绍兴上虞万豪酒店招聘管事员，提供工作餐。

镜湖小酒店招聘前厅领班一名。工作地点位于浙江省绍兴市。薪资待遇为5500-6500元，月休两天。要求应聘者具备责任心、热爱服务行业，并具有良好的沟通能力和团队协作精神。有餐饮行业相关经验者优先。该岗位将全面负责前厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量把控、客户接待与投诉处理，同时协助老板完成经营目标，提升顾客满意度。欢迎有志之士来电咨询。

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学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

1. 部门运营与利润管理 · 全盘经营： 负责门店的日常运营管理，对餐厅的QSC（品质、服务、清洁）负全责，确保顾客满意度达标。 · 成本管控： 严格把控食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用。负责库房管理，杜绝物料过期浪费，确保毛利率达到公司既定指标。 · 营业额提升： 结合衢州当地消费习惯（如“三头一掌”特色或本地夜宵文化），制定月度、季度营销方案，策划引流活动，提升翻台率及外卖平台评分。 2. 团队建设与人才培养 · 招募与培训： 负责前厅服务团队的招聘面试、技能培训（服务礼仪、菜品知识）及排班考勤管理。 · 人才梯队： 建立内部晋升机制，重点培养储备干部，降低员工流失率。 · 氛围营造： 组织每日例会与月度团建，调动员工积极性，打造高效、团结的后厨与前厅协作关系。 3. 食品安全与应急处理 · 安全第一： 严格执行《食品安全法》及消防规定，确保后厨操作规范，定期检查水电气安全。 · 客诉处理： 妥善处理顾客现场投诉及网络差评（大众点评、美团），将负面影响降至最低，并将客诉转化为改进服务的契机。 4. 对外协调与资产管理 · 公共关系： 维护与当地食药监、城管、街道办的良好关系（衢州目前对餐饮卫生监管较严，此点尤为重要）。 · 设备维护： 负责门店固定资产（空调、冰箱、灶具等）的保养与报修，确保零故障运营。 二、任职要求 · 学历年龄： 大专及以上学历，28-45岁，男女不限。 · 工作经验： 3年以上餐饮行业管理经验。 · 核心能力： · 具备较强的抗压能力，能适应餐饮行业倒班及节假日加班。 · 具备敏锐的数据敏感度，能通过日报表发现经营问题。 · 熟悉外卖平台（美团/饿了么）运营规则及线上营销手段。 三、薪资福利 ·综合月薪：10000-11000元，能力优异者另议）。 · 福利待遇： 包吃包住、月休6天、缴纳五险、带薪年假、年终奖。

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

安装工、中工、学徒工

绍兴市越城区招开槽/切割、水电

招A2司机，浙江绍兴一新疆专线，年龄55岁以下，开17.5自动挡货车工资一趟4500一5000

滨海北七路印染厂食堂招阿姨一名，要会骑三轮车送餐，会基本的算账，合适要做长期，包吃住。另外出双眼气灶两个，

绍兴市越城区招通风安装工

招聘前台值班经理。要求大专以上学历，具备同岗位工作经验3年以上。掌握酒店管理理论知识与制度，熟悉应急预案内容与程序。能够处理宾客投诉和突发事件，具有较强的组织协调能力。薪资范围5千-6千。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

湄池泊雅酒店，招客房打扫工资4000-6000包吃住，交五险，熟练工优先，接受宝妈兼职

大家好绍兴镜湖土菜馆招聘前厅领班，5500~6500元，月休息两天联系人蔡先生电话

招聘酒店前台服务员。薪资为3500-5000元每月。工作地点位于曹娥街道。对工作经验无要求。要求高中以上学历。招聘人数不限。岗位介绍：招聘酒店前台，不会可以教，有相关经验者优先。要求对工作认真负责，有热情。无纹身染发，形象气质良好。男女不限，年龄在30岁以内。每月上18个班，每个班为12小时制。工资3500元起。要求可以接受晚班。提供五险。提供食宿。

招聘客房打扫人员。薪资范围为4000-6000元，提供食宿，缴纳五险。熟练工优先考虑，接受宝妈兼职。

绍兴中高端单店点招厨师长1w-1.1刺身8-8.5k

宾馆招聘前台收银员1名。岗位要求高中及以上学历，具备1-2年相关工作经验。工作地点位于盖北镇世海村。工作内容为宾馆前台服务，包括入住登记、退房等。工作制度为做一休一，提供住宿，过年期间放假，福利待遇优厚。薪资面议。联系人沈先生，联系电话139********。

绍兴柯桥某餐饮企业面向社会诚聘绍兴菜厨师长一名。薪资待遇具体面议。工作地点位于绍兴柯桥。

绍兴世茂新置业发展有限公司世茂皇冠假日酒店招聘假日客房服务员。提供工作餐。

绍兴越城维朵住宿服务有限公司发布日期：职位：总台接待员人数：1人薪资：4000-5000/月描述：办理宾客入住离店，有工作经验者优先35岁以下福利：缴纳五险,包住,工作餐联系：徐经理 地址：越城区城南大道515号详情点击：井号://绍星零工/gZUcC9b5xgNOPmq

上虞e游小镇亚朵酒店招聘前台。岗位职责包括负责宾客入住、退房办理，登记信息、、房卡发放等前台日常工作。接听咨询电话，解答客人房型、价格、设施等问题，妥善处理入住简单诉求。做好前台台账登记、交接班记录，保持大堂前台区域整洁卫生。配合客房、保洁等部门做好酒店日常衔接工作。任职要求年龄18至35岁，形象干净大方，待人热情有礼貌，沟通表达流畅。有无工作经验均可，带薪培训上岗，上手简单。会基础电脑操作，做事细心负责，有耐心，能接受轮班。诚实守信，责任心强，服从店内工作安排。薪资面议，底薪加提成，按月准时发放。福利包括包吃住或餐补、节日福利、带薪培训、稳定排班、工作环境舒适。工作时间为轮班制。浙江绍兴