招聘水果店店长，。年龄要求为25至40岁，形象气质佳，工作热情积极，具备良好沟通能力与服务意识。有水果相关行业经验即可应聘。岗位职责包括带领团队执行门店制度、负责日常运营管理、管控产品损耗、开展员工管理、处理各类门店突发事件。薪资区间为5000至7000元。工作地址位于门店，可直接到店咨询。

招聘店长，薪资为4500-7000元每月。岗位职责包括负责门店餐厅的日常运营管理，执行公司决议，达成业绩目标，维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度。任职要求为，35岁以下，形象气质佳，三观正，性格开朗热情，有无餐饮经验均可，具备良好沟通协调能力，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神。

【最新招聘】【招聘】社群活动运营专员、店长、服务员、露营地主理人【薪资】3500-8000【商家】成都环美长秋山生态文旅有限公司【】

金融城茶空间招聘店长一、工作职责•服务体系搭建：对标高端侍茶标准，制定标准化茶事服务流程及礼仪规范，保障服务品质统一。•茶品专业管理：负责茶品甄选、品鉴定级、储存养护全流程管控，打造奢华、高端茶文化场景。•门店运营统筹：全面负责茶务板块日常运营，做好成本核算、业绩管控，确保达成既定业绩指标。•团队管理建设：负责茶务团队招聘、专业培训及绩效考核，打造高专业度、高服务意识的核心团队。•品牌文化落地：挖掘传统茶文化内核，融合现代高端服务理念，打造专属品牌茶文化特色，对外输出优质文化价值。二、任职要求•学历资质：大专及以上学历，茶文化、酒店管理相关专业优。•从业经验：5年以上高端茶楼、奢华酒店或高端餐饮茶务相关从业经验。•专业能力：熟悉六大茶类品鉴、冲泡技巧，具备扎实的专业功底。•综合能力：擅长客群拓展、维护及圈层运营，具备较强的运营统筹、成本管控、数据分析及团队管理能力。•其他要求：性别不限，年龄32-45岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达及应急处置能力，认同品牌文化。三、薪酬待遇•薪资构成：月度固定薪资（具体面谈）+经营业绩提成，上不封顶。•基础福利：入职即按国家法规要求缴纳各项社会保险，享受门店相关福利。四、联系方式•毛老师，电话：

岗位职责(全面负责门店运营) 全面负责门店日常运营、场地安全、环境卫生、物资盘点管控，统筹员工食宿管理，保障门店正常运转 2，业绩管理:制定月度、季度门店营收目标，拆解获客、签单、复购指标，带领服务团队完成业绩任务，合理控制运营成本，提升门店整体利润 3.团队管理:负责家政保洁人员的招聘、面试、岗前培训、日常考核、薪资核算及奖惩管理;科学制定员工排班、派单、考勤制度，稳定服务团队，降低人员流失率。 4.客户服务:对接线上线下客户咨询，精准匹配服务需求、规范报价、对接签约;全程跟进服务流程，高效处理客户投诉、售后问题，维护老客户资源，提升客户复购率与口碑。 5.市场获客:负责门店线上线下引流运营，运营企微、朋友圈、本地生活平台，开展社区推广、异业合作等拓客工作，主动挖掘新客源，扩大门店业务体量。 6.标准落地:严格落实公司标准化服务流程、质量验收标准、安全作业规范，定期开展员工技能、服务礼仪、安全知识培训，常态化巡检质检，杜绝服务差错。 7.数据复盘:每日、每周、每月统计门店订单、营收、人效、客诉等数据，输出运营报表，复盘问题、优化运营及管理方案。 8.门店内务管理:统筹员工宿舍、食堂日常管理，规范员工作息与纪律，打造整洁、有序、人性化的住宿办公环境，凝聚团队向心力。、求职者具体任职要求： 1.年龄学历:25-45周岁，中专及以上学历，身体健康，体态端正，持有有效健康证，无任何传染性疾病。 2.从业经验:具备3年及以上家政、保洁、高端家居服务门店全盘管理经验，熟悉成都本地家政市场行情、定价体系、服务标准及客户需求，无跨行新手。 3.岗位硬性:能适应门店常态化管理工作节奏，不接受兼职、轮岗 4.资质背景:无犯罪记录、无征信逾期不良记录，无行业从业黑名单记录，可配合公司背景核查。 (二)专业能力要求 1.精通家庭日常保洁、深度保洁、开荒保洁、家居养护等全品类家政服务流程、操作标准及验收规范，可独立开展员工技能培训、服务质检工作。 2.具备独立门店运营能力，懂业绩拆解、成本管控、客源维护，可自主制定门店月度运营计划并落地执行。 3.具备基础销售获客能力，擅长客户沟通、需求谈判、报价签约，能独立处理各类客户投诉及售后纠纷，维稳客户口碑。 4.熟练使用手机办公、基础电脑表格，会操作CRM管理系统、线上接单平台，可独立完成数据统计、报表汇总。 5.擅长团队搭建与人员管理，懂员工招聘、激励、排班调度，能有效降低人员流失，打造服从性高、服务专业的稳定团队。 薪资福利： -薪资:4.5k-8k/月+年终业绩提成+五险，能力优秀者上不封顶。 福利:五险、意外保险、法定节日福利、生日福利、年终奖金、年度团队旅游。 工作时效：单体，采用不定时工作制 -培训:免费岗前系统培训、专业技能培训、门店管理进阶培训，全程带教上手。 晋升:清晰晋升通道(店长一区域经理一运营总监)，内部优先晋升，能力决定薪资与职级。 氛围:纪律严明、公平公正，踏实、稳定发展的团队氛围。

