销售店长22周岁以上，善于商务沟通，处事沉稳靠谱；具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先。全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。薪资福利:底薪4000元+高额业绩上不封顶提成｜月休4天，性别不限。招工人数:2-3名工作地址:施甸

各部门主管薪资福利:待遇面议，包吃住招工人数:10名工作地址:保山隆阳区店｜腾冲店｜六库店｜大理永平店｜施甸店，就近分配，多元选择！面试地址：保山

优秀店长良好信誉表达和沟通能力、执行力强；年龄20-35岁，相貌端正、性格开朗热情、具备优秀服务意识；有零售工作经验优先录用。薪资福利:底薪+提成招工人数:1名每天工作5到6小时、早晚倒工作地址:吾悦广场

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

【招聘】鲜切土黄牛火锅｜中餐家常菜保山三馆附近店长1名，40岁以内，有餐饮门店管理经验，懂前厅、能带团队）前厅服务员多名（男女不限，40岁以内，有经验优先，包食宿）薪资：底薪+绩效，待遇面议联系：欢迎靠谱小伙伴加入，也欢迎朋友推荐

店长5年以上同行经验优先薪资福利:薪资面议，全部岗位包吃包住，月休3天，每月团建，福利待遇优厚。招工人数:1名。

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招聘：店长薪资：5000元以上/月有连续快销零售管理经验

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