20-30岁，金融类专业背景，或具备投资理财相关经验者优先考虑。 请仔细阅读岗位要求后再投递简历！

工作内容： 1、负责接听客户投诉来电，并将问题及时转达至仓库管理负责人 2、跟踪物流信息，主动对接甲方客户协调处理异常订单情况 3、执行线下物料订单的手动录入及系统导入操作 4、整理并汇总每日出库发货的具体明细数据 5、依照流程使用系统完成货物到达后的入库作业 6、处理退换货事宜，核验商品信息及外观完好性 7、配合完成上级交办的其他临时工作任务 岗位要求： 1. 具备高中或中专及以上学历，物流管理、电子商务、文秘、计算机等相关专业者优先考虑 2. 有1年以上仓储、物流、电商客服或订单处理工作经验，熟悉WMS/TMS/ERP等仓储或订单管理系统操作者优先 3. 熟练掌握办公软件（如Excel、Word），能快速处理发货清单、订单记录等数据；具备基本系统操作能力，可独立完成订单录入、到货入库、退货登记等系统流程 4. 能够接受加班安排，适应仓库现场办公环境，部分时段需与仓管、搬运等一线岗位协同配合作业

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

商务对接，资料处理归档！

岗位职责： 负责公司日常办公文件的起草、整理、归档及打印、复印、扫描等工作。 负责数据统计、表格制作、信息录入及各类报表更新。 配合各部门沟通协调，完成上级交办的其他文职类工作。 任职要求： 高中及以上学历，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，工作细致认真、责任心强，有良好的沟通表达与团队协作能力。 有相关文员/行政工作经验者优先，无经验但学习能力强亦可 薪资福利 薪资：4000+ 福利：五险、带薪年假、节日福利 工作时间：08：00-17：00，单休，法定节假日 工作地点： 绍兴市越城区鉴湖街道大明路86号4号楼3楼 应聘方式 有意者请电话联系：

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景及运作模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。

工作内容： 1、通过网络及电话与车主联系，协助办理车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、待遇优渥：无责任底薪2500-4000元+绩效提成+月度奖金+各类补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月均5000~8000元，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 4、福利全面：包含住宿支持、餐费补贴、购物卡发放、五险一金缴纳、团队激励金、定期组织旅游活动、法定节假日休息、带薪年假等多项福利。 5、园区配套齐全：公司园区内设有员工宿舍、食堂，配备超2000平方米健身房及多种娱乐设施。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周六日双休，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真，具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先； 3、具备良好沟通能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，发展潜力巨大！ 2、行业增长强劲：业务规模持续扩大，福利体系完善，发展空间广阔。国内年均业务增长率约40%。 3、多重竞争优势：当前购车人群不断增长，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成可观，成长迅速，晋升通道畅通，工作氛围优越，享受员工专属待遇。公司属国营单位，福利待遇好，职业发展平台宽广。 你的担忧：未从事过相关行业，担心无法胜任？公司新入职人员中，90%此前无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持。 目前员工平均月薪约为5800元，35%员工月收入超过8000元。月入6000无压力，努力即可突破万元。

