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110招金晖店（8年老店）招聘原创设计师品牌店长2名，店铺风格为优雅度假风。店长底薪8000-10000，要求店长经验不低于3年，身高160以上，形象气质佳，会拍照、会销售、会管理。月休2天，入职购买五险。欢迎有能力有想法的优秀人才。上班地点：110栋，金晖店，广东深圳。

深圳院长一名，能力没问题，形象性格好，要求离罗湖近的地方，个人店优先

招聘【久雀自助棋牌茶室】招店长1名地址:白坭坑白银路116号二楼时间：9点-12点下午：17点-凌晨1点工资：5000元+抽成+满勤奖工作范围：日常保洁，维护店内日常运营。要求：能熟练手机操作.沟通表达能力强，有责任心年龄：18-40联系电话（）

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找一个孝感专业抹灰做点工地师傅，按点划墙，半桶水勿扰，一定要专业的 孝感师傅

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招聘A2司机熟悉蛇口盐田码头和堆场操作流程，熟悉珠三角路线。单量稳定。公司待遇优厚，出粮发放准时。有意者来电：(生手勿扰)

全国连锁店姜老太修肤邯郸区域招聘招聘店长5人，店员20人宣传人员专兼职20人招聘热线

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沈阳大东招聘上碳工4500+500零活4500+500服务员5500+提成提成一天一开店长10000主管6000前厅三天休息后厨两天休息包吃住电话

铁岭开原烧烤招聘店长8000+提成主管5500-6000厨师长8000+提成厨师7000+提成服务员4000+提成工作时间3点-3点有休息包吃包住午11-晚9之间联系电话

招聘服务员5名，收银1名，店长1名，要求有工作经验的..工资面谈[抱拳]联系电话工作地圵：钟楼区陈渡桥

嘉辉优选生鲜主管、生鲜领班各1名生鲜主管：1.有超市生鲜管理经验者优先，熟悉生鲜运营、损耗控制;2执行力强，懂现场管理，能带领班组完成日常工作；生鲜领班：1.协助主管管理生鲜区营运；2.有超市生鲜相关经验优先，踏实肯干、服从管理；工资待遇面议或电联联系人：赵生电话：(同步)地址：深圳市宝安区锦昌二路嘉辉优选超市

职位要求：需要有咖啡行业从业经验，对事有自己的思考，对目标有自己的行动计划，对表达和思考有逻辑性 职位内容： 1.协助店经理管理门店 2.能够自主完成班次目标设定与追踪 3.协助门店达成业绩及服务目标

招聘餐饮吧台主管，薪资为5千-6千。核心工作内容包括：把控出品质量和速度，控制出品成本，防止失窃；认真贯彻上级安排的相关工作，积极落实各个时段的工作任务；检查吧台每日工作情况，做好成本控制，防止浪费，减少损耗，严防失窃；根据季节定时更新果盘，做到尽善尽美；制定水果、饮料、酒水的销售表，根据实际情况申购所需的物料以保证当日运营；制定并完成营业日报表，跟进每日及每月的盘点工作；严格执行凭单出品，完成每一项工作；完成上级分配的各项工作，绝对服从上司的安排和分配；遵守公司各项规章制度、员工手册及公司管理制度。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制及服务质量监督 2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、专业的服务团队 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 5. 分析经营数据，优化菜品结构与运营流程，达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及数据分析意识 5. 有五年以上任职经验，

职位：瑜伽馆店长一名 薪资范围： 10K-15K/月（底薪6.5K+提成+奖金） （前两个月保底9K） 岗位职责： 1. 负责全馆日常运营管理（排课、耗课、会员服务、团队排班） 2. 制定并执行月度销售计划，完成新签+续费目标 3. 监控耗课率，优化排课结构，提升会员到店频次 4. 处理会员投诉及退卡挽留，维护核心会员关系 5. 管理3-8人团队（老师+前台），负责培训和激励 任职要求： 1. 2年以上预付卡行业店长经验（瑜伽/健身/美容/教培优先） 2. 熟悉耗课率、退卡率等核心数据，会算账、懂优化 3. 具备团队管理能力，能处理复杂人际关系 4. 有会员投诉处理经验 5. 瑜伽老师转型管理岗的，需额外有1年以上销售或管理经验 我们提供： 前两个月保底9000元，安心过渡不压榨 · 收入与耗课率挂钩，你赚=馆里赚 · 真放权不画饼 · 一线城市核心地段场馆，稳定经营4年

【深圳市生活连锁超市招聘】工作地点：深圳、招聘：多名蔬菜蔬菜领班（待遇面议，空间大）包吃包住、月休4天，节假日额外加休1天要求：服从安排、积极勤快、有责任心拒绝摸鱼，懒人勿扰！有意者请私信/

