花草记童装招聘:以下门店招聘：包头九原万达广场招聘店长，店员。要求有童装销售经验的，年龄30-50岁，经验丰富的可以放宽年龄。带薪回总部培训薪资待遇面谈联系人李茂君

樊文花东胜8家店铺招聘啦‍招聘：面部护理师+店长只做面部护理，不用做身体门店线上引流，客源稳定零基础可学｜带薪培训清晰晋升通道：美容师→店长→督导薪资待遇：底薪+手工+提成+奖金+身股，收入上不封顶上班时间：早中晚早班：9:00-5:00中班：10:00-6:00晚班：12:00-8:00成长空间大、想实现价值的、想挣高工资的联系我就近安排工作氛围简单，定期团建、节日福利热爱美业，踏实肯干的你，欢迎加入！联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长1.全面负责终端店铺的管理工作，配合销售部的各项营销策略的实施；执行总部下达的各项任务2.做好门店各个部门的分工管理工作3.做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业4.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度5.掌握门店各种设备的维护保养知识6.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾薪资福利:底薪+提成+会销提成+工龄+岗位津贴+三薪+现金奖+4天休息+年休综合工资：3400-6500（上不封顶）招工人数:3名工作时间:8小时工作地址:昆区

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

现煮燕窝 ，需要动手操作，备货，卫生

店长热爱美业，踏实肯干。店长、面部护理师、只做面部护理，不用做身体，门店线上引流薪资福利:底薪+手工+提成+奖金，收入上不封顶客源稳定零基础可学｜带薪培训清晰晋升通道：美容师→店长氛围简单，定期团建、节日福利

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

包头市九原区招电焊普工 要求肯吃苦耐劳，不要混日子的，去了也是挨批 需要焊工证磁卡。，焊接时间一天干半天，容器里面点点焊焊，不干焊工的时候，必须干拆除等简单安装工作。

明天需要大量黄芪采收工人，要求自带车辆并随车同行。有意者请来电联系。

招聘小工一名。

北盛康矿业有限公司招聘安全管理员1名，要求年龄45岁以下，具备3年以上工作经验，爱岗敬业，无不良嗜好。月薪面议。工作地址位于达茂。

包头市达尔罕茂明安联合旗招管道安装/维修

新村、女装招聘优秀店长、导购员薪资待遇好、福利佳底薪/提成/五险/带薪年假/晋升空间任职要求：有良好的沟通表达能力认真负责，热情开朗，吃苦耐劳，有赚钱的欲望有零售品牌销售经验者优先年龄30-45岁之间电话：同步

点击直接看企业老板电话可直接联系：日升车业招聘【职位名称】店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】储备店长【薪资福利】4500—7000元，统一培训学习【职位名称】售后维修技师【薪资福利】4000—6500元【职位名称】销售员【薪资福利】4000—6500元【职位名称】售后主管【薪资福利】5000—7000元，统一培训学习【职位名称】品牌运营经理【薪资福利】6000—8000元【联系电话】

生活超市蔬果主管（清远店）综合薪资：8500-10000蔬菜小弟（清远店）综合薪资：4500-5000+水果小弟（清远店/从化店）综合薪资：4500-5000+要求：服从安排管理、服务态度好、要人勤快、不计较、半桶水勿扰以上岗位：包吃包住/月休两天工作地点：清远店/从化店电话：张生【忙电话没接到、请聊谢谢】

郑州有关家招社区店长，就近安排，可上班可合伙！底薪3000+多业务提成，综合收入1W+，门店配套齐全，可带娃上班要求：5年以上五金卫浴建材销售经验合伙人保本经营，推荐成功奖500元现金电话：李思

招聘：店长薪资：4000-6000元（4）负责门店整体运营管理辅助门店销售,例如组织店内店外活动、绩效管理、店内陈列、日常培训、激励政策、人员招聘等等

熟食连锁门店招聘优秀营业员

招聘骆驼户外招导购，年龄25-45岁，要求：有销售经验者，工资待遇面议。联系电话

店长有2-3年店面管理经验，教培机构或体育健身机构店面管理经验者优先录用。负责整体店面运营管理。薪资福利:基本工资5000+提成。月综合薪资6千-1万招工人数:2名工作地址:昆区紫金华府小区内新锐体育馆

负责给顾客介绍，搭配香料，没人的时候可以休息

工作简单易上手，有专人带

乾庭花园超市招聘服务员，全天也行，半天也行，打扫卫生，理货，有经验者优先。

沼潭永盛成超市招聘洗化导购一名岗位：洗化区导购工作：接待顾客、产品销售、理货补货要求：待人热情，善于沟通，有超市经验优先，可培训薪资面谈，电话

前台导购在百安家居小驼峰烘焙坊内蒙古包头招聘，待客热情、态度端正，具备积极亲和力，工作内容简单，享受底薪加全勤的薪资福利。

员工员工招工人数:一名工作地址:萨拉齐南门友谊菜市场

店长18～45岁，形象气质佳，有亲和力，爱说爱笑；善于沟通，服务意识强有服装经验者优先薪资福利:3000-6000元/月，上不封顶（底薪+提成，多劳多得）招工人数:1名新店开业，机会与平台俱佳，期待与你共创佳绩，欢迎加入！工作地址:萨拉齐中心岛源太广场西200米（原东百货底商）

驿站店长

诚聘：店内帮手2名（全天班）要求：50岁以下，勤快、有责任心。可以长期干的，工资+年终奖。有意者电话（看到的亲亲，谢谢）地址：包头青山保利三期南门