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大健康门店店长（银发康养滋补销售，高额提成+社保） 岗位定位： 全面负责门店日常运营管理，带领健康管理师团队完成门店业绩指标；统筹客户健康服务、会员维护、门店活动、人员管理、货品与数据管理，打造稳定高复购的门店。 一、岗位职责 1、制定门店月度 / 季度销售目标，拆解目标给到销售顾问，跟进目标达成，对门店整体业绩、会员复购率负责。 2、负责门店健康顾问日常管理、过程监督；组织内部培训（产品知识、营养康养知识、销售沟通、中老年客户服务），辅导新人，带教团队，提升团队成交能力。 3、搭建门店会员体系，策划健康沙龙、社群活动、会员回馈等活动，拉动复购、转介绍；处理重点客户、客诉，维护客户口碑。 4、门店环境、陈列、货品盘点、库存管控；客户档案、各类报表审核，把控门店数据，复盘经营情况。 5、数据复盘：每日 / 每周门店经营复盘，分析客流、成交、客单价、复购数据，优化运营策略。 6、对接上级，落实公司各项政策、活动方案，及时反馈门店问题。 7、完成上级安排的其他运营管理工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，健康管理、营养学、护理、市场营销等相关专业优先；持有健康管理师证优先。 2、1 年及以上门店店长 / 销售主管管理经验，有大健康、滋补品、康养、中老年服务、养生门店管理经验优先。 3、懂销售、懂团队带教，擅长目标拆解、过程管理，会激励团队。 4、擅长和中老年客户沟通，有服务思维，能妥善处理客户异议和客诉。 5、熟悉社群、沙龙、线下活动策划落地；熟练使用办公软件，能看懂经营报表。 6、具备较强责任心、抗压能力，目标感强，认同大健康康养赛道，愿意长期发展。 7、年龄 22–45岁，男女不限。 三、薪资福利 1、底薪4500 + 孝养金300 + 个人提成 + 门店提成 + 月度激励+年底分红（上不封顶 ） 2、公司提供引流客源、活动方案、产品培训、营销物料支持。 3、完善的晋升通道：门店店长→区域督导→区域经理。 4、福利：社保、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假、优秀门店额外奖励，年底旅游等。 5、办公环境：实体门店，室内办公。 6、工作时间：早8晚6（午休两小时），月休 4 天。 掌舵一家店，成就你自己！

1、负责园区日常运营管理、计划及制度； 2、监督和管理园区的设施设备维护、环境卫生、安全保障等工作； 3、负责园区票务管理、活动策划等工作； 4、带领团队完成公司下达的业绩指标； 5、负责园区团队的建设和培训，提升团队服务意识和专业技能； 6、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系； 7、完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责 门店全面运营管理：负责门店日常运营，包括营业管理、环境维护、器械保养、安全管理等。 销售目标达成：带领团队完成月度/季度销售目标，包括会员卡销售、私教课程推广等。 客户服务与体验：提升客户满意度，处理客户咨询与投诉，维护客户关系，提升复购率。 团队管理与培训：负责门店员工（含教练）的日常管理、排班、培训、激励与绩效考核。 数据化运营：熟练使用Excel等工具进行经营数据分析，制定并优化运营策略。 市场与竞品调研：定期调研周边竞品，优化门店竞争策略。 1. 跨行业有管理经验者 年龄：20–35岁 经验：1年以上销售/服务/管理相关经验 核心能力：团队管理、销售目标达成、客户服务优化、流程改进 有连锁门店管理经验者优先 2. 跨行业无管理经验者 年龄：20–30岁 经验：1年以上销售或服务岗位经验 核心能力：个人销售能力突出、客户沟通能力强、学习意愿高 具备从执行者向管理者转型的潜力 3. 应届毕业生 毕业时间：2025–2026届 专业：不限，商科、体育、管理类相关专业优先 核心素质：有校园干部、社团负责人、实习销售等经历； 具备领导力、沟通协调、活动组织能力； 职业规划清晰，愿意在连锁门店管理领域长期发展。 参加过创业大赛、商业竞赛、辩论赛等 带薪培训与岗位技能提升 清晰的晋升通道：店长 → 教学店长 → 培训师 → 区域经理 → 城市负责人 节日福利、团队活动 就近分配，通勤便利（单程30分钟内优先） 底薪4000+500（kpi）+会卡拉新提成+季度奖金

