1.品牌百货零食便利店日常管理及运营； 2工作地点在南京各区域，就近入职. 3.提供职业晋升通道，提供薪酬增长通道。 4.享受发展红利。

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岗位职责： 1、负责本店形象的整洁、样品陈设的整齐、价签标贴的规范与失效; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、努力完成销售计划、坚决执行公司促销方案及价格政策; 4、积极处理好本店所销售商品的投诉、售后等问题，积极解答客户问询; 5、监察全店存在问题并及时解决; 6、遵守导购员管理手册，积极完成领导安排的其它工作。 任职资格: 1、年龄30-45岁; 2、有责任心; 3、有门店管理经验。

招聘餐饮前厅工作人员（）。南京市区新筹备待开业餐厅。需优秀的店长一名。年龄40岁内，身高165以上，形象气质佳，会熟练管理好门店营运，包括前后场员工沟通，配合。基本薪资待遇一万启（试用期）。正式入职一万三左右。发展空间大，能在工作中体会到餐饮行业乐趣。具体事宜可电联，可面议。（有专业技能优选）。总负责人陈总。

SENKNI女装招聘啦工作地点：南京河西德基职位：店长/营业员薪资：底薪+津贴+个人提成各种奖励，待遇从优（综合收入5000-10000）福利：五险，带薪年假要求：1、40岁以下，五官端正，亲和力好，2、有相关女装经验者优先相关人事：（手机号同步）欢迎自荐和推荐

岗位职责： 1.顾客服务：以热情、友好的态度迎接每一位顾客，为顾客提供优质的服务。 2.收银工作：准确、快速地为顾客结算商品款项收款金额，并且负责每日营业款的清点、核对和缴存，保证营收正确，遵守财务制度，确保现金安全。 3.商品管理：对新到的商品进行验收，检查商品的包装是否完好，并将商品整齐、美观地摆放在货架上，架上，确保商品陈列丰满、有序，方便顾客选购。 4.补货整理：随时关注货架上商品的销售情况，及时进行补货，确保货架上商品不断货。整理货架，保持商品的整齐排列，清理货架上的灰尘和杂物，同时检查商品的保质期，对临近保质期的商品进行特殊处理或上报。 5.商品盘点：定期或不定期地对店内商品进行盘点，准确记录商品的库存数量，核对实际库存与系统库存是否一致，如有差异及时查找原因并进行调整。 6.卫生清洁：负责店铺内部的卫生清洁工作，包括地面、货架、冷藏设备、收银台等各个区域的清洁，保持店铺环境整洁、干净，为顾客提供舒适的购物环境。 7.设备维护：协助维护店内的设备设施，如冷藏柜、微波炉、咖啡机等，确保设备正常运行。如发现设备故障，及时上报并联系维修人员进行维修。

南京建邺区雨润大街招聘大众餐饮小包间店长一名，，工资约8000元，具体工资和细节可面谈。

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招聘：店长1名，头丁1个，海鲜弟1个，正常班，工资面议，打铁的勿扰！地址：鼓楼区海鲜馆，联系电话陈厨有需要的自己打电话

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南京市江宁区招电焊、幕墙安装

急招3名员工，要求50岁以内。今晚21:00在福海路集合，有车接送前往市区。薪资为150元/人，工作约5小时。工作内容为广告公司撤场打杂，要求做事勤快。薪资日结，完工后结算。有意者可报名。

南京浦口地区目前需要招聘三至四名人员。

南京电厂招聘小工，需要两名，年龄在55周岁以下。薪资为260元一天，每天工作9小时。有意者可来电联系。

周一面试企业汽车元件厂，招聘叉车工和操作工，年龄要求18至45岁。叉车工薪资为30元/小时，行车操作工薪资为25元/小时，并缴纳社保。 十点面试蔚翌科技，年龄要求18至45岁。 溧水泡沫厂招聘，年龄要求30至53岁。 尚源招聘，年龄要求18至55岁，男女不限，一点半面试。 高淳瑞博招聘，年龄要求18至53岁，男女不限，一点面试，接收报名。 高淳雨刮器厂招聘，年龄要求20至45岁，两点面试，接收报名。 高淳材料厂招聘，年龄要求30至53岁，接收。

