岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

做过泰式行业优先，要有能力管理好门店跟月绩，营销

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有营地管理经验者优先

底薪＋提成，要求： 会俄语最好在懂点英语，能与国外客户对话颜色，时间，码数，送货，等等有效的沟通和交流。做事细心，认真，负责。会俄语优先聘用。此岗位收入稳定，短期勿扰。 任职要求： ﹣俄语流利，会基础商务俄语 ﹣有责任心、能吃苦、想拿高薪 ﹣有俄罗斯客户资源者优先录用 薪资待遇： ﹣底薪＋高额提成＋开单奖励＋年终奖，收入上不封 顶 - 公司订单稳定，易开单 公司有客户资源提供！ 有意者直接发简历／私信 急聘！ 上班时间：下午2:30到晚上11点 月休4天 试用期保底薪资3.5K＋开单提点（一条裤子抽5毛）一般一个订单1k-1w条裤子

1.负责门店四大生鲜板块（蔬菜、水果、猪肉、水产）整体运营，完成销售目标，跟进销售数据与业绩达成。 2.负责各板块员工管理，包括人员排班、工作分配、现场带教与日常管理。 3.负责各板块商品采购下单、收货验货、库存管控、损耗控制及合理定价。 4.负责各区域环境卫生、陈列维护、早晚班交接。 工作时间9.5h，具体看各门店情况。广州佛山各区域就近分配，包吃住。

坐标：广州陈家祠 荔银肠粉扬韬广场店招店长一名，要求：40岁以下，会粤语，会拉肠粉、煮粥、炒牛河，斩烧腊等，不会肯学习也行！有管理经验自带团队为佳，懂运营，能吃苦耐劳，具有主人翁精神！工资：8k+提成，有意者联系：喻生，非诚勿扰！

招聘店长2名 招聘送水师傅5名 有送水经验者优先 工资待遇面议保底6500元／月 要求22周岁至45周岁 会写简简单的字字 有经验者优先 要诚实守信勤恳 有意者请联系 非诚勿扰谢谢

华世福生鲜超市因业务发展需要，现需招聘蔬菜主管一名，蔬菜销售管理经验者优先，底薪7000+分成制，待遇优厚。半桶水勿扰李小姐

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及延长等全流程操作 2.根据顾客需求与手部/眼部特征，推荐适合的款式、颜色及材质，提升服务满意度 3.保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范，保障顾客健康 4.积极参与新品试用、技术培训与服务流程优化，持续提升专业能力 5.协助门店完成客户接待、预约管理及基础销售工作，维护良好客户关系 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.有美甲美睫实操经验者优先. 3. 持有相关职业技能证书或健康证者优先 4. 形象气质佳，沟通亲和，具备团队协作精神 5.学习能力强，能适应快节奏服务环境

招聘奶茶店店长 工作内容： 1. 准备和调制各种饮品； 2. 维护饮品设备和工具； 3. 与客户沟通，了解需求并提供建议； 4. 开发新饮品，创新口味； 5. 参与饮品活动和推广。 岗位要求： 1. 身体健康，年龄18-35岁； 2. 新手也可以，参加培训期间有培训工资 3. 熟练掌握各种饮品的制作工艺； 4. 良好的沟通能力，善于与客户互动； 5. 勇于创新，对饮品有浓厚的兴趣。

广州，潮汕海鲜砂锅粥(外卖店)，招小弟，半桶水，宿舍有空调洗衣机，月休两天，联系电话同步，

越秀区客技站找个顶班司机280 早上 6.30上班 九个小时后加班30

九湖村附近，明天要一个钉木托围膜20/小时，08.30-20.00，包吃工作餐，要能接受加班。

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广州粤辰实业股份有限公司（物流台车厂）高薪急招1、打磨工（多名）•年龄：50岁以下•要求：熟练操作手磨机，有金属打磨经验优先•薪资：前3个月计时25元/小时+补贴，第四个月起计件，月均7500–8500元；也可从第一个月起直接计件，日均250–450元，多劳多得。2、叉车工：一名待遇：25元/时+补贴，月均8000元左右。要求：1、年龄48岁以下，能配合加班，无货叉时能配合做车间内其他工作；3、持有效叉车驾驶证，有三年以上油压和电叉驾驶经验，四脚定位堆叠熟练。3、上班时间及福利：•上班时长：日均11小时，月休2日内有全勤奖100元，如外住补贴100元，有工龄奖、年终奖。•全部岗位包吃包住，工资稳定、工时充足、长期稳定。厂址：广州市增城区新塘镇瑶田东联开发区车路上路7号广州粤辰实业股份有限公司联系电话：(）张小姐

