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岗位职责： 1、门店运营管理：全面负责门店的日常运营工作，包括排班、物料管理、环境维护等，确保门店高效、有序运转。 2、团队建设与培训：招募、培训、激励和管理团队成员，营造积极向上的团队氛围，提升团队整体技术和服务水平。 3、客户服务与关系维护：处理客户咨询与反馈，提升客户满意度，建立良好的客户关系，推动会员销售与客户沉淀。 4、技术品质把控：深度参与或亲自上手进行修脚、按摩等技术服务，对店内各项服务的品质进行监督和把关，维护品牌专业形象。 5、业绩目标达成：执行公司营销策略，带领团队完成门店销售及业绩指标，并通过对成本的有效控制，提升门店净利润。 岗位福利： 一、薪资待遇：综合月收入14000-16000元，具体构成如下： 有竞争力底薪：6000元/月 高额绩效奖金：5000元/月（与门店服务品质、客户满意度等KPI挂钩） 高额业绩提成：门店业绩2% 丰厚利润分红：门店月度净利润的20%（与团队共同分享发展成果，收入上不封顶） 任职要求： 1、学历经验：高中及以上学历，有1年以上美容、养生、足浴、零售或服务行业管理经验者优先。 2、核心要求（非常重要）： 具备修脚、按摩等技能者优先录用。 若无相关技术基础，但对此行业有极高热情，并愿意全身心投入学习，公司提供全套带薪专业技术培训。 3、能力素质：具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和客户服务意识。有责任心，抗压性强，结果导向。 4、价值观：认可服务行业，富有耐心和爱心，认同彭世修脚的企业文化和经营理念。

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