于官渡大街167号（新潮影院向东30米路北）。

有一年以上网吧电竞馆管理工作经验。用良好的营销策划能力。

任职要求： 1、 男女不限，40岁以下 ，熟悉生鲜商品知识；2、 能够认可公司的企业文化，熟悉超市流程，有较强的团队凝聚力； 3、 良好的敬业精神和职业道德操守。 4、 有敏锐的市场洞察力与判断力，工作认真负责能够吃苦耐劳，良好的人际沟通协调能力，善于团队合作，并具有相关的工作经验，具有高度的责任感；5、 熟悉店面管理：销售、接待、补货、陈列等流程。6、 对商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量  管理等有关作业； 7、 熟悉办公软件，并对经营数据分析；8、 具有生鲜果蔬类管理经验者优先。  岗位职责：1、熟悉生鲜连锁店单店的日常经营维护及生鲜连锁店单店进销存的管理和生鲜连锁店单店员工的管理及培训。2、全面主持门店运营管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，并完成公司各项指标；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、监督商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、熟悉门店各种设备的维护保养知识；7、认真执行门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、对部门员工绩效、评定的审核及职务的任免的建议；9、全面负责区域内资产安全、消防安全、人员安全、商品安全；10、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；11、负责对员工的现场培训教育。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点开展差异化推广与业绩冲刺 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务 3.有数据分析意识，能通过销售报表发现问题并制定改进措施 4.责任心强，具备服务意识和团队管理潜质 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

郑州东区湘菜餐厅筹备中100多平方高薪招聘店长经理一名工资8000元＋业绩提成每月带薪休假3天店里每天下班早，想做的朋友请及时联系我刘方老师

招聘头疗店店长。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、高效执行；制定并落实客户预约计划，提升客户到店率与满意度；管理团队成员，合理安排，提升员工工作积极性与专业能力。任职要求包括：具备至少1年以上门店管理经验，有头疗或相关行业背景者优先；熟悉客户预约系统操作，能有效提升客户转化率与复购率；熟悉门店运营流程，能独立完成日常管理工作。

各位好！给大家推荐一个靠谱的工作机会——小飞象孕婴童连锁正在火热招聘中！小飞象是全国连锁母婴品牌，门店突破3500+，覆盖全国27省，员工4000余人，实力有保障！目前在招岗位：店长7K+（有零售管理经验优先）育儿顾问5K+（有销售经验或母婴经验优先）福利待遇很硬核：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、生日礼、入职礼、优秀员工旅游、年终奖励，一样不少！特别欢迎宝妈加入！9月孩子开学了，正是回归职场的好时机，小飞象理解宝需求，给你一个既能搞钱又能兼顾家庭的平台！感兴趣的朋友直接电话或到就近小飞象门店面试！

招聘店长郑州高新区正弘汇附近中型饭店，主营中餐，前厅后厨团队稳定，客源充足，现因管理升级，诚招一位能“盯得住、落得实”的执行力强的店长。需要全天跟店，盯前厅后厨。薪资7000-10000元（底薪+绩效+全勤，包吃住）能力优秀者还可面议。联系电话：

岗位职责： 1、协助店长执行公司的各项营销策略，带领门店员工完成门店销售目标； 2、统筹当班门店运营，按照公司运营标准做好门店环境卫生、机台运营、客户服务、安全管理、活动执行等，保障门店现场运营标准的执行； 3、根据客流情况合理调配当班人力，督导员工履职，及时解决门店岗位工作问题； 4、妥善处理顾客咨询/投诉、现场突发情况，提升顾客满意度； 5、负责本店各项报表、数据的提交和管理，确保报表准确无误，及时上报，并对数据进行分析和解读，为店长提供决策参考。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄22-32岁，管理、营销或相关领域专业优先； 2、具备团队统筹、人员调配能力，能高效督导当班工作； 3、有1年及以上连锁门店、商场、电玩/儿童游乐行业的管理经验； 4、极强的安全敏感度与责任心，严格执行安全规范，具备事故预防与应急处置能力。

公司直招9.6米冷藏车司机。公司直营9.6米三轴冷藏车，新车，单驾。要求两年以上9.6车型驾龄，且必须有一年以上冷藏车经验。不包吃住，每月15-18号准时发放工资。公司统一调度安排配货。要求吃苦耐劳，服从管理，有责任心，爱惜车辆，征信良好（需司机代收运费）。新手和没有冷藏经验者勿扰。有意者可联系。工作地点在郑州新郑上车。

招聘替班人员，工作地点为郑州至上海线路。

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河南南部新增几个标准段的河道开挖工程。8米2的车辆边高要求1米8，8米6的车辆边高要求1米5。新能源车辆，薪资日结，50公里700元，甲方提供道路保障，充电桩自充自交。工程24小时不停工，需一百多辆车，分批进场，先上几十辆。有车队的需发送车辆信息报验，无车辆报备不可进入施工现场。非诚勿扰。

新郑港区招聘打水泥路的师傅和垒小砖的师傅。

招聘！工作职位:导购员1，店长1名（20岁--50岁）要求:有责任心，长期稳定，沟通能力强。热爱穿搭，热爱服装，有经验者优先。半班制,长期稳定（不招暑寒假工）非诚勿扰。月休:3天社保薪资待遇:店长:5000--10000导购:3000--6000地址:永定区奇峰广场2楼，（雅贤连锁女装店）联系方式:许女士

现有一名店长也可兼做经理管理人员。管理沐足行业多年懂技术、全场可稳步运营管理、服务礼仪、营销技巧、责任心强、技术指导全方面店方落地管理[微笑][微笑]（注）有相应的技师之源。[微笑][微笑][合十][合十]【急于守着自己利益不放还要立马见利润和没有半年运营思想喜欢嘴上抹油的请绕道！利益谁都想要、做到好的利益为更合格的职业经理人、口碑诚信责任好的是驴子是马遛了才知晓】聊着聊着没有回应的要请绕道、没有时间浪费问东问西上面、想招人就好好招用诚意招。有中意诚信做人、踏实做事的老板来电谢谢！联系电话：李丽[合十][合十][微笑][微笑]

王哥，我们招聘的人员要求：1.了解卖场空间与布局管理。2.熟知水产暂养、保鲜技术管理（核心能力）。3.门店运营全盘管理。有海鲜/水产卖场店长同等岗位工作经验，熟悉大型海鲜卖场运营，有大型水产卖场管理经验优先。薪酬待遇优厚，底薪+绩效+提成+保险+住宿。联系电话：

四时鲜草原鲜羊涮招聘店长1名（需带简历，5年以上店长经验，价格面议）服务员2名4800+200+社保刨肉1名5300+200+社保（会鲜切的成手）锅底1名3800+200+社保洗碗工1名3200+200+社保招聘整羊分割师傅，工资面议（工作地点红山区）每月2天带薪休假，管吃不管住，年龄24-55周岁（非到勿扰）。工作地点：赤峰新城帝豪电话：

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