招门店店长,薪资3500元以上/月,联系柯美华

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

安居门业整装 招聘启事 本店因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入我们，共谋发展！ 招聘岗位 一、门店店长（1名） 1. 全面负责门店日常运营管理、员工管理、客户接待与维护、订单跟进、业绩目标达成等工作； 2. 负责门店形象、货品陈列、库存管理及售后协调； 3. 有建材、门窗、整装、家居相关门店管理经验者优先，沟通能力强，有责任心，有团队管理意识。 二、门窗业务专员（多名） 1. 负责门店门窗产品的客户开发、业务拓展、上门量尺、谈单签单； 2. 维护老客户，跟进新客户，完成销售任务； 3. 有无经验均可，公司提供带薪培训，只要肯吃苦、沟通能力强、有赚钱欲望即可。 薪资待遇 - 底薪3000元起+高提成+绩效奖金+节日福利 - 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间大 工作地点 高州市聚福龙苑7-8商铺 安居门业整装 联系方式 联系人：陈生 电话：（微信同号） 有意者可直接电话咨询，或携带简历到店面谈！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘店长助理。薪资为2800元以上每月。学历和经验不限。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

赵一鸣门店店长 有经验优先

招聘带班、店长、陈列师（杰克琼斯）等零售管理岗位。岗位要求：年龄在18-30岁之间，对工作充满热情，目标感强，责任心强，有销售经验。薪资待遇：工资为4000-10000元，公司提供一年免费8套品牌服装，工作一年以上可享受带薪10天年假，并享有专业培训以及较大的发展空间。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

茂名市招带证架子工，临时工，400元/天工作地址：茂名市

广东茂名，招指挥2名，茂名乙烯厂里面，5500一个月，每天9小时，超9小时算加班。加班20每小时，包住，不包吃，工资。工资准时1：要指挥证件满两年以上的。2：培训两天才能上班3：上班要穿劳保服和。和劳保鞋和劳保鞋联系人

招信号工2名！茂名乙烯厂里面，每天9小时，工资5500元。超9小时后加班费每小时20。包住，不包吃，工资准时。

茂名市信宜市招泥瓦工、建筑木工

广东（茂名、湛江、阳江）、广西区域招焊工，360-400元/天，45岁以下，自带焊机（光伏行业熟手优先录用）

企业名称:牛犇鲜招聘岗位:服务员，小时工，切肉工，烧烤工面食工，火锅后厨。人数:8人年龄:60以下学历:初中以上2.店长一名薪资待遇:工资面议上班时间:上午8.30-2.00下午4.30-10.00地址:般阳西区鲁泰文化路南首联系人:张电话:

新意法9楼招聘店长一名要求要求：2年以上店长经验，身高162-168，穿衣风格突出，中性休闲，有管理和统筹能力，积极向上，底薪1.4提成日奖金月奖金季度分红年终红包电话同步何

门店招聘店长，，要求形象佳、善于沟通。负责门店销售运营接待。薪资福利包括底薪、高提成及绩效，综合月薪5000起，上不封顶，晋升空间大。工作地址为安定区交通路262号。

惠州品牌连锁超市:招水果主管一名待遇：7500—8000+业绩奖水果领班，小弟（可以一个团队）薪资：面议包吃有住房补贴，月休2天.9.5个小时，要求：会后台操作，一手全负责，会做销量，懂运营，懂控损，责任心强，2年主管以上工作经验，实干型，懒散者、鬼、酒鬼、飞机党勿扰）年龄限25-45岁工作地点：惠州市石湾镇联系电话:()

新店招售后院长一位，必须售后出身，大销儿两位，干的不顺心的联系，长期稳定优先徐

招聘：防损主管薪资：4500-5000元/月防损主管（1名）薪资：4500–5000福利：五险、津贴、奖金职责：防损团队管理、现场安全管控

门店店长 岗位职责： 1，全面负责门店销售推进工作，包括人员，商品，店面形象等管理工作; 2,带领团队获客，宣传经营活动，异业合作洽谈，指导团队销售与服务； 3，通过用户研究，大数据分析及互联网工具运营，提升门店在当地市场的行业地位。 任职要求： 1，有经验者优先，电器销售相关行业； 2，1-3年的销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，有团队协作精神，善于挑战。 福利待遇：提成+社保+节假日福利+月休四天 工资待遇：面议。 电话： 地址：计星路163号富利家园

恰货铺子翡翠店招聘由于业务发展需要，现向社会招聘以下岗位人员：收银兼零食理货员多名，年龄38岁以下，男女不限，有相关工作经验年龄可适当放宽，上班班次及时间：上班时间：A班（早/晚）6：00一11：4518：15一22：30B班（中班）11：30一18：30轮班制工资待遇：综合工资：3000元~3500元每月3天带薪假期。五谷杂粮区长期工1名，钟点工1名零食百货区钟点2名米面粮油酱醋区钟点工1名男女不限时薪:12元/小时工作时间:4小时可以灵活调动一旦公司录用，包食早餐，年节公司发放福利，期待您加入恰货铺子大家庭，有意请致电（）。

上班时间，10点到19点。负责。门店日常工作

猪肉分割师，熟练，开猪，销售能力强者优先。

招聘收银员，，年龄要求18-45岁，要求能吃苦耐劳，对工作认真、有责任心、有良好的服务意识和团队精神。薪资福利面议。招聘人数为多名。工作单位为金福来连锁超市，可选择在幸福店或竹山店上班。幸福店地址位于信宜市区幸福新村尚旺酒店旁边。竹山店地址位于信宜市区竹山市场旁边。

招工:主要工作是(切水果卖水果):8点至2点2000元个月下午:4点到10点2000元个月:8点至2点_下午4点到10点4000元个月年龄要求:18岁以上-45岁以下。地址:水东健康学院中医院后面电话:(同步)请咨询

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘五金店员年龄30-50岁上班时间上午8点到下午6点。包饭月休2日新手2800元2个月后3000元熟手工资可议！联系人李生

招聘：便利店店长 薪资：5000元以上/月 有便利店或商超门店管理经验优先，也可接受愿意从储备店长做起的新人；需持有健康证，能接受倒班、节假日轮班，吃苦耐劳抗压能力强；可接受市内岗位调动。