招聘：前厅管家 1、男女不限，形象较好，工作认真负责，具有良好的沟通和接待能力，有相关酒店前台工作经验。 2、12小时上班制（做4休2），额外享受Work in提成、夜班补贴等福利。

招聘 收银员（5000-6000） 服务员（4500-6000） 领班（5500-6500） 主管（6000-7500） 工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店 欢迎加入我们，推荐有礼！！ 【豪庭大酒店】

招聘：前台主管 有一年以上酒店前厅相关经验

中村源头里原始村落酒店，招管家两名，男女不限，25-40周岁，亲和力强、懂活动策划优先，薪酬4500➕，具体情况面议徐店长

招聘：杭州酒店店长 薪资：6000-8000元 岗位职责：1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养8、负责单店与职能部门公共关系维护；岗位要求：1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务；2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规；3、乐观积极、工作敬业、责任心强；4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力；5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；7、能接受公司外派；职位招聘人

招聘 收银员（5000-6000） 服务员（4500-6000） 领班（5500-6500） 主管（6000-7500） 工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店 欢迎加入我们，推荐有礼！！ 【豪庭大酒店】

岗位名称：前厅主管； 岗位要求：1.具备丰富的服务接待经验；2.能够进行团队管理，具备良好的沟通协调能力；3.熟悉酒店前厅业务流程及标准； 薪资待遇：面议；福利待遇：缴纳五险、全勤奖、生日福利、节日福利、月休6天、高温补贴等。

招聘 收银员（5000-6000） 服务员（4500-6000） 领班（5500-6500） 主管（6000-7500） 工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店 欢迎加入我们，推荐有礼！！ 【豪庭大酒店】

店长 酒店管理专业，男女不限，年龄18 - 28周岁，高中及以上学历，形象气质佳，沟通能力强，身体健康，有酒店从业经验或酒店管理经验者优先；热爱本职工作，吃苦耐劳，责任心强，遵守公司制定的各项规章制度，服从管理。 薪资福利:薪资待遇面议，提供食宿，缴纳五险，福利待遇齐全。 招工人数:1名 报名自2026年1月7日起至2026年2月6日止。 ，（） 工作地址:桐庐县合村乡合村村民间文化艺术馆三楼办公室

实习生 工作地址:西湖壹号项目1号楼(休闲度假酒店)1层101号 2000-2999元 熟悉部门工作细则和流程;以项目方式，参与相关的公司管理工作;需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;执行公司安排的其他相关工作有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生:对担任酒店管理人员具有高度期望;热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神

【订单类型】上城区钟点 【工作地址】上城区东方润园（钱江路地铁口） 【上户日期】合适随时 【工作内容】9-3点，做中饭收拾卫生洗衣服等家务，一家三口，有个阿姨带宝宝，270方【工作要求】做饭好吃，清淡为主，卫生干净仔细 45以内 【工作薪资】5400 单休 能接的阿姨请电话联系金老师

岗位职责： 1、协助完成住客的入住与退房手续办理； 2、处理住客咨询及日常服务需求，提供良好客户体验; 3、负责前台区域的日常事务管理与协调。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识; 2、工作细致认真，具备一定的应变能力; 3、能适应轮班工作安排，有团队协作精神。

招持证焊工2名（室内活）布袋除尘器大修，焊工进厂要实操二保不锈钢（横缝，立缝，仰缝）焊接考试:杭州市萧山区招二保焊工（熟练工），工价370元，每天9.5小时，6:50站班会，工作时间上午7:00~11:30，下午12:30～17:30，提供食宿！工期20天。可立马上来开干。年龄50岁以下，无犯罪纪录。有意向的师傅请加微信联系！！！

本厂主做市场意法货，大量春、夏装上线，货源充足，款式简单，面料好做，特招 整件车位6名  下机结账 外住补贴/400人 欢迎各位兄弟姐妹加入， 腊月二十放假（打酱油的勿扰） 地址：海王村高地上28号润鑫服饰

现在双面尼临时大烫来一个

内蒙古呼和浩特音乐美食会所招聘酒店管理人员、前厅接待、服务员以及烧烤厨师，提供下午至凌晨的工作时间和包餐住宿待遇，工作地点位于海东路人和小区，公休日为三天。

招聘：前台主管（包吃住） 薪资：4000~4500元/月 1、负责酒店客人入住及退房的办理； 2、为到店以及线上客人答疑解惑，让客人感觉到宾至如归； 3、负责个人办公区域的卫生清洁； 4、接听内外线线路，行李的存放以及客人所需的房间参观； 5、完成上级领导交代的工作。 【岗位要求】 1、 有一定的英文基础，可以进行简单的英文交流； 2、性格开朗，形象姣好； 3、有电脑以及office的操作基础； 4、有同岗位工作经验及国际联号品牌经验的优先录用，薪资可面议

招聘：前台主管（日不落酒店） 薪资：3.3-4.5千/月 负责酒店前台管理工作 任职要求 男女不限，年龄25-40岁间，形象气质佳，热爱酒店工作，有酒店前台工作经验。 月休4天+带薪年假+全勤奖+社保+生日补贴

