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招服装销售员，要求必须有服装工作经验，做事认真负责任，混合薪资待遇5800起+业绩奖+超额奖+季度奖+国家节日+月休4。店长:混合薪资7k起+业绩奖+超额奖+季度奖+管理费+国家节日+月休4。工作地址:广州越秀区起义路缤缤时装广场店，商场时间9.30-21.00（工作时间分两个班）联系方式

广州自云区知名湘菜连锁店诚招店长，待遇从优：无责底薪9000-10000+2000绩效+全勤+社保要求：有湘菜店长经验1年以上，朋友招聘，欢迎介绍，非诚勿扰

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智慧食堂招聘以下职位厨师长一名工资12000元/月以粤菜口味为主，(要求要有做过会所、私房菜和智慧食堂的经验)店长一名工资10000元/月联系电话详谈:王总下午两点后联系，工作地点在广州海珠区琶洲

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红蜻蜓仙游店诚聘销售精英数名。招聘岗位包括店长和导购。工作地点位于仙游龙宫站、仙游中骏广场等地。薪资福利方面，月薪为3500至6000元，节假日享受三倍薪资，并。有意者请联系刘女士或陈女士。

岗位职责： 1.全面负责超市日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、卫生保洁、收银结算等，确保超市有序高效运转。 2.负责商品订购，把控商品质量、价格及补货节奏，减少库存积压和损耗，保障商品供应充足。 3.管理门店员工，包括招聘、培训、排班、考核，提升员工服务意识和专业能力，打造高效、热情的服务团队，提升居民购物体验。 4.维护门店安全，包括消防安全、商品安全、收银安全，排查安全隐患，处理门店突发情况（如商品投诉、设备故障等）。 5.对接社区居委会及周边居民，收集居民购物反馈，优化商品结构和服务流程，打造有温度的社区便民超市。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.，大专及以上学历，1年及以上社区超市或零售行业店长管理经验者优先，有生鲜管理经验者加分。 2.具备较强的运营管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能独立处理门店日常事务。 3.有良好的服务意识和责任心，诚实守信，吃苦耐劳，能适应超市正常运营时间（含早晚班）。 4.认同门店经营理念，有较强的团队管理能力和营销意识，能带领团队完成销售目标。 薪资福利 ●薪资待遇：底薪(8K)+餐贴+销售奖金+全勤奖，包住宿，综合薪资9000-13000元/月，薪资根据个人工作经验、能力及工作绩效表现调整。 ●基础福利：每月带薪休假，传统节日（春节、中秋等）福利发放，免费带薪培训。 ●额外福利：商业险、年度服务奖、节假日准时返岗特别奖等。

招聘导购和店长。导购要求形象时尚，热爱服装搭配，敢于挑战高薪高目标，有责任心，积极向上。薪资福利：导购薪资为4K-7K，店长薪资为6K-10K，包含底薪、提成、奖励，月休4天，具体薪资面议。工作地址位于金沙洲嘉洲广场二楼。

广州增城连锁超市招聘水果领班薪资：5000-6000熟手4000-5000月休2天包吃包住电话：

佛山市南海区爱菲卡汽车美容有限公司招聘营业顾问/营业督导，共30人。工作地点在广东省广州市。薪资待遇为5000-6000元/月。岗位职责包括：深度挖掘高端客户需求，为客户定制个性化汽车美容、养护、改装等服务方案；负责大客户关系维护，定期回访客户，提升客户复购率与忠诚度；跟踪服务项目执行进度，协调技术部门与客户之间的沟通，确保服务质量；完成个人销售指标，参与店面销售策略制定。有意者请联系潘小姐。

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猪肉分割师1名 7000-8000 分割叫卖，态度热情，刀工熟练，服从安排 猪肉中工1名5000-6000 会切会砍，服务态度好，服从安排，手脚麻利

招水果店营业员 因广州水果店扩大现招多名营业员 要求 男女不限 20岁~30岁以下身体健康手脚勤快对工作认真负责 热心 有责任心吃苦耐劳管吃管住有经验者优先（会开五菱小货车最好）

欧时力ochirly招聘店长/导购【工作地点】：广州天河合生汇【员工待遇】：底薪＋重点津贴＋星级贴＋提成【工作时间】：做六休一早晚班8小时工作制【员工福利】：五险一金+带养年假+年双薪+法定节假日三薪+生日礼,+节日礼,+免费工服【任职要求】：有品牌女装经验(对标竞品)，或者同商圈服装品牌，，年龄33以内，时尚度高，身材均匀，月均销售业绩11万以上【联系方式】：

广州市南沙促肉店招一名，市场店招切肉熟手的一名工资6000至7000联系电话

需要上晚班，能接受晚班的优先，需要满18周岁。 1.接待与咨询：热情解答顾客关于包厢价格、优惠活动、设备使用等问题，提供预订服务并跟踪确认。 2.问题处理：妥善处理顾客投诉（如账单争议、设备故障），及时协调相关部门解决，维护顾客满意度。 3.离场服务：结账后礼貌送客，清理前台区域并整理消费记录。 4.账目核对：每日统计销售明细、营业报表，与财务部门对接，确保数据准确。 5.员工协作：与楼面服务、安保等部门沟通，协调包厢状态更新、设备维护等事务。 6.预订管理：接听预订电话，记录需求并通知相关部门准备，处理变更或取消事宜。 7.环境维护：保持前台区域整洁，确保收银设备、对讲机等工具正常运作。 8.制度执行：遵守公司财务规定，不得私自借款或泄露营业信息，按时完成排班交接。