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招聘：门店店长（六险+7K-10K） 薪资：7000-10000元/月 一、人员管理 1、负责每日员工休息时间安排；负责岗位排班考勤管理；负责员工薪资计算、核发； 2、根据门店经营状况及市场环境，制定目标、合理分解； 3、绩效考核指标的制定、实施、检验； 4、人员晋升机制的完善，形成晋升标准方案；合伙人机制落地执行； 二、业绩管理 1、每日进店量数据统计；项目产品的规划，引流产品、常规产品、利润项目等； 2、客单价提升，提高复购率转化率；营销方案的制定、实施、落地； 3、销售目标的制定分解；提成激励机制的制定；人员培训及考核； 三、店面管理 1、门店环境卫生的检查，保证店面整洁；负责门店安全责任管理，人员安全、设备安全，确保0安全事故； 2、营造良好的工作氛围和门店氛围，提高客户满意度；设备设施定期盘点及检查； 3、施工工具、物料定期统计，定期盘点； 4、员工精神面貌、着装检查，确保能给客户留下专业、亲和的形象； 四、店面管理 1、定期对客户进行来源的分类，统计占比，店长月度总结会议上要求进行同比环比数据分析； 2、掌握不同渠道的到店客户沟通方式方法，促成转化升级成交； 3、沟通工具、平台； 4、根据门店客户情况分析，制定合理的客户维护方案； 5、会员体系：引流会员、品牌标准会员、股东会员（门店）； 6、制定会员跟踪机制，让会员与门店深入绑定； 五、财务管理 1、收银管理，账户设定，收支负责人 收支机制 账目管理方案 2、负责门店经营数据的统计，负责日报、周报的统计、填报、审核； 3、负责门店成本数据的统计，固定开支、水电成本、营销成本、耗材的采购成本，项目开展经营成 本及其他采购单项成本等； 4、负责门店财务总汇算工作，核算出当月营收、成本、利润； 享受公司正常福利待遇，购买五险+提成+年终奖金。

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招聘：店长（包吃住） 薪资：6000-12000元/月 岗位要求： 1、有电瓶车相关的工作经验，熟悉电瓶车销售，售后服务流程； 2、具备管理店铺的经验，能够带领团队完成销售目标，出来日常运营事务； 3、熟悉库存管理流程，能够安排进货，补货，控制库存成本； 4、能够有效的管理员工，分配工作任务，提升团队的凝聚力； 薪资待遇：6000-12000元/月 包吃住 我们平台所发布的招聘信息是劳动关系，用人信息如果和单位谈时，对方提出双方是合作关系，这种与我公司无关，请自已甄别请楚！

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