我们是做社区新零售的线上直播线下拿货 需要客服储备店长店长区域经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、工业品或B2B行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的执行力和团队协作意识 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期在销售领域发展

岗位职责： 1. 全面负责店铺日常运营管理，包括商品陈列、库存管理 2. 策划并执行门店促销活动与客户运营，提升进店率、转化率及复购率 3. 监控店铺核心经营数据（如坪效、客单价、连带率等），分析问题并优化运营策略 4. 统筹店铺服务标准落地，处理客诉与售后问题，持续提升顾客满意度与口碑评分 5. 协调对接设计、仓储、客服及平台方资源，保障活动执行、发货时效与服务质量 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件 3. 工作细致认真，责任心强，执行力突出，学习意愿强烈 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，有电商或零售运营经验者优先 5. 熟悉主流电商平台规则，关注行业动态，具备基础线上运营思维

东涌谣 Bistro 水乡餐厅位于广州南沙东涌水乡，主打西式轻餐、精致简餐与水乡度假氛围。餐厅环境干净舒适，现诚聘店长加入团队。 招聘岗位：全职店长 岗位要求： 1）年龄25—40岁，身体健康，形象整洁，有良好的服务意识； 2）具备2年以上餐饮门店管理或运营经验，有咖啡厅、西餐厅、轻餐厅、简餐店管理经验者优先； 3）具备基本的餐饮经营意识，能够关注门店营业额、成本控制、出品效率、顾客体验及日常经营问题； 4）具备较强的现场服务能力，能够参与并带领团队完成点单、上餐、收台、接待、卫生维护等日常工作； 5）具备门店管理与执行落地能力，能够做好人员排班、服务标准、物料管理、现场秩序及日常问题处理； 6）做事认真负责，沟通能力强，能带动团队保持稳定、高效、友好的工作状态； 7）责任心强，抗压能力好，能够适应餐饮门店日常运营节奏。 薪资福利： 1）薪资5000—6000元/月，提成具体面议； 2）包吃； 3）月休4天； 4）购买保险； 5）工作环境舒适，团队氛围友好。 工作地点： 广州南沙东涌水乡 · 东涌谣 Bistro 水乡餐厅

店长职责 1.全面运营管理:负责门店的日常运营，包括收货、库存管理，成本控制等，确保门店高效，有序运转。 2.业绩达成与销售:完成销售目标,通过专业的榴莲知识和销售技巧，提升客单价和客户满意度。 3.客户关系维护:处理客户咨询与投诉，建立良好的客户关系，提升顾客复购率。 4.品控与安全:严格把控榴莲及产品的品质、鲜度，确保食品安全与门店环境整洁。 5.线上营销推广:通过直播平台小时达(如抖音、微信小视频等)进行产品推广和销售，完成线上销售目标，并协助维护社群。 6.有零售店店长经验，直播行业，服务行业经验者优先。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.有门店管理经验者优先考虑 3.沟通协调能力强，具有整体把控销售、服务、售后、数据分析等能力。 薪资结构:底薪4000加提成

店面管理销售.陶瓷砖.合作经营

1. 有水果店实体店管理经验优先，熟手老手优先，零基础勿扰 2. 熟悉水果拿货、选品、验货、分货，懂日常控损耗 3. 会门店定价、搞活动、打理陈列，懂打理门店日常运营 4. 能独立管店、安排员工、盘点对账、把控每日营业额 5. 责任心强，踏实肯干，会维护老客户，懂水果行情优先 薪资：底薪5000+高额提成，多劳多得，待遇优厚 工作稳定，客源充足，有意直接联系老板，上午不接电话，下午点后直接到门店

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈原料使用及损耗情况 5.配合店长完成排班、培训及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 经验不限，接受应届生及无经验者，公司提供带薪培训 3. 形象端正，性格开朗，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.有奶茶店、餐饮行业工作经验者优先

公司出单入库跟单熟悉ERP系统或者管家婆之类的开单系统，要求有用过系统的，对单收货，按客户下单的品种数量要求开送货单给司机送货，仓库盘点，然后电脑确认库存，负责客户订单跟进，包吃包住，要求熟悉电脑操作系统或者ERP系统流程的，熟悉电脑制表，文档函数之类的操作，系统开单下单入库出单，本公司是经常饮料牛奶批发经销商，上班时间是上午11点上班到晚上9点下班，中午休息一个钟，周日上班，每个周六休息!节假放假少1天(即是提前一天上班)

