岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.组织编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.协调设计、监理、分包单位等各方关系，解决现场重大技术与管理问题 4.主持项目例会，定期向公司汇报项目进展及风险应对情况 5.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算等相关工作 任职要求： 1. 持有一级建造师（建筑工程）注册证书，且注册单位与应聘单位一致 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范和验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队领导力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，接受全国范围内调配

1. 参与道路、桥梁、隧道的规划设计及现场施工工作。 2. 承担工程量测算与成本预估相关任务。 3. 深入施工现场，监督并确保工程质量达标。 4. 协助处理施工中遇到的技术问题与难点。 5. 配合开展工程竣工验收及交付流程。 6. 需具备二级建造师（公路专业）证书及安全员B证。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.主持大型建筑工程项目的施工管理，全面负责项目质量、安全、进度及成本控制 2. 编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4.组织工程验收、竣工资料编制及备案工作，确保项目合规交付 5.落实安全生产责任制，定期开展安全隐患排查与整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更 2.具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建或公建项目管理经历 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及行业标准，具备较强的技术统筹能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，无在建工程限制

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位须可变更 2. 有项目负责人或技术负责人的经历

本项目为工程改造项目，现诚聘施工相关人员 要求：有同类改造工程施工经验，具备现场管理能力 待遇：岗位薪资优厚，正规缴纳社保，工作稳定，待遇从优。

一级建造师（建筑工程） 岗位名称：技术总工 薪资待遇：20k～40k 工作地点：湖北-武汉市 任职要求：十年以上工作经验，大专及以上学历。 一级建造师（机电、民航专业） 岗位名称：一级建造师 薪资待遇：8k～15k 工作地点：上海 任职要求：大专及以上学历，电子、电气、通信、计算机专业；具备良好的领导、协调、沟通能力；适应出差。 一级建造师（市政专业） 岗位名称：项目管理人员（安装工程师、电仪工程师、土建工程师） 薪资待遇：12k～18k 工作地点：上海 任职要求：本科及以上学历，不限工作经验。 一级建造师（建筑专业） 岗位名称：建筑土建生产经理 薪资待遇：9.5k～12k 工作地点：北京 任职要求：五年以上工作经验，大专及以上学历。 一级建造师（水利水电工程） 岗位名称：一级建造师 薪资待遇：35k-40k 工作地点：广东-惠州市 任职要求：经验不限，学历不限。 一级建造师（铁路专业） 岗位名称：一级建造师【铁路专业】技术负责 薪资待遇：12k-18k 工作地点：甘肃-天水市、兰州市、甘南州 任职要求：三年以上工作经验，大专及以上学历。 一级建造师（公路专业） 岗位名称：道路设计工程师 薪资待遇：15k-25k 工作地点：国外 任职要求：经验不限，学历不限。 一级建造师（港口与航道专业） 岗位名称：一级港航带国网业绩 薪资待遇：面议 工作地点：福建省-漳州 任职要求：具备相关工作经验及国网业绩。 条件

1、参与数据中心机房建设项目技术支持，负责数据中心机房设计方案的制作。 2、负责数据中心的强电、弱电、暖通空调给排水、消防等专业设计、机房布局及装修专业图纸。 3、参与项目设计方案确定及设计流程的组织，能独立负责数据机房项目部工程管理工作，熟悉机房施工、机房工程。 4、负责协调甲方、监理及分包单位的关系，及时解决施工中出现的问题，并对分包工程的质量、安全、进度和文明施工进行监督、控制、管理。 5、组织竣工资料的汇编，负责工作范围内工程项目的验收及收款工作。 6、全日制本科及以上学历，房建、机电、通讯、信息安全相关专业或资格证书，3年以上相关工作经验，对屏蔽室建设熟悉者优先。

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位须可变更 2. 有项目负责人或技术负责人的经历

房建市政水利公路带两条业绩

1.带业绩，项目技术负责人，回函。 2.详情面谈。

叉车工260/天包吃包住+接受学徒汽配厂叉车工 薪资待遇：260元/天，工时稳定，按月准时发薪，不拖欠工资 食宿福利：全包吃住，宿舍独立卫浴、空调齐全，饭菜荤素搭配，三餐免费，不用花生活费 工作内容：厂区汽配原料转运、成品装卸、库房备货，厂区路况好，活轻松不繁重，车间环境干净，恒温作业不累 任职要求：持有有效叉车证，熟手优先，做事踏实服从管理，年龄20-52岁，身体健康即可 上班模式：长白班/两班倒可选，厂区管理人性化，不强制加班，工作量稳定 无中介费，当天面试、当天安排住宿，有意直接私信联系！

