
OTA酒店运营
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团,携程,抖音,飞猪)以及日常维护;
2、每日每周每月实时对标市场价格,随时调整线上价格确保酒店收益。
3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法,优化运营,不断提升线上流量;
4、负责同类产品市场资料的收集,竞对分析;
5、制作项目分析报告,对项目运营有一定的见解和分析,有自己的想法和思路,通过业绩结果判定出其中原因,不断进行优化调整。
我们希望你:
1、大专及以上学历,条件优越者可以放宽。有1年以上
OTA 运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优
先;
2、有良好的沟通能力和基本的文案能力;
3、热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结;
4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达
5、对于酒店市场有较强的洞察能力,对OTA曝光,转化,实时售卖情况及价格敏感程度高
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度;
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系;
3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升;
任职要求:
年龄:30~45岁
2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先;
3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强,有经验,
岗位职责
1. 团队管理:全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训,打造高执行力、高服务意识的团队。
2. 服务质控:监督前厅服务标准与流程的执行,处理宾客投诉与特殊需求,确保服务体验。
3. 房务协同:与客房、工程部等部门高效联动,精准控制房态,保障入住与退房流程顺畅。
4. 营收优化:关注预订渠道与收益管理,协助完成酒店营收目标。
餐厅领班酒店经理
前厅经理招聘
[岗位]前厅经理
[薪资]5000-9000元/月(要有3年以上工作经验,有责任心)
月休3天,买社保
联系电话:
餐厅领班酒店经理
前厅经理招聘
[岗位]前厅经理
[薪资]5000-9000元/月(要有3年以上工作经验,有责任心)
月休3天,买社保
联系电话:
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
餐厅领班酒店经理
前厅经理招聘
[岗位]前厅经理
[薪资]5000-9000元/月(要有3年以上工作经验,有责任心)
月休3天,买社保
联系电话:
电竞酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心
全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。
二、主要工作内容
1. 运营督查
监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。
2. 服务督查
盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。
3. 设备资产督查
监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。
4. 人员纪律督查
管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。
5. 业绩与成本督查
紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。
6. 其他管理
主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。
三、任职要求
1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。
2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。
3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
销售经理
招聘:星辰大酒店:前厅经理,销售经理,
薪资:面议
前厅经理:负责酒店前厅日常运营管理,确保宾客服务流程高效顺畅,协调各部门资源,处理突发事件,维护酒店品牌形象。具备良好的沟通能力与团队管理经验,能独立制定并优化服务标准,具备较强的责任心与应变能力。
