主要工作职责:协助店长管理门店经营事务及店长助手

要求相关职位工作时长三年以上

1.负责门店四大生鲜板块（蔬菜、水果、猪肉、水产）整体运营，完成销售目标，跟进销售数据与业绩达成。 2.负责各板块员工管理，包括人员排班、工作分配、现场带教与日常管理。 3.负责各板块商品采购下单、收货验货、库存管控、损耗控制及合理定价。 4.负责各区域环境卫生、陈列维护、早晚班交接。 工作时间9.5h，具体看各门店情况。广州佛山各区域就近分配，包吃住。

一、岗位职责： 1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。 2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。 3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。 4、完成上级分配的其他工作任务。 二、任职资格： 1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。 2、有两年以上门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。 三、福利待遇： 1.薪资=底薪+绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。 2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）

罗森便利店店长（全职）招聘 岗位职责 1、全面负责罗森门店日常整体运营管理，统筹员工排班调度、岗前培训、团队搭建，稳定门店人员架构，降低人员流失对营业的影响，独立处理客诉、门店突发应急事件，保障门店 24 小时标准化有序运营。 2、负责门店货品采购、精准订货、库存盘点、损耗管控、临期商品管理，优化订货频次与货品结构，严格控制门店废弃损耗，将门店损耗率控制在行业优质标准以内，最大化提升门店盈利空间。 3、精通日系便利店标准化作业流程，负责鲜食、饭团、关东煮、咖啡、熟食等核心品类品质管控、陈列优化、时段促销落地，提升到店成交率与客单价，曾实现单店月营收突破 21 万。 4、负责线上外卖店铺（美团 / 饿了么）整体运营，包含商品上架、库存同步、活动设置、打包出餐、评价维护，保持门店线上口碑优质、零差评运营记录。 5、担任标杆示范店管理角色，可输出标准化运营、陈列、订货管理经验，协助新店 / 薄弱门店做运营优化，有效提升门店整体销售业绩。 6、严格执行总部食品安全、卫生规范、稽核标准，落实每日卫生清洁、设备维护、安全巡检，任职期间实现食品安全、服务质量零事故，持续获得总部 A 级稽核评价。 任职要求 1、有罗森 / 全家 / 711 日系便利店 1 年以上店长、副店完整管理经验，熟悉日系便利店全套 SOP 流程。 2、精通订货、控损、陈列、鲜食管理、外卖运营、人员管理，具备独立单店全盘操盘能力。 3、具备标杆店带教、门店优化、业绩提升经验，有单店高营收运营经验优先。 4、责任心强、抗压能力强，服务意识好，可快速落地总部各项制度与稽核要求。 5、无不良从业记录，能稳定长期发展，具备良好的团队管理与沟通能力。 薪资福利（通用可填） - 综合薪资：6000-10000 + 提成 + 绩效奖金 - 月休、法定加班补贴、节日福利、晋升通道清晰 - 成熟带教体系，可晋升区域督导、区域经理

岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，统筹门店人员、卫生、货品、服务流程，能管住门店，把控门店整体运转，保障门店正常有序经营。 2、带领团队完成门店业绩目标，拆解业绩任务，做好拓客、锁客、会员维护，想方设法提升门店营收与业绩。 3、狠抓服务与技术质量，严格把控技师手法、服务标准，做好顾客接待、客诉处理，维护老客户，提升顾客满意度与复购。 4、做好团队管理，带教员工，调动团队积极性，做好人员排班、工作监督，打造稳定高效的门店团队。 5、做好门店数据复盘，分析客流、业绩情况，优化经营方式，及时调整经营策略。 任职要求 1、必须有同行业门店店长实战工作经验，有门店全盘管理经验，无经验勿扰。 2、具备较强的业绩思维，有做业绩、冲业绩的能力，有实操提升门店营收的成功经历优先。 3、懂服务行业管理，重视手法技术与顾客体验，能严格管控门店服务质量，善于维护客户关系。 4、责任心强，管理能力强，能扛事，能管得住门店，执行力强，抗压能力好。 5、有良好沟通协调能力，善于带团队，能调动员工积极性。 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成+绩效奖金，多劳多得，待遇优厚，欢迎有实力的店长前来沟通。

广州市荔湾区找桶装擦洗美缝师傅 100平方的房套房，小砖占多，不知道有多少米了，按米计算，单包工6元一米，业主买了材料。

找个8方落地车

广州市招工地小工2个，9个小时工资日结300，上夜班包一桶泡面。

工作内容： 负责小件快递的打包、复核，上架，下架，拉叉车，工作简单，轻松上手 工作时间：9:00‑22:00左右（根据单量有浮动），中间有休息时间，每天约10-11小时 福利待遇： 1、月综合工资：5000-7000，月薪制； 2、有加班费，多劳多得哦； 3、宿舍空调热水器都有 岗位要求： 1、男女不限，18-42周岁，身体健康，吃苦耐劳； 2、无犯罪记录； 3、学历不限，经验不限，最少做一个月及以上； 4，能带手机上班