门店店员招聘 岗位职责 1、负责门店日常接待顾客、产品介绍、导购销售工作； 2、做好货品陈列、整理货架、日常卫生打扫； 3、负责店内简单收银、理货、盘点、维护店内秩序； 4、服从门店管理，配合完成日常经营工作。 任职要求 1、年龄25–50岁，身体健康，品行端正； 2、性格开朗热情，有良好沟通能力和服务意识； 3、工作认真踏实，吃苦耐劳，服从安排，责任心强； 4、有无经验均可，新手可教、带薪培训； 5、无不良嗜好，能长期稳定工作优先。 薪资福利 薪资3000--8000，待遇稳定，工作环境轻松，月休合理，长期稳定上班优先录用。

门店店长的职责主要包括以下方面： -销售管理：制定门店销售目标及策略，分解到团队成员并追踪目标达成情况，确保业绩超额完成。开发区域大客户，如商超、便利店、企业团购等，维护长期合作关系，提升客户复购率。策划并执行促销活动，如节日促销、组合套餐等，优化成本投入与销售转化。 -团队管理：根据运营需求招聘合适的员工，组建专业的运营团队。制定培训计划，定期组织员工进行产品知识、销售技巧等方面的培训。建立科学合理的绩效考核体系，对员工工作表现进行定期评估与反馈，激励员工积极工作。 -商品管理：动态管理库存，确保畅销品充足、滞销品及时清理，降低损耗。协调供应链与物流，保障订单准时交付，优化客户履约体验。调研竞品动态与市场趋势，调整商品结构及定价策略。 -客户服务管理：建立完善的客户档案，记录客户基本信息、消费习惯等，为精准营销与客户服务提供数据支持。制定客户关怀计划，通过电话回访、短信问候等方式，加强与客户的沟通与互动。及时处理客户投诉与建议，确保客户问题得到妥善解决，维护店铺良好口碑。 -店铺运营管理：负责店铺的日常运营，确保各项服务标准与操作规范得到有效执行，包括客户接待、收银结算等环节。保障营运安全，严格做好防火、防盗的日常管理和设备的日常维修保养。控制店面成本，包括人力成本、营销投入等。

钟楼现制雪糕门店大店长招聘信息：钟楼小奶糕 · 门店大店长（管理5家店以上晋升区域运营经理）薪资：5000-10000元+提成（面议）　｜　工作地点：西安　｜　月休4天　｜　缴纳社保。 关于我们“钟楼小奶糕”是西安市供销社旗下老字号雪糕品牌，“钟楼现制雪糕门店”以匠心品质与本土情怀传递城市温度。因发展需要，现招聘大店长，统筹西安区域直营及加盟门店全盘运营，对业绩、产品、人才、品牌全面负责。 1.岗位职责业绩与利润：结合淡旺季、天气、门店位置将目标拆解到周、到人；制定阶梯提成等激励方案；通过进店率、转化率、复购率、客单价等数据分析提出新品、套餐等提升举措；严控损耗与人效。运营标准：建立并迭代《门店运营手册》（出品克重、出餐速度、开闭店、卫生、话术）。 2.产销协同：对接奶浆原料的生产配送，做好产销预测与冷链验收，防止断供与积压。品牌与线上：通过线上新媒体运营推广，私域拉新，传递品牌文化。设备维保：熟悉门店设备基本故障排查，保障旺季开机率。 3.团队建设：负责新员工带教，组织店长交流与团建，稳定核心团队。拓展外联：参与新店选址、开业筹备与驻场带店，维护商管、街道、食药监关系，开展竞品调研。 4..应急客诉：处理客诉与突发，杜绝差评，维护品牌口碑。任职要求大专以上学历，2年以上餐饮、茶饮、雪糕或零售连锁门店管理经验，有新媒体运营工作经验优先；熟练使用Excel（透视表、图表），具备数据分析与排班、成本管控能力；熟悉门店设备基本故障排查者优先；责任心强，沟通协调好，能适应多店巡店及旺季（节假日）高强度工作。 5.晋升与待遇薪资5000-10000元+提成，月休4天、缴纳社保；管理5家店以上晋升区域运营经理，发展空间广阔。欢迎有热情、有想法您加入。

