招人招人杰克琼斯 JACK JONES招聘导购+店长 地点：大悦 相城 联系人：王 (手机号同步) 要求: 1。性格开朗 活泼 能说会道的优先 2。工作态度积极 执行力强 好学上进喜欢搭配有无经验均可 3。年龄：18-30岁形象气质佳者优先 [薪资待遇] 福正常干4000-5000元/月 努力干5000-7000元/月 使劲干8000-10000元/月 五险 无需承担 一年免费时尚工装8套十年终奖福利入职满一年十天带薪年假

【诚聘：店长】 男女25―38，基本工资：8000+ 提成+奖金，工作内容：负责店面日常运营及人员管理，要求：①大专以上文化，②有人力资源店面管理或网络招聘管理3年以上成熟经验，③能带团队！！ 【 店员 男女（22 －38）主要负责企业招募及岗位推荐工作。 模式①：底薪3500+ 10%提成+奖金。6千～1万，高不封顶 模式②：高提成模式50%+ (月入过万，上不封顶)。 有经验者具体细节可面谈！ （欢迎有意者加入我们） 电话：孙

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有合适人选随时面试 【人力资源公司诚聘】 店长：25―38，基本工资：8000+ 提成+奖金，工作内容：负责店面日常运营及人员管理。 要求：①大专以上文化 ②有人力资源店面管理或网络招聘管理3年以上成熟经验 ③能带团队。 店员：男女（22 －38）主要负责企业招募及岗位推荐工作 模式①：底薪3500+ 10%提成+奖金。6千～1万，高不封顶 模式②：高提成模式50%+ (月收入过万，上不封顶) 有经验者具体细节可面谈。

招聘：瑜伽门店店长(南川店) 薪资：5.9千-9.6千 【岗位工作内容】：1.负责门店新客老客接待工作；2.做门店销售和好评工作3.负责门店前台会员接待4.根据会馆安排参加业务和知识的培训；5.负责门店⽇常运营⼯作；6.给会员上课，不会的门店培训【岗位要求】

1.负责门店人员的日常管理和培训，是员工具备良好的服务能力和销售技巧。 2.具备较强的沟通意识，独立分析和解决问题的能力，对待顾客友好热情，主动解决问题，注重客户体验。 3.工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。 工作时间：9：00—18：00，单休

招聘：店长储备干部(社保,月休10天）薪资：6000-12000元/月店长储备干部10名<BR>任职要求：<BR>大专及以上学历。1年以上零售管理经验，精通团队管理与客户维护。<BR>具备较强沟通能力和抗压能力，能适应弹性工作时间。??<BR>?薪资福利?：6000-上不封顶<BR>基本薪资3500元+提成+绩效奖金+年终奖。<BR>购买五险+带薪培训+年假+年度旅游。<BR>上班时间：早中晚轮岗，月休10天。

人力资源公司诚聘： 店长： ，基本工资：8000+ 提成+奖金，工作内容：负责店面日常运营及人员管理。 要求：①大专以上文化 ②有人力资源店面管理或网络招聘管理3年以上成熟经验 ③能带团队。 店员：22 －38）主要负责企业招募及岗位推荐工作。 模式①：底薪3500+ 10%提成+奖金。6千～1万，高不封顶 模式②：高提成模式50%+ (月收入过万，上不封顶) 有经验者具体细节可面谈。

苏州连锁企业（索拉故事） 招聘优秀店长，经理，主管 晋升空间大，待遇好发展好 目前薪资： 刚来前期10000+ 1-3个月 发展中期20000+ 3-5个月 发展后期40000+ 5-8个月 想来外地发展的兄弟联系我 要求：执行力强，年龄适中，机会不会天天有，有实力的可以选择大型连锁企业，稳定不颠沛流离 财富热线：（同微）

谜袖女装专柜 招聘高销2名   待遇：底薪➕提成➕餐补➕社保➕福利 综合薪资:(面议) 店员:(4000-8000) 店长:(7000-10000) 任职要求： 1⃣.年龄：20~45 2⃣.工作时间：做一休一 3⃣.有销售经验， 4⃣.性格活波开朗积极向上，待客热情，表达能力强，具有较强的服务意识。 5⃣.具备团队意识和积极的工作态度，工作勤奋认真，责任心强，执行力强，能及时完成领导交代的任务。 联系方式: 于经理： 地址: 吴江吾悦，吴江天虹

打磨 工作地址:鹿山路123号 工资250 可站可坐带好黑色水笔 18-45岁

苏州永青劳务 WJ 依工汽车配件厂 4.8 号，星期三下午 13:00 面试 招聘年龄 18-40 岁，高中以上学历 岗位 1⃣：两班倒 QC ，男女不限，巡检岗位，会测量工具 薪资：底薪 2970+25 元夜补/天+ 绩效 1000 左右+加班按底薪劳动法计算 岗位 2⃣：两班倒班长，有工厂生产管理经验 薪资：底薪 3500-4000（具体面议）+25 元夜补/天 +绩效 1000 左右+接受加班强度，税前可达 10000-12000 岗位 3⃣：长白班仓管，18-35 岁，（面试通过需要先去上海学习一个月左右，包吃住） 有叉车证，有 9 米的高位叉车驾驶经验，会电脑系统 底薪3170+绩效0-1000元+加班 岗位 4⃣：两班倒物料员，，有注塑行业的物料员工作经验（有叉车证优先）会使用电脑 薪资：底薪 3000+25 元夜补/天+绩效 1000 左右+加班 以上岗位包吃，入职缴纳社保，，面试通过，可以报销 地址：叶泽湖采字路。