职位详情： 1. 全职带货主播，负责直播产品讲解，爆款讲解。有仓播经验优先。 2. 整理并深刻理解产品特点，结合用户需求，输出直播话术 3. 能够敏锐的把握直播间消费者画像，洞察消费者心理； 4. 针对每日直播数据辅助PMO进行整理分析，辅助选品组进行选品工作。 任职要求： 1、拥有1‑3年服饰直播带货主播实操经验，有男装类目优先，熟悉男装直播整套流程。 2、镜头感好，上镜自然大方，普通话流利，表达逻辑清晰，会做产品卖点输出，懂逼单、过款节奏。 3、了解男装面料、版型、尺码相关知识，商务成熟风格适配，穿搭审美在线。 4、心态稳定，抗压能力强，能接受直播排班，求长期稳定发展，不短期过渡。 5、有品牌直播间、付费流量直播间实操经验优先。 工作时间、薪资待遇面议 不接受小白、0经验。

（每周可借支500）精确汽配有三个月内普通体检表，不用体检仓库吊装工，男不限长期小时工可转正，18-43岁，两班倒，22元/小时，夜班补贴20元/天，6-10月有高温补300元／月，绩效奖300元左右（看自己表现）！包工作餐包住。有厂车接送到永和东区南岗生活区夏园。福利好月收入：6500-8500元左右有人发名单。

从化大型企业招聘大车司机，薪资为24元/小时，并提供工作餐。 岗位要求：年龄20至48岁，持有A2驾驶证，熟悉驾驶拖头车。 工作内容：负责厂内厂外的试车、开车及移车等工作。 工作地点：从化明珠。 工作时间：每天8:30至17:40，需接受加班至21:10，每日工作时长约8至11小时。 工作期限：1个月以上。 有意者可报名。

全国连锁鼻炎馆招聘店长薪资待遇4000-8000早八晚六带薪休息要求:年龄学历不限,,善言谈，想做事，能干长期,有珠宝房车保险管理经验销售经验优先接受无相关行业经验带培训工作地点:灯塔市内

【招聘】【门店店长】【门店店员】【健康讲师】【客服顾问】【地推主管】【长白班】【购买社保】德阳良田栖乡招聘【长白班】【购买社保】岗位一【门店店长-长白班-购买社保】2名，男女不限，年龄25-45，做全面负责门店日常运营管理，待遇10000-30000岗位二【门店店员-长白班-购买社保】4名，男女不限，年龄25-45，做协助店长完成门店日常运营，待遇8000-15000岗位三【健康讲师-长白班-购买社保】5名，男女不限，年龄25-48，做产品的宣讲与科普，待遇20000岗位四【客服顾问-长白班-购买社保】8名，男女不限，年龄20-45，做负责线上线下客户咨询接待，待遇4000-12000岗位五【地推主管-长白班-购买社保】4名，男女不限，年龄22-45，做负责市场的线下推广，待遇4000-15000【上班时间】月休4天08:00-下午18:00【上班地址】①德阳市南街66号-南华春天-

威远县海啄湾美甲店招聘启示：1.招聘岗位：店长工资：6000-16000元/月（具体面谈）（不封顶）要求：30-50岁，具备综合能力：管理，沟通，协调，销售，专业知识手法都需具备。想要更大平台和梦想者优先录用。2.招聘岗位：健康理疗师/美容师工资：5000-13000元/月（上不封顶）社保月休4天节假日休息（特殊情况除外）餐补要求：20到48岁，具备扎实的专业知识和专业手法，良好的沟通能力，向上的心态，踏实认真者优先。3.招聘岗位：美甲师/美睫师工资：4000-8000元/月社保月休4天另过节放假（特殊情况除外）餐补要求：20到45岁，具备吃苦耐劳精神，有耐心和持久性者优先录取。4.招聘岗位：美甲师/美睫师学徒工作地址：威远县海啄湾美业连锁联系电话：联系人：朱丽可点此投简历井号://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or

高薪招聘【香格丽拉的秘密】快时尚女装店长面谈搭配师薪资：3500底薪提成五险节假日三薪团队奖生日奖年假晋升奖工龄奖4天休息（6000-10000左右）年龄要求38岁以内工作地点：哈尔滨王府井联系人：耿女士电话:电话与同步

泉州德化万达北里记女装招人啦Hello-｜北里记品牌：｜北里记-韩系女装工作地点：德化万达1楼北里记招聘岗位：店长1名工作时间： 早.中.晚.倒班八小时制 底薪3500提成全含5个点法定节假日三薪加班费五险薪资概况：7000-9000招聘要求：1.有女装销售经验者或有带店经验者优先2.年龄：20-38岁员工五官端正！形象气质佳！3.具有良好的表达能力和沟通能力，抗压能力和执行力强！4.性格开朗热情，具备优秀的服务意识！联系人：唐凤桃电话：

