岗位职责： 1.负责门店骑手的招聘及管理，确保配送运力。 2.推进线上线下的品牌推广工作，确保每日拉新目标的达成。 3.管理品牌运营，包括但不限于履约、评价、在线服务等方面，以提升门店口碑。 4.监督和管理门店销售团队，确保销售目标的达成。 5.负责前置仓门店的日常管理与运营，包括进出货盘点等。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神。 2.能够有效处理顾客咨询，提供专业服务。 3.对工作充满热情，有较强的责任心。 4.有互联网/传统销售等管理经验，以及前置仓管理经验。 5.对品牌运营有一定的理解和实践经验。

工作内容： -制定门店活动营销计划 -开发附近商户供货 -负责门店日常运营管理 -提供优质的客户服务体验 -维护门店环境卫生与整洁 任职要求： -有饮料快消品一年以上行业经验，能力优秀者可放宽大专或以上学历。 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理门店运营，保证服务质量 -对工作认真负责，能够承受工作压力 工作地点：优托邦B栋1楼(猎德A出口100米左右)

职位:导购/店长 要求:年龄20-35岁，性格开朗，积极向上 薪资福利 导购6000-7000 店长6000-10000 综合底薪3500+全勤+高额提成+节假日双薪+包住宿+过节福利 联系电话:（微信同步）

工作内容 1. 负责台球厅前台接待顾客 2. 摆放台球、整理球杆、擦拭台面，维护球桌干净整洁 3. 引导顾客入座，简单介绍，提升新增会员办理工作 4.定期组织协调门店比赛或店庆活动等 任职要求 1. 年龄18–30岁，，有无经验均可，有销售经验优先。 2. 工作简单轻松，环境干净舒服。 3. 待人热情，性格开朗，有服务意识，勤快爱干净，形象气质佳。 4. 服从安排，责任心强，诚实守信，做事认真 5. 家住门店附近，最好能骑电瓶车上班通勤。 工作待遇 1.保底3K+加门店绩效提成 2.提成根据店面充值营业额计算具体详聊。 工作时间 1:逢周一~周四（16:00~23:00） 2:逢周五~周四或节假日（14:00~23:00） 3:每周休一天（仅周一~周四，除假日另行协商）

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写与计算能力

底薪＋提成，要求： 会俄语最好在懂点英语，能与国外客户对话颜色，时间，码数，送货，等等有效的沟通和交流。做事细心，认真，负责。会俄语优先聘用。此岗位收入稳定，短期勿扰。 任职要求： ﹣俄语流利，会基础商务俄语 ﹣有责任心、能吃苦、想拿高薪 ﹣有俄罗斯客户资源者优先录用 薪资待遇： ﹣底薪＋高额提成＋开单奖励＋年终奖，收入上不封 顶 - 公司订单稳定，易开单 公司有客户资源提供！ 有意者直接发简历／私信 急聘！ 上班时间：下午2:30到晚上11点 月休4天 试用期保底薪资3.5K＋开单提点（一条裤子抽5毛）一般一个订单1k-1w条裤子

岗位职责： 1.负责门店的日常运营管理，包括但不限于排班、货品管理及陈列。 2.带领团队完成销售目标，通过有效的团队管理和培训提升团队的整体业绩。 3.维护和了解顾客需求，妥善处理客户投诉及相关工作。 4.定期汇报门店业绩及销售数据，与总部共同进行销售分析和策略调整。 任职要求： 1.具有2年以上服装零售管理经验，有快时尚品牌管理经验的候选人优先考虑。 2.熟悉门店运营流程，具备良好的数据分析能力，能够根据业绩数据调整经营策略。 3.掌握办公软件的WORD、EXCEL、PPT等使用技巧。 4.形象气质佳，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 5.可最近分配到东山口店/保利广场店 暂定上班时间：早班9：00-17:00，中班12:00-20:00，晚班14:00-22:00

