岗位名称：饭店前厅经理；饭店服务员；酒店（宾馆）前台；超市出纳。 岗位要求：1.饭店前厅经理：年龄2545岁；男女均可；有管理经验者优先。2.饭店服务员：年龄2245岁；工作时间与其他中餐饭店相似。3.酒店（宾馆）前台：做一天休息一天；年龄2245岁；负责日常接待工作，具备良好的沟通能力和服务意识。4.超市出纳：年龄2545岁；有经验优先；负责日常现金管理、账目核对等工作。 薪资待遇：1.饭店前厅经理：底薪4000元+绩效奖励+提成，综合待遇约6000元。2.饭店服务员：待遇3000元+奖励元。3.酒店（宾馆）前台：底薪2800元+绩效100元+餐补300元+提成，综合待遇35005000元。4.超市出纳：薪资范围36004000元，具体面议。

做好门店前厅工作，接待服务卫生，培训管理等

主要负责食堂的整体运营与管理，确保师生饮食安全、服务质量和运营效率，具体工作职责如下： 一、日常运营管理 -统筹食堂日常运作，包括食材采购、库存管理、菜品制作、窗口服务等环节的协调，确保供餐准时、有序。 -制定并执行食堂规章制度，规范员工行为，维持就餐环境的整洁与秩序。 二、食品安全与卫生把控 -严格落实食品安全法规，监督食材采购渠道（确保资质合规）、储存条件（如冷藏、防潮）及加工过程（生熟分开、餐具消毒等），预防食品安全事故。 -定期组织卫生检查，对厨房、就餐区、设备等进行清洁维护，配合相关部门的抽检工作。 三、菜品与服务优化 -根据师生需求和季节变化，调整菜品结构，保证菜品多样性、营养均衡及口味适配，收集反馈并持续改进。 -提升服务质量，培训员工的服务意识和沟通能力，处理师生的投诉与建议，提高满意度。 四、成本与人员管理 -控制食材采购成本、运营成本（如水电气），合理定价，在保证质量的前提下实现成本优化。 -负责食堂员工的招聘、培训、排班及绩效考核，建立高效的团队协作机制。 五、其他工作 -配合学校后勤部门的工作安排，参与校园食品安全宣传、饮食健康科普等活动。 -应对突发情况（如食材短缺、设备故障等），制定应急预案并及时处理。

夜班经理，负责店内运营所有事宜，工作时间22-7

+吃苦耐劳男女不限

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

诚聘：餐饮公司在市区附近有大型餐饮项目，诚聘餐饮主管4名要求：年龄30一50岁左右，男女不限，有较强的责任心，能独立领导团队管理和运营！有大型工厂学校食堂运营经验！试用期一个月！，薪资面议，工作地址：新沂市区附近，联系电话王主管

翠竹小馆招主管8000—1w，45岁以下 ，包吃住

烘焙主管岗位职责： 1.负责烘焙业务管理，熟悉并参与烘焙饮品制作流程 2.监督和确保烘焙饮品的质量和生产效率 3.领导团队，提升团队的协作和工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力，拥有相关行业5年及以上工作经验 2.对烘焙饮品行业有深入了解，能够有效执行业务策略 3.能够持续优化工作流程，提高产品质量和生产效率

岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

面试 跨年寒假工/农民工 大龄工16-55周岁 20元/小时 【盐城电子厂】 免费包吃三餐 高工时（330左右） 岗位一：IPQC-全检-量测 16-40周岁，男女不限，两班倒，视力好的，有站有坐，工作简单轻松，主要负责产品的检查，IPQC恒温车间！ 员工薪资：18元/小时。 岗位二：操作工 16-55周岁，男女不限，主要负责电脑外壳的生产，工作简单好做！两班倒岗位！工资20元一个小时。 吃住情况:免费包吃三餐，住免费4-8人间，空调/热水器/阳台； 其它: 1.每个月30日发放上个月工资，， 2.；离职需提前申请，；。 3. 准备身份证正反面复印件一张； 4.不接收有纹身人员，需要提供无犯罪记录证明。。