【顺达电子】 上午9点半，下午1点半面试 18-45岁，3人(单男不收) 生产锂电池/小马达/蓝牙耳机，两班倒，站坐随机分，穿静电衣 免费体检，免费工作餐，住宿45/月，6-8人/间，水电均摊，综合5000左右，15号发薪 免费健身房/图书馆/台球厅等福利 入职即缴纳五险一金(公积金离职可双倍取 ⚠以上模式15天以上有，品保/仓库/技术员/维修员，基础上降100元。

上午十点下午三点面试【 万康技术】 18-45岁，长白班，焊工。氩弧焊。管吃无住宿附近好租房子。八点到八点，除去吃饭休息，11小时/天！！全勤奖200/月。综合工9000-13000以上！ 气保焊氩弧焊，焊过1厘米以上厚度，技术好的，要有应急管理局颁发的有效证35-40/小时，385-440/天。

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店长 工作地址:望京浦项中心1层 8000-12000元/月 5年以上中端餐厅管理经验，懂运营和团队管理

品小二羊乳专卖高薪诚聘 【店员、主管、店长】 要求：男女不限，有无经验均可，年纪25—45之间 工资：底薪3000➕提成，上不封顶，店员综合工资5—8千以上 福利待遇：拥有明确的晋升机制，店员—主管—店长，主管可提店员的销售提成，店长可占店面干股，月休四天 地址：长春市朝阳区大兴路与清河街交汇北行100米品小二 电话：，

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诚聘：品牌直营店店长 岗位职责： 1. 负责店铺的日常运营、人员管理、销售目标达成及顾客服务，确保店铺高效、有序运转。 2. 商品与库存管理： · 核心技能：熟练运用电脑系统，进行商品的销、存管理，包括库存盘点、数据核对及损耗控制。 · 根据销售数据与市场趋势，制定合理的进货计划与库存预警。 3. 销售与客户关系： · 带领店员完成销售指标，挖掘客户需求，提供专业的酒品、特产选购建议。 提升顾客满意度和复购率。 4、店面形象维护：严格执行公司标准，维护店面环境、商品陈列的整洁与美观，塑造高端品牌形象。 要求：有酒水、食品、特产或相关快消品行业经验者优先。具体面议，详情拨打电话另招店员数名

炫彩名店欧度男装招聘服装搭配师要求：形象气质佳 有责任心 能吃苦耐劳，年龄25–40岁招聘岗位：店长1名，搭配师2名工资待遇：店长4000-8000搭配师3600－6000工作环境好，待遇优厚！联系电话：

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促销兼职 有健康证，会卖货有责任心。长期周六日促销员，上班时间12:00 - 21:00，其中吃饭1小时 薪资福利:160 - 180 应聘请注明职位+名字+来源苏州兼职“” 工作地址:苏州盛泽天虹盒马鲜生、苏州尹山湖盒马鲜生、苏州华润天地盒马鲜生

蓝领家园门店招聘招聘助理数名18-35岁销售类型岗位(非文职)要求①活泼开朗、积极阳光②诚信踏实、有学习进步能力③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。薪资待遇面谈。手机/微信：阿瑞

生鲜店收银员。

管理门店的运营等一切门店工作

（岗位职责）每天挑选次果烂果，接待客人，收银 【任职要求】：勤奋好学，有礼貌，工作效率高，执行力强，不懂学 【工作福利】上一休一，底薪4000，有分红 【薪资待遇】底薪4000提成（净利润的

苏州姑苏区景德路附近，招聘1名储备店长，7：30~17：30，不加班，不开会，每周日休息一天，中午休息2小时，工作轻松，8小时间工作，节假日有福利，跟着国家放假，过年放假30天带薪，年龄不限，有爱心，福利待遇好。 工作内容：店面基本运营，客户维护，产品销售，会基本电脑优先，有销售经验，健康管理知识优先！ 薪资结构：基础底薪3500+提成（8%~12%）

1.上货陈列：高效完成商品的加货补货，确保货架不缺货，排面整齐有序 2.顾客与收银服务：按要求和流程完成门店收银工作，做到准确收银；为顾客提供及时有效的帮助，确保顾客有舒适的购物体验 3.商品分拣与打包：按要求及时高效完成线上订单的分拣和打包 4.美食工坊：按要求和流程操作产品热加工，及时满足现制面包及热食的补充 5.作为团队成员，配合并完成门店管理组安排的其他工作事项，如现场促销支持、定期盘点与培训 任职条件: 【岗位要求】 1.热爱零售行业，责任心强 2.具备良好的团队合作、沟通能力和服务意识 3.有商超、餐饮或其他零售工作经验者优先 4.符合餐饮业健康标准，能胜任高强度的工作安排

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