岗位职责： 1. 全面负责门店日常管理，包括人员、排班、培训、考核 2. 监督出品标准、服务流程、环境卫生，确保顾客体验 3. 制定并完成月度、季度销售目标，提升门店业绩 4. 物料采购、库存管理、成本控制，减少损耗 5. 处理客诉、维护老客，配合品牌活动执行 6. 保障门店安全、设备正常运行 任职要求： 1. 年龄20-40岁，有茶饮/奶茶店店长工作经验 2. 熟悉饮品制作、原料知识、门店运营流程 3. 具备团队管理能力，执行力强，有责任心 4. 性格开朗，服务意识强，能抗压、吃苦耐劳 5. 持有健康证，无不良从业记录 薪资福利： 综合薪资：4000-8000（底薪+绩效+全勤+管理津贴+提成） - 员工免费饮品 - 带薪培训，晋升通道清晰

招聘：店长助理（五险，节日福利，节日福利）薪资：3000.00-4000.00招聘岗位：店长助理工资：3000-4000元工作内容：1.辅助配合店长的工作2.了解熟悉公司产品，会独立讲出来要求：会熟练使用电脑会使用CAD优先考虑工作时间：8：30-12：00下午14:00-18:00电话

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招工启事[爆竹][爆竹][爆竹][爆竹][爆竹][爆竹]招聘岗位：棋牌室店长（简单易上手，无需技术含量）工作内容：端茶倒水、收拾卫生、接待客人，工作简单轻松，上手快工作时间：能熬夜的，适应弹性工作时间，服从排班安排注：每周休息一天（周一到周四可任选）任职要求：年满18—40岁，，性格开朗，有良好的服务意识，做事勤快，手脚麻利，责任心强，工作认真负责，长期稳定工作地址：二七万达（店内环境好）联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉纠纷，提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关管理经验者更受青睐

管理店铺，小白可学，时间自由，宝妈可兼职

各位好！给大家推荐一个靠谱的工作机会——小飞象孕婴童连锁正在火热招聘中！小飞象是全国连锁母婴品牌，门店突破3500+，覆盖全国27省，员工4000余人，实力有保障！目前在招岗位：店长7K+（有零售管理经验优先）育儿顾问5K+（有销售经验或母婴经验优先）福利待遇很硬核：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、生日礼、入职礼、优秀员工旅游、年终奖励，一样不少！特别欢迎宝妈加入！9月孩子开学了，正是回归职场的好时机，小飞象理解宝需求，给你一个既能搞钱又能兼顾家庭的平台！感兴趣的朋友直接私信我，或到就近小飞象门店面试！河南郑州

全面负责月子中心门店日常运营管理工作，统筹护理、销售、产康、后勤各部门，制定门店经营目标，完成业绩指标。 负责团队管理，开展人员招聘、排班调度、员工培训、绩效考核，搭建服务标准，监督各岗位服务质量，把控母婴护理安全与院感规范，排查运营风险。 统筹客户全流程服务，处理客户咨询、投诉与客情维护，提升客户满意度与转介绍率；管控门店成本、物资采购、库存管理、台账报表。 对接市场及线上线下引流渠道，配合营销活动落地；定期复盘经营数据，优化门店流程，保障门店安全有序运转，实现门店营收与服务品质双向达标。

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连锁店招聘店长3名。要求能够独当一面。薪资待遇需面议，由蔡总负责洽谈。工作地点在河南郑州。

汝河路与嵩山路交叉口有一个基坑需要挖掘，基坑尺寸为2.5米乘2.5米。

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端盘子，收桌子，打扫卫生

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急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服 厂在江苏常州 一.薪资待遇 1、计时30/h夜班有补贴可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入10000，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-53岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假!