招聘: 省盐城市招单工，养合同猪。有人带，接受新人，要服从管理。不用打疫**，包吃住。猪场洗衣机，空调，冰箱，无线网。 工资面议，电话

168. 岗位：焊工 招工信息：招聘10人，薪酬8000-15000元/月 地址：开发区 电话号码：

各位师傅。东台招木工师傅。超龄不要。东台工地用建行卡。可包可点。联系电话

145. 岗位：打磨工 招工信息：招聘2人，薪酬4000-5500元/月 地址：近湖街道 电话号码：

前厅经理 责任心强，有经验优先，身体健康，有责任心，长期稳定。统筹前厅日常运营，协调服务工作 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:西苑街郭庄红绿灯东南角

大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:岷县开发区（工业园区）

双流一家酒店招聘头炉管理人员，薪资8000元，炉子管理相关职位价格在6千至7千元左右，公司负责购买社保，每月休息四天，享有国家法定节假日休假，优先考虑有会所和酒店工作经验的候选人，不接受无关咨询，招聘联系人全经理，工作地点四川成都。

金茂酒店招管事部主管，工资面议。10.00-14.00，17.00-22.00，年龄50以下，认真负责的。

大堂经理 年龄40周岁内，初中及以上学历。有良好的沟通协调能力与应急处理能力。 薪资福利:底薪4000元/月加提成。 招工人数:2名 工作地址:安康市汉滨区金州广场汉宁路

招聘领班一名； 要求 工资6300+200全勤 订餐提成 年龄要求25～40左右 每个月带薪休假3天 9·30点~1.30下班，4:30上班-结束下班 要求:吃苦耐劳灵活的 直接电话☎☎ 南金鹰对面聚龙湖西岸两岸咖啡融合餐厅

招聘厨师长一名，于盐城地区的自助餐火锅店工作，具备中餐经验者优先，主要负责管理与行政工作。提供月休息四天，工资约为8500元并附加绩效，总薪资可达一万元左右。具体信息请联系盐城店面详谈。

招聘：客房服务员（五险+包住） 薪资：2700~3000元/月 熟练工优先、较强责任心、身体素质好

招聘：厨师长/浇头师傅 盐城品牌连锁面馆店招聘厨师长2名工资到手15万左右,要求年龄不超过38岁,浇头师傅2名工资到手7000左右,品牌快速扩张阶段晋升空间大,

蓝海路某学校需厨师长一名，联系人：韩女士

招聘领班一名； 要求 工资6300+200全勤 订餐提成3% 年龄要求25～40左右 每个月带薪休假3天 9·30点~1.30下班，4:30上班-结束下班 要求:吃苦耐劳灵活的 直接电话☎☎ 南金鹰对面聚龙湖西岸两岸咖啡融合餐厅

盐城滨海商超连锁店招聘炒锅主管一名工资9000四天假过年不放假☎李斌

招聘：厨师长（包吃） 薪资：7000~10000元/月 具备丰富的烹饪经验与扎实厨艺功底，熟悉各类菜系烹饪技法。有良好的管理能力与团队协作精神，能有效组织和协调厨房工作。拥有较强的成本控制意识与创新研发能力，注重食品安全与卫生管理，能承受厨房工作的高强度压力 。

待遇面议

岗位职责： 1、全面负责麻辣烫店日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺销售计划，提升营业额和利润； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、考核及团队建设； 4、维护店铺清洁卫生，确保食品安全与卫生标准； 5、处理顾客投诉与反馈，优化顾客体验。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，有强烈的责任心和服务意识； 2、具备至少2年以上餐饮店长或类似管理岗位经验； 3、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决突发状况； 5、熟悉食品安全法规及店铺运营流程。