美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

服务接待

双流一家酒店招聘头炉管理人员，薪资8000元，炉子管理相关职位价格在6千至7千元左右，公司负责购买社保，每月休息四天，享有国家法定节假日休假，优先考虑有会所和酒店工作经验的候选人，不接受无关咨询，招聘联系人全经理，工作地点四川成都。

前厅经理 薪资福利:工资6000 - 8000元+提成+绩效，生日假，生日礼物，满半年有工龄奖，带薪年假，节假日带薪假，月休4天，包吃包住(水电费自费)免费培训或外出学习培训，定期外出团建 工作地址:新都区翠微路毗河绿道音乐文创公园珑锦渔村

招聘：宾客服务经理 薪资：5.5千-6.5千 1. 协助前厅部经理的工作，确保工作能够正常、顺利地运行 2. .作为安排和组织客人入住的关键人物，需给员工做出榜样，确保服务质量达到酒店的品牌标准。在所带领的团队中，营造出热情、专业款待客人的氛围，以确保客人能够满意。3.B 繁忙时也应具备高度的洞察力4. 懂得销售策略，与预定部保持良好的日常沟通5. 对万豪旗下的所有品牌有充分地了解6. .了解常驻客人，熟悉其特殊要求，确保其要求能够得到满足

招聘：大堂经理/领班（需有一定工作经验） 薪资：4000-6000元/月 1、工资4000～6000，月休3天，大专学历、1～3年有工作经验优先 2、亲和力强，良好沟通能力，有责任心、主要负责日常管理及营销 欢迎各位求职者预约面谈

都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理，男女不限，有工作经历者优先，工资八千至八千五，电话

招聘：酒店大堂副经理 薪资：4000-6000元/月 【工作内容】 - 协助大堂经理管理酒店前台及礼宾服务，确保日常运营顺畅； - 监督员工服务质量，提升客户满意度； - 处理客人投诉与特殊需求，维护酒店良好形象； - 协调与其他部门的沟通与合作，确保服务流程高效有序。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先； - 3年以上酒店前台或运营管理经验，具备良好的服务意识； - 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力； - 熟悉酒店运营流程，能适应灵活的工作时间。 月休4天，买五险

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

都江堰招聘墩子一个要回杀鱼黄鳝之内的工资面谈,另外在招聘一个大堂经理工资面谈

成都泰柯茶园招茶饮师啦 家人们！成都新晋奶茶店泰柯茶园要和大家见面啦，现在急招茶饮师小伙伴，坐标成都，12月底/1月初正式营业，提前入职就能参与门店筹备，手把手熟悉全流程～ 岗位福利直接拉满 薪资4500-6000元，能力强者薪资还能上浮，多劳多得不画饼 每月带薪休4天，工作时间弹性，拒绝无效加班 员工奶茶自由，入职就实现喝奶茶自由，节日还有专属小惊喜 新店筹备期入职，能快速熟悉门店全流程，积累茶饮店运营经验 岗位要求 大专学历即可，成都本地小伙伴优先，只要你喜欢茶饮、做事认真，有没有经验都可以聊～ 工作地点 四川成都（金牛区-龙湖.西宸天街） 想一起打造超赞的奶茶店，实现奶茶自由的宝子，评论区扣1或者直接私我呀～ 需要我再帮你写一条朋友圈版的招聘文案，方便你多渠道招人吗？

招聘做饭 【时间】一周5天班 早6：30-下午1：30 时间可微调 【工资】4200元/月+ 【内容】4-5人的早餐和午餐 120平米卫生和清理猫砂 【注意】家里7只猫 【福利】无额外节假日， 但每满半年奖500 【地址】成都高新地铁口 【要求】味道好吃 健康，55岁下 叶老师：

卤房勤杂工(1个) 工作时间: 早上6:00至10:00，晚上20:00-23:00，共计8小时 工作内容: 1.配合师傅卤菜，捡货，分盘，切配清洗，打扫卫生 2.回收菜盘，清洗盘子，归纳整理，备货等 薪资:具体面议

