直营女装诗萌SMEN[烟花]龙泉吾悦新店五一即将开业[烟花]职位：店长、导购薪资：店长7000-12000+，导购5000-10000+上班时间：店长中班、导购上一休一福利待遇医社保、带薪假期、法定三薪、定期团建、生日福利、节日礼品、内购福利及其他销售奖励要求:年龄：25到40岁，有女装品牌销售经验优先，店长需有管理经验工作地点：龙泉吾悦一楼诗萌SMEN女装联系：HR杨（同号）

负责店里日常管理，收银结账，接待顾客，会销售，会简单售后，帮着点点货，对对账。 有超市/生鲜店经验最好，没经验肯学也行， 人品好，有责任心，能长期干

招聘: 成都青羊区某网店招店长一名。 要求:踏实，转行后奋斗向上之心不改（包住）。 老板带上手，无决心且不能立即上岗人员勿扰。 电话:范总。

招聘招聘招聘带上简历，来谈个未来。高薪诚聘酒店店长，待遇你开。期待与卓越管理者共赢未来[让我看看]联系电话：

店长 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:彭州市

招聘店长成都市青羊区一新开（还在装修）夜宵餐饮店“宜宾爆炒菜”，现诚聘店长1名、任职要求餐饮行业10年以上工作经验，精通宜宾菜系及餐饮经营与门店管理熟悉新媒体短视频运营，能独立策划拍摄、引流推广具备团队管理、成本管控及门店运营统筹能力薪资待遇月薪9000-10000+能力优秀者薪资可面议工作地点：成都市青羊区西门联系电话:莫：（）有意者欢迎致电咨询，期待有梦想的资深管理者加入！

工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，收银、陈列、补货、库存盘点； 2. 负责店员排班、日常考勤、人员管理与工作安排； 3. 把控商品进销存、临期品管理、损耗控制； 4. 维护社区熟客关系，做好社群维护、活动推广、每日特惠落地； 5. 落实卫生、防疫、店内安全及收银系统日常操作； 6. 完成上级下达的门店营收、管理目标。 任职要求 1. 年龄25–45岁，身体健康，做事踏实细心； 2. 有超市/副食店/便利店门店管理经验优先； 3. 熟悉银豹收银、小程序下单基础操作优先； 4. 有责任心、执行力强，能长期稳定做，服从管理； 5. 性格温和，善于沟通，有社区服务意识。 薪资福利 • 综合薪资：底薪+门店绩效+提成+全勤奖，多劳多得； • 月休+法定节假日补贴，节日福利； • 稳定客源，社区熟店，工作环境稳定； • 长期发展空间，表现优秀可晋升区域管理。

都江堰玉堂镇青城水街217号歪马送酒（融创茂店） 都江堰市三羊公司旁泰和巷66号歪马送酒（都江堰店） 招聘 店长 副店长（3500-6800） 酒水配送员，全职4500-8500(首月保底4500) 兼职酒水配送员 3500-7500 需自带电瓶车 工作时间下午5点−凌晨两点 联系电话：()

招聘岗位：生鲜店店长/负责人 岗位职责: 1、负责开展门店人员的日常管理及培训工作； 2、负责门店商品陈列，收银和促销活动的执行，提高店铺的形象和营业额； 3、保持门店环境卫生产品销售更新，补货客户维护； 4、负责门店订货、售卖、调价，数据整理分析以及门店运营等工作！ 晋升空间：店长—运营督导---运营经理 薪资待遇：面试定薪， 薪资结构：个人基础工资+全勤+餐补+奖金，月综合薪资7000-10000+元/月！ 食宿情况：包住宿，住宿免费（2-3人间）普通住宅，环境好！吃饭每月额外餐补！ 上班时间：月休4天+法定 早班：5:30~15:30 中班：5:30~12:00、15:30~19:00 次中班：5:30~12:30、19:00~22:00 招聘要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，本人身体健康，能接受早起、吃苦耐劳； 2、有生鲜门店工作经验者优先，有较好的团队管理能力，会基础的办公软件； 3、性格开朗，活泼，有较好的语言表达能力及沟通能力；工作积极认真，具备较强的学习能力及适应能力； 4、有较强的自驱力和抗竞对意识和生鲜行业工作经验!

一、人事行政一名 1、信息录入及相关工作 2、拍摄及剪辑 3、人事行政相关工作 4、待遇4680元/月（680元为KPI考核） 5、月休四天 6、购买五险一金（） 7、本科学历 二、店长一名 1、店长的相关工作 2、大专及以上学历 3、月休四天 4、购买五险一金（次月买） 5、待遇底薪3800元/月➕提成 三、销售人员5名 1、销售相关工作 2、月休四天 3、购买五险一金（次月买） 4、薪资预估5000元左右 四、周六周日兼职 1、信息录入及相关工作 2、待遇150元/天 3、上班时间：早九晚六 五、兼职 1 时间晚7点到9点 2 工资60元 3 联系电话

成都市招挖机/钩机司机

有安装经验不恐高会电焊优先。必须会开车。月休四天，上班时间:8点-6点，晚上6.30后算加班（半小时为一个单位）会电焊+会折铝塑板底薪5000（小白4500）试用期3个月，会电焊+会折铝塑板底薪4500）底薪工作满一年加100，自己接的业务单提成营业额5%、不管吃住、加班一小时30）一般安装灯箱/喷绘带钢架/条形扣板/大方扣板/PVC字/水晶字/发光字/铝塑板广告招牌等等。试岗期:工资一天100（试岗时间一周）