【岗位职责】： 1、深入工业生产现场，围绕生产效率、产品质量、工艺技术等关键维度，主动识别“人机料法环”各环节的改进空间，并亲自推动实施验证，确保优化方向切实符合车间实际运行需求； 2、统筹规划改进点的调研方案，系统收集、整理相关数据与信息，编制逻辑严谨、数据详实的分析报告；定期向公司管理层汇报阶段性成果，为战略制定提供来自一线的真实依据； 3、对确定的优化策略设计并落地AB测试方案，通过多周期数据比对与深度分析，评估实施效果，确保所有结论建立在客观数据基础上，杜绝经验主义判断； 4、积极融入车间基层团队，参与日常作业沟通，提升与一线员工的协同能力，及时察觉潜在抵触情绪并妥善应对，营造和谐高效的协作环境； 5、全面掌握工厂在生产、技术、质量、设备等方面的核心流程与运作机制，逐步构建全局化运营认知，为未来跨部门管理积累扎实基础； 6、受邀列席分公司在项目推进、技术研发、生产协调等方面的重要会议，同步了解企业业务进展与战略部署，提前参与核心决策链条； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、具备较强的问题洞察力，能够穿透表层现象，精准定位“人机料法环”中的实质性改善机会，且有钻研意识，乐于追根溯源； 2、善于整合零散的一线信息，能高效提炼重点内容，按要求每日提交1份简洁、准确的工作简报，具备良好的逻辑组织与结构化表达能力； 3、认同“管理源于实践”的人才培养理念，愿意长期扎根现场，具备吃苦耐劳的品质，能适应基层阶段较高的工作强度； 4、可承担部分基层审计职责，依据标准检查执行落实情况，同时具备独立思考能力，能评估现行规范的适用性并提出合理改进建议； 5、熟练使用Office（Word、Excel、PPT）、Xmind等常用办公与分析工具，能借助工具高效处理数据、梳理思路、输出专业文档； 6、仅限研究型硕士学历（不含授课型硕士），机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程等相关专业优先考虑； 7、有接触过工业互联网平台的经历（如使用平台、参与项目或课题研究等），熟悉其基本架构与典型应用场景者优先。 【培养与发展】： 1、直接向上级常务副总或数字化负责人汇报，接受高管层级的专项指导，快速拓宽战略格局与决策能力； 2、完整参与“现场发现—方案设计—数据验证—落地执行—会议决策”全流程工作，跳脱传统轮岗模式的旁观期，直接投身核心业务实战； 3、作为公司重点培养的后备管理人才，表现突出者可在1-2年内晋升至基层管理岗位，后续发展方向包括工业互联网项目主管、车间管理主管等职位。

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

工作职责： 1、负责前台电话接听及管理客服手机，并做好客户预约提醒、现场接待； 2、负责前台区域环境的日常维护、物料的补给摆放，创造舒适、温馨的接待环境； 3、相关耗材管理、库存统计及核对，制作当日相关报表； 4、前台收银及发货工作。

岗位职责 一、计量校准与检定 1、校准实施：依据国家计量标准、行业规范及企业内部操作规程，组织开展各类仪表（如压力表、流量计、温度计、衡器等）及计量标准器具的周期性校准与检定工作，准确记录检测数据，规范编制并出具校准报告。 2、标准器管理：负责计量标准器具（如标准砝码、标准电阻等）的日常使用与保养，严格维护其精度性能，按既定周期安排送检，确保设备始终处于良好状态且符合技术要求。 3、异常处置：持续跟踪校准结果，针对仪表出现的偏差或故障问题进行精准原因分析，及时提出调整、维修或更换建议，并全程跟进处理流程，实现闭环管理，保障仪表运行稳定可靠。 4、特种设备检定：统筹开展压力容器、叉车、电梯等特种设备的定期检定任务，提前规划检定时间安排，确保流程合法合规，设备满足安全运行条件。 二、设备及能源管理 1、台账与档案管理：建立健全电气仪表设备台账和维保记录，完整登记仪表型号、编号、校准周期、使用状况等关键信息；系统整理校准报告、产品说明书等技术文档，做到分类明确、归档有序。 2、周期计划制定：结合仪表使用频次、精度等级及实际运行需求，合理制定年度/季度校准与维护计划，确保设备按时完成计量和保养，防止超期服役。 状态标识管理：严格执行设备状态标识制度，对通过校准的仪表粘贴合格标识，对需校准、待修或不合格的仪表设置清晰标示并分类存放，杜绝误用风险。 3、能源管理：协助开展设备能耗数据的采集与分析工作，参与节能方案的拟定与实施，促进设备能效提升，支持企业能源管控目标落实。 4、系统运维：承担设备与能源管理系统的日常维护职责，保障系统数据采集与传输的准确性和连续性，及时发现并解决系统运行中的异常问题。 三、工程项目管理 1、项目基础支撑：参与工程项目的全过程管理，协助完成项目识别、方案设计、进度跟踪等工作，对接设备管理需求，提供设备技术参数、校准依据等技术支持。 2、项目资料与进度：负责工程项目中相关设备资料的收集、整理与存档，监控项目关键节点进展，协调解决项目执行过程中涉及设备的技术问题，保障项目顺利推进。 3、项目验收协同：配合项目竣工验收环节，核查设备资料的完整性以及校准和验收手续的合规性，协助完成设备相关的验收程序，确保项目交付符合规定要求。 岗位要求 1、持有计量检定员证、校准员证等相关资质证书者优先 2、熟练掌握Office办公软件，具备专科及以上学历 3、工作态度认真细致，具有较强的责任意识和数据处理敏感度

