岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

电城酒楼招聘：中厨大佬：有实操5年以上管理团队经验，有自己的独特招牌菜。无实操管理经验者勿扰！店长：情商高，沟通能力强，会说海话，具备操控整家店铺运营能力。欢迎朋友推荐，茶水答谢！联系电话(同步）

平时负责看店，开三轮车，如果客户需1～10包之类水泥自己装卸。

电城酒楼招聘：中厨大佬：有实操5年以上管理团队经验，有自己的独特招牌菜。无实操管理经验者勿扰！店长：情商高，沟通能力强，会说海话，具备操控整家店铺运营能力。欢迎朋友推荐，茶水答谢！联系电话(同步）全

招聘超市管理人员。薪资为5000元以上每月。要求服从安排，吃苦耐劳。

诚聘店长，需会拣货打包，能操作手机处理订单问题。男女不限。工作地址位于茂名河东市场东1门口店铺。要求能灵活操作手机，会看小票拣货，能吃苦耐劳，有团队精神。工作时间分为10点至15点和18点至21点两个时段，每天补贴5元。工资待遇根据能力发放，范围为2800元至3500元。月休两天，周末及节假日不能休假。有意者请联系。

招聘店长一名。薪资为5000元以上/月。要求具有2年以上大健康、医药保健食品销售经验；熟悉并擅长店面拓展、渠道销售等销售模式者优先；具备良好的宣传和产品培训能力，以及团队管理沟通协调能力。

安居门业整装 招聘启事 本店因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入我们，共谋发展！ 招聘岗位 一、门店店长（1名） 1. 全面负责门店日常运营管理、员工管理、客户接待与维护、订单跟进、业绩目标达成等工作； 2. 负责门店形象、货品陈列、库存管理及售后协调； 3. 有建材、门窗、整装、家居相关门店管理经验者优先，沟通能力强，有责任心，有团队管理意识。 二、门窗业务专员（多名） 1. 负责门店门窗产品的客户开发、业务拓展、上门量尺、谈单签单； 2. 维护老客户，跟进新客户，完成销售任务； 3. 有无经验均可，公司提供带薪培训，只要肯吃苦、沟通能力强、有赚钱欲望即可。 薪资待遇 - 底薪3000元起+高提成+绩效奖金+节日福利 - 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间大 工作地点 高州市聚福龙苑7-8商铺 安居门业整装 联系方式 联系人：陈生 电话：（微信同号） 有意者可直接电话咨询，或携带简历到店面谈！

1，有男装销售经验，懂陈列，会带团队。 2，责任心强，会沟通好。

茂名开发区招洗碗啊姨1名，月休3天出粮准时上班时间五点半到下午两点最好不要超过60岁工资电话详聊

茂名市信宜市招建筑木工.砌砖，年龄60岁以下，不包吃不包住，信宜市本地的优先

茂名需要个菜架子的，三到四天

茂名市高州市招管道铝皮保温师傅1到2人，10来天活，点工，有在附近的朋友可联系我，二把刀勿扰，混子勿扰

茂名市信宜市招工地小工/杂工

招聘店长和店员。店员5名，店长2名。要求能吃苦耐劳，有汉堡炸鸡工作经验者优先。薪资福利为3000—5000元/月，提供包吃、包住、餐费补助和加班补助。有晋升空间，待遇优厚。工作地址在县城内。

快递驿站招人啦长期稳定岗位招聘岗位：驿站店员3名；店长1名工作地址：朝阳/德惠尚书房小区工作时间：8:30-19:30（午休时间视实际而定）休息制度：月休2天，可协调调休，有加班费薪资待遇：月薪店员3000元（可谈）按月准时发放，无业绩压力（）；店长面谈；工作内容负责快递入库扫码、分拣上架、客户取件接待、问题件登记处理、店内卫生打理等日常驿站工作，服从门店工作安排，按时完成每日工作任务即可。任职要求18-45岁，男女不限，有经验优先，新手可带教；会基本手机、电脑操作，做事踏实细心、服从管理，能长期稳定上班优先。应聘方式联系人：张老板联系电话：可随时电话咨询或到店面试，真实直招，非中介，无任何收费！

（）全国连锁量贩KTV招聘店长一名：要求：1、内控管理：有服务意识、亲和力强、性格开朗大方。2、具备一定的数据分析能力、成本管控能力。3、有较强的市场营销能力，根据行业市场风向精准把控销售渠道。4、具备一定的责任心、执行力、抗压能力。5、必须具备行业工作经验。薪酬福利：面议+提成+节假日福利+生日福利+免费欢唱工作地点：库车市、伊犁市。联系电话：

