找酒店合伙人

大堂经理/前台经理,5000-6500,有较强的服务意识，应急事务处理能力，有酒店客诉处理经验

前台接待/GRO/执礼管/度假管家,3500-4500,形象气质佳，较强沟通能力，性格外向，有高星级酒店同岗位工作优先考虑；

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

招聘 海宁尖山新区招聘食堂餐厅服务主管两名 ，有过相关经验，会基础的电脑操作，要求 30 岁—50 岁，长期稳定 待遇：工资 7000-8000 元月休两天包吃包住可交社保

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

浙江杭州潇山找指指，57以下，53岁以下，工资5500，加班20..联系电话

女裤企业2026诚聘： 1.检验1名 2.裁床主刀1名 3.女裤版师1名 4.大烫1名 5锁钉1名 6.小烫1名 7.车位2名 8.手工1名 地址：杭州区北沙东路58号4幢5楼 联系：()

杭州市淳安县瑶山乡要一个挖菜地的，草要弄干净200元一天的活 最好是瑶山附近的

留学顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 留学顾问（合伙人）是公司核心业务力量，兼具资深留学咨询顾问与事业合伙人的双重角色——既以专业能力服务高净值留学客户，又以合伙人身份参与公司经营、分享发展红利。此岗位适合怀抱教育理想、具备顶尖留学规划能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与业务发展 · 开拓高净值客户市场及合作资源，推动业务规模增长，完成个人及团队业绩目标。 · 与本地学校、教育机构、社区组织等建立合作关系，推广留学业务，扩大品牌影响力。 · 主动挖掘并跟进潜在客户，通过线上线下渠道（讲座、论坛、自媒体等）拓展获客来源。 · 策划并执行市场推广活动（如留学讲座、展会、线上推广等），提升品牌曝光度。 2. 留学咨询服务与签约转化 · 为高净值客户提供专业、全面的留学咨询服务，深入了解客户背景与需求，制定切实可行的个性化留学方案。 · 凭借专业素养与沟通能力，将高品质留学规划方案转化为客户的认可与签约合作。 · 主导高端客户谈判，完成签单目标，实现个人及团队年度业绩指标。 · 负责签约客户的全套留学申请服务，包括院校申请、文书指导、申请进度跟进等，把控申请关键节点。 · 提供最新的留学政策咨询和海外院校信息查询服务，保持专业知识的持续更新。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建留学咨询与服务体系流程，优化销售支持工具，推动团队标准化建设。 · 构建团队人才发展体系，推动梯队建设，营造积极进取的团队文化。 · 通过培训指导、过程监督、销售赋能等方式，带领团队达成年度业绩目标。 4. 合作管理与资源整合 · 协调与海外院校及留学中介机构的合作关系，维护良好的合作关系，拓展合作渠道。 · 作为公司合伙人，积极参与经营管理，将个人资源与公司资源深度整合，推动业务创新。 · 联动后台专业团队，完成客户需求分析、方案设计及签约交付的全流程协同。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 全日制本科及以上学历，有海外留学经历者优先。 · 国内985/211本科、美国TOP30、英国G5或本硕皆为海外名校毕业者优先考虑。 · 英语流利，能够独立完成海外电话沟通和邮件往来。 2. 工作经验与业绩 · 3年以上留学顾问或相关销售经验，谙熟留学申请基本逻辑与全流程。 · 熟悉美国、英国、澳大利亚、加拿大、香港等主流留学国家/地区的申请机制与流程。 · 过往全年业绩不低于100万元，有成功促成名校签约案例者优先。 · 曾在高端机构担任合伙人级别或TOP顾问级别的全案顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的业务开拓能力、销售转化能力和商务谈判能力，具有强烈的自我驱动力。 · 卓越的沟通表达能力、演讲能力和服务意识，气场强大，逻辑清晰。 · 独立的全案咨询能力，能够完成从客户开发到签约交付的全流程工作。 · 良好的时间管理能力和抗压能力，能适应出差及申请季高峰期加班。 4. 资源条件（加分项） · 具备中产及以上客户资源池，擅长高端客户关系管理或资源整合。 · 拥有海外招生办、国际学校、相关行业协会或教育领域渠道资源。 · 个人IP在细分领域有一定影响力（如自媒体、出版物、行业奖项等）。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：综合底薪+提成+分红） 采用“底薪 + 高额业绩提成（按签约金额阶梯式递增）+ 年度分红”的综合薪酬结构，综合年薪可达百万以上。具体构成可参照：基础薪酬8000元/月左右，提成比例10%–15%，外加年底分红（含股权激励），收益上不封顶。 2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高提成） 采用纯合伙合作模式，收益无上限，收入完全与业绩和经营结果挂钩。此模式适合追求高收入突破、具备自主获客能力和创业型心态的从业者，月薪不固定，但优秀从业者年收入可达几十万甚至百万以上。 3. 分红与股权激励 · 核心合伙人可获得公司股权、分红权乃至决策权，通过股权激励使核心员工从雇员转变为公司的所有者之一。 · 根据个人贡献及经营业绩参与公司年度利润分红，分红比例与合作模式及出资情况挂钩。 · 发展路径清晰：优秀合伙人可晋升为项目合伙人、联合创始人或区域负责人，依托公司平台资源，实现个人创业理想。 4. 其他福利 · 灵活办公，支持线上线下结合的工作模式，部分岗位可申请远程办公。 · 周末双休，法定节假日按国家规定执行。 · 五险一金，节日福利，定期组织团队建设活动。 · 系统化的专业培训，由资深专家带教，提供明确的职业发展通道。 · 高新技术企业可申请上海等地快速落户资格（具体以当地最新政策为准）。 五、发展规划 作为公司合伙人，不仅是优秀顾问，更是能够驱动业务增长和行业变革的核心力量。优秀合伙人将有机会： · 晋升为公司核心管理层，深度参与战略决策； · 依托公司平台与品牌资源，实现个人创业理想，共同定义留学服务新标准； · 获得股权激励与长期收益分成，与企业共同成长，实现个人与企业价值的双重提升。