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【秦屿招聘】MO&ML急招导购+店长任职：18-35岁，性格开朗，善于沟通，形象大方，穿搭审美在线，热爱服装行业。导购底薪+提成+各项福利底薪3000+提成+绩效奖励+大单奖+节假日三薪+老员工补贴+年终奖，高销保底6000+服装店长年薪14W+有3-5年服装连锁门店管理经验；具备营销能力的销售管理；抗压能力强，有大局观；有意向者电话联系：

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龙南大商新玛特诚聘1、门店店长1名要求：有超市生鲜管理经验，懂门店运营、损耗管控、人员管理，责任心强，沟通能力好。薪资面议。2、果蔬理货员3名岗位职责：果蔬收货、分拣、陈列、补货、排面整理，维护商品品相，做好区域卫生。要求：能适应超市倒班，吃苦耐劳，有果蔬理货经验优先。薪资面议。工作地点：龙南大商新玛特联系电话：

【工作地点】 国基路花卉市场店（总店）、双桥花卉市场店、郑汴路花卉市场店、棉纺路锦艺城店、中原商贸城店 【工作内容】 • 门店日常卫生维护、商品陈列 • 接待养宠客户，推荐主粮、零食、玩具、洗护用品等 • 收银开票，维护客户关系 【任职要求】 年龄20-45岁 • 喜欢小动物，有养宠经验优先 • 性格开朗、沟通能力强，能吃苦耐劳 • 不接受短期工 【工作时间】 早9:00—晚18:00，每周休息1天（调休制） 【薪资待遇】 全职店员： • 底薪3000 = 基本工资2500 + 全勤200 + 绩效奖300 • 零售提成：月销≥3万按3%，不足3万按2% • 国基路总店另设批发任务1万元/月，达成提1%；• 综合收入3000-6000+，上不封顶 周末兼职： • 12元/小时 × 10小时 = 120元/天 • 另有个人销售提成1% • 仅限周六日，需长期稳定 【培训安排】 • 面试通过后统一到国基路总店培训1个月（培训期80元/天） • 培训内容：管家婆系统操作、商品知识、养宠基础常识、销售话术 • 转正后每月安排1周回总店复训 • ️ 无法接受定期培训者请勿投递 【应聘方式】 电话/微信：交换电话微信 面试地址：国基路花卉市场总店

郑州二七区信阳菜餐厅招聘大堂经理1名。要求能够介绍和推销店面特色菜。薪资为8000。工作地点在河南郑州。

新郑市黄金大道新店招店长1名，联系电话：

工作职责： 1.负责区域超市、企业团购渠道的产品，试吃工作，主打公司海鲜、炸货类产品，开展试吃活动； 2.对接超市商超、企业单位，进行推广工作 3.协助完成团购入企推广，开发企业福利、员工采购等团购客户； 4.负责试吃物料、产品样品的整理、摆放、现场讲解，维护现场秩序，收集客户反馈； 5.做好活动数据统计、客户信息登记，定期上报推广成果，配合部门完成市场推广目标。 任职要求： 1.善于沟通，有商超试吃、地推、快消推广、团购销售经验优先； 2.能适应线下外出推广、商超驻场，执行力强，吃苦耐劳； 3.性格外向，表达能力好，做事细心负责，有市场推广、活动执行经验者优先。 补充说明： 1.薪资范围：5-6k 2.工作地址：郑州市金水区张家村七号院4号楼2818 3.工作时间：周一至周五，9:00-17:30

二七万象城二期，李宝顺自助烤肉现招聘厨师长一名工资7000--9000元月，厨师，学徒，同步开放，休四天，管吃管住。联系人：张店长、电话

钱大妈直聘，不是中介 固定日期发薪，不拖欠 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

想找靠谱工作的小伙伴看过来！咱们店现在急招店长1名待遇先说好：综合月薪5k-8k！法定节假日三倍工资，加班还有加班费，福利不画饼，到手实实在在！希望你：性格开朗爱沟通，做事积极热情，有销售想法；有服装销售经验的朋友优先考虑哦！联系人：吴女士电话：上班地点：渡森上街华豫百佳店铺

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动，执行宣传物料布置与现场氛围营造 5.及时反馈顾客意见及市场信息，配合店长优化服务与运营 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，服务意识强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服从门店管理 5.遵守职业道德，无不良从业记录

主营五金建材类产品，门店配货员工作内容:市场内配货送货，主要负责门店理货及送货业务。销售开单员工作内容：接待客户，给客户开具清单，接打电话谈业务，月底市场收账。