包头川老板火锅招聘店长一名，工资8000-12000元，要求从事餐饮门店管理经验丰富，年龄30-40岁，。联系电话：（非诚勿扰）

店长有2-3年店面管理经验，教培机构或体育健身机构店面管理经验者优先录用。负责整体店面运营管理。薪资福利:基本工资5000+提成。月综合薪资6千-1万招工人数:2名工作地址:昆区紫金华府小区内新锐体育馆

川老板火锅招聘店长一名，工资8000-12000元，要求从事餐饮门店管理经验丰富，年龄30-40岁，。联系电话：（非诚勿扰）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

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门店店长身体健康，踏实肯干，有超市从业经验优先薪资福利:试用期2个月，薪资：底薪4000元+500元绩效奖工作地址:包头市昆都仑区少先路与昆河东路交口

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包头地区招聘住工地木工，有意者可报名。

明天达茂旗需要一名顶班小挖机操作人员。

萨拉齐地区明日招聘抽毛管工人，工作内容为抽取毛管，每抽一亩地薪资为七块。有意者请电话联系。

明天青山万达需要20名兼职人员，负责搭建工作。薪资为160元，工作时间从上午十点到下午六点，超过一个小时后加班费为每小时25元。年龄要求为25岁至50岁。有意者可报名。

包钢机制公司招聘天车工3人、电焊工8人（气保焊）。 工作地点位于包钢河西工业园区，要求长期工，年龄28-45岁，持证上岗，身体健康。 实行长白班，车间内作业。 有意者可报名。

招聘：店长薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.全面负责美业店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.制定并执行店铺的经营策略，提升店铺业绩和市场竞争力。任职要求：1.具备丰富的美业相关工作经验，熟悉美业市场与业务流程。2.拥有出色的管理能力，能够有效领导和激励团队。

招聘：派雅门窗店长薪资：10000-15000元主要负责门窗销售，渠道开发，对接客户，工作认真负责。

招聘：龙膳糕点店长（五险+底薪4000+就近安排）薪资：4000-6500元/月岗位职责：1、协助店长做好店面管理，运营管理，人员管理，物品管理及日常会议等；2、店长不在岗时，行使及担当店长权限；3、协助店长完成门店业绩，及新人帮带等；工作时间：8小时工作制、就近安排；福利待遇：五险，带薪年假、节日福利、生日礼物、年终奖金；薪资结构：底薪+提成；---请点击申请职位→电话图标即可与企业沟通---

招聘：婴智慧门店店长（离家近+节日福利）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、负责店铺每天工作；2、负责店铺促销活动的推广和执行；3、负责指引员工创建一个温馨，有爱的团体；任职要求：1、具有极强的责任心，能吃苦耐劳；2、具有学习能力，热爱销售，有激情，有担当；3、具有一定语言表达能力，交流能力；工作时间：上班时间各店不相同的；工作地址：百盛永泰店，百盛云中店；

招聘：招店长（有五险+待遇好+收入稳定）薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理及销售目标达成2.组织员工培训，提升服务与产品知识水平3.监控库存动态，优化陈列与补货流程---请点击申请职位→电话图标即可与企业沟通---

工作简单易上手，有专人带

找顶班厨师，一天三百，行政总厨张，土右浩翔。

幻见蓝影9D球幕悬空旅行招聘，营业员，40岁以下踏实认真服务好身体健康，周一至周五半天班六日全天下午14点到20点半工资面议，电话

因汉尔斯扩店招聘以下岗位人员： 寻找不一样的你! 半天班营业员: 汉尔斯融茂店一名， ，25-45岁以下，会电脑者忧先，有服务意识，卖货，理货，上货，接待顾客，工作不累，倒班制。 时间:上午7:30一14:30 下午14:30一21:30倒班上 薪资:底薪+全勤+提成2000-3800+ 地址:包头市九原汉尔斯融茂店 汉尔斯连锁烘焙期待你的加入 假期工，短期工勿扰！[握手][握手][握手]

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

负责鸭货店日常营业

驿站店长

青山印象城招聘营业员薪资待遇:底薪+全勤+交通补助+绩效（3500-4300左右）福利待遇:有晋升空间节假日三薪工作时间:每天八小时月休四天两班倒要求:吃苦耐劳，干活利索，执行力强联系人:温红电话:地址:印象城

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萨拉齐农大水果店,理货员,薪资面议,2名，两班倒，上午班8:00-15:00，下午班15:00-22:30，地址萨拉齐,

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限