巴拉巴拉（大连）招聘:[机智]锦辉黄河路店：店长1人，联系电话

临沂莒南县招聘火锅店长一名，要求：最好是本地的，30岁左右，2年以上火锅店长管理经验，熟悉火锅运营，懂成本控制、人品好，有责任心，后厨管理；会电脑，善于带团队，处理客诉，品行端正。会直播，会做视频！薪资待遇：5000-10000联系电话：李先生

(同微)另咸阳市秦都区玉泉西路店招店长1名，薪资面议。

永万路新福记仙沟牛肉排档因业务扩展。需招聘服务员领班二名，收银二名，店长二名，工资面议，待遇优厚，电话，

【招聘】【家具店员-待遇底薪3000】【店长-待遇底薪3500】【购买社保】【长白班】【文庙广场】德阳艺标家居美学馆招聘【购买社保】【长白班】岗位一【家具店员-长白班-购买社保-有无经验都可以-待遇底薪3000】5名，，年龄25-40，做家具门店店员，待遇底薪3000+提成，待遇7000-9000岗位二【店长-长白班-购买社保-待遇底薪3500】2名，男女不限，年龄25-45，做门店管理经验，做门店管理运营，待遇底薪3500+提成，待遇8000-15000【上时班间】月休4天08:30-下午18:00【上班地址】德阳市南街文庙书城三楼-艺标整装家居美学馆【联电系话】【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行下架，感谢大家

【招聘・储备店长】 管理岗内部培养｜可入股分红！ 试用期 1‑3 个月｜ 转正综合 6000‑10000 股权激励：接管门店可入**股份**共享门店收益 ️班次：早晚班； ️可安排住宿 福利｜通班补助｜节日生日福利｜工龄奖｜年终奖｜高温补贴｜商业保险 晋升路径：店员、副店长、店长、高级店长、股份合伙人 岗位要求： 1、身体健康，可办理健康证； 2、能够接受早晚轮班，服从门店排班管理； 3、做事细心负责，执行力强，具备良好的顾客服务意识； 4、愿意从基层岗位沉淀学习门店运营管理，有创业心态，立志往门店管理方向长期稳定发展； 5、有相关工作经验者优先录用。 > 提示：入职资料需真实有效，弄虚作假将不予录用；

岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护理货区域卫生与安全，及时报告设备异常或安全隐患 5. 配合仓管、配送等环节，高效完成出入库协同作业 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，责任心强 2. 无经验要求，有仓储、零售相关经验者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 具备基本数字计算与识字能力，会使用扫码设备者更佳 5. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

康大学校内招聘以下职位：久久丫鸭脖店店员：（2名）年龄40岁以下，身体健康、为人活泼，2、工作认真、服从管理；3、薪资待遇：4200-5500元（全勤+工龄+绩效奖+提成奖+餐补），月休4天，轮班，4、工作时间8h制，加班费另计三、面试地址：广州商学院九龙大道联系电话：（）

1. 形象大方，沟通表达清晰 2. 有销售或门店促销经验优先 3. 责任心强，能吃苦耐劳 4. 服从安排，配合门店排班，优化产品陈列，统计好销量及库存，及时补货 5. 主动热情，服务意识好

· 负责门店日常商品陈列与整理 · 协助顾客选购建材、涂料等产品 【职位要求】 1. 看店，偶尔送货; 2. 会开油三轮，主要经营沙，石，水泥，五金，涂料等; 3. 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服务意识强 4.最好有C1驾照 【工作时间】 每日07:30-19:30，月休两天 【薪资福利】 试用期工资4000元，转正后5000元/月；送货单次金额超过二千元，有3％的提成，加班有餐补。可住店里

超市店员 日常 打理 18-30

早餐店招工：18-45岁，身体健康，吃苦耐劳 有团队精神！ 店员 工资待遇：4200-5500元 店长工资待遇：4800-6000元 不需要师傅经验，生熟手均可以。

岗位职责： 是门店最高领导，具有决策权，负责店内所有事务是统筹管理工作，同时也兼顾品牌维护的职责。 （1）制定门店绩效目标及执行计划，监督执⾏过程和关注客户维护，确保绩效达成； （2）设定店内⼈员的绩效任务，⽬标一致，分工明细清晰，各施其职，确保门店运营顺畅； （3）以⾝作则，执行店内标准，维护品牌形象和保证财务准确；

主要做猪肉分割与销售。责任心强，有较好的沟通能力。会说粤语。

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