滨海广场里一个店铺墙面需要贴石塑墙板 来个安装师傅 我是做装修的长期合作 以后木工生意也可以合作 墙板大概40平方左右 400包掉 墙面平整 贴比较简单 正正方方的 路近合适的联系我

招绿化小工 力工 玩泥巴 目前平地上 不怕脏的可以来现场看看

要一个210挖机手在周义线干活6

招半挂车，渣土车机械维修工工作地址：绍兴市柯桥区滨海

【岗位职责】 客户沟通与课程推广：通过电话、微信等方式，与已报名体验课的学员及家长保持联系，及时提醒试听安排，课后收集听课反馈，详细介绍课程内容、特色优势及相关服务，解答关于课程设置与作业辅导的疑问。结合家长关切点，分析学科薄弱环节及升学政策影响，为学生量身制定学习规划，推动正价课程签约，提高转化成效。 【工作时间】 下午13:30-22:30（期间18:00-19:00为用餐休息时间），每周一至周二轮休，晚于23:00下班可享受企业滴滴打车报销（额度30元） 【工作地址】 四川省成都市锦江区白鹭湾生态科技园B栋1单元（地图搜索：高途成都中心） 【岗位福利待遇】 实习期：提供转正机会，日薪100元+提成（提成标准与正式员工相同，平均月度提成3-4k） 转正后薪资：取得毕业证与学位证后，享受无责底薪4000元+销售提成，综合收入可达10-13k，入职即缴纳五险一金（公积金按10%比例缴纳），晋升通道清晰，办公场所为独立园区，环境宽敞舒适，节假日发放专属礼盒并组织线下活动，定期开展团队建设与外出旅游

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与现场督导； 3、配合店长完成各项日常事务处理及突发情况应对； 4、作为管理岗位储备人才进行定向培养。 二、职位要求： 1、2024年及2026年毕业的应届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理相关经验者优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先； 4、具备从基层做起的职业心态，有志于在零售连锁领域长期发展； 5、能够服从公司安排，在所属区域内的不同城市门店进行轮岗学习。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店为期3个月的学习后，可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本转为白班工作制（常规工作时间8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持多劳多得。每周提前排班，每日可根据个人情况选择工作9至16小时；若排班在00:00-06:00期间，时薪为16元/小时； 2、凯辉全省范围内均设有门店，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励； 五、福利补贴： 1、国内本科第一批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴； 2、其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴； 3、公司统一缴纳社会保险； 4、工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及各项操作流程； 2、通过门店实践，应用经营管理相关知识与技能，协助开展日常营运及现场督导工作； 3、配合店长完成日常事务管理，并参与应对突发情况的处理； 4、作为储备管理人员进行定向培养，重点发展为门店指导方向人才。 二、职位要求： 1、面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑； 2、形象端正、气质良好，具备较强的逻辑思维和语言表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任过学生干部者优先； 4、具备基层从业意愿，有志于在零售连锁领域长期发展； 5、能够服从公司安排，在所属区域内的不同城市门店间进行轮岗学习。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店为期3个月的学习后，可参加首次店长认证，认证通过后进入带店阶段，基本转为白班制（常规工作时间8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元，支持多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9至16小时的工作时长；若排班在00:00-06:00期间， hourly wage 为16元； 2、凯辉全省范围设有门店，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可享有超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本高校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元到岗补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享受相应加班补助。

职位亮点： 9:30——18:30，周末双休，法定假期正常休息 岗位职责： 负责滴滴司机端社区的运营管理工作，统筹所辖城市司机导师及队长的日常管理，通过企业微信在线服务模式，为城市导师与新入职司机提供咨询支持，协助新手司机完成关键指标、开展舆情监测，并推动城市内部资源协同对接。 福利待遇： 1、社保及带薪假：依照国家规定，入职即为员工缴纳本地五险一金，享有带薪年休假； 2、晋升机制：入职满三个月，表现优异者可获得晋升机会； 3、团队活动：定期组织业务培训及团队建设活动； 4、住宿安排：每月发放300元/人住宿补贴； 5、办公环境：办公场所舒适宜人，配备餐厅、活动区、休息室等完善设施。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历（以学信网毕业状态为准），三年以上工作经验，有商家运营或社群运营经验者可适当放宽工作年限要求； 2、年龄在22至35岁之间，性别不限； 3、普通话标准，表达清晰流畅，学习能力突出，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、沟通能力佳，理解力强，能高效掌握信息并准确传达至司机群体； 5、具备较强的服务意识，能够站在司机队长角度思考问题并提供有效解决方案； 6、拥有敏锐的洞察力和安全风险预判能力，可及时识别潜在舆情风险。

