负责门店基础运营，完成各项业务数据，有推广平台基础经验，授课经验。 底薪:4000+店提+销提+课提。

我们欢迎年轻、有想法、敢拼搏的你！ 要求：一颗向上的心！渴望学习、渴望成长、有明确的目标感和责任感。传递快乐能量。最好是个“社牛”！善于与人打交道，沟通能力超强，能轻松应对各种顾客，是团队气氛的调节剂！ 我们会给您提供•明确的晋升路径：重点培养方向：未来店长！ 我们提供系统化的培训和成长支持，助你快速提升管理能力。

1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.有较强的组织能力和解决问题的能力： 3.对健身行业有热情，愿意接受挑战； 4.有相关客户服务或管理经验者优先： 5.熟练使用办公软件，能够进行数据分析和报告制作。

儿童摄影店店长 根据公司目标制定每月公司业绩

有营销和销售经验，熟悉养鱼，杀鱼，刺身，每月绩效考核，有提成。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

任职要求 1. 有1年及以上服装实体店店长经验优先 2. 审美在线，擅长服饰陈列，性格开朗擅长沟通 3. 责任心强，踏实肯干，有团队意识 待遇：底薪＋高额提成＋绩效奖金，薪资上不封顶期待热爱服装、做事靠谱的你，一起开店赚钱！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

惠州惠阳区招家具安装

深圳市龙华区招装修木工

深圳市龙华区招水电

大量急招焊工，生熟手都要，带薪培训，安排考证，年龄18~47岁，月工资9000至12000，工作地点江门新会，惠州惠阳

深圳市罗湖区招外墙漆/真石漆

店长有1年以上泡茶经验，年龄30-46岁，形象气质佳；热爱茶行业，踏实开朗，沟通亲和力好。接待客户、泡茶服务，销售茶叶、茶具、香道、酒类；拍视频、配合品鉴会活动，讲解产品与企业文化，回访维护客户，负责店内卫生、陈列及日常杂务。薪资福利:试用期4500/月，转正4700/月；轮班制：9:00-18:00/13:00-22:30，月休3天工作地址:马曹北路东珠酒店旁恒福茶城（正丰茶业）

生鲜超市招聘水果主管：1名岗位要求:懂陈列，控损，做业绩，做毛利，对数据敏感，服从安排，善于沟通。（半桶水勿扰）包吃住，月休2天，不休补工资薪资面议！！！工作地址：惠州博罗联系方式:（许先生）

突泉县里中餐招聘店长一名，有一定工作经验，服务员两名。所有工资面议，电话3

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升 2.组建并带领门店团队，开展员工培训、绩效辅导与梯队建设 3. 统筹门店营销活动执行，结合本地市场特点推动客流与转化增长 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店运营安全与合规 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备团队管理经验，有较强凝聚力和跨岗位协调能力 2. 责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 具备基础数据分析与问题解决能力 4.沟通表达清晰，执行力强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有零售/服务业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客流管理、服务流程优化及客户满意度提升 2.统筹店内中医养生、艾灸、产后修复等项目执行，确保服务专业性与体验一致性 3.带领团队完成业绩目标，开展员工培训、绩效辅导与团队建设工作 4.落实品牌标准，维护仲脉堂/德人脉道品牌形象与服务规范 5.协同总部推进招商加盟支持、产品推广及市场活动落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉健康养生或医美行业者优先 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 认同中医文化及“自强不息，厚德载物”企业价值观 4.学历不限，有相关行业资质证书（如健康管理师、中医康复理疗师等）者优先 5.服从就近分配原则，可接受东营东西城连锁门店工作安排

招聘揭西老乡20-35周岁五金店从事店员仓库工作 吃苦耐劳，口齿清晰，身体健康。有从事五金店面零售工作经验的，工资5000元-6000元月休一天节假日除外。 地址：深圳市大鹏新区迎宾南路38号

招聘：桌球棋牌室 营业员 学历不限 沟通能力强、性格开朗，做事负责、底薪4000、奖金+提成。综合工资在5000～8000。不包住不包吃。工作主要发抖音宣传，店内客人需要商品及时服务。收银 开台、工作简单

门店收银

厂区内便利店常用品销售与库存盘点，现场收银等工作。上班时间早上7：00至16：00或16：00至1：00，有绩效奖、全勤奖、工龄奖，购买五险一金。提供吃住，。

瑞幸咖啡储备店长招募中！ 瑞幸咖啡储备店长招募啦！ 学生储备店长(仅限2027届毕业生) 【岗位名称】瑞幸咖啡27届储备店长 入职岗位：学生兼职 入职1-2个月展现佳：通过认证可转储备店长 【岗位职责】 1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营 2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务 3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理;: 4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善 5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理。 【任职资格】 1.2027届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先 2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯 3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识 【发展路径】咖啡师-值班主管-副店长-店长 【福利待遇】 1.优先晋升转正，全职享受五险一金、年假等 2.公司各种福利奖励，薪资优厚 3.时间自由，排班上班，自由调休 4.门店团建经费等

