酒店招聘大堂副理1名。要求应聘者具备星级酒店工作经验。薪资福利为7-8万。福利待遇包括缴纳社保、十三薪、工龄奖、法定节假日福利、生日福利、高温补贴、年度体检及年度团建。工作地址为绍兴雷迪森维嘉酒店。

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

招聘食堂经理一名 一、工作内容 1.现场管理:餐前准备、餐中运营、餐后收尾。 2.服务管理:服务质量与效率，客诉处理，客户满意度提升。 3.与甲方沟通:甲方关系保温，甲方问题处理 二、要求 1.年龄30-50岁，吃苦耐劳，心态好，服从上级安排。 2.具备2年以上团餐、商务接待等项目运营经验或门店管理经验 3.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，展现出强烈的责任心与团队协作精神，对数据敏感，有基础的成本与客户服务意识。 薪资待遇:6000-8000元，（底薪＋管理绩效） 食宿:免费员工餐，提供住宿 月休4天，具体假期跟厂区同步 地址:杭州市富阳区东洲街道7号路

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

招领班一名，年龄在23岁到35岁之间，要会点菜。工资5000-6000地址塘汇街道，休息两天联系方式

锅炉焊接密封普焊几名

招聘启事绍兴越城某校区校卫队员1. 招聘名额：45名2. 薪资：普通保安员税前年薪6-7.5万，消控，管理队长另有补助管理津贴4800-8500元/年，缴纳社保公积金，带薪法定节假日，高温费，一年两次劳保福利，免费提供住宿，吃内部食堂。3.工作安排：12小时全勤制，可调休，4.任职条件①初中以上学历，年龄35周岁以内；持有消防、安防（保安员）相关证书/退伍军人放宽至45周岁②身体健康，热爱安保工作，纪律性强，提供无违法犯罪前科证明，5.工作内容：校园门岗值守、交通秩序维护、突发事件处置、校园安全巡逻6.联系方式：骆国良联系电话：

绍兴市柯桥区招清运垃圾清理

绍兴市嵊州市招装修木工

绍兴市新昌县招腻子/大白/墙漆、油漆工，嵊州 新昌的联系

酒店招管家招聘酒店前台高级管家：1.要求有经验1-3年2.身高160CM3.男女不限底薪4500+提成无经验勿扰上班时间（9:00-18:00）联系，其余时间请勿打扰，谢谢！

招聘前台经理1名，男女不限。要求熟悉电脑操作，责任心强，工作细心，擅长操作酒店电脑系统者优先。薪资福利：保底工资3800元加业务提成，上不封顶。提供食宿。

现招聘酒店主管、客房公区大姐一名地点:孟关店名：铂纳斯酒店孟关汽贸城店联系电话:薪资面议，有经验者优先

酒店项目招聘前厅经理，招聘人数为1人。委托江西中智经济技术合作有限公司进行招聘，招聘劳务人员，试用期为两个月。报名系统操作相关问题可进行咨询。

酒店项目招聘前厅经理1名。委托江西中智经济技术合作有限公司招聘劳务人员，试用期为两个月。工作内容及相关问题可进行咨询。

绍兴世茂新置业发展有限公司世茂皇冠假日酒店招聘皇冠客房服务员。提供工作餐。

招聘酒店客房服务员，年龄55周岁以下，要求肯吃苦耐劳且为熟练工。上班时间为8:00至16:30。薪资待遇为月薪3000元加提成，保底10个房间，超出部分按、计算。可缴纳社保，提供工作餐，每月休息4天。

莹莹宾馆招聘前台收银员1名。要求品貌端正，具备高中以上学历，有一定电脑操作基础，沟通表达能力强，工作稳定细心，有1-2年相关工作经验者优先。工作地点位于盖北镇。工作时间为做一休一，可以睡觉。薪资待遇为每月4000元，另有餐补300元。

开发区越秀路宾馆招聘客房清洁工一名。要求年龄62岁以下，责任心强。上班时间为早8点至下午4点30分。薪资面议。公司地址位于曹娥街道越秀东路280号。联系人沈先生，联系电话132********。

招聘酒店前台收银员1名。薪资为3500至5000元每月。工作地点位于曹娥街道。对经验无要求，需高中以上学历。年龄要求在30岁以内，男女不限。要求无纹身染发，形象气质良好。需要对工作认真负责，有热情。不会可以教，有经验者优先。一个月上18个班，每个班为12小时制。可以接受晚班。提供五险，包吃。

邮电学校（沥海）急聘1、教学楼保洁2名，，退休人员，做六休一，白班7点半到16点/中班12点半到21点（白中两班轮流）。打扫每层公区墙面、地面、卫生间等卫生。2、培训基地客房服务员1名，，交社保，长白班8点到16点半，做五休二（不固定双休）。打扫客房内卫生，换被套等。3、培训基地公寓前台1名，，交社保，年龄40岁以内，8点到次日8点（24小时轮班制）。会操作电脑，进行入住接待，系统开票等。4、培训基地弱电1名，，交社保，年龄40岁以内，8点半到17点，不固定双休。负责学生活动及培训班上课的场地设备调试、开关等。有意向联系：马女士（）

明天12点这个地方退房打扫有空的大家私信我。。

：浙江绍兴招西厨副厨师长一名。工资试用期8~单休有意向联系。

招聘临时客房清洁员。薪资福利按间计算。工作地址位于店口镇万通路18号。

兰馨大酒店招聘岗位：1.客房清扫员：5位，，有客房清扫经验的优先，工资面议。2.厨房打荷、切配：2位，男女均可，有打荷经验的优先，工资面议。3.餐饮服务员，5位，45周岁以下，形象较好，有良好的沟通能力和应变能力。工资面议。4.洗涤员：2名58周岁以下，能吃苦耐劳，有洗涤经验的优先，工资面议。福利待遇，缴纳社会保险，提供工作餐，住宿，传统节日福利等。报名联系人：宋女士联系电话：