品牌：久雀棋牌茶室 简介：全国连锁，门店数量超过1000+家，覆盖全国大中小城市，行业Top3 工作内容： 1.接待顾客——引导进入包间，包括但不限于协助顾客扫码开门、操作麻将机、饮水机等。 2.私域运营，管理店铺客户群，包括但不限于加微信、管理微信群等。 3.门店管理——包括但不限于打扫店铺设备和公区卫生，保持整洁。 4.协助顾客在自助零食饮料机购物，协助租赁充电宝等 5.了解顾客需求，按照店铺流程，提供相应服务，包括但不限于补充零食、续费等。 工作要求： 1.嘴甜亲和力好，有服务行业从业经验者优先 2.沟通表达能力强，不害羞，社牛优先 3.学习能力强，有社群运营经验者优先 4.接受行业时间特点，12：30点至次日00：30点（可浮动） 福利待遇（综合月薪3500——4000+）： 1.底薪3000 2.绩效500 3.完成行业月度平均营业额，超过部分按5%奖励。 4.店内其他品类销售提成。 5.跟着老板学习创业，免费提供人脉和行业资源 工作地点：长安区学府大街与子午路口万景荔知里商业街区（游9公交站）

工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、具有大规模连锁餐饮店工作经验 2、乐观开朗积极向上，热爱餐饮行业 3、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神

西安市鄠邑区招水电

西安市未央区招贴砖点工

【西安韵达快递】 大龄工+吃住在厂+简单识字 招聘要求：18-52，身体素质优异可放宽 识字，身体健康 薪资待遇：4500-9000元/月 操作员计件：4500-6000元/月 卸车员计重：6000-9000元/月 月休4天，全勤奖200元左右 快递操作员（分拣、扫描、拆包、供件、装卸） 白班：07:00-19:00，到达夜班：19:00-07:00，夜班：17:00-05:00，月休4天 包吃，不吃每月补贴400元 包住，4-6人间宿舍，独立卫生间，不住每月补贴400元

招聘贴墙扳人员，要求大工，二把刀勿扰。

招聘成熟施工团队，隆基整村推进，按户结算，不拖欠

焦点元素潮鞋招聘店长/店员任职要求：1、1年以上零售店铺经验（无经验可带薪培训，需喜欢销售行业喜欢与人沟通）2、具备出色的沟通能力、性格开朗、对销售类型工作有兴趣3、38岁以内，形象好、气质佳（非诚勿扰）能吃苦耐劳4、有鞋服类品牌专卖店销售经验者优先岗位职责：1. 协助店铺日常运营管理，完成店铺销售目标与计划2、责任心、服务意识强服从店铺及商场管理3、有强烈的销售欲望4. 协助店铺账务管理，确保库存、账务等数据清晰准确薪资2800-3500地址：商南县文明中路与邮政巷街交叉口电话：（同步）

广东中山市横栏12000方超市招聘店长一名，工资待遇：1.3W至1.8W，要求：年龄，50岁以内，有同等规模超市管理三年以上经验，熟悉生鲜各板块管理，营运流程，对业务熟练，有意者联系我了解情况，也可以直接拨打老板电话：葛总：

广东中山市横栏12000方超市招聘店长一名，工资待遇：1.3W至1.8W，要求：年龄，50岁以内，有同等规模超市管理三年以上经验，熟悉生鲜各板块管理，营运流程，对业务熟练，有意者联系我了解情况，也可以直接拨打老板电话：葛总：

招聘行业 : 公司企业招聘店长负责人(可合作入股)一、要求1、员工25-35形象良好男士能力强也欢迎2、人品好做事有边界有底线用心负责3、有珠宝销售经验直播视频拍摄剪辑经验，优先优厚待遇聘请二、工作内容1、负责店面经营业务线上线下推广宣传2、门店日常维护客户跟单成交并做好信息登记管理三、待遇:1、综合收入保底5k-1.52、月休可灵活调节3、欢迎带资源资金入股