玉林梁大酒坊招聘1、招店长一名2、店日常卫生、煮饭、蒸酒、时间：8：00到7：303、月休2天4、伙食费补助300元一月5、时薪：3000-5000元经验：无经验可教学联系人：梁（同微）工作地址；北流市新圩镇，西宁街（梁大酒坊新圩店）

湖北腾飞人才股份有限公司招聘：一、咖啡店店长1.35周岁以内；2.无犯罪记录；3.负责咖啡屋的卫生与日常销售；4.包吃包住，月休4天；5.工作地点：荆州东收费站；6.工作时间：9：00-18：00。联系电话：（致电时请务必告知就业中心推荐）

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新余高新区零食店招聘! 店员薪资:3K-4k年龄18-50周岁，负责门店日常收银、理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经经副店长：薪资:3.5K-4.5k 年龄20-45周岁，负责门店日常收银、理货， 协助助店长带教员工及处理日常事务工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先店长薪资:4K-5k年龄25-45周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先

北京社会餐饮店招聘店长1名：10000元左右要求：餐饮管理相关经验5年以上，男女不限福利：包吃住，月休4天电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

工作内容导购 工作班次早晚班 薪资待遇 导购底薪导购提成月度达成奖励全勤加班费免费工服 综合薪资4000-10000

南京雨花吾悦（㖦㖦渝）六楼招:收银1名年龄：18-28岁薪资：4200-4500元条件：包吃联系电话：同步（郑店长）

工作内容： 负责货架补货、陈列整理、标签更换 保持卖场整洁，配合门店日常运营 ‍♂️任职要求： 18-45岁，身体健康，做事勤快 有无经验均可，有人带教

【南京雨花SAM会员店】商超促销员，非兼职哦！！！做五休二 薪资:4200+社保 缴保可面议，试用期两个月通过后加100；节假日三薪 上班时间：早班8:30-17:15；晚班12:45-21:30供参考，具体以门店实际上岗时间为准 工作内容：执行促销活动，推广商品，解答咨询（品类包含不限于食品饮料生鲜水果等） 工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理

岗位职责： 1. 全面负责火锅店后厨日常运营管理，统筹菜品研发、标准制定与出品质量把控 2. 主导门店配菜、烹饪及出餐全流程，确保口味统一、高效稳定 3. 负责员工餐的计划、制作与营养搭配，保障员工用餐品质 4. 带队开展食材验收、库存管理及成本控制，降低损耗率 5. 指导培训厨房团队，提升整体技能水平与服务意识 任职要求： 1. 具备火锅店厨师长或主厨岗位经验，熟悉川渝/新派火锅体系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备团队管理能力与良好的沟通协调能力 4. 责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 5. 学历不限，有相关职业资格证书者更佳

35-55岁，要会识字，4500元/月（含中午饭），中午有午休，招1人

门店陈列，旅游咨询

驿站理货入库

招聘数名厨师长/副厨/主管/厨师（南京/上海/杭州/苏州/温州） 厨师长（10-15k），副厨（8-12k），主管（6-8k）厨师（5-7k） 【全国连锁厨师长】 一、岗位职责 1.负责管理并完善门店厨房各项工作，培训并辅导厨房员工的技能及规范操作； 2.对厨房的成本管控、出品品质、食品安全等有深刻的认知，并全权负责； 3.审查厨房的每日审购原料计划，管理厨房使用的各种原料； 4.吃苦耐劳，能适应长期快节奏的工作环境，有良好的服务意识和责任心、高效的执行力； 5.主持厨房员工例会、定期组织厨房内部的员工沟通会，组织、安排厨师的培训工作； 6.接受上级的检查及评估，汇报班组工作情况； 7.进行菜品分析并进行菜品创新； 8.贯彻厨房人员严格落实公司规章制度，对如何提高餐厅产值提出合理化建议； 9.服从上级领导的工作安排。 二、任职要求 1.全国西餐连锁餐饮工作及管理经验； 2.年龄40岁以内，须有3年以上同等厨师长岗位工作管理经验； 3.熟练掌握厨房订货、备货、仓储等专业操作； 4.具备一定的团队建设能力，带领厨房高效执行完成任务。