棋牌室（含台球）店长完整岗位职责 一、门店全盘运营管理（第一责任人） 统筹门店全天运营，落实开店、打烊全套标准流程：开门通风、水电空调设备开启、全场巡检、闭店断电锁门、安防检查。 制定包厢服务、前台接待、卫生清洁标准化SOP，每日全场巡场，监督包厢、公共区、厕所、休息区、库房整洁度。 设备日常管理：麻将机、台球桌、球杆、收银系统、空调、监控定期检查保养，故障及时报修登记；管控台泥、筹码、卡牌等损耗品。 秩序管控：制止店内赌博、私下追分、吸烟、大声喧哗；严禁员工在客户付费包房休息、上班离岗睡觉、与顾客发生不雅行为。 安全合规：每日检查消防器材、电路、燃气，落实治安管理，杜绝未成年人违规消费，规避经营风险。 二、人事团队管理 人员招聘、面试登记、入职手续办理（入职表、员工手册签字、证件收集、企业微信建档）。 员工排班、考勤、上下班纪律监督，每日开班前会布置工作，晚班总结问题。 新人培训：收银系统、点餐、接待送客、清洁标准、服务礼仪、抖音/朋友圈宣传任务要求。 员工绩效考核、奖惩执行，；调解员工矛盾，稳定人员流失。 管控员工行为：禁止侵占店内零食、、耗材；规范休息区域，统一员工休息室休息。 三、财务、采购与库存管理 每日监督前台收银，核对线上（美团/抖音团购）、线下现金、会员充值账目，填写营业日报上报老板。 负责门店采购申报：零食、饮料、餐饮食材、耗材、工具，收集采购明细、平台截图、发票，做到票单一致，统一走报销流程。 定期盘点库房、前台货架零食、、饮品，记录损耗，管控商品丢失、过期问题。 成本控制：节约水电、耗材用量，合理规划采购量，减少积压浪费；每月统计门店营收、毛利、开支。 四、商品餐饮管理（含简餐、小吃、糖水） 把控餐饮品类更新、试吃、定价、引导消费，跟进鸡米花、小酥肉、绿豆沙、糖水等小吃备货。 监督食材存放、保质期，餐具、洗手台、操作台清洁卫生，保障食品安全。 前台货品分类规整，纸巾、洗手液、香氛、一次性坐垫等消耗品库存预警，及时补货。 五、客户维护与客诉处理 客户到店提前开好包厢空调、整理桌椅；全程微笑接待，主动介绍会员活动、团购优惠。 及时处理客户投诉、消费纠纷，妥善解决环境、设备、服务问题，降低差评。 维护私域客户，添加顾客微信建群，定期推送优惠；引导好评、参与会员阶梯返现活动。 老客回访，收集顾客建议，提升复购、上座率与翻台率。 六、线上线下营销推广 监督全员新媒体任务：员工每日发布3条抖音/视频号，定位门店；门店微信分时段发朋友圈揽客。 运营美团、抖音团购套餐，更新上架活动套餐（棋牌4小时、台球2小时优惠），维护店铺评分。 策划门店活动：会员周福利、充值活动、棋牌/台球返现活动、节假日引流活动。 接待团建、包场预定，拓展企业、亲友聚会客源。 七、物资、设施修缮与门店整改 巡查门店设施损坏情况，申报采购更换：休息区桌椅、茶几、沙发、吧台椅、货架、监控加装等。 对比全新/二手采购渠道，提交采购方案，跟进到货安装。 定期全场地毯、地面、球杆、台泥深度清洁维护。 八、报表汇报与复盘 每日提交营业报表、库存损耗、员工工作情况；每周复盘营业额、上座率、客流问题。 定期向老板汇报门店经营、人员、采购、客诉全部情况，提出优化整改方案。 记录门店所有支出报销明细，整理台账，做到收支清晰有据可查。 九、突发事务处理 员工违纪、顾客冲突、设备故障、停水停电、消防检查、临时停业、人员离职交接等所有门店突发事项全权处理。

日本轻奢袜子品牌Tabio招聘店员（年龄18-35岁）任职要求：形象好，需具备品牌零售经验，心态积极正能量，有上进心，积极学习新鲜事物，活泼开朗有责任心，执行力强底薪+提成达标绩效区域月奖励五险一金综合8000-10000+年福利：带薪休假5天年底奖金工龄奖金年增幅奖金其他（面谈）店长面议招聘職位店长：1名招聘地点：卓悦中心联系方式:

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招聘1名熟手小妹，店长【档口地址】1【薪资待遇】10k以上【岗位说明】招聘店长，熟手小妹，要求在110-11-尚道做过，熟悉批发大客，熟悉精品客户，有2-3年经验，性格好，热情，形象好，能拍照，底薪10K-12K以上面议，维护好客户，做好业绩目标，联系电话

品牌：沐纯招聘职位：品牌专卖店店长/导购员招聘人数:店长/导购各1名工作时间： 跟随商场上下班时间招聘要求：有内衣床品等销售经验，沟通能力强服务意识好有上进心。鸽子精勿扰做过沐纯熟手优先手机党勿扰工作地点:南山区南山周末兼职（11:00-21:00）联系电话:（同步）

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招聘烧烤店店长，薪资为3001-4000元/月。岗位职责包括：全面负责烧烤店的日常运营管理，确保店铺高效运作；制定并实施销售计划，提升营业额和顾客满意度；监督食材采购、库存管理及食品安全，保证菜品质量；培训并激励团队成员，营造积极向上的工作氛围；处理顾客投诉，维护品牌形象，提升顾客忠诚度。任职要求包括：热爱餐饮行业，具有相关管理经验者优先；具备良好的团队领导能力和沟通技巧；熟悉烧烤制作流程及食品安全标准；具有较强的服务意识和解决问题的能力；能够适应快节奏的工作环境，具备抗压能力。