销售经理:负责酒店市场推广与客户关系维护,拓展合作渠道,制定销售策略,完成业绩目标。具备较强的谈判技巧与客户服务意识,熟悉酒店产品及市场动态,能够有效分析客户需求并提供定制化解决方案。
以上岗位均需具备相关行业工作经验,有服务管理或销售运营背景者优先。我们提供具有竞争力的薪酬福利,欢迎有志于在酒店行业长期发展的人才加入。
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
前端开发工程师
9000-12000元/月
前端开发工程师3-5年本科
一、 岗位要求
1. 计算机相关专业本科及以上学历,能承受一定的工作压力;
2. 三年以上前端web方向开发工作经验;
3. 熟练掌握前端开发技术(HTML、CSS、JS、JQuery、Ajax),熟悉各项技术的相关标准,熟练运用vue3+ant-design-vue前端框架;
4. 熟悉移动端开发,熟悉模块化、前端编译和构建工具,熟练运用vue框架;
5.熟练使用VS code,微信开发者工具、UniAPP等开发工具;
6. 能够合理利用设计模式和模块化的组织方式对代码进行架构;
7. 深入理解浏览器工作原理,熟悉前端各种性能优化手段;
8. 良好的沟通与表达能力、思路清晰,较强动手逻辑分析能力。
二、工作职责
1. 严格遵守公司软件开发管理规范;
2. 根据UI设计,高质量完成前端各类交互动作及页面开发;
3. 参与产品前端技术架构设计以及研发过程中涉及前端开发技术攻关;
4. 参与团队基础组件编写、基础工具搭建以及积累和分享开发实践、工具等;
5. 参与优化改进现有前端技术体系,满足公司各业务线快速、稳定、高效的基本要求;
6. 积极参加部门及公司培训,主动提升开发相关的技术和业务能力;
7. 上级安排的其他工作。
三、优先条件
1. 有AI编程经验或智能体系统开发经验的优先;
2. 有移动应用平台前端开发经验优先;
3. 有三维开发经验的优先。
职位福利:员工旅游、绩效奖金、带薪年假、节日福利、全勤奖、五险、周末双休
职位亮点:高新区社保+带薪年假+年度旅游+周末双休
实习测试工程师
2000-4000元/月
测试工程师1年以下本科
该岗位实习待遇为180元/天。要求27年毕业的本科/硕士生。
1、基本要求
(1)计算机、通信、网络工程等相关专业,本科及以上在读学生。
(2)可确保连续实习3个月以上,每周出勤不少于4天。
2、专业能力与技术基础
(1)网络知识:掌握DNS解析机制、HTTP/HTTPS协议基础知识(如状态码、请求与响应头字段)。
(2)业务认知:熟悉CDN基本原理(包括加速机制、缓存策略、回源过程),了解主流CDN管理平台(如阿里云CDN、网宿、Cloudflare)的基本操作。
(3)测试常识:知晓软件测试基本流程(参与需求评审、设计测试用例、跟踪缺陷问题)。
3、工具应用能力
(1)能够使用 curl、ping、nslookup 等常用网络命令进行初步故障排查。
(2)熟练运用Chrome DevTools中Network模块分析网络请求细节。
(3)能通过Postman或Apifox完成基础接口测试任务。
(4)加分项:接触过基础抓包工具(如Fiddler/Charles)。
4、综合素养
(1)细致沉稳,适应重复性测试任务。
(2)具备良好文档撰写习惯,能准确记录Bug复现路径。
(3)积极主动,乐于学习新技术。
5、实习期间主要职责
(1)编制并整理CDN控制台功能测试用例
(2)执行CDN控制台功能测试(如域名配置、缓存规则设置、证书导入等)
(3)配合完成系统数据一致性核验(如监控图表与日志数据比对)
(4)验证已修复缺陷的回归情况
C/C++软件开发工程师
1.5-3万元/月
C/C++经验不限本科C语言JavaPython
岗位职责:
1. 承担需求开发、功能联调、静态检查、本地构建、环境配置、产品优化与问题排查等相关工作
2. 负责模块级和子系统级的软件需求分析、设计与编码实现,支持版本及需求的高效迭代
岗位要求:
1、精通C/C++语言,掌握Linux基础操作及Shell脚本应用,了解CAN、Modbus、Tcp/Ip等常用通信协议;
2、熟悉Linux或类似FreeRTOS操作系统机制,理解文件系统、驱动程序及相关嵌入式开源软件的工作原理;
3、掌握常见软件架构模式,具备基本编程编译工具的使用能力。
AI应用与解决方案工程师
9000-14000元/月
算法工程师1-3年本科图像算法深度学习大模型算法
1、具备运用知识类视频模型进行音视频内容创作的能力。
2、承担AI解决方案的设计与实施,涵盖智慧城市、智慧环保、智慧水务领域,需具备跨行业认知、系统架构设计及技术整合能力。
3、能够将当前主流智能体技术在环保、水务等行业场景中实现落地应用。
4、理解市场上主流算法及通义大模型的各类训练模式,可规划并构建面向公司专业领域的垂直行业大模型架构。
要求:
1、计算机、软件、人工智能、数据科学与大数据、数学等相关专业背景;具备机器学习与深度学习实际经验,掌握其基本理论、算法与模型,熟悉大模型的结构与原理;
