
包头昆都仑区招装修木工,要求吃苦耐劳,服从管理,工资月结,长年有活!电
9000-10000元/月
装修木工长期1-2人月结
包头市昆都仑区招装修木工,要求吃苦耐劳,服从管理,工资月结,长年有活!
电话:
包头昆都仑区,床头软包,电视背景墙木饰面,安装,400一天。
400-500元/天
背景墙木饰面软包1-4天3-5人定制家具专业师傅
包头市昆都仑区,床头软包,电视背景墙木饰面,安装,400一天。
天车工行车工11-20人月结
内蒙古包头亚新钢铁招聘行车工20名,月薪8000-9000,轧钢厂小车,上12休12,忙的天车有替车(两车三人),入职交五险,要求50岁以下,身体健康,有操作证,有兴趣的请联系我
挖机/钩机司机铲车/装载机司机
包头达茂旗招聘综合机司机两名,要求持有装载机挖机操作证B2驾照,二把刀新手勿扰!工资9000之11000。
装修木工护墙板1-2人日结
信阳市息县招装修木工一名要求做过护墙板蜂窝铝板,9小时300钱现人走账清,要熟手
岗位职责:
1.负责室内装修木工施工,包括护墙板、吊顶、门窗套、橱柜等定制安装与精加工
2.按图纸及工艺要求完成测量、放线、下料、组装及现场调试,确保尺寸精准、接缝严密、表面平整
3. 配合项目经理与其他工种(如水电、油漆)协同作业,保障施工进度与整体质量
4. 妥善保管和维护木工工具、设备及剩余材料,做到工完场清、安全规范
5.参与现场问题反馈与优化建议,提升施工效率与客户满意度
任职要求:
1.具备装修木工实操经验,熟练掌握护墙板等中高端木作工艺者优先
2. 能独立识图施工,熟悉常用板材特性及五金配件安装标准
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通协作意识和安全作业习惯
4.年龄20-55周岁,身体健康,无不良从业记录
5.学历不限,有相关施工经历或师徒带教背景即可
成都锦江区招装修木工八个半小时350/天要一个人可以干两个月左右(不要半灌水)55以下年轻优先
300-400元/天
装修木工1-2个月1-2人日结
成都市锦江区招装修木工八个半小时350/天要一个人可以干一个月左右(和半灌水)55岁以下年轻的优先
店长月结
店长工作地址:马军烧烤底薪7000--8500+全勤+绩效+门店分红+带薪公休+工龄奖=10000--12000以上
内蒙古包头招聘:店长(免费培训+提供食宿+晋升空间)薪资:3350-3800元/月1.负责
3350-3800元/月
店长月结
招聘:店长(免费培训+提供食宿+晋升空间)薪资:3350-3800元/月1.负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度2.负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长3.对门店的食品品质和服务品质负责,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾4.为餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力要求有咖啡厅蛋糕店或奶茶店的工作经验执行力强追求高工资的来
服装店长8000+
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管控及陈列优化
2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务,提升顾客购物体验与复购率
3.组织员工培训与绩效管理,打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队
4. 分析销售数据与市场反馈,及时调整营销策略与货品结构
5.维护品牌形象,确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位
任职要求:
1.具备服装零售行业门店管理经验,熟悉高端女装运营逻辑者优先
2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力
3. 具备团队协作意识与抗压能力,能适应快节奏终端工作环境
4. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳
5.热爱时尚行业,认同品牌理念,注重细节与服务品质
临时工小工工长工程师
招聘工种:打杂
招聘人数:1人
时薪单价:17
工作时长: 3小时【总工资:元51
工作天数:1天
工作内容:打杂,手脚麻利点
年龄要求:18-50
到岗时间:
下午14.00到17:00
工作地:科大
电话:
装修木工长期1-2人月结
包头市九原区装修厂子招聘1名长期木工,按月开工资,有加班费出差补助,不包吃住,要求年龄45岁以下。请在上班时间打电话。
店长
10 招聘店长任职要求:有餐饮/火锅管理经验,责任心强,会带人、懂管理、能抗压,踏实长期干。 薪资福利:高薪+绩效+提成+全勤,待遇优厚,按时发薪,团队氛围好,发展空间大。 有志之士欢迎加入,携手共赢!地址:九原万达4楼钱山岭云贵自助小火锅电话:
内蒙古包头招聘:维多利女装高薪店长(节日福利)薪资:8000-15000元/月岗位职责:1
8000-15000元/月
店长月结
招聘:维多利女装高薪店长(节日福利)薪资:8000-15000元/月岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
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