
店长
3-8千/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 有连锁品牌门店管理经验者优先
广东茂名招聘:门店店长薪资:5000元以上/月统筹门店运营,管理销售团队,达成业绩目标
店长月结
招聘:门店店长薪资:5000元以上/月统筹门店运营,管理销售团队,达成业绩目标
店长
3-8千/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并落地销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设,强化服务意识与专业能力
4.高效处理顾客投诉及突发事件,切实维护品牌形象与运营秩序
5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据,优化流程并提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备基础数据分析意识与实际问题解决能力
4. 熟练使用办公软件及主流POS系统
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
店长月结
招聘:店长薪资:4000-8000元/月职位描述:1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;并做好售后跟踪;在活动前进行蓄客准备,寻求意向客户。2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。3.负责商品的退换货及售后跟踪。4.店面日常事务管理,完成公司交代的其他重要工作事项任职要求:1、具较强沟通表达能力、亲和力和较强的服务意识,抗压能力强,反映灵敏,具团队合作意识。2、个人能力要求,有良好的沟通能力、创新能力、策划能力3、能根据不能类型的客户及本行业的发展状况做出准确的销售渠道分析。4、注重内部工作协调,有学习意识和团队意识。
店长1-2人月结全职
超市招聘启事:惠顺多超市现因业务发展扩大,诚邀以下岗位人才加入我们的团队:岗位一:猪肉组领班(1名)要求:有相关管理经验,熟悉猪肉分割、陈列、损耗控制及团队管理工作,责任心强。薪资:5000-6000元/月月休3天岗位二:收银员(1名)身心健康,有收银经验者优先薪资:2800-3000元/月月休3天岗位三:蔬菜部打称员(1名)要求:男女不限,需持有残疾证薪资:2000-3000元/月月休3天我们提供稳定的工作环境,期待您的加入!联系电话:,面试地址:茂名市光华南路128号华侨城二楼惠顺多超市办公室
上什1-2人月结
招工招汤鸡工人一名,年龄30~55岁,熟手优先,工作时间6:00到13:30,工资2800一个月,有意者联系联系电话:金火食品生鲜店
茂名茂南区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆、装修承包
1-1.1万/月
乳胶漆外墙漆真石漆腻子工大白工装修承包5-14天1-2人完工结算包工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
由于订单增加,现招内墙抛光,内墙乳胶漆,外墙仿石漆师傅,二把刀勿扰,,贵州广西人优先。全能师傅
店长1-2人月结
祥符区披萨店招聘店长一名,工资4000-4500,活简单好干,要求干活麻利,老板事少,经常不在店里,有闲着的可以和老板直接联系
店长烧烤海鲜厨师
东北老板上海招聘烤串师傅一名底薪9000-10000炒海鲜师傅一名9000-10000店长一名10000+效益提成(水军勿扰)联系电话于总;
店长月结
店长薪资福利:月薪6000-12000+元薪资待遇:底薪+满勤+社保+提成+餐补+生日福利,无销售任务,月休4天,压力小,工作氛围好
全职店长
3-4千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括商品陈列、库存管控,维护台球室内卫生,维护台球室内设备,及引导客户做好评
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店长月结
招聘:潮牌快时尚店长薪资:10000-12000元/月岗位职责销售与目标管理:分解并执行月度/季度销售目标,制定门店促销策略与排班计划,监控每日销售数据,及时调整运营动作以达成业绩。●团队管理与带教:负责门店员工的招聘初筛、带教培训、绩效考核及日常排班,营造积极的团队氛围,降低员工流失率。●门店形象与陈列:严格执行品牌陈列标准,监督日常卫生、灯光及道具维护,确保门店视觉形象符合品牌调性。●客户服务与客诉处理:建立核心VIP档案,维护客户关系,妥善处理顾客投诉及突发事件,提升复购率。●行政与合规:负责门店日常报表提交、控制、设备维护及消年收入5全国门店都可安排
营业员月结
招熟手面包售卖员,45岁以下,责任心强,手脚麻利,态度热情,工资2400-3000,工作时间5点半上班十二点下班,有意向者面谈,地址高文小学今品鲜汤包,(绿标鸡)隔壁。
售货员
2-4千/月
营业员免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符
4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息
5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
茂名信宜市店员20-45岁,有无经验均可,月休3天薪资福利:3000元工作地址:解放路10
3千/月
店员月结
店员20-45岁,有无经验均可,月休3天薪资福利:3000元工作地址:信宜市解放路109号
营业员月结
招聘:熟食售卖专员薪资:2100元以上/月接待顾客,介绍熟食品类,称重收银;保持售卖展台整洁,及时补货;解答顾客咨询。
楼面经理月结
招聘:楼面主管薪资:3500-4000元/月1.负责KTV包房等营业场所的日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度。2.安排、督导楼面员工工作,包房与后厨的衔接,保障运营顺畅。3.处理顾客投诉及突发事件,维护场所形象。4.监督卫生、安全及服务标准的执行,定期培训员工。5.协助制定排班表、控制人力成本,完成上级交办的其他任务。
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,确保账实相符,协助盘点与成本管控
5.维护现场秩序与环境卫生,落实食品安全与消防安全规范
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,能独立处理突发状况
3.责任心强,注重细节,认同服务行业价值观
4.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮行业,有持续学习意愿
店长
3-8千/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并落地销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设,强化服务意识与专业能力
4.高效处理顾客投诉及突发事件,切实维护品牌形象与运营秩序
5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据,优化流程并提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备基础数据分析意识与实际问题解决能力
4. 熟练使用办公软件及主流POS系统
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
栏目概述
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