招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

店长踏实干净，有责任心；长期稳定优先，至少做满一年；店长有管理经验优先；会拍视视频加分；年龄：20–50岁，爱干净、做事踏实、有责任心薪资福利:薪资面议；9:00—21:30，两班轮换；月休2天；支持周内调休（周末正常在岗）；本便民资讯有效期至：2026年11月10日工作地址:龙陵上节街浮露糖水铺

龙陵刘哥头肉熟食店招人啦招聘岗位：店长1名年龄要求：28-45岁身份要求：员工薪资待遇：薪资面议联系电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析与业务复盘报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验，熟悉客户生命周期管理流程 3.具备基础办公软件操作能力，能独立撰写方案与汇报材料 4. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 行业背景不限，有B2B服务经验者优先

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店长年龄26–36周岁，吃苦耐劳，熟练操作电脑，会简单直播优先，愿意学习直播也可以，只招长期工，短期勿扰招工人数:1名班次：上一休一+机动上班

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前台培训，客服培训，OTA运营等等

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工作时间： 早班：8:30-6:30 晚班：12:30-10:30 早晚班：8:30-12:304:30-10:30 月休3天，遇节假日1天 薪资待遇 实习期固定工资2800 正式工分4档位，季度考核升档，工资为基础工资奖金提成（每月有任务，完成任务才有提成）任务奖金 奖金：全勤奖励 正式工开始有餐补 试岗期3天，通过进入实习期，记工资 实习期1个月，半个月考核一次，考核不合格淘汰，一个月后考核通过转正式

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