合家欢蔬果顺源旗舰店（1F）招聘店长一名。薪资福利包括底薪8000元、绩效提成、节日福利及年终分红。工作地址位于顺源生活广场五楼办公室。

【编号10970】好想来招聘店长岗位：店长招聘人数：2名薪资待遇：六千元到九千元每月相关要求：男女不限，年龄45岁以下负责门店日常经营以及员工管理，有零售行业或便利店店长经验优先工作地点：好想来联系电话：

招聘督导岗位。薪资为3500元以上/月。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交效率 3.熟悉当地房产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 协助办理产权过户、贷款、缴税等手续，保障交易安全合规 5.参与社区推广、楼盘驻点及线上运营，扩大品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者提供系统带教与晋升通道 3. 积极主动，抗压能力强，能适应灵活工作时间与外勤节奏 4.具备服务意识与契约精神，诚实守信，注重职业形象 5.熟练使用智能手机及办公软件，乐于学习数字化工具提升效能

任职资格： 1.有养生馆管理经验，会运营店铺 2.会采耳,spa手法。 3.有团队意识、沟通能力、亲和力强、

工作内容 1、掌握商圈楼盘详细的情况 2、通过双网(链家网贝壳网)等方式了解客户需求，为其提供优质的看房体验和专业的业务咨询服务;房源开发与积累，深入维护业主房源，为业主提供专业高效的出售/置换方案. 3、学习二手和租赁业务专业知识，熟悉交易流程并全程跟进. 4、装修业务跟家居业务也是我们布局的重点。公司会提供丰富的客户和房源资源，只要你能够耐心跟进客户和业主，就能获得丰厚收入。 任职条件 1、有过销售经验，或愿意继续投身房产领域的伙伴你可以尝试. 2、擅长销售带看维护客、跟进客户可以加入 3、学历背景：统招全日制大专及以上学历，不接受未毕业学生，有销售经验者可放宽学历限制。

深耕十年不将就，大平台给你顶配舞台，携手冲击百万年薪！ 我们是谁 乐有家 —— 深圳房产经纪市占率连续多年遥遥领先，正规直营标杆企业，纯大学生团队底色，无内耗、不吃差价，拥有全深圳最完善的房源数据库与品牌口碑。 1、薪酬待遇 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）可以选择级别+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职资深经纪人年均收入50W+，百万年薪有迹可循。 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房， 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案 3.资源与权限顶配：全城独家优质房源优先匹配，乐有家 APP大数据精准客资推送，免基础拓客，专注谈单成交。 4.极速晋升通道：每月专项竞聘，自带团队可享团队管理分红，无需从基层起步。 5.全方位后盾支持：一对一导师协同（高阶资源对接），专业法务、按揭团队全流程兜底，交易零风险；就近安排核心商圈门店，通勤无忧。 我们需要这样的你 具备独立带看、价格谈判、大单成交能力，有销冠履历或团队管理经验者优先。认同乐有家“简单真诚、专业高效”的文化，想在正规大平台长期深耕、放大职业价值。

主要负责发布网络 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展市场拓展、渠道建设与项目落地。 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教与绩效辅导能力 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，善于跨部门协同推进项目 4.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 5. 学历不限，有相关行业资源者优先

1、协助店长开展门店日常运营管理，负责人员排班、台账数据整理、物资盘点； 2、落地门店亲子沙龙、招生体验活动，完成活动筹备、现场执行以及收尾工作； 3、对接学员与家长，做好日常回访维护，整理归档学员档案； 4、协调门店内部各项事务，配合完成门店经营相关其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练基础Excel办公，逻辑清晰，沟通执行能力良好； 3、有教培、实体门店运营经验优先；踏实肯干，愿意学习的应届生也可考虑。 工作时间 9:00‑21:00，两班轮岗，每日工作8小时；单休，法定节假日正常休假；不包吃住。 福利待遇 1、试岗期：200元/天；试用期3个月，薪资4000+业绩提成；转正综合4500‑6000，享有绩效、各类补贴； 2、缴纳五险； 3、完善带教体系，团队氛围简单，有清晰管理岗晋升通道。

店长。，25-40岁薪资:5500~7000.元有做过KTV经验优先，不包吃住，家住罗湖或梧桐山的优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先