岗位职责： 1、负责产线生产、加工、包装等生产事宜，具体包括配料、搅拌、开酥、成型、包装； 2、穿无尘服，车间为无尘空调静音车间，站班坐班随机安排； 3、两班倒工作制，每天工作时间约11.5小时，每月转班1次，月休4天 薪资+福利： 1、工价20元/小时+超产绩效，月收入综合6000-7000元； 2、考勤满7天每周可借支，离职7天内结清工资； 3、入职满10天发放补贴车费50元/人； 4、包吃，免费就餐；豪华电梯公寓宿舍，宿舍配有空调、热水、洗衣机 任职要求： 1、年龄18-48周岁，男女不限，无外露纹身，手部无脱皮； 2、持有广东省食品类健康证者可免体检，无健康证者需参加体检（入职满1个月可报销费用）； 3、能接受工厂化管理模式和站班式工作环境

店长要有餐饮行业管理经验者，能独立带团队、解决问题。熟悉基础财务数据查看，会用简单办公软件。做事踏实，能吃苦，有责任心，愿意长期稳定发展。负责门店日常运营，统筹人员排班与工作安排，确保服务流程顺畅。跟进顾客反馈，及时处理现场问题，保持店内整洁有序。协助采购与库存管理，把控食材使用和损耗情况。薪资福利:面议招工人数:若干工作地址:冕宁县春风南岸

招聘：副店长薪资：3500-5000元/月岗位职责：1、协助门店日常运营管理，保障门店正常营业。2、管控服务员、传菜员工作，规范服务流程。3、配合做好后厨协同，出品品质，跟进备餐、高峰期排班，减少错单、漏单。任职要求：1、熟悉餐饮全流程，有同品类餐饮副店长优先。2、具备较强沟通协调、应急处理能力。3、抗压能力强；执行力强，做事细心，有服务意识，能带团队。

连锁餐饮招聘店长，经理，东北菜厨师，切配，服务员，服务生，包饺子工，打荷，洗刷，杂工

招聘，湖南省悦购佳商贸有限公司招聘蔬果经理一名，有三年以上工作经验，男女不限，另招猪肉主管一名，实干型，，工作地点湖南省有意电话或联糸：

81：店长（35-45岁左右，员工）-亮甲售后-德州开发区、庆云县、乐陵市-1名-月收入不低于2000-7000元以上-

有从事这类餐馆的管理经验，做事要有责任心，有担当，有执行力。要求品行端正，身体健康！男女不限，25～40岁，身高170以上。23～38岁，身高160以上，端妆大方。

需有一年以上相关职位的工作经验，年龄在45岁以下，包食宿，每周单休，法定节假日䃼假，购买5险一金。

需要会点菜（海鲜者优先），会管理员工以及排班，做好服务工作！

负责切配，做好开餐时间段服务

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理工作，确保店铺有序高效运转。 2指导员工为顾客提供优质服务，提升顾客满意度。 3组织商品陈列，补货及库存管理，保障商品供应充足。 4,监督店内卫生，安全及设备运行，维护良好营业环境。 5，完成上级交办的各项工作任务并及时反馈执行情况。 任职要求： 1具备较强的组织协调能力和团队管理意识。 2服务意识强，能主动应对顾客需求并解决问题。 3工作认真负责，能适应轮班制和快节奏的工作环境。 4具备基本的数据统计和信息记录能力。 5有良好的执行力和抗压能力，能胜任重复性工作。 6无需上夜班。

学校食堂招聘经理职位，有学校食堂管理者优先，健康证，职业经理人证，高级食品安全管理员证，无社会不良记录，年龄50周岁以下。

前台电话，客户，家政阿姨， 做简历，匹配阿姨，录合同，售后。

合作模式： 不用投资、不用坐班 可副业、可全身心投入 我们希望你： 有老板思维，不是等指令的人 沟通能力强，有想赚钱的心

负责景区最核心位置商店的运营管理，服务面积接近150平方，主营饮料、面食、小吃、水果等项目的运营。要求能合理控制成本，提高出品效率，想办法增加营业收入。具体如下: 1.负责门店人员、临时工的招聘、面试、培训和排班，搭建稳定的核心团队； 2.严格把控食品质量和安全，落实卫生管理规范，保障顾客用餐体验； 3.管控门店成本（食材、损耗、能耗），优化运营管理流程； 4.负责门店日常运营统筹，制定营业目标与策略，确保业绩达成与持续增长。

毋得顶夜粥大排档招聘 店长1名(男女不限)月薪7000元起 楼面部长多名(男女不限)月薪5000元起 服务员多名(男女不限)月薪4500元起 洗碗工多名(男女不限)月薪4500元起 厨房学徒(男女不限)月薪4500元起 包食包住、月休四天 早班(10:00—14:30、16:30—21:00) 中班(12:00—21:00) 晚班(17:30—02:30) 需要轮班轮休 联系人:刘小姐 联系方式: 地址:广州市海珠区江南大道南367号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，持健康证，无食品行业从业限制

岗位职责： 1、全面负责店内日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成月度及年度业绩目标； 3、监督店内财务，控制成本，提高盈利能力； 4、管理员工，包括招聘、培训、绩效评估及团队建营造积极的工作氛围。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理技巧； 2、熟悉室内娱乐行业的运营流程和市场需求； 3、具有较强的沟通协调能力，能够有效处理顾客投诉和突发状况； 4、拥有良好的商业意识，注重细节，具备较强的数据分析能力。

管理门店的日常运营工作

1负责整个内部管理包括前台，厨房食材跟出品把控！ 2研发新产品，懂做咖啡