招电焊 建筑工地，机械修理（主要是旋挖钻头、护筒等）。 工作地点：广西防城港 必须有证。有公安机关出具的无犯罪证明。体检合格。54周岁以内。

小件装卸/搬运工260/天+包吃包住 薪资待遇：26/小时，月薪6000+，月结 岗位职责：负责货物出，入库的装卸和搬运工作负责入库货物的摆放，做到合理，整齐负责协助送货人员提货作业 岗位要求：年龄16-55之内，身体健康，无疾病。 上班时间：8:00--20:00 福利：包吃住，不扣钱，

成都市成华区招木门安装(木门安装师傅)

成都市双流区招工地小工/杂工

设备安装工地。有沟通和管理能力。

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成项目审计与结算 5. 落实企业安全生产责任制，及时排查并整改现场安全隐患 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位须可变更 2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉国家及地方施工规范与验收标准 3. 具有较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4. 责任心强，具备良好的职业道德和沟通表达能力 5. 无在建工程，能接受项目所在地常驻及阶段性出差

持有二级或一级建造师证书，安全 B 证，包吃住，适应出差，有社保

岗位职责： 1. 主持大型建筑工程项目的施工管理，全面负责项目质量、安全、进度和成本控制 2. 编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建或公建项目管理经历 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位管理，落实各项规范与标准要求 5.配合企业完成资质维护、业绩申报及行业检查相关工作 任职要求： 1. 持有一级建造师资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与标准 3.具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 4.无在建工程限制，可接受全国范围内项目调配 5. 学历不限，具备中级及以上职称者优先

店长：1名，北面品牌工作地点:成都市龙泉驿区驿都西路4388号杉杉奥特莱斯广场上班时间：店长：基本做6休1；7H，具体上班时间根据店铺营运时间安排。薪酬福利：1:管理岗35左右，不超过40岁（店长）优秀可放宽年龄，额外享有岗位补贴，薪资待遇面议；3、+公积金（例：8月入职，9月购买）；4、带薪年假5天；法定节假日三薪；免费工装；年终奖800元（根据入职天数折算）；5、公司定期给店铺做培训，表现优秀者有上升空间，后期有店经理-城市经理等发展前景。店长要求：1、有良好的顾客服务意识及沟通能力，工作主动积极、热情及有责任心；会基础电脑操作；2、具有亲和力，能吃苦耐劳，能适应早晚班及节假日轮班；有服装或户外品牌销售/管理经验优先；（大女装或服饰类都可）管理经验。期待敢于挑战高薪的你加入！联系电话：高女士

本公司专业承接电力线路施工，因业务需要，现招聘1-2名持有二级建造师资格证书以上及中级职称以上的管理人员，要求能吃苦耐劳，服从工作调动安排。工作项目不固定，能接受异地、高原等，证书现在能转到公司的来谈，请看清招聘条件

职位描述： 1、全面把控公司各施工项目的技术水平与工程质量； 2、及时处理施工现场出现的各项技术难题； 3、依据现场自检数据及第三方检测机构的初步检测结果，评估工程质量状况，并制定相应的应急处理方案； 任职资格： 中专及以上学历，建筑工程、公路工程、水利水电、市政工程、机电工程等相关专业； 持有二级建造师执业资格证书（专业不限）； 熟悉建筑领域相关施工工艺及设计规范； 具备良好的组织协调与沟通能力，具有较强的书面表达与语言表达能力。 职位福利：五险一金、周末双休

招聘店长。年龄要求在24至38岁之间，熟手优先。要求热爱销售岗位，对工作认真负责，具有良好的沟通能力和上进心。薪资福利为保底月薪3000元起，工资结构包括基本工资、绩效、提成、社保、意外险、奖金、全勤奖励、厂家专业认证达人奖励及旅游奖励。招聘人数为5名。工作地址位于金堂赵镇街道（万达、永辉、钟楼街、星光里）、淮口街道（甘御兰广场、淮口桥头、宝龙）、成都市区、新繁及青白江，可就近安排。

招聘店长2名。要求吃苦耐劳，有责任心，具备正能量和团队意识。薪资福利为5000-8000。

成都市金牛区招水电工长1、要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的，有八年以上工作经验，专业能力强，经验技术丰富且强，编制方案和现场管理都得力2、身体健康，30岁左右，无不良嗜好，有良好职业道德素养，抗压强，能吃苦，有上进心，做事细心负责任，有担当，干过成都TOD的最好。3、提供市场化薪酬待遇。

