岗位核心职责： 全面负责门店日常运营管理，统筹门店卫生、服务流程、员工排班、客户接待等工作，确保门店高效、规范运转，维护太古堂品牌形象。 具备基础推拿按摩实操能力，可独立完成太古堂专家特调项目，能指导门店员工规范操作，提升服务专业性。 负责门店客户开发、维护与留存，熟练运用销售话术、沟通话术、中医理论话术，通过精准提问挖掘客户需求、具备良好的销售能力、团队管理能力、业绩操盘能力，达成门店销售目标。 管理门店员工团队，包括员工日常培训、团队沟通能力、绩效考核、心态引导，提升员工专业技能、服务意识和销售能力，打造高效协作的团队。 严格执行公司财务、廉洁从业相关规定，规范门店营收、费用管理，杜绝违规操作，配合总部完成各类报表上报、审计核查工作。 对接总部及中心店合作方，及时反馈门店运营问题、客户需求及市场动态，落实总部下达的运营事项和政策要求。 维护门店客户关系，处理客户投诉及突发情况，提升客户满意度和口碑，打造门店核心竞争力。 负责门店物资管理，包括产品、耗材、推拿工具等的盘点、领用、补充，确保物资充足、账实相符，控制运营成本。 岗位要求： 年龄25-45岁，男女不限，形象气质佳，亲和力强，有良好的职业素养和服务意识，抗压能力强，有爱心，认同太古堂品牌理念。 具备推拿按摩基础技巧，可独立完成精油推背、简单推拿等基础养生项目，了解中医养生基础理论者优先。 拥有1年及以上按摩、美体、美容、养生馆等相关行业管理经验，熟悉养生行业运营模式，有成熟的门店管理经验。 沟通表达能力强，熟练掌握销售话术、客户沟通话术、中医理论话术，擅长通过提问挖掘客户需求和升单能力，具备优秀的成交能力和客户维护能力。 具备较强的团队管理能力、统筹协调能力和问题解决能力，能有效带领团队完成销售目标，应对门店日常运营中的各类问题。 有责任心、执行力强，能严格遵守公司规章制度及廉洁从业要求，服从总部管理和岗位分配，具备良好的抗压能力。 有相关中医养生证书、推拿按摩证书者优先，有门店客户资源、能快速带动门店业绩者优先。 无不良从业记录，为人正直诚信，热爱养生行业，愿意长期深耕发展。

郑州北三环花园花园路传统豫菜馆招聘店长：要求3年以上管理岗位经验，传统豫菜店工作经历优先，负责店内统筹管理，员工招聘、培训、客户关系维护等，月薪8千起，每月3天带薪休假，宿舍空调、单独淋浴房等详细情况可电话沟通：下午2点一5点请勿打扰。

意法三楼高端欧货高薪诚聘店长一名有三年以上工作经验，单独运营一个店铺能力的，计划业绩落地，带教员工能力，有客户资源！形象好能穿版的，35岁以下薪资:底薪两万店铺千分之二的销售提成高级销售数名要求:28岁以下，身高160以上，形象好能穿版！有3年以上的工作经验，目标感强，执行能力强！有客户资源的联系方式:微同步

东区商业中心特色饭店560平，招聘一名店长待遇：基本工资8000—12000元/月＋分红＋绩效要求：25—35岁，有管理经验联系电话6

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉纠纷，提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关管理经验者更受青睐

炸鸡店招聘：店员/店长 所有岗位有1-2天的培训学习时间，然后会根据工作经验，以及工作能力及表现分配岗位，不同岗位待遇不同。 工作时间：上午：10点-13点 下午：15点-21点30 工作内容：店长负责店内餐品品质把控，以及货物盘点。等店内工作。 店员主要工作为操作炸炉，以及整理收拾店内卫生。（不是一个人干所有，分工明确的。） 整体工作不累，需要有耐心负责的人。 薪资待遇：岗位不同工资不同，3000-4500 （都是实际工资，不虚标，基本每天都是固定的，另外满勤有额外补助。） 具体可以电话咨询

招聘拆包员，供件荥阳檀山社区养老服务中心招聘二名店长，四名工作人员，主要要求与职责 1，身心健康，热爰志于养老事业， 2，尊重老人，喜欢老人，帮助老人，服务老人 3，传播，传承，宣导敬老爱老思想理念 待遇面议 联系电话 ，封包上包员，有想法的致电：

岗位职责： - 负责福利彩票店的日常运营管理工作。 - 确保彩票店的销售目标达成，提升销售业绩。 - 管理彩票店员工，负责员工培训和工作安排。 - 维护店内秩序，确保彩票销售活动的合规性。 - 处理顾客咨询和投诉，提供优质的顾客服务。 岗位要求： - 具备良好的沟通能力和服务意识。 - 有彩票店或相关零售行业管理经验者优先。 - 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

郑州新密金巴斗购物中心二楼阿迪达斯招聘 店长一名，有经验者优先！！！ 底薪2300+200全勤+店提+个提 年龄要求20--32周岁 每天工作8小时，时间自由月休四天

招聘：郑州市-郑州荥阳网格站-仓管员薪资：4000~6000/月任职资格18周岁以上，大专学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；五险一金、多项补贴，奖金丰厚，定期体检、节日礼品等福利保障；每年两次晋升机会，职业发展前景广阔。工作内容1、负责正向快件，逆向快件工作，保温箱等容器交接；自寄自取快件接待；三方资源快件交接；2、负责站内物资、设备、工具盘点；3、负责站内6S作业；4、负责滞留件保管，滞留件盘点，破损处理等