一、岗位职责 1. 轮岗学习超市日常运营管理工作，深入了解门店运作流程； 2. 协助店长完成员工培训、商品陈列、库存管理及顾客服务等工作，完成销售目标达成工作，推进各项工作实施； 3. 参与公司组织的管理培训课程，积累实战经验； 4. 逐步承担门店管理职责，为成为优秀店长奠定基础。 二、岗位要求 1. 能吃苦、愿意干、肯学习，心念正； 2. 26周岁以内，本科及以上学历，专业不限，对零售行业有浓厚兴趣； 3. 具备良好的沟通能力与学习能力，适应能力强； 4. 有较强的职业发展意愿，愿意从基层做起，长期发展； 5. 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； 6. 储备学习期6个月，期间可接受出差河南信阳总公司培训学习3个月。 三、薪酬待遇 1. 储备固定薪资：5K—8K，定岗综合薪资（固定+绩效考核）：9K-12K； 2. 入职缴纳五险一金，享受年假等福利； 3. 早晚班上班工作制，8小时/天，周休1天。

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2.收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 协助门店开展员工培训与带教，提升团队服务意识与业务规范性 4.监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 5.及时向上级汇报重大异常及风险事项，协同区域负责人制定应对方案 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2.熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3.具备较强的数据敏感度、沟通协调能力及跨部门协作意识 4.适应高频次出差，能独立完成多店巡检与报告输出 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力

工作内容： 1、人才培养，新员工培训及传帮带； 2、目标管理，包括目标分解，数据分析，改善计划跟进； 3、公司体制与各时期通知、专业、服务流程的执行与监督； 4、与团队沟通制定KPI双向沟通表、对下属进行绩效辅导、考核评估、绩效提升； 5、店面库存、补货、调货、退货管理； 6、执行与监督主推商品销量占比； 7、监督商品品质与报废处理； 8、处理客诉、岗前会组织、店面卫生、商品陈列、灯光设备、仪容仪表、服务礼仪的检查和监督；

负责商品零售，接待客人，照顾小狗，门店卫生

岗位职责: 1、负责快递包裹的分类与整理，确保货物摆放有序 2、协助处理快递包裹的扫描、登记及信息核对工作 3、保持工作区域的清洁与整洁，维持良好的工作环 境， 4、根据工作需求，协助处理顾客的疑问与需求 任职要求: 1、具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境; 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力; 3、有相关工作经验者优先，但非必需条件

工作有几个工序，下午进鸽后进行大约一小时灌喂水后，等晚上12点开始1.屠宰.2机械去毛，3，清除内脏整洁后岀货

1.上班内容：简单的开卡流程水吧简餐制作活动促销 2.上班时间早班9:00-21:00晚班21:00-9:00 3.上班要求：需要化淡妆+工衣（白衬衫+黑色百褶裙）听指挥外向热情 4.岗位福利:包住不包吃上满一个月后会有两百网费赠送时不时会有聚餐 5.薪资：月休4-6天每月十五号发工资每月4200+（全勤奖200+餐补300+充值提成+夜班补贴+钻卡提成）化妆补贴100 接受小白

1.年龄18～32周岁，服从公司安排 2.无责保底8000起+提成＋包吃住，有工作经验的薪资面谈 3.工作时间：每天4-6小时，月休4天，下班时间自由安排，公司不会约束（可以串休到月底连休，也可以串到年底休长假） 4.宿舍环境优美1~2人公寓，拎包入住，空调洗衣机热水器 5.服装等都是公司提供（正常工作服装） 6.有无经验均可，有人带有人教

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报活动效果 5.配合品牌方完成临时性市场调研、问卷填写及活动执行任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2.工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或线下推广经验者优先 4. 学历不限，有服务意识与团队协作精神 5.遵守职业规范，服从门店及品牌方统一管理

饰品店批发、零售一体。 岗位职责： 1、负责管理店铺，及时像总经理/经理汇报管理店铺的营运情况； 2、负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实店铺工作； 3、负责店铺日常各项营运、品牌维护、管理以及客户维护等工作； 4、做好人才储备工作、店内员工日常的培训、检查、督导等工作； 5、做好店铺经营管理的推广、销售、公关等工作； 6、完成公司下达的经营指标。 任职要求： 1、年龄24-35周岁、学历大专以上，能力好者可放宽条件。 2、2年以上快时尚实体店店长/主管/经理等管理工作经验。 3、管理能力、组织能力、沟通能力、执行能力强。 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+总提成+全勤+社保，综合薪资6K-10K以上不封顶 假日休息：月休4天，法定假日 其他福利：团建、聚餐、生日礼品 公司近地铁，走路5分钟,上班环境好，同事好相处。

店内销售零食类小吃

形象气质佳、性别、本科学历及以上。