常熟龙腾希尔顿酒店招聘管事员（计时） 包工作餐

上海虹桥万丽酒店招聘管事部长期外包工 包工作餐

整房员

招聘：酒店客房前台（社保，员工餐，年终奖） 薪资：4000 公司名称：建德古府酒店 招聘岗位：酒店客房前台 职位要求：年龄20-35岁，身体健康，形象气质佳，具备良好的亲和力，高中及以上学历，有1年及以上酒店前台工作经验者优先，熟悉前台接待流程及宾客服务标准；熟练操作电脑办公软件，掌握酒店管理系统的使用方法，具备较强的沟通表达、应急处置及团队协作能力，责任心强，能够妥善处理宾客咨询、投诉及各类突发状况，服务意识突出。 工作内容： 1. 负责酒店宾客的日常接待工作，包括入住登记、退房办理、客房预订及问询解答； 2. 准确核对宾客信息，管理房态数据，确保客房预订与实际入住情况一致； 3. 负责前台收银工作，精准处理各类支付方式，做好账目核对与台账登记； 4. 熟知酒店各项服务设施及周边便民信息，为宾客提供个性化推荐； 5. 及时处理宾客投诉与需求，无法解决的问题及时上报上级领导； 6. 维护前台区域环境卫生及物品摆放秩序，做好交接班记录； 7. 贯彻执行酒店各项规章制度，协助完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇 综合薪资4000元，具体薪资面议。 其他福利待遇 公司缴纳社会保险，提供员工餐；享受绩效奖、年终奖、带薪年假、加班补助、国假补贴、高温补贴、节日慰问等福利。

【千岛湖花园饭店 | 诚聘英才】 前台服务员 薪资：底薪+提成（点评+售房+旅游），综合月薪约4000元 客房服务员 长白班，工资+提成（3000-5500） 招早餐厅钟点工15元/小时，要求会做早餐 ✨ 加入我们，与青山绿水为伴！ 欢迎咨询：

酒店前台，坐班，不用穿工作服

负责公寓客户日常维护，管理，办公室坐班，可提供住宿！ 要求：30岁以下，有无经验都可，有耐心，普通话标准，熟练实用wps

○ 负责客人的入住登记、退房结算等手续办理。 ○ 解答客人关于酒店设施、服务、周边环境等方面的咨询。 ○ 处理客人的投诉和特殊要求，及时向上级汇报并跟进解决情况。 ○ 与其他部门保持良好沟通，协调客房分配、叫醒服务等事

一、岗位职责： 1、负责管理民宿客房的日常清洁、布草更换、物品整理与补给工作。 2、负责管理前台接待、客人入住/退房办理、咨询解答及引导服务。 3、维护民宿公共区域及客房环境的整洁、美观与舒适。 4、关注客人需求，提供友善、周到的住宿服务。 5、协助完成相关登记记录及上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1、年龄50岁以下，形象整洁，亲和力强，沟通能力良好。 2、注重细节，爱干净，有服务意识，有酒店、民宿或相关客房服务经验者优先。 3、能熟练使用智能手机进行基本操作。 4、能适应单休制（周末及节假日需在岗）。 三、薪资福利： 1、薪资待遇：7k+绩效提成 2、社会保障：正式录用后，按规定缴纳社会保险（五险）。 3、休息安排：实行单休制度，国家法定节假日根据农庄运营情况安排调休或计薪。 4、工作环境：置身于优美的田园风光中，工作氛围融洽。

岗位名称：前厅主管；客房主管；接待员 岗位要求：1.具备丰富的服务接待经验；2.熟悉酒店前厅业务流程及标准；3.能够进行团队管理，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：面议。福利待遇：缴纳五险、全勤奖、生日福利、节日福利。

前厅接待/礼仪/迎宾 工作地址:西湖壹号项目1号楼(休闲度假酒店)1层101号 3000-3999元 查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理;熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动;熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力增加收益;熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务;熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务;负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感;通晓酒店各项对客政策、设施 流利的英语口语，大专以上文化程度

1.遵守规章制度 严格遵守酒店的各项规章制度，包括考勤、着装、行为规范等，确保工作区域的安全与整洁。 2.工作技能与职责 熟练掌握客房清洁流程和标准，包括床单更换、卫生间消毒、设施设备检查等。 及时补充客用物品，如洗漱用品、毛巾等，并做好记录。 正确使用清洁工具和设备，定期进行维护保养。发现设施设备故障或损坏时，及时报修。 3.服务态度与沟通能力 以热情、礼貌、耐心的态度为客人提供优质服务，使用规范的礼貌用语。 具备良好的沟通能力，主动倾听客人需求，及时反馈并协助解决问题。 保持“三轻”原则:说话轻、动作轻、走路轻，避免打扰客人。 4.心理素质与职业道德 具备良好的心理素质，能够应对挑剔客人或紧急情况，保持冷静和专业。 严格遵守职业道德，保护客人隐私，不泄露客人信息，拾金不昧。