2、熟悉主流Agent框架(如LangChain、AutoGPT等),能实现数据自动化处理、分析与交互功能;
3、掌握常用数据建模与数据分析方法,熟练使用Spark、Flink等主流数据处理工具和框架,具备大规模数据高效处理能力;
4、精通SQL、Python等编程语言,具有扎实的编程基础。
Go语言安全研发工程师(防御/攻防响应)
1.5-3万元/月
网络安全3-5年本科网站安全GoLang
岗位职责:
1、三四层防护机制设计与开发:
(1)构建并实施面向网络层与传输层的攻击防御体系,抵御DDoS、SYN Flood、UDP Flood等典型网络攻击。
(2)研发高效稳定的防火墙策略、流量清洗模块、实时流量监控及带宽调控功能。
2、攻击流量识别与拦截:
(1)依据TCP/IP、UDP等网络协议特征,实现对异常流量的实时检测、分析与阻断。
(2)持续优化现有识别算法,提升攻击判定精度与系统响应效率。
3、高并发、高性能的防护系统开发:
(1)基于Go语言构建支持高并发处理的网络安全组件,保障系统稳定性与扩展性。
(2)实现低延迟的数据流过滤机制和传输层安全加固方案,增强整体防护效能。
4、数据分析与流量调度:
(1)结合流量日志与行为数据,完善攻击模式建模与异常流量调度逻辑。
(2)具备处理大规模网络流量的能力,支撑分布式架构下的高效运行。
5、漏洞分析与修复:
针对网络协议栈及传输层存在的安全隐患进行深度分析、修补,并提出可行性防护建议。
职位要求:
1、编程语言:熟练掌握Go语言,具备扎实的网络编程基础,熟悉goroutines、channels等并发编程特性。
2、网络协议:深刻理解TCP/IP协议体系,了解HTTP、DNS等常用应用层协议运行机制。
3、安全防护:拥有实际网络安全防护经验,熟悉三层、四层攻击原理及相关防御技术。
4、性能优化:具备Go语言程序性能调优能力,能有效应对高并发场景与大数据量处理挑战。
5、网络工具:熟练使用Wireshark、tcpdump等网络抓包分析工具,有真实攻击流量处置经历。
优先加分:
1、具备CDN、负载均衡、防火墙等领域的项目或实战经验者优先。
2、熟悉高可用架构与分布式系统设计,了解微服务环境中的安全防护策略。
酒店经理20人以上
酒店管理
来自河南,大专学历,专业为旅游管理、酒店管理、民宿经营与管理等。5月6月实习生岗位
招工人数:60人左右(5月中旬30人左右,6月底30人左右)
男女比例大致男4女6,实习期6个月
酒店经理
衡阳市南岳区逸山逸水酒店有限责任公司,服务管家,五官端正,性格开朗大方,有较好的应接服务能力,处事应变能力,善于与客人沟通,会基础的电脑操作,有相关工作经验者优先,可接受应届毕业生,面议,,湖南省衡阳市南岳区岳东村金沙路8号
酒店经理
衡阳市南岳区逸山逸水酒店有限责任公司,服务管家,五官端正,性格开朗大方,有较好的应接服务能力,处事应变能力,善于与客人沟通,会基础的电脑操作,有相关工作经验者优先,可接受应届毕业生,面议,,湖南省衡阳市南岳区岳东村金沙路8号
衡阳衡阳县衡阳市南岳君雅酒店管理有限公司,前厅管家,4500-8000元/月,,湖南省衡阳
4500-8000元/月
酒店经理月结
衡阳市南岳君雅酒店管理有限公司,前厅管家,4500-8000元/月,,湖南省衡阳市南岳区祝融路173号
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。
任职要求:
1.教育背景:初中及以上学历。
2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。
岗位职责:
1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。
2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。
3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。
4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
酒店前台
3000-7000元/月
酒店前台月结全职
1. 基础条件:形象气质佳,普通话标准,语言表达流畅,具备良好的沟通能力与亲和力,能够熟练使用办公软件及酒店管理系统。
2. 经验要求:有酒店前台工作经验者优先,熟悉酒店前台工作流程与标准,具备一定的应急处理能力与服务意识。优秀应届生若学习能力强、对酒店行业充满热情,也可考虑。
3. 素质要求:工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作精神与抗压能力,能够适应倒班工作制度(如早班、中班、夜班轮换)。
酒店前台月结
轻住悦享前台接待
不守信用者勿扰!言行不一者勿扰!求职是双向匹配的过程,请彼此尊重与理解!频繁爽约者请勿联系!!!!!