日常收银，需要工作认真负责，且细心，做事主动性强！能按时完成每天的工作量！

1.负责水产区域货品陈列、保鲜及日常养护； 2.为顾客提供专业的水产品（如活鲜、冰鲜）介绍及销售服务； 3.处理活鲜宰杀、称重、打包等工作，保持区域卫生清洁。 任职要求： 年龄18-45岁，吃苦耐劳，能适应早晚班 有水产销售或相关经验

新店开业在即 日韩烤肉店主管招聘启事 服务员数名 岗位名称：日韩烤肉店主管/经理/店长（1名） 工作时间：月休4天（排班制，具体根据店铺营业时间调整） 岗位职责 门店日常运营管理：全面负责日韩烤肉店的日常运营，确保服务流程、出餐效率及顾客体验符合品牌标准；协调前厅（接待、点单、上菜、送客） 团队管理与培训：负责员工日常排班（根据客流灵活调整班次），定期组织服务礼仪、烤肉知识（如日韩烤肉特点、蘸料搭配、烤制技巧）、顾客接待及送客流程等培训，提升团队专业度；关注员工状态，及时沟通解决问题，维护团队稳定性。 服务标准执行：重点把控“礼仪服务”细节（如迎宾问候、餐中主动服务、烤肉协助、送客道别等），确保符合日韩餐饮“细致周到”的服务风格；监督顾客用餐全程体验，主动处理客诉，提升复购率。 送客与客情维护：带头执行标准化送客流程（如引导离座、感谢用语、邀请再次光临等），关注顾客离店反馈，收集意见并反馈，助力门店口碑提升。 其他：配合总部完成促销活动执行、库存管理（食材/耗材）监督、卫生安全检查等日常工作；完成上级安排的其他临时任务。 任职要求 经验：有1-3年日韩烤肉店/日料/韩餐类门店主管或同等管理岗位经验，熟悉日韩烤肉服务流程及顾客需求特点。 能力：具备较强的团队管理能力（能独立挑班排班、培训带教）、沟通协调能力（与员工、顾客高效互动）及问题解决能力（快速应对客诉、突发状况）；熟悉日韩餐饮礼仪（如鞠躬礼节、敬语使用、烤肉服务细节）。 形象与性格：形象端正，亲和力强，服务意识突出，能适应餐饮行业早晚班及节假日高峰工作节奏。 薪资福利 薪资：面议（根据经验及能力综合确定，参考行业内同岗位水平） 休息：月休4天（排班制，灵活调休）。 提供员工餐/住宿节日福利等（具体面聊）。 应聘方式： 请携带个人简历（标注日韩烤肉店管理经验详情）至门店地 期待您的加入，一起打造高品质日韩烤肉服务

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业咨询与导购服务 3.做好售前售后的服务 4. 协助开展促销活动，及时反馈销售数据与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

1.曼玲粥吉祥店诚聘英才，共筑美味未来! 2.招聘岗位及要求(有效期内健康证) 3.一、店长(1名) 4. 岗位职责:粥类餐品(培训后操作非常简单) 5.薪资福利:600~12000元/月(底薪+绩效奖金+门店分红)，不包吃住，月休2天，享有法定节假日补贴、员工生日福利、年度调薪机会。 6.二、后厨专员(4名) 7.薪资福利:3500~10000元/月(底薪+绩效奖金+全勤奖),不包吃住，月休2天，享有法定节假日补贴、员工生日福利、技能提升培训机会。 8.有意者咨询联系方式:丁经理

店长负责店铺日常管理及销售工作，店员主要负责销售，主要工作职责： 1、本岗位需要轮班，早班08:00-17:00，晚班13:00-22:00，一般半个月轮一次，也可以只上晚班，不能只上早班。 2、形象良好，学习能力强，沟通能力强，有销售经验优先，做过门店店长优先。 3、可以接受没有母婴销售经验，可以带薪培训，老板热心帮带。 4、有强烈的上进心和挣钱愿望，不接受躺平、混日子等思想。 5、老板安排的其他工作。

底薪3000+社保+全勤奖200+个人提成2-4个点+加班费+年假+国家法定节假日三倍工资+超额提成，月休4天，薪资基本会在6000-10000元，试用期1个月，看你个人能力，能力强提升空间很快，可培养当副店/店长，上班8小时，