注意：不是中介！公司直招！公司直招！ 职位要求： 性别不限，具备基础电脑操作能力即可~ 【我们能给你的】 工作舒适——实行8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越，可提供住宿 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等各类假期 3、带薪病假：入职后即可享有每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即享每年一次免费体检 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：入职即可获得节日礼品，如中秋节、端午节等节日均有发放 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：公司设有茶水间，便于员工日常茶歇及用餐休息 9、带薪培训：提供入职及岗位相关带薪培训

生鲜超市招聘理货员、收银员、洗菜工若干名。要求熟练工，具备3至5年工作经验。薪资面议。工作地点位于曹娥街道开发区。联系人王先生，联系电话135********。

45 岁以下，品貌端正会电脑，有一定的能力。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保提供专业、周到的服务体验； 2.承担日常办公事务，如文件归档与信息资料的系统化整理； 3.协助团队开展项目推进，提供必要的协调与支持服务； 4.参与内部会议讨论，就流程改进提出合理化建议。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与服务意识，能与客户建立良好互动关系； 2.工作踏实负责，能够积极应对和解决各类工作任务中的问题； 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行高效沟通与配合； 4.做事细致严谨，能准确理解并规范执行各项操作指令。

导购执行力强说干就干乐于学习有事说事想要成长不懂就问不抱怨不懒散年龄*岁以下薪资福利:基础工资3000元+提成+餐补+绩效+公休+年终奖招工人数:2人工作地址:越城镇

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有意者可直接投递简历并电话联系！！！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政相关事务，包括员工招聘、入职离职手续办理、劳动合同签订等工作； 2、管理员工档案资料，定期更新与归档，确保信息完整准确； 3、执行考勤统计、工资核算、费用报销及请款流程等相关工作； 4、统筹办公用品的采购计划与库存管理，保障办公物资供应； 5、协调员工关系事务，协助处理劳动争议，促进内部和谐稳定； 6、配合各部门开展工作对接，协助管理员工食堂等后勤事务； 7、对接消防、村委及应急管理部门，建立并维护安全类台账资料； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上相同或类似岗位实际工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、工作态度严谨细致，责任心强，服务意识佳； 5、语言不限，但需具备基本的语言表达和沟通能力； 工作时间： 早上8点上班，下午5点下班，加班根据生产任务安排进行 薪酬福利： 1. 加班费按18元/小时计算 2. 提供免费工作餐、节日礼品、年终奖金等福利待遇 工作地点：浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号绍兴市九瓦台灯食品有限公司

水果、零食营业员：3名一、任职要求1.必须有1～2年水果店实操销售经验，熟悉水果陈列、保鲜、切果、称重收银、接待顾客、货品整理等工作；2.勤快踏实，吃苦耐劳，服从工作安排，责任心强；3.性格开朗，服务意识好，有销售能力，能长期稳定工作优先；4.身体健康，无不良嗜好。二、工作内容负责水果打理、陈列、售卖、切果、收银、店内卫生、货品盘点等日常工作。三、薪资待遇综合月薪：4500–8000元能力越高工资越高，工资按时发放、不拖欠；月休4天，轮班制工作地址：店口镇万安北路80号秒鲨果业联系电话：有意者直接电话联系，欢迎熟手应聘！

大唐草塔在浙江绍兴招聘两名驾驶员兼杂工。主要职务包括送货、拉丝和理货。

柯桥生鲜门店招一个刀手师傅，主要工作，分割，售卖，打包，卫生，上班时间4.30到12点年龄25到45工资5000＋联系电话

水果店招聘兼职或暑假工。年龄要求在20至30岁之间，男女不限，需能吃苦耐劳。具体事宜请电话联系，添加时请备注相关信息。工作地址位于镜湖、城东、平水。