成都市锦江区招腻子/大白/墙漆，墙面6-7平米，附近的来，刮石膏腻子，上漆

成都天府机场附近项目：（视频面试） 电工大工51/小时 电工中工45/小时 调试大工45/小时 调试中工40/小时 钳工大工47/小时 钳工中工41/小时 之前在海目星做的三个月以上的老员工免面试 餐补17元/天，每周可以预支1500， 介绍有红包 九妹（）

现在来个小挖机带班石化，

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店长1、具备1年以上产后修复行业管理经验，熟悉产后产品及服务流程;2、优秀的团队领导能力，责任心强，具备较强的解决问题能力和抗压能力。负责店内的日常运营管理，确保店面正常运作，监督和管理员工，提升团队服务水平，能够带领团队达成目标薪资福利:无责5000+提成招工人数:3名作息：8:30-12:00；14:00-18:00（不加班）月休3天工作地址:县山水国际对面

NINEWEST玖熙高端品牌急招岗位：门店店长｜全职店员｜兼职店员地点：泉州中骏世界城/南益广场时间灵活，工作轻松，福利优厚全职待遇：固定薪资4k-5k+高额提成兼职待遇：25元/小时应聘热线：

店长25-40岁，有爱心、有责任心、热爱健康的有志之士，男女不限招工人数:若干名

北京东北.融合菜 招聘 店 长1名 10000 服务员6名 5千＋ 打 荷1名 5000 大锅师傅 2名 凉 菜 2名 主 食 6500+ 地址 北京昌平 ☎ 李

负责门店产品制作，出餐，收银，导购，门店卫生。

＃周黑鸭招聘＃招聘长期稳定店员 上一休一，月休15天，工作时间10：00—凌晨12：00 工资月15号结算，工作轻松，无体力活，不包吃住。 薪资3000底薪+1％个人销售提成 注意事项: ①要求必须有健康证，有责任心，工作热情 ②18━40岁均可，头脑灵活，有学习能力 ③前期需要培训5天，每天4小时，熟悉门店管理制度及电脑收银售卖，培训完后独立上岗。 ④招长期，半年以上的

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘：店长 薪资：5000-9000元/月 工作内容： 1、负责茶楼日常运营管理，确保服务品质 2、制定并执行营销方案，提升茶楼业绩 3、管理员工团队，进行培训与绩效考核 任职资格： 1、身体健康，形象气质佳，具备良好的服务意识与职业素养。 2、学历不限，酒店管理、市场营销、茶文化相关专业优先。 3、具备2年及以上茶楼、餐饮、高端会所等服务行业管理岗位经验，熟悉茶楼运营全流程。 4、对金融市场、金融产品、投资策略等有一定了解者优先。 薪资待遇： 底薪+提成，其他福利可谈，优秀者可面谈薪资。 核心能力要求 (一)运营管理能力 1.全面负责茶楼日常运营，统筹前厅服务、后厨出品、库存管理、卫生安全等各环节，确保门店标准化运营。 2.制定茶楼年度、季度、月度经营计划，明确营收、成本、客户满意度等目标，并推动目标落地达成。 3.精准把控茶楼运营成本，合理管控食材、饮品、耗材采购与使用，优化成本结构，提升门店利润空间。 (二)团队管理能力 1.负责员工招聘、培训、考核与激励，搭建专业的服务与技术团队，提升团队整体服务水平与凝聚力。 2.制定员工岗位职责与服务规范，定期组织服务技能、茶文化知识、应急处理等培训，强化员工专业素养。 3.及时处理员工诉求，协调团队内部矛盾，营造积极向上的工作氛围，降低人员流失率。 (三)客户服务与营销能力 1.重视客户体验，建立完善的客户服务体系，妥善处理客户投诉与反馈，提升客户满意度与复购率。 2.挖掘高端客户、企业客户资源，维护客户关系，拓展会员体系，提升会员粘性与消费频次。 3.结合茶楼定位与市场趋势，策划各类营销活动，如茶文化主题活动、节日促销、企业团建合作等，提升门店知名度与客流量。 (四)专业知识与合规能力 1.熟悉各类茶品的产地、品质、冲泡方法及文化内涵，能为客户提供专业的茶品推荐与讲解。 2.掌握茶楼食品安全、消防、卫生等相关法律法规，确保门店运营符合国家及行业规范，杜绝安全事故。 3.了解茶楼设备设施维护知识，保障门店设备正常运转，减少设备故障带来的运营影响。 个人素质要求 1.具备较强的沟通表达、组织协调与问题解决能力，能高效处理门店各类突发状况。 2.工作严谨负责，有较强的责任心与抗压能力，能适应茶楼行业的工作节奏。 3.具备良好的商业敏感度与市场洞察力，能根据行业变化及时调整运营策略。

【工作内容】收银、上架，分拣、打包、清理菜品、贴标签，售卖服务（不涉及生鲜屠宰分割，大型设备操作和危化品使用等） 【任职要求】 年龄50以下，持双证上岗（身份证、健康证） 【工作时间】月休4天 全天：（1）7:00—10:00，晚6:30—9:30，共6小时； （2）7:00—11:00，晚7:30—9:30，共6小时； （3）7:00—12:00，晚7:30—9:30，共7小时； 半天：（4）7:00—12:00，共5个小时； 高新区，双流区，武侯区，天府新区，可就近安排

店长1营业员2披萨店店员，要求吃苦耐劳灵活

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责: 1.学习/参与新客挖掘，客户管理。 2.参与日常运营和顾客接待。 3.参与组织游戏。 4.参与设计可执行的主题/游戏环节。 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、工作时间19点-3点，能接受小范围内的工作时间调整。 5、有基本的形象管理、有人格魅力

超市主管 有相关工作经验，成熟稳重，年龄25 - 40岁。温江老城区超市主管工作 薪资福利:包三餐，购买社保，月休四天，薪资5000 招工人数:1名 工作地址:成都/温江

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