
店长营业员收银员
汇民集生鲜超市招聘:1、门店运营2名工资3500元—8000元(有能力者工资待遇面谈!)要求男女均可,年龄25岁—45岁,有工作经验优先。上班时间:早8:00—18:002、店长5名工资3500元-5000元,,年龄25-45岁,有超市工作经验优先。上班时间:早班,晚班,早晚班3、店助5名工资3000元-4000元,,年龄25-45岁,有超市工作经验优先。上班时间:早班,晚班,早晚班。4、收银员5名工资2700元-3000元,,年龄25-45岁,有超市工作经验优先。上班时间:早班,晚班。5、营业员10名工资2600元-3000元,,年龄25-45岁,有超市工作经验优先。上班时间:早班,晚班,早晚班。每年会组织两次团建活动,员工有年终奖!以上岗位有工作经验者优先!面试地点:红庙社区6组93号。应聘电话:李总
店长月结
销售店长,2-3底薪4000元+高额业绩上不封顶提成全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护,统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地,打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上
店长3-5人月结
销售店长,2-3工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵多城门店底薪4000元+高额业绩上不封顶提成全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护,统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地,打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上
店长月结
招聘:移动门店副店长薪资:3000-10000元岗位职责:1.协助店长管理门店日常运营,包括商品陈列、库存管理及环境卫生维护。2.带头完成销售与业务目标,跟进销售进度并协助团队达成业绩。3.负责新员工的带教与培训,帮助其快速熟悉岗位流程。4.处理顾客咨询与投诉,提升顾客满意度。5.协助店长进行排班、考勤及日常行政事务。任职要求:1.有相关零售或服务行业管理经验者优先。2.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。
店长3-5人月结
销售店长,2-3工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵多城门店底薪4000元+高额业绩上不封顶提成|月休4天全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护,统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地,打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上
店长1-2人月结
招聘一名大专以上的直营门店经理,需具备丰富的物流管理经验,负责门店业务端管理和公司日常管理工作,薪资待遇为月薪6000—9000元,工作地点在云南保山。
店长3-5人月结
销售店长,2-3工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵多城门店底薪4000元+高额业绩上不封顶提成|月休4天全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护,统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地,打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上
店长月结
销售店长,2-3底薪4000元+高额业绩上不封顶提成全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护,统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地,打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上
店长
招聘:小米店长(主城区域)薪资:面议1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务,做好门店的分工管理工作;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、对门店进行监督管理工作;5、负责人员的管理及培训补充说明1、大专及以上学历,专业不限;2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄38岁以下。
店长
╭女装店招聘┊年龄22—45岁┊店长1名导购2名┆有责任心,善于沟通,有零售行业或导购员工作经验者优先,长期短期勿扰(薪资具体事宜面谈)联系电话:╰•┈┈┈┈┈┈•
店长服务员面点
阿勒泰布尔津禾木店长要懂得工作标准,工作流程,工资面议招销售人2名,应界大学生,工资5000加提成工资10000左右餐厅服务员2名,年龄18---25工资4500加提成招西点师傅1名,工资7000---8000.吃的好,住的好,二十四小时有热水,网络,年有一个月有薪假期,一年发十三个月工资,每月有奖金,有年终奖,交5险一金.另有五星级新店一个,水平的,可调到五星店,工资另谈
江苏无锡招聘肉品主管:1名薪资:7000-8000包吃住工作地点:有意者联系:刘
7-8千/月
店长1-2人月结
招聘肉品主管:1名薪资:7000-8000包吃住工作地点:无锡有意者联系:刘
店长
3-8千/月
店长3-5人
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,提升客户满意度与复购率
2.制定并执行客户管理计划,定期跟进服务进展与合作效果
3.协调内外部资源,推动项目落地与合同履约,确保交付质量
4. 收集市场及客户反馈,及时向相关部门传递信息,助力产品与服务优化
5. 完成销售目标与回款任务,定期提交客户分析与业务复盘报告
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力,亲和力强、责任心强
2. 有客户服务或销售相关经验,熟悉客户生命周期管理流程
3.具备基础办公软件操作能力,能独立撰写方案与汇报材料
4. 学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作意识
5. 行业背景不限,有B2B服务经验者优先
保山腾冲市招建筑木工、砼工/打灰/浇筑、电焊、工地小工/杂工、振捣工/打大棒
建筑木工浇筑电焊打灰小工振捣工砼工
保山市腾冲市招建筑木工、砼工/打灰/浇筑、电焊、工地小工/杂工、振捣工/打大棒
店长3-5人月结
销售店长,2-3工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵多城门店底薪4000元+高额业绩上不封顶提成全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护,统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地,打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保山建筑木工班长去哪里找活在线招聘信息,主要招聘保山建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。