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存周转与商品陈列，优化动销率与货架表现 4.处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率 5.执行公司营销活动及促销政策，推动本地市场影响力提升 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟悉基础办公软件及POS系统操作 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型 3. 协同施工团队跟进现场落地，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制及软装搭配建议 5. 持续优化设计方案，确保风格统一、功能合理、符合规范 6. 公司平时会拍摄一些家装方面的短视频，有接触过短视频运营或者拍摄的，优先录取 任职要求： 1. 熟悉AutoCAD、酷家乐、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力与空间表达能力 3. 有独立完成整套设计方案经验者优先 4. 沟通能力强，责任心强 5. 对装修工艺、材料及施工流程有一定了解

广州市天河区招拆除/运渣

工作自有，有手就行

每天可预支150｜17-19元一小时护肤品厂招聘 包吃包住，宿舍配套空调、热水器、WiFi 楼下就是超市购物方便，可带手机管理不严 工作岗位：折盒、贴标、套膜、成品包装 男女不限 工期：最低1个月，可长期任职 薪资说明 每周可预支300‑500 每月15号发工资，离职结清全部工资

灯箱片掉落，打胶加固

店长员工，年龄25-40岁！有零食店超市经验者优先，识字能操作APP，有执行力，性格好，正能量，抗压能力强！薪资福利:2800底薪绩效奖金招工人数:一名每月月休2天（周内休息）、晋升空间大、节日福利、团建活动等！工作地址:礼县好想来零食乐园福铭御景店

宝子们‍♀：VEROMODA招人啦！在氛围感满满的门店里，把热爱变成事业一年8套免费工服，每天美美的上班带薪年假+五险一金，安全感拉满薪资：7000-18000如果你是：热爱时尚、审美在线、渴望成交的销冠苗子；或者有管理热情、能带团队冲击业绩的潜力店长。别犹豫！立刻私信我！电话:在VEROMODA，让你的才华变现，让美被看见！井号VEROMODA招聘井号井号时尚井号店长招聘井号女性职场

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招服装销售招聘：2人200+3%+大单奖。上班时间：随商场要求：20~40岁。有服装，男女童鞋销售经验，连单销售能力强，积极主动，团队合作精神，性格开朗脾气好，沟通能力强，服务意识好，有上进心新手勿扰工作地点:东莞大朗城轨站电话：同步另招聘店长（长期）。底薪5000+提成。具体待遇面谈

超市店长独立管理好一个门店，要有在超市的经验。薪资福利:3200~4500元/月招工人数:5名工作地址:自贡市自流井区汇南路731号

招聘职位：门店销售顾问 / 饰品导购 工作地点： 广州市天河区时尚天河城 【岗位职责】 1. 顾客接待与销售： · 负责店铺顾客的接待，主动了解顾客需求，提供专业的饰品搭配建议（如根据脸型推荐耳环、根据肤色推荐项链等）。 · 运用销售技巧和服务，引导顾客成交，达成个人及门店的月度销售目标。 · 处理顾客的咨询、售后问题，维护品牌形象。 2. 商品管理与维护： · 负责商品的日常陈列、陈列调整，确保商品摆放整齐、美观、吸引人。 · 执行店铺的盘点工作，确保货品安全，减少损耗。 3. 店铺运营维护： · 协助完成店铺日常的收银、打包工作。 · 协助执行店铺的促销活动及会员维护。 【任职要求】 1. 基本条件： · 年龄18-35岁（可根据实际放宽），形象气质佳，亲和力强。 · 学历不限，但需具备良好的学习能力。 2. 经验要求： · 有零售行业销售经验者优先；若无经验，但热爱饰品、喜欢打扮、学习能力强的新人也可培养。 · 有饰品、服装、美妆等时尚行业销售经验者优先考虑。 3. 核心能力： · 沟通能力强，能及时了解顾客需求。 · 审美在线： 对时尚潮流有敏锐度，懂得基本的色彩搭配和饰品搭配技巧。 · 服务意识： 性格开朗，有耐心，喜欢与人打交道。 · 销售意识： 具备一定的抗压能力，愿意为了高提成努力。 4. 加分项 ： · 拥有个人小红书、抖音或朋友圈运营经验，喜欢拍照分享，能配合店铺做简单的线上宣传。 【我们提供】 · 薪资结构： 底薪 + 高额个人提成 + 全勤奖 （综合薪资6k-8k） ·工作时间：12:00-22:00 · 福利待遇： 员工内部折扣、专业培训、节日福利、团建活动等。 · 晋升通道： 销售顾问 > 高级销售 > 店长助理 > 店长 。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质