诚聘: 青铜峡鸽子山企业内部酒店诚聘前厅经理一名，月薪6000➕，月休4~8天，有车补，包食宿。试用期一个月，！ 要求:28~40岁之间，有酒店从业经验，形象气质佳，品德端正，亲和力强，良好的沟通及执行能力。有意向的同仁欢迎来电洽谈！联系电话:（黄师 ）平台

酒店招聘 店面经理和酒店前台 经理职责：负责店面日常运营、人员管理、成本控制、处理客诉 · 要求：2年以上酒店管理经验，沟通能力强 酒店前台职责：办理入住/退房、接听电话、处理预订与简单账务 · 要求：会基本电脑操作，能接受夜班轮班，有服务意识 工资：面议 应聘联系： 工作地址： 双塔区文化路四段 39-2

全季北京园博园酒店招聘: 值班经理:1名 前台:1名 PA:1名 待遇优厚 工作环境温馨、法定节假日三薪，北京/深圳五险自选， 免费提供工作餐[饭] 住宿在店里环境好，有经验者可优先，名额有限。 联系电话:

遵义老火车站弘森酒楼招前厅经理一名 有工作经验 7000加提成 联系电话

大堂经理 上班时间是下午五点到凌晨两点，工作轻松 薪资福利:一个月6000，管住

杭州高端餐饮会所：招厨师长一名，要求有组建团队能力，擅长做台州菜和杭帮菜，做过高端会所星级酒店优先，厨控管理意识强，地点：杭州市上城区、待遇优厚，联系电话丁先生，朋友推荐有红包，谢谢[抱拳][抱拳]

