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招聘副店长。薪资为每月4000元以上。

招聘店长一名，薪资为每月7000元以上。 岗位职责为全面负责门店管理及运作，制订并落实门店销售计划。要求应聘者具备较强的团队管理能力和组织能力，执行力强，有良好的服务理念及团队合作精神。

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民宿/公寓店长/客服（未及时回复请拨打）工作地点：广州市越秀区万福路178号工作时间：09：00-17：00（早班）17：00-凌晨1：00（晚班）工作内容：1，接待客人入住，日常检查房间，整理公寓用品2，每天根据当天预定情况调整平台房态/房价。3，处理客诉，管理平台评价。工作要求：1.良好的语言沟通能力，文案编辑能力，临场应变能力，基础了解广州的文化。2，抗压能力强，服务行业，对接客人需要有耐心。3，干净，细心，有责任心。4.有前台接待/酒店管理的工作经验优先考虑薪资待遇：4000元，月休4天试用期：试用期为一个月

超市诚聘[烟花]：猪肉主管1名底薪：7500-8000+绩效提成10%综合工资10000+试用期1个月老店没竞争有固定利润空间！包吃包住、上班9.5小时、月休两天宿舍有：空调、洗衣机、热水器岗位要求：会一条龙操作、做精品控损做毛利。注意：半桶水、酒鬼、鬼勿扰、只把工作当任务的勿扰！具体细节可电话联系详谈电话詹生工作地址：广州番禺市桥平台[合十][合十][合十]

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岗位职责： 1. 负责清吧日常迎宾、点单、上酒及结账服务，确保顾客体验流畅愉悦 2. 熟悉酒水单及基础调酒知识，能准确推荐饮品并解答顾客咨询 3. 保持吧台及用餐区域整洁有序，及时补充物料、清洗器具 4. 协同同事完成营业前准备与收尾工作，遵守食品安全与卫生规范 5. 主动观察顾客需求，妥善处理简单客诉，提升复购率与口碑 任职要求： 1. 年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮或清吧服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班及节假日），服从排班安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神，无不良从业记录 5. 学历不限，热爱生活、喜欢与人交流者更受青睐

沙驰商务男装招聘店长薪资待遇：店员高底薪提成（综合收入6000-15000）店长薪资面议（有2年以上服装带店的经验、商务优先）综合收入1万+福利：各项奖励+假日补贴+带薪年假+五险一金工作地点：广州广百联系电话/同步:田小姐：

岗位名称：服务实习生；岗位要求：1.社会工作、社会学、社区管理等相关专业，本科及以上学历；2.热爱社会工作，具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力；3.实习时长不得少于3个月。薪资待遇：资深督导引领、周末双休、享受国家法定节假日、不定期团建。简历投递至指定邮箱，邮件命名格式为“姓名+应聘职位”，中心将按照招聘流程筛选简历。此招聘长期有效，额满为止。广东广州

1.年龄18~32周岁 2.新人无责保底 8000起+提成+包吃住 3.工作时间:每天4-6小时，月休4天，下班时间自由安排 4.宿舍环境优美1~2人公寓，拎包入住，空调洗衣机热水器 5.正常工作服装 6.有无经验均可，老人带新人 7.能接受跟随团队调动

店员，营业员

一、岗位职责： 商品销售与促销:负麦商品的销售，根据库存动态调整促销策略，确保销售目标达成。 商品管理:验收商品质量，优化陈列，定期盘点库存，减少损耗。 顾客服务:主动接待顾客，处理投诉，提供购物引导，提升购物体验。 门店维护:保持店内环境整洁，确保商品陈列有序。 二、任职要求: 1、学历不限，具备1年以上知名便利店和大超的店员/理货员经验(7-11、全家、盒马、沃尔玛等背景优先考虑)，最好是负责过水果或者奶品类的; 2、较强的理货、商品盘点经验，熟悉商品知识 3、口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧; 4、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强; 5能够应对公司的业务变化，具备较强的抗压和适应能力; 三、福利待遇: 综合薪资5-7K元/月，入职购买六险一金，包吃，餐补25/天(按实际出勤天数)全勤奖金，提成，月休4天，法定节假日正常休; 四、工作时间: 早班:5:30-15:30: 中班:5:30-12:30.16:00-19:00: 晚班:5:30-8:30.15:00-22:00 五、工作地点: 1.广州番禺丽江花园店:广州市番禺区洛浦街南浦岛丽江花园丽茹楼首层A14

招聘生鲜主管。岗位要求包括会促销、能定标控损、懂打包陈列，并能带领员工。薪资待遇为基础工资7000～10000元，包含提成和包吃包住。根据个人能力和业绩提升，薪酬待遇会相应提升。

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招聘：肯德基店长管培生薪资：5000元以上/月肯德基店长管培生

招聘：店长薪资：5000元以上/月店长：5000-6500元/月

招聘：驻店店长薪资：5500元以上/月1、负责新开业门店的日常经营指导工作；2、带教员工熟悉岗位知识提升岗位技能；3、负责公司总部的经营方案标准在门店的落地执行；4、为门店梳理标准的运作流程和操作规范；5、培养门店人员良好的对客服务意识。任职要求：1、大专以上学历，专业不限，2年以上零售行业经验(店长岗位经验优先）2、性格开朗，工作细心、积极主动，有进取心；3、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力；4、具备较强的责任心，能吃苦耐劳，有奉献精神。

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