郑州市经开区招二保焊长白班 35/时 年龄18-38 吃饭额外餐补 住宿免费 被褥体检免费

招聘贴砖师傅，负责家装新房中厨房、卫生间的墙地砖和阳台地面的铺贴工作。要求技术熟练，经验不足者请勿联系。

叉车司机岗位招聘5人。底薪2500元以上，综合薪资6500-8000元，缴纳五险一金。要求会简单的四角定位，年龄22-35周岁，持有叉车证，高中以上学历。

该位置需要打一个空调孔，为八十元。

店长薪资福利:待遇从优薪资面议

店长薪资福利:底薪+业绩分红，工资4000，包吃，公休2天。招工人数:1名电话/工作地址:中天广场苏一佳石锅鸡公煲

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

欧亚卖场二楼IZESS品牌女装招店长岗位职责：1、执行力强，带动店铺导购员完成店铺每月销售目标；2、监管店务执行包括但不仅限于（财务管理、卫生管理、会员管理、店员仪容仪表管理、货品管理）；3、懂销售、懂货品，个人销售能力强，能带动店铺整体销售水平；4、配合公司下发的货品促销政策、人员管理。任职要求：1、年龄35周岁以下（优秀者可放宽到40周岁），形象气质佳；2、三年及以上品牌女装店长经验。薪资范围5000-10000元+社保+公积金联系人：罗经理

亮点国际女装钟楼世纪吉龙超市店（永辉超市店）招聘店长：1名时间：早8:00~12:00，下午2:30~7:00，公休每月/3天工资：2500起步保底+2%提成（个人）有能力者优先联系方式：

售卖鸭货

110～120/天，[爱心]郑州超市收银理货员，明天开始7～8天连做，推荐朋友可以领红包 想赚快钱、踏实干活的看过来！ 岗位：超市收银/理货员（5人，男女不限） 工期：明天起连续干7天！别犹豫，短期工速冲 班次：7-19点/10-22点（每天休息2h，轻松不熬人） 福利：门店多多，就近分配

折扣牛诚聘：现招聘18～38岁店员，男女不限，薪资3300+营业奖励工作时间：8个小时需要有上进心，踏实稳定的伙伴加入，有意者联系

兼职销售下午4点到晚上10点，每个小时10元钱，六个小时，根据业绩销售好的情况下，每小时15元钱还可以提前下班！

招聘果切员一名，能长期干的，有经验最好，无经验可以培养，待遇面谈。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账款一致 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录，及时反馈市场信息 5.遵守公司服务规范与安全制度，配合店长完成其他日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

连锁熟食店员，销售熟食产品

元掌门老式炸鸡店员招聘（可长期、能上晚班优先） 招聘内容 本店主营中式炸鸡，现招聘长期店员 1 名： 年龄：25-40岁，手脚麻利，做事认真 工作时间： 早班（10:00-20:00） 晚班（17:00–凌晨 02:00）（中间有休息） 月休：3 天 薪资：3500元-4500/ 月，不包吃住（努力工作，底薪工资3500可涨） 要求：能吃苦耐劳，服从管理，有餐饮经验优先 工作地点：郑州 有意者直接电话 / 微信联系： 二、工作内容 负责炸鸡制作、打包、出餐、前台点单 负责店内卫生、餐具清洗、台面整理 配合店长完成备货、腌制、食材处理 高峰时段配合出餐，保证速度与品质 晚班负责收档、关设备、打扫卫生、简单盘点 服从排班与管理，不迟到早退 三、考勤 & 排班制度 1. 人员与班次 早班：10:00–20:00 晚班：17:00–凌晨 02:00 (两个班次可调换人员，一周或半月调换一次) 2. 时间说明 每天工作含半小时吃饭休息 月休3天，由店长统一排休 营业时段：10:00–凌晨 02:00，全程有人在岗 3. 考勤要求 迟到 / 早退 10 分钟内提醒，超过按实际时间 请假需提前 1 天说，紧急情况提前 4 小时告知 4. 薪资发放 培训:培训期5天，每天60元，培训期满完成技能考核后转正 月薪：3500 /4500元（， 薪资发放：日结T+1(今天发昨天工资，由店长） 提成方式：月底总营业额1%提成 奖金补贴：全勤奖320（每月干满30天全额发放）

岗位职责： 1.协助店长开展门店日常运营管理，涵盖人员排班、商品陈列优化及库存动态监控 2. 系统学习销售数据分析方法、标准化顾客服务流程及促销活动落地执行要点 3. 参与一线员工带教与团队协作建设，持续提升服务品质与销售转化效能 4. 定期梳理运营数据并提交分析报告，提出切实可行的优化建议并推动实施 5.通过采购、财务、物流等多部门轮岗实践，全面理解连锁体系协同运作机制 任职要求： 1. 学历不限，有零售、餐饮或服务业实习/工作经验者优先 2.具备良好沟通表达能力、主动服务意识及较强抗压适应力 3. 责任心强、学习意愿积极，能接受基层岗位历练及阶段性异地工作安排 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与逻辑分析能力 5.认同企业价值观，志在连锁体系内长期发展并成长为管理骨干

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 3.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成促销活动执行与销售目标达成 4.妥善保管销售单据与营业款，遵守公司财务及安全管理制度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求

新郑市黄金大道新店招店长1名，联系电话：