鄂尔多斯1980品牌招聘店铺：成都世豪薪酬福利：店长底薪（4200-5000）＋个提综合收入6-10k五险一金带薪年假节日福利内购福利等等要求：30-38岁身材匀称商场大女装品牌门店管理经验者优先上班时间：上一休一联系方式：电话/欢迎加入[玫瑰]

招聘店长。要求形象气质佳，有中高端服饰销售或管理经验者优先。薪资福利为每月8000至15000元，由底薪、提成、激励奖金构成，节假日享受三薪，另有工龄奖金。工作时间为上一天班休息一天，提供五险、年假及团建旅游。

招聘录音督导兼职，薪资为120元每天。负责录音项目的讲解、录制、数据汇总等工作。要求细心负责、有耐心。工作时间为朝九晚六，中间休息1小时。。工作地点在成华区万年场附近。

岗位职责(全面负责门店运营) 全面负责门店日常运营、场地安全、环境卫生、物资盘点管控，统筹员工食宿管理，保障门店正常运转 2，业绩管理:制定月度、季度门店营收目标，拆解获客、签单、复购指标，带领服务团队完成业绩任务，合理控制运营成本，提升门店整体利润 3.团队管理:负责家政保洁人员的招聘、面试、岗前培训、日常考核、薪资核算及奖惩管理;科学制定员工排班、派单、考勤制度，稳定服务团队，降低人员流失率。 4.客户服务:对接线上线下客户咨询，精准匹配服务需求、规范报价、对接签约;全程跟进服务流程，高效处理客户投诉、售后问题，维护老客户资源，提升客户复购率与口碑。 5.市场获客:负责门店线上线下引流运营，运营企微、朋友圈、本地生活平台，开展社区推广、异业合作等拓客工作，主动挖掘新客源，扩大门店业务体量。 6.标准落地:严格落实公司标准化服务流程、质量验收标准、安全作业规范，定期开展员工技能、服务礼仪、安全知识培训，常态化巡检质检，杜绝服务差错。 7.数据复盘:每日、每周、每月统计门店订单、营收、人效、客诉等数据，输出运营报表，复盘问题、优化运营及管理方案。 8.门店内务管理:统筹员工宿舍、食堂日常管理，规范员工作息与纪律，打造整洁、有序、人性化的住宿办公环境，凝聚团队向心力。、求职者具体任职要求： 1.年龄学历:25-45周岁，中专及以上学历，身体健康，体态端正，持有有效健康证，无任何传染性疾病。 2.从业经验:具备3年及以上家政、保洁、高端家居服务门店全盘管理经验，熟悉成都本地家政市场行情、定价体系、服务标准及客户需求，无跨行新手。 3.岗位硬性:能适应门店常态化管理工作节奏，不接受兼职、轮岗 4.资质背景:无犯罪记录、无征信逾期不良记录，无行业从业黑名单记录，可配合公司背景核查。 (二)专业能力要求 1.精通家庭日常保洁、深度保洁、开荒保洁、家居养护等全品类家政服务流程、操作标准及验收规范，可独立开展员工技能培训、服务质检工作。 2.具备独立门店运营能力，懂业绩拆解、成本管控、客源维护，可自主制定门店月度运营计划并落地执行。 3.具备基础销售获客能力，擅长客户沟通、需求谈判、报价签约，能独立处理各类客户投诉及售后纠纷，维稳客户口碑。 4.熟练使用手机办公、基础电脑表格，会操作CRM管理系统、线上接单平台，可独立完成数据统计、报表汇总。 5.擅长团队搭建与人员管理，懂员工招聘、激励、排班调度，能有效降低人员流失，打造服从性高、服务专业的稳定团队。 薪资福利： -薪资:4.5k-8k/月+年终业绩提成+五险，能力优秀者上不封顶。 福利:五险、意外保险、法定节日福利、生日福利、年终奖金、年度团队旅游。 工作时效：单体，采用不定时工作制 -培训:免费岗前系统培训、专业技能培训、门店管理进阶培训，全程带教上手。 晋升:清晰晋升通道(店长一区域经理一运营总监)，内部优先晋升，能力决定薪资与职级。 氛围:纪律严明、公平公正，踏实、稳定发展的团队氛围。