
浙江绍兴招聘前台经理。薪资为7千至8千。岗位职责包括全面负责酒店前台日常运营管理工作,确保
7000-8000元/月
酒店经理月结
招聘前台经理。薪资为7千至8千。岗位职责包括全面负责酒店前台日常运营管理工作,确保服务质量符合希尔顿品牌标准。督导前台员工接待流程,处理宾客投诉及突发事件。统筹客房状态管理,协调房务部确保房态信息准确。监控前台营收账目,完成每日营业报表及交接班记录。制定前台培训计划,提升员工业务技能与服务意识。维护贵宾客户关系,执行会员忠诚度计划。岗位要求具备酒店前台或宾客服务部门工作经验者优先。熟练操作PEP、绿云等酒店管理系统。出色的中英文沟通能力,普通话标准。具备较强的抗压能力与突发事件处理技巧。能够适应倒班工作制,包括夜班及节假日。良好的团队管理能力与跨部门协作意识。有希尔顿背景的优先考虑。福利待遇提供免费工作餐、住宿。入职满一年后享受每年5天年假。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源
管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营,包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ,后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月
厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工,保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右
切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月
前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月
洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月
后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议
餐饮主管
招聘
湖州市区招餐饮领班/经理1名
要求:有餐饮管理经验,能带队,吃苦耐劳
薪资:,4500-5000包吃住,月休有意私
电话:
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
小工1-4天餐补1-2人
上虞西华农贸市场,明天需要三个小工,配合电工师傅,打辅助,铺线管拉电线,8个小时240元/趟,8个小时之后算加班,35/小时。中午管饭
320一天成人用品厂可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班车间用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,工作在苏州空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,工作在苏州就外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
兰州西固区小农家乐招大堂经理一名,要求懂管理,会接待,工资面议,非试匆扰,联系电话
大堂经理1-2人
兰州小西固农家乐招大堂经理一名,要求懂管理,会接待,工资面议,非试匆扰,联系电话
大堂经理月结
沙漠酒店餐厅招聘大堂经理,1.年龄25-45岁,3年以上餐饮前厅/大堂管理经验,有同行业经验者优先;2.形象气质佳,语言表达流畅,擅长沟通协调,应变能力强;3.工作认真负责,执行力强,有服务意识和团队管理能力;。联系方式;,工资面议
酒店经理1-2人
开发区样样红酒店诚聘前厅经理一名,年龄25到50岁以内,要求有丰富工作经验和管理能力!资薪待遇从优,直接电话联系!联系电话:初总
服务员
嘉凯城奇邑火锅招聘服务员2名,男女不限。领班2名。18-35岁。工资4000至6000。联系人王先生联系电话
客房服务员
招聘客房打扫阿姨。工作内容为有房间时进行打扫,无房淡季时间自由,完成工作即可下班回家。要求应聘者身体健康,有责任心。梅渚附近人员优先考虑。有意愿者请联系梁女士详谈。
餐厅领班服务员杂工餐饮学徒洗碗工
鲜町寿司居酒屋招聘。招聘岗位包括前厅服务员、厨房中工、厨房学徒、餐厅主管、厨房洗碗阿姨和前厅领班。工作地点位于百官街道万和城。要求应聘者具有1-2年工作经验及初中学历。招聘人数不限。薪资面议。有意向者可来电咨询。
客房服务员酒店前台
招聘客房总台一名。招聘客房收银员一名,,年龄在20至46岁之间,需会电脑操作。工作安排为10天早班,10天晚班,10天休息,休息时间宽裕。提供社保,包吃住。薪资面议。有意向者请联系钟经理,联系电话为。
浙江绍兴招聘前台领班。薪资为4.2千至4.5千。岗位职责包括负责前台日常接待工作,包括客人
4200-4500元/月
酒店前台月结
招聘前台领班。薪资为4.2千至4.5千。岗位职责包括负责前台日常接待工作,包括客人入住登记、退房结账、问询解答等,确保服务流程高效顺畅。监督并指导前台员工的工作表现,确保服务标准符合酒店要求。处理客人投诉及突发事件,及时协调解决,提升客户满意度。协助前台排班管理,确保各时段人员配置合理。核对每日账目及报表,确保财务数据准确无误。维护前台区域整洁有序,确保设备正常运行。配合其他部门完成跨部门协作任务,如客房部、销售部等。岗位要求具备良好的服务意识和沟通能力,能够灵活应对各类客户需求。有酒店前台工作经验者优先。能适应倒班工作制(含夜班),具备较强的抗压能力。熟练使用酒店管理系统及办公软件。工作细致认真,具备团队协作精神及一定的管理能力。形象端正,普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先。福利待遇提供免费工作餐、住宿入职满一年后享受每年5天年假。
客房服务员
全季绍兴上虞万和城酒店招聘客房服务员及前台接待各一名。月休四天,缴纳社保。福利待遇良好,法定节假日享有三倍工资。有意者请联系张经理。
服务员
招聘长期的领班,服务员一,工资工资6500-7000还有绩效奖,位置城西大龙市场这里。要做的。你们自己联系哈!
浙江绍兴招聘前厅主管或领班1名,全职岗位。薪资范围为每月3600元至4500元。工作单位为
3600-4500元/月
餐厅领班月结
招聘前厅主管或领班1名,全职岗位。薪资范围为每月3600元至4500元。工作单位为宜阳新区果恰食品店。要求中专学历,拥有1至3年相关工作经验。工作时间为上午10:00至14:00,下午16:00至22:00。职位类别为经营/管理类/领班,所属部门为后厨。岗位职责包括:统筹前厅日常运营,负责员工排班、迎宾、点餐、收银等全流程管理,保障门店有序运营。开展员工服务培训,规范上菜、锅底出品等服务流程,提升整体服务水平。妥善处理顾客客诉,及时解决用餐问题,维护门店口碑与顾客体验。管控前厅餐具、耗材物资,做好领用盘点,节约门店运营成本。协调前厅与后厨工作,高峰期合理调配人手,保障出餐与服务效率。落实门店卫生、仪容仪表及食品安全制度,完成门店经营相关工作。任职要求包括:拥有1年以上餐饮或火锅店前厅管理经验,熟悉火锅运营模式者优先。擅长人员管理与沟通协调,执行力强,做事细心有条理。熟悉餐饮服务标准及收银流程,具备客诉处理能力,处事冷静。可适应早晚班、节假日轮班,吃苦耐劳,服从管理。工作认真负责,服务意识强,善于打造良好的团队氛围。要求稳定性强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供越城大堂经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘绍兴酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。