成都市双流区招双钢轮压路机司机，摊铺机司机。要求成都附近！！！

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富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

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菓菓鲜水果连琐店 直招店长1 名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

成都市大邑县招压路机司机

野人先生乐山万达店 储备店长/店员招聘 前期需要到成都门店培训 店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、店员排班、考勤及新人带教培训； 2. 负责物料订货、库存盘点、把控产品损耗、日常账务及收银核对； 3. 严格把控出品标准、环境卫生、服务礼仪，维护门店品牌形象； 4. 处理顾客投诉及门店突发情况，做好客情维护，提升门店营业额； 5. 执行总部活动方案，完成月度销售目标，管理门店日常所有事务。 任职要求 1. 20-30岁，有奶茶、冰淇淋、快餐餐饮1年以上店长管理经验； 2. 懂门店运营、会管人带团队，做事负责、细心稳重、执行力强； 3. 抗压能力强，服从门店安排，稳定性高，短期混日子勿扰； 4. 有良好沟通能力，服务意识强，能带动团队氛围。 工作时间 单休 每天工作9小时 09:00-18：00/12：00-21：00/13：00-22：00 轮班制、月休排班，服从门店排班安排，节假日正常轮班，法定节假日三薪。 薪资福利 综合薪资： 4-7k(底薪+全勤+绩效奖金+门店营业额提成）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取

招聘店长，有零食店上班经验优先

成华区明天点拆石膏顶需要3个住附近的可以联系陈师傅

岗位职责： 1. 制定并执行园林绿化日常养护计划，包括植物修剪、施肥、浇水、除草及补植等工作 2. 负责病虫害监测与防治，科学使用农药及环保药剂，确保绿化生态安全 3. 管理养护物资（药品、肥料、工具、机械设备等），做好登记、保养与安全使用 4. 配合季节性景观提升及应急抢险任务，保障园区绿化整体效果与安全 5. 完成上级交办的其他绿化相关工作，具备一定现场协调与基础带班能力 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄65岁以下，身体健康，能适应户外作业 2. 5年以上园林绿化养护实操经验，熟悉本地常见乔灌木、草坪、花卉等生长习性及养护要点 3. 熟练操作绿篱机、油锯、打药机等常用园林机械，具备基本故障识别与维护能力 4. 工作责任心强、条理清晰，具备抗压能力及良好沟通协作意识 5. 有团队管理经验或持园林绿化工等相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责JD药房订单的准时、安全配送，覆盖指定区域内的门店及客户 2. 规范完成收货、验货、签收及异常反馈等配送全流程操作 3. 妥善保管配送物资，确保药品运输符合温控及卫生要求 4. 按时提交配送单据及系统信息，保障数据准确及时 5. 配合站点日常管理，保持车辆及装备整洁完好 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 服从调度安排，具备较强责任心和稳定性 3. 有配送、快递或零售行业经验者优先 4. 提供吃住，接受岗前基础培训，认可多劳多得分配机制

叉车工作地址:郫都区港北四路7:00-18:00，休息1小时，月休2天，下班需打扫现场卫生底薪5500+全勤300（月休2天）+绩效，综合6000左右熟练抱夹、铲斗操作45岁以下，持有叉车证

成都市双流区万安，找一个懂约克中央空调，会接线的专业师傅。之前把机器剪了移机，现在需要接回来。还需要移动一个热水循环系统的面板。需要专业的师傅，今天下午能来的联系。400。

招副驾1860摊铺机驾驶员一名干水稳，工地黑龙江牡丹江，工资8000之月。招轮挖挖机驾驶员2名，工地西藏全境，工资11000元。招双钢轮压路机驾驶员一名，工地西藏，工资10000元月。招副驾1253徐工摊铺机手一名干水稳，工地新疆，工资7500元月。招903摊铺机手一名，工地新疆，工资11000元月。电话

揭阳市普宁市招铲车/装载机司机 6000元/月 摊铺机司机 7000元/月 双刚轮司机 6500元/月

新疆吉木萨尔｜摊铺机手招聘（急招）工作地点：昌吉州吉木萨尔县设备：全新天顺长城、福格勒摊铺机薪资：面议（熟练工市场价）要求：熟手、持证、爱护设备、服从管理，二把刀勿扰联系人：张经理

诚招摊铺机学徒一名，工地在喀什，有意者请联系，

呼和浩特市新城区招压路机司机、摊铺机司机

成都市大邑县招压路机司机

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

茶楼招聘主管一名，，年龄在40岁以下，需具备茶楼管理经验，责任心强，服务意识强。薪资福利为综合工资5000元加提成，提供社保，包吃。工作地址位于温江区华新路39号。

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1、本岗位常驻培训门店，负责门店店务管理（兼店长），有带训任务及考核任务的时候，会去其他店进行培训和考核； 2、负责新人sop带教、运营标准整改； 3、负责承接总部培训项目，完成人员培训及考核； 4、负责门店标准落地； 5、本岗位需要学习肉类分割（猪牛），能做精分割带教； 6、本岗位常驻门店，跟门店班次； 7、门店营业时间5:30-22点左右，分早中晚班，一个班次含吃饭休息时间10h； 8、本岗位薪资结构为底薪+绩效+提成；

招聘超市主管。薪资为每月3500元以上。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化

招聘店长1名。薪资待遇面谈。

门店招聘店长，男女不限，招聘人数为2人。要求有大健康行业店长及经理经验者优先，能独自上讲台拿话筒、会主持能控场，有团队组建能力，表达能力强，亲和力有耐心，且擅长服务中老年群体。薪资面议。工作地址位于温江区文化路与文武路交叉口东60米。中介勿扰。