酒店前台20-35岁，1年以上相关工作经验优先考虑；薪资福利:薪资3000-4800元招工人数:2人有效时间至5月30日【】工作地址:建德市新安路88号新汉庭

1. 拥有3年及以上外卖连锁面馆门店管理经验，熟悉外卖平台运营、餐品出品及成本管控； 2. 具备团队管理、人员排班及培训能力，能高效统筹门店日常运营； 3. 熟悉外卖流程、客诉处理，注重食品安全与卫生标准； 4. 责任心强，抗压能力佳，有业绩目标意识，能独立完成门店经营指标。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 统筹食材采购、库存管理与成本控制，确保食品安全与出品稳定 3. 带领团队执行品牌标准操作流程，落实“留下来筒骨砂锅”特色服务规范 4. 处理客诉与突发事件，维护门店形象与客户关系 5. 配合总部开展营销活动落地、数据反馈及新店筹备支持 任职要求： 1. 有餐饮行业店长或储备店长经验者优先，熟悉火锅/砂锅类业态更佳 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用收银及办公软件 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压性好 4. 认同“留下来”品牌文化，愿意在杭州长期发展 5. 学历不限，热爱餐饮事业，有从一线成长意愿者欢迎加入

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及房卡发放等前台基础服务工作 2.实时更新并准确管理酒店房态，确保系统与实际状态一致 3.妥善处理客人咨询、投诉及突发需求，提升客户满意度与复购率 4.协助办理预订确认、发票开具、行李寄存等增值服务 5.配合安保与客房部门完成夜间巡查、信息通报等跨岗协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及PMS系统操作更佳 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.热爱服务行业，注重细节，具备主动服务意识和团队协作精神

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务； 3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统； 4.管理日常现金收款及账目核对。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店相关系统； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.细心且能够处理多任务工作。

西湖区宋城维也纳酒店招聘长期稳定客房服务员2名，限熟手，房间简单好做，不用查房，没有酒水，保底工资3200元/月12个保底，包三餐住宿，月休四天，，续住6元/间，大清房15/间，缴纳五险，法定节假日三倍工资招聘8日2天的外援1名，15/间，不用查房，没有酒水，简单好做，当日结算工资。长期外援可提供三餐和住宿，工资月结。报名电话:郭

招聘：招聘民宿阿姨/管家薪资：5K~8K一、年龄形象1.年龄40–58岁，身体健康、无传染病，能吃苦耐劳2.干净利落、面相和善、脾气好，待客热情有礼貌二、核心工作内容1.客房打扫、换床品、拖地擦窗、卫生间清洁2.公共区域卫生：院子、大堂、走廊、楼梯日常整理3.简单客情接待：迎接客人、指引入住、解答基础问题4.布草清点、收纳、简单叠被整理5.简单厨房帮忙（洗菜、收拾餐具、做简餐可选）6.日常物资盘点、垃圾清运、维护民宿整洁氛围三、硬性任职要求1.爱干净、有洁癖优先，做事细致不敷衍2.有民宿/酒店保洁、家政阿姨经验优先3.人品正直、诚实靠谱、不贪小便宜，责任心强4.服从安排、时间观念强、不无故请假旷工5.会用智能手机，能对接老板、简单拍照报卫生6.无不良嗜好、不抽烟酗酒、性格随和好相处四、加分优选条件1.会做家常菜、早餐，能接待客人用餐2.会简单绿植养护、院子打理3.本地阿姨、长期稳定不频繁换工作4.懂一点待人接物，会简单聊天维护客情五、薪资福利-月薪：5000元+全勤奖+绩效奖-包吃住、月休2–4天-节假日福利、长期干有工龄奖-工作轻松，环境好

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与收银工作，确保流程准确高效 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），完成房态更新、账务处理及报表录入 3. 解答客人咨询，协调客房、餐饮、保洁等部门提供及时服务支持 4.处理客人投诉与突发情况，妥善沟通并上报主管，维护酒店服务形象 5. 保持前台区域整洁有序，保管好钥匙、发票、备用金等重要物品 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.熟练使用办公软件，学习能力强，服从管理，团队协作良好

杭州嘉里中心，秋粤台中餐厅，现招以下岗位：楼面经理：10000-12000楼面主管：7000-8000其他岗位：面议身高，175以上，160以上五官端正包食宿，房补，月休四天，法定节假日有正常假期，联系人：王（同步）