找个当地体制内的。

招聘店长和店员。工作地点位于摩天活力城和万达红旗街。工作时间个小时。薪资为底薪面议。要求身高160以上，身材适中，性格开朗活泼，有团队精神，执行力强，必须有女装经验。联系电话为。

招聘舞蹈室店长1名。要求擅长销售、邀约和成交，每月完成业绩指标，执行力强，有舞蹈店长或销售经验者优先。需维系客户关系，做好售前售后服务，有亲和力、责任心强、踏实肯干、勤奋好学，投机取巧者勿扰。需及时完成每日工作任务，能培养团队，会管理、会谈单成交做业绩。要求人品好、踏实，专业能力可长期稳定。需懂线上线下推广和活动策划。对视频拍摄有一定经验，会音乐拍子，剪辑舞蹈室结课视频。薪资可详谈。工作地址为四川成都温江区德坤新天地。能力强后期可升合伙人。

直营女装诗萌SMEN职位：店长、导购薪资：店长7000-12000+，导购5000-10000+上班时间：店长中班、导购上一休一福利待遇医社保、带薪假期、法定三薪、定期团建、生日福利、节日礼品、内购福利及其他销售奖励要求:年龄：25到40岁，有女装品牌销售经验优先，店长需有管理经验工作地点：龙泉吾悦一楼诗萌SMEN女装联系：HR杨（）

岗位名称：全屋定制店长、家具门店管理相关岗位岗位要求：1.中专及以上学历。2.2-3年以上家具门店管理工作经验。3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等各项流程的制定与执行。薪资待遇：月薪1W+（具体薪资根据面试和实际情况调整）。工作地点：成都彭州（沃尔玛小蜗家居）。

成都市金牛区招工地力工

当天安排入职和住宿，欢迎身无分文加入；可开实习证明。 负责商超酒水饮料配送 一、薪资待遇： 综合工资7000~12000 二、工作时间： 每天八小时，中间休息2小时 三、公司免费提供三室一厅的公寓房，单间设置双人床或上下铺、 四、公寓环境好，房间内有空调、洗衣机等生活设备。

当天安排入职和住宿，欢迎身无分文加入；可开实习证明。 负责商超酒水饮料配送 一、薪资待遇： 综合工资7000~12000 二、工作时间： 每天八小时，中间休息2小时 三、公司免费提供三室一厅的公寓房，单间设置双人床或上下铺、 四、公寓环境好，房间内有空调、洗衣机等生活设备。

【招聘岗位】厂区普工，操作工 【工作内容】独立岗位，手工操作，上手快，无需技术经验和学历要求 【薪资待遇】综合 7000-8800 元 / 月，保底薪资 ，28一个小时，多劳多得，每月准时发薪，绝不拖欠 【作息时间】长白班 / 两班倒可选，每天正常工时，加班自愿 【食宿福利】厂区包吃包住，一日三餐，宿舍配有空调、热水、卫生间，水电全免 【应聘要求】男女不限，16-48 周岁，身体健康，做事踏实认真，新手有人带，纹身案底不限