工作职责： 1.制定并执行运营策略：包括不限于销售目标，成本控制，服务质量提升等，确保策略得到贯彻执行 2.监督店铺日常运营：包括不限于员工管理，员工带训，产品质量，环境卫生，顾客体验等，确保店铺的正常运行和顾客满意度 3.管理财务和成本：包括不限于财务预算，数据分析，成本控制，确保店铺的盈利能力和竞争力 4.处理顾客投诉和建议：及时处理顾客投诉和建议，了解顾客需求和反馈，积极改善服务质量，提高顾客满意度 5.线上运营管理：包括不限于小红书，抖音，团购，外卖，私域等维护和管理 任职条件： 1.工作经验：有3年以上餐饮店长经验 2.能力要求：良好的组织协调能力，沟通能力，问题解决能力，领导能力等，有效管理团队，推动业务发展。 3.知识技能：需要熟悉餐饮运营管理的各个环节，有线上运营管理经验，并了解食品安全，卫生管理等 4.个人素养：具备高度责任心，敬业精神，团队合作精神，能承受工作压力及良好的心态和职业素养 有北京烤鸭或炸鸡连锁工作经验者优先 包住

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

上班时间下午5点-凌晨2点，两个月内学会分一家新店给你来管理，需要有店长思维，2个月内学会，能独自一人打理一家店，新店37分成，工资大概在1-1.4W,需要爱干净，认真负责，人品端正，有健康证，试用期3天

岗位职责： 1. 负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、摆放规范 2. 定期盘点库存，核对系统数据与实物差异，及时上报异常情况 3. 维护货架整洁有序，做好商品保质期检查及临期品处理 4. 配合仓管及配送人员完成出入库操作，保障物流环节高效顺畅 5. 协助处理顾客咨询及简单售后问题，提升现场服务体验 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2. 具备基础识字算数能力，能熟练使用电动车 3. 身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力劳动 4. 有零售、仓储或物流相关经验者优先 5. 学历不限，不接受实习生及临时工

接受无饲养员经验 【岗位介绍】 1. 分拣员：（薪资7000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员：（薪资6500+）搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员：（薪资7500+）负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货：（薪资7500+）装卸货，有叉车，货物摆放，人少安静，晚上没人管，月薪资高。 【福利待遇】 1. 室内工作，男女不限。 2. 缴纳意外险，对员工全方面保障。 3. 法定节假日三倍薪资。 4. 多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升。 【岗位要求】 1. 有健康证或者可以办理健康证。 2. 年龄18-38周岁。 待遇从优，小象超市100多家站点，就近安排，领导nice~ 欢迎你的加入！！

负责超市云仓理货整理，订单处理及日常补货 （时薪制）20元/小时+补贴 夜班凌晨3点（含3点）之前，补贴3元/小时，15号发薪 夜班时间：全职 0：00-8：00 年龄要求：25-38，要求留年 月休4天，不限经验，简单上手，做事稳定。

负责店铺正常运行

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发状况 3.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与目标拆解能力 4. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

- 岗位职责：①讲解玩法并与客户共同完成游戏内容②提升客户满意度从而提升续费率③维护客户吸引不断回头 - 岗位要求：①18-30岁 颜值高气质佳②情商高交流能力强③有舞蹈或乐器才艺者优先 - 薪酬待遇：①全职兼职均可②工资日结③日薪200-500元④月收入8千⑤免费培训⑥房补 饭补 包住宿

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.大专以上学历，欢迎应届毕业生投递