岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

门店店长 岗位职责： 1，全面负责门店销售推进工作，包括人员，商品，店面形象等管理工作; 2,带领团队获客，宣传经营活动，异业合作洽谈，指导团队销售与服务； 3，通过用户研究，大数据分析及互联网工具运营，提升门店在当地市场的行业地位。 任职要求： 1，有经验者优先，电器销售相关行业； 2，1-3年的销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，有团队协作精神，善于挑战。 福利待遇：提成+社保+节假日福利+月休四天 工资待遇：面议。 电话： 地址：计星路163号富利家园

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

1，有男装销售经验，懂陈列，会带团队。 2，责任心强，会沟通好。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

茂水路铜鼓岭快递店诚诚聘驿站店长名！文员名！入库员名！全职/兼职都可

茂名点印象茶楼招聘啦！[爱心]店长：一名[爱心]领班：二名[爱心]通宵班收银员：一名[爱心]兼职（招早、晚）[庆祝]工资面议[庆祝]工作地址:茂南区站北一路碧水湾店。新店地址：公馆粤龙酒店上班时间:9小时，月休4天，欢迎大家自荐或转介绍联系人:陈小姐

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广东茂名招聘维修人员。

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【招聘】亚宝生活馆现招聘店长1名，店员2名有保健店或者理工作经验优先，工资底薪+提成，月休4天，年龄25-50岁，认真负责，吃苦耐劳工作地址：唐山开平东城景苑底商。联系电话：同步）

招聘店长岗位。薪资福利需到店面议。招工人数为2名。有意者请直接电话联系，欢迎自荐或推荐。

团结湖火锅店招以下岗位：1.前厅经理1名：底薪8000岗位津贴1000全勤奖200800至1200营业奖综合10000+。岗位要求：22-30岁，至少3年以上餐饮工作经验，1年以上管理经验，能独立处理客诉，会使用基础office办公软件，待人和善。2.店长：底薪8000岗位工资2000全勤奖200销售提成1000-5000综合11000-15000。岗位要求：22-32岁，至少3年以上餐饮工作经验，2年以上管理经验，会使用基础office办公软件，具备良好的团队领导力和沟通协调能力，能妥善处理投诉及设备故障等突发事件。以上岗位，包吃包住，月休4天，工作满一年有5天带薪年假。有意者，联系吴经理（）

清真店招聘：店长7000-8500（绩效）+奖金包食宿月休2天（或4个半天）全勤奖200。店长要求:1. 负责门店全面运营管理，前厅、后厨、人员、卫生、出品统筹。2. 完成门店成本控制、客户满意度等经营指标。3. 员工排班、培训、考勤、团队管理，处理客诉与突发事件。4. 执行店面标准，做好日常盘点、报表、物料管理。任职要求：5. 25–45岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。6. 懂管理、会带团队、服务意识强，无不良从业记录。联系电话，：石经理短期没有信心的人忽扰！地址：兰州市城关区民主西路（蓝宝石酒店对面）。。

广东茂名开发区恰货铺子批发超市宾洋南苑店诚聘生鲜主管一名要求: 1、有培养基层管理/一线员工的能力2、有分析生鲜盘点数据的经验3、会使用基础办公软件4、有良好的职业道德操守5、有蔬菜/水果的损耗控制经验6、对于如何提升生鲜销售有自己独到的见解和方法7、对于工作有自我驱动力，愿意精益求精，追求进步待遇5000+提成+年终奖具体面议月休3天联系方式：唐小姐本公司属于学习成长型的年轻企业正在打造核心团队架构欢迎志同道合的同行朋友加入也欢迎推荐身边优秀同行

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘售货员4名。要求五官端正，能吃苦耐劳，有团队合作精神。每天工作8小时，每周休息2天。薪资为2000。工作地址为信宜旺沙惠壹超市。

兼职：每单100，日结，收入可观。2，要求： ，年龄18~25周岁，形象好，性格开朗，活泼大方，有赚钱欲望，有良好沟通能力，会聊天，对工作认真负责。 3，工作内容： 上班自由，工作轻松，每天的工作就是与客人一起看电影，电影解说员，情感疏导，提升客户观影体验感。 如果你喜欢看电影，喜欢交朋友，对这个行业感兴趣，那么赶快加入我们吧!期待你的到来!

2.休闲兼职二名：时间：19：00-23：003.常温兼职二名：时间：9：00-13：0018：30-22：304.防损兼职一名：时间段：18：00-23：005.水果兼职二名时间：7：00-15：0014：00一18：006.电商兼职一名时间：17：30-21：307.熟食兼职二名时间：7：30-15：3010：00-19：00岗位要求：①食品健康证()②工衣+工牌(夏36元，冬42元，工牌10元，)③本人身份证及手机号码开户的银行卡建行（工商，邮政，农行)任意一张④两张红底一寸照片⑤长期稳定的退休人员和宝妈优先（年龄不超65岁）薪资待遇：14元/钟，按月结算。工作地址：电白区万达广场负一楼嘉荣超市联系人：曾小姐

招聘图文店员。要求熟练使用办公软件，负责排版图文和处理文档。年龄范围为22岁至38岁，要求头脑清晰、反应灵活、热情礼貌且服从安排。。薪资范围为2500元至4000元，每月休息三天。上班时间为12点至17点，以及18点至21点。工作地址位于信宜市飞鹰转盘劳动局楼下柒彩图文广告。

上班时间，10点到19点。负责。门店日常工作

招聘店员1名。要求大专以上学历，男女不限。需具备热情外向、亲和力佳、形象好、气质佳的特质。要求有优秀的服务意识和沟通表达能力，语言表达流畅、普通话标准。学习能力强，工作责任心强，有良好的抗压能力和工作激情。热爱数码产品，Apple粉丝或新潮3C数码产品粉丝优先。薪资范围为3500至15000。工作地址位于信宜市东汇城一楼。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

熟练收银软件，晚上九点上班直到埋单结束。