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强 岗位职责： 1.负责硬件产品全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品规划与定义 2.协同研发、供应链、生产及质量团队推进硬件产品设计、打样、试产及量产落地 3.制定产品技术路线图与商业化策略，把控产品成本、性能、交付与合规性 4. 对接客户与销售团队，输出产品方案、技术文档及售前支持材料 5.跟踪行业技术趋势与竞品动态，持续优化产品竞争力与用户体验 任职要求： 1.具备硬件产品经理相关工作经验，熟悉电子类、智能硬件或IoT产品开发流程 2.熟悉硬件研发各环节（如ID/MD/PCB/EMC/安规等），具备较强的技术理解力与跨部门沟通能力 3. 具备产品思维与商业敏感度，能独立完成市场分析、用户洞察与产品定位 4.逻辑清晰、责任心强，具备项目推动与多任务并行处理能力 5. 学历不限，有成功量产项目经验者优先

招聘店长或优秀导购一名。年龄要求在38岁以内，。应聘者需负责任，能够撑起一个店铺的日常经营。具体要求包括：善于沟通，有良好的服务态度；具备学习能力，能够快速掌握产品知识；负责进店客户接待，提供服务，并在服务中完成销售；负责店内卫生清洁，维护好店内环境。薪资福利面议。工作地址位于负一楼云米全屋智能。

招聘店长或优秀导购一名。年龄要求在38岁以内，。应聘者需具备责任心，能够独立承担店铺的日常经营管理工作。具体要求包括：善于沟通，具备良好的服务态度；具备学习能力，能够快速掌握产品知识；负责进店客户的接待与服务，并在服务过程中完成销售；负责店内卫生清洁，维护良好的店内环境。薪资福利面议。工作地址位于濮阳正大家居负一楼的晒得乐晾衣架店铺。

广平县★檀韵中式家具全屋整装招聘井号家具销售:10名底薪+提成井号整装经理:1名薪资待遇面议井号安装技师：安装技师2名井号设计师3名有两年以上工作经验，熟练使用CAD酷家乐三维等软件井号店长1名年薪面议要求：有责任心善于沟通学习能力强。电话：

沈阳浑南桃仙机场抻面馆小碗菜招聘店长1名，薪资为8000元，每月休息2天。要求有面馆或快餐工作经验者优先，小店不大，需要人品好、责任心强的人员。店面有12张小桌，无包房，主营老汤面抻面、湘菜和小碗菜，以快餐为主。工作时间为早8:30至晚9:30。薪资包含满勤200元，月休2天，不休可补钱。提供食宿。要求人品好，责任心强，。联系电话为。

海鲜店招聘店长一名，能学收银，能管理的来，

———招聘———【品牌】：MARDI女装(长期兼职)【招聘岗位】：店长1人，导购3人【任职要求】：1.年龄：22-35岁，形象气质佳！2.有女装销售管理经验者优先！【薪资待遇】：1.导购160/天+2-5%提成，按上班天数核算2.上班时间:上一休一(10:00-22:00)3.薪资次月15日发放【地址】:郫都区爱琴海一楼【联系人】：曾女士

招聘门店店长。有餐饮综合管理经验者优先。负责门店整体运营管理，统筹前厅、后厨全体人员，安排排班、开展员工培训，把控菜品与服务质量，处理客诉及日常事务，协调前后厅工作。薪资为7000-10000元。福利包括五险、包吃、可住宿、月休、全勤奖、节日福利。工作地址为邛崃市桑园镇黑虎村云归心音乐火锅庄园。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

温江烧烤大排档招聘储备店长2名，薪资为每月6000元。

天天换都要耍三个月。

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

小网吧工作量小，工作简单轻松，工作环境好，上4休2（一白班三夜班，一个班12小时），不包吃住

只来人卖鹅，其他啥都不出，固定摊位。工资底薪100加提成。（日营业额800以下不提成，800-2000，阶梯式提成）工作时间，下午3点半到晚上9点半。正常工资130-400一天。工资日结。要求：20-50 岁，会宰鹅成块块，热情大方，敢吆喝，敢主动邀请路人试吃。地摊辛苦，需要吃苦耐劳。地址：摊点就近分配，新都、三河、大丰

垂钓园招店员营业员2名： 1、钓鱼场管理人员2名；管理垂钓园日常事务，收银，送水送物，接待钓鱼客人，简单卫生（4000—6000底薪＋提成），白班或通班 全职 2、每月4天假，可提供吃住 3、要求认真负责，有服务意识，说话客气，吊儿郎当，偷懒耍滑的勿扰 4、我们是钓鱼的场所在室外工作，工作较为简单，要求五十以下，年轻者优先，会拍摄剪辑视频优先切工资从优

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！