
店长
3-8千/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 有连锁品牌门店管理经验者优先
店长
3-8千/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 有连锁品牌门店管理经验者优先
店长
8-9千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
领班
3-5千/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
店长
3-8千/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 有连锁品牌门店管理经验者优先
店长
3-8千/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并落地销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设,强化服务意识与专业能力
4.高效处理顾客投诉及突发事件,切实维护品牌形象与运营秩序
5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据,优化流程并提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备基础数据分析意识与实际问题解决能力
4. 熟练使用办公软件及主流POS系统
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
店长、业务
3-8千/月
店长3-5人月结全职
安居门业整装 招聘启事
本店因业务发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才,欢迎有志之士加入我们,共谋发展!
招聘岗位
一、门店店长(1名)
1. 全面负责门店日常运营管理、员工管理、客户接待与维护、订单跟进、业绩目标达成等工作;
2. 负责门店形象、货品陈列、库存管理及售后协调;
3. 有建材、门窗、整装、家居相关门店管理经验者优先,沟通能力强,有责任心,有团队管理意识。
二、门窗业务专员(多名)
1. 负责门店门窗产品的客户开发、业务拓展、上门量尺、谈单签单;
2. 维护老客户,跟进新客户,完成销售任务;
3. 有无经验均可,公司提供带薪培训,只要肯吃苦、沟通能力强、有赚钱欲望即可。
薪资待遇
- 底薪3000元起+高提成+绩效奖金+节日福利
- 收入上不封顶,多劳多得,晋升空间大
工作地点
高州市聚福龙苑7-8商铺 安居门业整装
联系方式
联系人:陈生
电话:(微信同号)
有意者可直接电话咨询,或携带简历到店面谈!
店长兼开三轮车
3-4千/月
店长1-2人月结全职一定会开三轮车,年龄40~50
平时负责看店,开三轮车,如果客户需1~10包之类水泥自己装卸。
店长
诚聘①门店店长(有从事过,服务,销售,营养食品,保健食品行业,优先!②营养食品销售多名!(从事过服务,销售,营养品,保健食品销售等,优先)非诚勿扰。【福利待遇】1.【薪资】面谈2.上班时间:8:00~11:302:30~17:003.周日固定休息招聘联系:朱小姐电话:地址:官山一路
茂名信宜市招吊绳红砖批灰滚油漆的老乡来一个打电话450一天每天现金
外墙1-4天1-2人日结
茂名市信宜市招吊绳红砖批灰滚油漆的老乡来一个打电话450每天现金 看清楚在打电话 只要一个
电话销售
1-1.5万/月
电话销售3-5人经验不限学历不限按单提成基本坐班
岗位职责:
1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求
2.准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据
3.达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量
4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调
5.定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度
任职要求:
1.表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力
2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力
4.工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力
5. 能适应快节奏工作环境,接受合理业绩考核!要高州或者信宜本地区人
店长1-2人月结
无锡钱大妈招聘招聘岗位:店长一名工资9000-11000工作地点:无锡钱大妈门店待遇优厚,有钱大妈生鲜相关经验优先,吃苦耐劳、做事踏实即可联系电话:()
门店店长
6千-1.1万/月
店长年终奖全勤奖有提成1-2人月结5-10年高中
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
门店店长
8千-1.3万/月
店长1-2人中专/中技
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广,提升门店区域影响力
5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.在明康汇或钱大妈门店店长相关工作经验,熟悉蔬果,水产,肉内等行业运营逻辑
2. 具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识
3. 具备基础数据分析能力及较强的执行力与抗压能力
4.沟通表达清晰,服务意识强,具备问题快速响应与解决能力
5. 学历不限,有成功带店经验者优先
部门经理
9千-1.4万/月
店长免费培训月结全职高挑、身材匀称、热爱运动、有团队精神
1,配合上级完成每月工作目标
2,每月至少一次内部培训/实操演练
3,了解每一个教练的个性、真实需求,合理安排教练的工作重心,以人为本,合适的就好好培养,不合适的就就及时沟通,末位淘汰。
4,要有主人翁精神,要能团结各部门,目标一致
5,认真做好每月工作总结,并提前安排下月工作指标
6,要去监管教练每月任务完成情况,及时发现问题,解决问题。
7,管理并协调好有氧区、固定器械区、自由重量区等训练区域的秩序和环境卫生。
门店店长
6-8千/月
店长全勤奖有提成1-2人大专
好想来零食店招店长
要求:45岁内,有商超/零食店管理经验,有健康证,懂库存、陈列、带员工,能倒班,会做业绩、处理客诉;优秀店员可培养
负责门店全盘运营,完成销售目标,管控损耗,带理货员团队
薪资:底薪+业绩提成+满勤+绩效,福利面议
收银员1-2人
荣发超市招聘收银员1名(生熟手均可)两班倒上班时间:早班:06:30至12点下午18:00至22:30点中班:12点至18点有意致电:一个月3天假地址:西粤南路南香二巷财富新城楼下荣发超市
促销员日结
【轻上椰子水】正在广东茂名的新加壹广场店、凯都店和迎宾店招聘年龄在20至40岁之间、具备销售经验的试饮临促人员,工作地点人员每周需要在周三周六日进行每日八小时工作,工资每日待遇为一百二十元底薪加提成,有意者可通过其他方式咨询详情。
店员/营业员
2-3千/月
营业员店员有提成包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3. 熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及会员服务等工作
4. 协助盘点库存,核对销售数据,及时反馈商品缺货或异常情况
5. 配合开展促销活动,执行品牌推广及客户维护相关任务
任职要求:
1.学历不限,有零售行业工作经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识
3. 工作认真负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5.无不良从业记录,认同公司服务理念
店员
2-3千/月
店员3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息
5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与项目落地效果
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 销售经验不限,有快消、IT、教育、制造业等行业经验者优先
3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识
4.熟练使用办公软件,能适应阶段性出差或灵活工作安排
广东茂名【佳润超市招聘】招聘岗位:1生鲜部:多名2营运部:多名待遇:面议地址:下郭佳润超市
营业员月结
【佳润超市招聘】招聘岗位:生鲜部:多名营运部:多名待遇:面议地址:下郭佳润超市电话:黎小姐
营业员月结
岗位名称:店内销售;岗位要求:1.认真对待工作要求;2.守时守信;3.好会开摩托车(广东茂名地区);薪资待遇:2000~3000元。
促销员
元气森林高薪招聘促销员数名,工作地点在茂名市,薪资120元/天,要求熟悉商超流程、吃苦耐劳并具备沟通能力和促销经验。
店员有提成1-2人月结
茂名市区张海昕榴莲+大闸蟹专门店,招1名店员,工作轻松,空调工作环境,18-48岁,懂销售的,工作6小时月薪2千+提成10:00-16:00有意者联系我,,非诚勿扰
公馆美宜佳,招聘长期通宵班,长期通宵班兼职
2-3千/月
营业员免费培训1-2人月结兼职假期工全职
公馆,公馆,公馆
新大昌美宜佳
需要白班,通宵班。兼职(能熬夜)
不包吃住
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供茂名超市店长招人220一天在线招聘信息,主要招聘茂名门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。