西安·未央区
月结
1-2人
职位详情
岗位职责
门店全面运营管理：负责门店日常运营，包括营业管理、环境维护、器械保养、安全管理等。
销售目标达成：带领团队完成月度/季度销售目标，包括会员卡销售、私教课程推广等。
客户服务与体验：提升客户满意度，处理客户咨询与投诉，维护客户关系，提升复购率。
团队管理与培训：负责门店员工（含教练）的日常管理、排班、培训、激励与绩效考核。
数据化运营：熟练使用Excel等工具进行经营数据分析，制定并优化运营策略。
市场与竞品调研：定期调研周边竞品，优化门店竞争策略。
1. 跨行业有管理经验者
年龄：20–35岁
经验：1年以上销售/服务/管理相关经验
核心能力：团队管理、销售目标达成、客户服务优化、流程改进
有连锁门店管理经验者优先
2. 跨行业无管理经验者
年龄：20–30岁
经验：1年以上销售或服务岗位经验
核心能力：个人销售能力突出、客户沟通能力强、学习意愿高
具备从执行者向管理者转型的潜力
3. 应届毕业生
毕业时间：2025–2026届
专业：不限，商科、体育、管理类相关专业优先
核心素质：有校园干部、社团负责人、实习销售等经历；
具备领导力、沟通协调、活动组织能力；
职业规划清晰，愿意在连锁门店管理领域长期发展。
参加过创业大赛、商业竞赛、辩论赛等
带薪培训与岗位技能提升
清晰的晋升通道：店长 → 教学店长 → 培训师 → 区域经理 → 城市负责人
节日福利、团队活动
就近分配，通勤便利（单程30分钟内优先）
底薪4000+500（kpi）+会卡拉新提成+季度奖金
门店全面运营管理：负责门店日常运营，包括营业管理、环境维护、器械保养、安全管理等。
销售目标达成：带领团队完成月度/季度销售目标，包括会员卡销售、私教课程推广等。
客户服务与体验：提升客户满意度，处理客户咨询与投诉，维护客户关系，提升复购率。
团队管理与培训：负责门店员工（含教练）的日常管理、排班、培训、激励与绩效考核。
数据化运营：熟练使用Excel等工具进行经营数据分析，制定并优化运营策略。
市场与竞品调研：定期调研周边竞品，优化门店竞争策略。
1. 跨行业有管理经验者
年龄：20–35岁
经验：1年以上销售/服务/管理相关经验
核心能力：团队管理、销售目标达成、客户服务优化、流程改进
有连锁门店管理经验者优先
2. 跨行业无管理经验者
年龄：20–30岁
经验：1年以上销售或服务岗位经验
核心能力：个人销售能力突出、客户沟通能力强、学习意愿高
具备从执行者向管理者转型的潜力
3. 应届毕业生
毕业时间：2025–2026届
专业：不限，商科、体育、管理类相关专业优先
核心素质：有校园干部、社团负责人、实习销售等经历；
具备领导力、沟通协调、活动组织能力；
职业规划清晰，愿意在连锁门店管理领域长期发展。
参加过创业大赛、商业竞赛、辩论赛等
带薪培训与岗位技能提升
清晰的晋升通道：店长 → 教学店长 → 培训师 → 区域经理 → 城市负责人
节日福利、团队活动
就近分配，通勤便利（单程30分钟内优先）
底薪4000+500（kpi）+会卡拉新提成+季度奖金
2026-09-08 08:18
IP属地：陕西
职位福利
全职
西安市新城区简单健身俱乐部（个体工商户）
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
西安未央区吃苦耐劳，愿意行动，执行力超强，善于学习总结
8000-16000元/月
门店店长3-5人月结全职行动力超强，善于总结更新
西安 未央区2026年08月28日 18:08
5000-8000元/月
门店店长3-5人月结发型师，助理，头疗师
西安 未央区2026年08月19日 12:31
收藏职位