需要2人送毛巾酒店用品，上班司机，只开车不装卸，点对点，我的车你开不需要出钱，工资一天320保底，没有任何套路C照B照司机

明天要个小工车，车师傅做小工，有空的联系我

加格达奇招聘经理一名，联系电话

京都酒店招聘岗位及薪资 ✅餐饮楼层经理:薪资面议 ✅宴会经理：（薪资面议） ✅前厅经理:(薪资面议) ✅成手设计（薪资面议） ✅服务员:综合薪资4500-6000元/月 ✅客房服务员：综合薪资3400-5000/月 ✅洗碗工:综合薪资3000-3500元/月 ✅打荷:综合薪资3300-4000元/月 ✅保安:综合薪资3000-3500元/月 ✅保障服务员(小件清洁):综合薪资3000-3500元/月 ✅员工餐厨师：3000两班倒 职位基本要求 年龄:30岁-40岁(优秀者可适当放宽):’品行端正，责任心强，工作积极主动: 具备良好的服务意识和团队协作精神: 身体健康，能适应酒店服务工作节奏和必要的倒班;有相关岗位工作经验者优先。 电话☎：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量达到行业标准，提升客户满意度 2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案，监控运营成本，提高经营效益 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置，建立高效协作的工作机制 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与声誉 5.与总部、合作伙伴及外部机构保持良好沟通，推动品牌建设与市场推广 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有3-5年及以上酒店运营管理经验，独立负责过中型以上酒店项目者优先 3.熟悉量贩式Ktv前厅、各模块运作流程，具备较强的组织协调能力 4.具备良好的服务意识和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 5.语言表达流畅，具备基础的沟通能力，熟练使用办公软件

酒店值班经理岗位职责 1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题，确保酒店经营管理工作正常进行。 2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

1.日常为客人办理入住，离店，收银等相关手续工作 2.积极处理各种宾客问题，及时接听所有来电 3.能够友好的为客人提供服务 4.完成部门安排的相关工作 岗位要求： 1.熟练操作酒店电脑系统 2.有相关工作经验即可 3.性格开朗，具有较强的服务意识和责任感 4.善于处理宾客关系，有效的处理各种问题

1、负责每日楼层客房清洁及客房物品补充。 2、按部门要求完成日、月、季度计划卫生。

前台收银，，对账，下班前清点货物收银员：

前台工作4500+ 招聘前台收银迎宾 前台4500+300包吃包住 前台现在还在缺人没有前台工作经验也可以会有老人带工作都很轻松接受应届毕业生 地点：成都青羊 上班时间下午5点～2点 工作内容：收银记账整理单据算每天营业额 薪资：无责4500底薪300全勤包吃包住 福利：月休四天可自由调休还有每个月团建包住送床上三件套年假15-30天 要求：18--28要阳光活泼开朗的

一、宾客接待与入住服务 -热情迎接到店宾客，询问预订信息或入住需求，核对身份信息（如身份证、护照等）。 ​ -为宾客办理入住登记手续，录入系统信息，分配客房并介绍房号、房价及相关政策。 ​ -发放房卡，告知客房设施使用方法、酒店服务项目（如早餐时间、电梯位置、健身房等）。 二、预订管理与信息查询 -处理宾客的预订请求（电话、线上平台、现场等），确认预订细节（房型、日期、人数等），并及时录入系统。 ​ -解答宾客关于酒店房型、价格、优惠活动、周边交通及景点等信息的咨询。 ​ -处理预订变更或取消，协调房态以满足宾客需求。 三、退房结算与账务处理 -为离店宾客办理退房手续，核对客房消费（如迷你吧、洗衣服务等），打印账单并解释费用明细。 ​ -接受多种支付方式（现金、银行卡、移动支付等），完成费用结算并开具发票。 ​ -核对当日账务，确保账实一致，整理相关票据交由财务部门。 四、客诉处理与服务协调 -及时响应宾客在入住期间的需求或投诉（如设施故障、服务问题等），耐心沟通并协调解决，无法处理时及时上报上级。 ​ -协助联系酒店其他部门（如客房部、餐饮部、工程部等），确保宾客需求得到满足（如送物、维修、叫醒服务等）。 五、日常基础工作 -保持前台区域整洁有序，确保设备（电脑、打印机、电话等）正常运行。 ​ -交接班时做好工作记录，交接房态、未处理事项、重要宾客信息等。 ​ -保管好房卡、钥匙、票据等重要物品，确保安全。 总之，前台接待是酒店的“第一窗口”，需要具备良好的沟通能力、应变能力和服务意识，以提升宾客的入住体验。

收账做账记账盘点货物登记当天客人信息

客房清扫，上二休一 上班时间，早上9点上到第二天的下午5点 工资待遇3600 年龄限制45至55之间

负责客人接待，咨询，入住退房办理，过程服务

前台接待

接受无经验