招聘猪肉主管7500超市招猪肉师傅8名底薪工资6500一个月要求：服务态度好，勤劳，会叫卖酒鬼，懒人，半桶水勿扰联系人：林地址：湛江

工作10小时，收银，理货，上货，卫生，销售，4天假，4Q

岗位：推广配送员/储备店长  一、岗位职责 1、负责平台推广工作，通过地推、扫码、顾客推广等多种渠道，向用户推荐酒小二 微信商城平台。 2、负责根据门店顾客订单进行派送，并准时送达。 3、配合门店管理及工作分派。  二、任职资格 1、初中以上学历，年龄18-42岁； 2、身体健康，能吃苦耐劳、积极主动、服从管理，退伍军人优先； 3、会骑电瓶车，自带电瓶车，会用手机导航。 4、提供无犯罪记录证明和征信报告。  三、薪酬福利待遇 1、底薪+绩效+全勤+话补+推广提成+配送费+其他奖励，月均6000-10000，上不 封顶，多劳多得，入职当月有责保底工资5000元； 2、购买社保、意外险及三者险； 3、透明的晋升机制： 纵向：储备店长-店长-配送主管-配送经理-城市总 横向：其他职能岗（人事、采购、运营、仓储）-各职能部门晋升通道 4、完善的培训体系：新人入职培训、一对一带教。  四、工作时间 月休4天，排班制：11：00-20:00（早班）；14：00-23:00（中班）；17:00-次 日2:00（夜班）如有调整以实际班次安排为准。  五、工作地点 具体上班门店地址：可在西安市各区域就近安排。 办公室地址：西安莲湖区大兴东路88号方欣酒店用品城市场商办楼三楼301（方欣如 春酒店斜对面）

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

岗位职责： 1.负责门店日常接待 2.熟练操作收银系统 3.保持店内整洁有序 4.协助完成库存盘点、日报表填写及交接班记录，保障运营数据准确

1、负责“何须进山.坝坝鱼庄”餐厅的经营管理工作，并带领员工完成公司下达的各项指标。 2、熟悉连锁餐厅经营管理要求及标准化流程。 3、监督原材料的订货、补货、并做好进货验收，质量管理工作，每月各类资产盘点工作。 4、管理维护客户关系，建立顾客档案，外卖的推广执行，制定单店营销计划，跟其他商业建立异业联盟合作。 5、负责监督连锁餐厅内外的清洁卫生，人员，财产，消防安全事宜。 6、做好与公司各职能部门的沟通，积极配合统计，检查工作，并撰写分析报告。 7、有连锁餐饮工作优先考虑。 岗位要求： 1、大专或以上学历，26-35岁，积极阳光，较好的创新意识及学习能力。 2、工作认真负责，稳重，能吃苦耐劳。 3、有良好的团队精神与职业道德，具备较强的沟通能力及协调能力。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，维护客户关系 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带教培养 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本数字敏感度与责任心 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

收银买单包吃包住十小小时

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.保持收银台整洁有序，每日清点现金及核对账目 3. 识别并处理假币、异常支付及退换货流程 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询并协助引导客流 5.配合门店完成盘点、报表填写及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验可培训，具备基本计算与沟通能力 3. 工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 4.遵守职业道德，无不良信用或违法记录 5.有零售、餐饮等行业收银经验者优先

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护促销区域整洁有序，确保展台、物料、样品规范陈列 4. 准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报 5.配合品牌方完成临时性市场活动与执行任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2.工作积极主动，责任心强，能适应轮班或节假日工作安排 3.有快消品、零售或相关行业促销经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作意识

烟酒茶专卖， 店面管理，策划，营销。

岗位职责： 热情主动迎接顾客，了解顾客需求，提供专业、精准的商品推荐和购物建议，耐心解答顾客疑问，助力顾客高效选购商品。 精心维护商品陈列，确保货架上的商品摆放整齐、美观，分类清晰，方便顾客查找挑选；及时进行补货，保障商品的充足供应。 任职要求： 年龄在20-40岁之间，身体健康，形象良好。 具备较强的沟通能力和亲和力，服务意识强，能够热情、耐心地为顾客服务。 有零售行业工作经验者优先考虑，无经验者若有积极学习态度和较强的适应能力也可。 具备良好的团队合作精神，能与同事协作配合，共同完成工作任务。