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待,为宾客办理入住及退房手续,保障服务体验满意度;
2.结合宾客需求,妥善安排住宿与离店相关事宜;
3.解答宾客咨询,提供周边旅游及住宿相关信息支持;
4.负责宾客物品的寄存与保管工作。
任职要求:
接受零经验入职!需轮值夜班(夜班期间允许休息),介意者勿投!!
上四休二月休8-12天包吃包住薪资4-5K
过年需在岗上班!!!(享受三倍薪资待遇)
经济型酒店固定坐班夜间可休息工作节奏较为轻松
请仔细阅读后再投递!
1、年龄19-25岁,仪容整洁,气质良好;
2、具备较强的沟通技巧和服务意识;
3、能快速响应并妥善处理宾客需求与反馈;
4、有团队协作意识,能与同事配合完成工作任务;
5、性格乐观外向,乐于交流,细致耐心,具备一定的组织协调能力;
6、熟练使用电脑及常用办公软件操作。
烤肉店经理
6000-8000元/月
餐饮店长月结全职烤肉店
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制方案,确保门店盈利与高效运转
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造专业稳定的餐饮服务队伍
4.严格执行食品安全与卫生标准,保障运营合规性与顾客健康安全
5. 协同总部推进品牌标准化落地,并参与新店筹备及运营优化工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或同等管理岗位经验,熟悉中高端餐饮运营逻辑
2. 具备良好的跨文化沟通能力,能适应韩籍老板管理风格与企业长期发展规划
3.责任心强,具备较强的执行力、抗压能力与团队领导力
4. 学历不限,热爱餐饮事业,认同企业价值观与发展愿景
5.有连锁餐饮管理经验或双语(中/韩)能力者优先
客服
【招聘需求】
· 招聘职位:前台客服
· 工作地点:三岔街道西部设计产业园(公园大街2051号,市民中心旁)
· 工作时间:全职,月休4天,轮班:早班8:00-17:00,中班11:00-20:00,晚班15:00-24:00
【岗位职责】
1、查阅交班记录,跟进上一班次移交的待办事项,确保工作衔接到位。
2、熟练掌握前台各项业务流程与服务技能,规范、高效完成对客服务。
3、及时处理前台工作,快速响应客人需求,妥善解决客人诉求。
4、负责各类资料的收集、登记、归档与整理,保证信息完整规范。
5、熟练掌握项目各项信息,为客人提供准确、专业的问询服务。
6、熟悉预订信息,牢记贵宾、常客信息及服务偏好,提供个性化服务。
7、规范办理宾客入住、退房手续,。
8、严格执行验证制度,做好客房钥匙的管理、登记与发放工作。
9、按要求完成各类报表制作,积极落实管理层交办的其他工作。
【岗位要求】
1、全日制大专及以上学历,170cm以上,163cm以上。
2、性格开朗、相貌端正、头脑灵活、工作踏实,具有较强的团队意识、服务意识和责任感。
3、了解酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作规范。
4、有酒店和客服经验者优先。
【薪资待遇】
· 月薪5000(),转正后享受带薪年假、员工生日假、结婚纪念日假、家校联谊假、节日福利、项目团建、高温补贴、年终奖等完善福利。
· 请有意者请联系刘先生:(同号),我们期待您的加入!
酒店前台月结全职
年龄20岁—45岁
有行业素养,有销售意识,会简单电脑操作,有责任心,服从管理,团结同事,长期稳定,熟手优先,工资面议。
联系电话:
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验!
上班地点:成都及成都周边
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都大堂经理急招190一天在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。