
餐厅领班酒店经理
前厅经理招聘
[岗位]前厅经理
[薪资]5000-9000元/月(要有3年以上工作经验,有责任心)
月休3天,买社保
联系电话:
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
电竞酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心
全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。
二、主要工作内容
1. 运营督查
监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。
2. 服务督查
盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。
3. 设备资产督查
监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。
4. 人员纪律督查
管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。
5. 业绩与成本督查
紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。
6. 其他管理
主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。
三、任职要求
1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。
2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。
3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强,有经验,
岗位职责
1. 团队管理:全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训,打造高执行力、高服务意识的团队。
2. 服务质控:监督前厅服务标准与流程的执行,处理宾客投诉与特殊需求,确保服务体验。
3. 房务协同:与客房、工程部等部门高效联动,精准控制房态,保障入住与退房流程顺畅。
4. 营收优化:关注预订渠道与收益管理,协助完成酒店营收目标。
销售经理
招聘:星辰大酒店:前厅经理,销售经理,
薪资:面议
前厅经理:负责酒店前厅日常运营管理,确保宾客服务流程高效顺畅,协调各部门资源,处理突发事件,维护酒店品牌形象。具备良好的沟通能力与团队管理经验,能独立制定并优化服务标准,具备较强的责任心与应变能力。
销售经理:负责酒店市场推广与客户关系维护,拓展合作渠道,制定销售策略,完成业绩目标。具备较强的谈判技巧与客户服务意识,熟悉酒店产品及市场动态,能够有效分析客户需求并提供定制化解决方案。
以上岗位均需具备相关行业工作经验,有服务管理或销售运营背景者优先。我们提供具有竞争力的薪酬福利,欢迎有志于在酒店行业长期发展的人才加入。
OTA酒店运营
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团,携程,抖音,飞猪)以及日常维护;
2、每日每周每月实时对标市场价格,随时调整线上价格确保酒店收益。
3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法,优化运营,不断提升线上流量;
4、负责同类产品市场资料的收集,竞对分析;
5、制作项目分析报告,对项目运营有一定的见解和分析,有自己的想法和思路,通过业绩结果判定出其中原因,不断进行优化调整。
我们希望你:
1、大专及以上学历,条件优越者可以放宽。有1年以上
OTA 运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优
先;
2、有良好的沟通能力和基本的文案能力;
3、热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结;
4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达
5、对于酒店市场有较强的洞察能力,对OTA曝光,转化,实时售卖情况及价格敏感程度高
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度;
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系;
3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升;
任职要求:
年龄:30~45岁
2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先;
3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
酒店OTA合伙人
3000-8000元/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营(新手、老手都可以)
职位及合作待遇描述:
(1)新手可以手把手教学,公司赋予资源,上手就能做,当天出单,公司垫资,直接利润部分。
(2)有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润,公司垫资,直接利润部分。
合作待遇描述:
(3)因工作性质为赚取各平台之间的差价,则本岗位无无责任底薪,订单所得所有利润归业务人员所有,赚多赚少由业务人员决定,公司不做任何干涉。
(4)新手入行,公司提供酒店、订单资源,新手跟着师傅做订单就行,新人有三个工作日的双方考察时间,三日后双方确认能够胜任该工作,则转为正式合同。
(5)所有工作中产生的费用均有公司出资,无需业务人员垫资。
(6)老手带酒店资源来的,根据资源效益决定挂靠抽佣比例,若有包房、置换、预付酒店资源,均由公司出资。
(7)工作时间为周末双休,除正常双休外,额外增加福利:超过每月自定销售目标,每月额外获得两日休假时间,可衔接正常双休使用。
(8)工作时间为:9:30——17:40(午休:11:50——13:50)
(9)可携带宠物上班。
(10)不需要出差,固定公司办公。
(11)新手前三月平均薪资4500—5000+,老手最低1W+。
(12)本岗位因为保证新手得到足够的收益保障,仅招收三位新手。
二,工作内容:
1,负责开发全国酒店资源,治谈合作方案,价格谈判及签约后维护工作;
2,负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订,,投诉等,关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3,维护酒店价格并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息;
4,制定营销计划,多方位,多渠道进行合作酒店产品推广;
5,开拓全国酒店市场业务,维护产品价格优势;
6,将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三,任职条件:
1,具有极强的事业心,责任心,。上进心及团队合作精神;
2,工作积极主动,具有较强的理解,判断,言表达
四川成都龙泉和怡运输工正式工(长白班,入职购买五险一金)机器运输工8人要求:35-46岁以
5000-7500元/月
行吊6-10人月结
龙泉和怡运输工正式工(长白班,入职购买五险一金)
机器运输工 8人
要求:35-46岁以下,。会开行车(手柄或遥控器操作)没有经验的不行。
综合薪资:5000-7500元/月
上班时间:早8—晚8
住宿:前3个月免费提供住宿(水电自理)3个月后需要自费住宿(大约300-400元/月)
以上工种福利待遇:
1、入职即买五险一金
2、免费工作餐
3、免费工作服
4、生日发放生日卡
5、入职1年以后公司购买意外保险,受益人为员工自己
面试时间:周一到周五上午10点,下午2点。
平车工缝纫工3-5人
招聘
本厂专业铲产家居服,现需招缝车: 1名
坎车: 1名,
平车: 2名
有意者请联系
成都崇州市—————————景天印象茶几,电视柜厂招聘干砂1名地址:崇州市听江喇叭口电话:
底漆面漆灰工家具打磨修色
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景天印象茶几,电视柜厂招聘
干砂1名
地址:崇州市听江喇叭口
电话:
沙发缝纫工扪工
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卡芬迪家具招聘人员
沙发厂招工
软床木工 2名(7000-12000)
沙发打底贴棉 2名(7000-10000)
沙发车工 2名( 7000-11000)真皮优先
扪工 2名(7000–12000)
(要求技术过硬,服从安排,会真皮优先)
厂内有食堂、有宿舍、热水器、Wi-Fi、工资发放准时!
电话:
店长
【招聘】【酒店店长】【包吃包住】【购买社保】
德阳馨居酒店招聘
【包吃包住】【购买社保】
岗位一❤【酒店店长-长白班-购买社保-包吃包住】1名,男女不限,年龄25-45,全面负责酒店的运营管理,对OTA熟悉,有酒店管理经验者,底薪+提成+社保+奖金+免费工作餐,待遇8000-12000
【上班时间】月休4天
09:00-下午18:00
提供住宿,需要住到店里面
【上班地址】德阳市珠江东路51号
【联系电话】
【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了,请及时向我们反馈,好进行确认下架,感谢大家
甘肃兰州酒店招聘:前厅主管一名,工资4000+包食宿,月休4天。有工作经验。联系电话:
酒店经理1-2人月结
酒店招聘:
前厅主管一名,工资4000+
包食宿,月休4天。有工作经验。
联系电话:
酒店前台
王先生()
地址:庄河市徐岭镇杨屯
104路公交车大东市场站前行100米
二、大连欣宸商务酒店有限公司诚聘:
环境好、氛围佳,诚招酒店运营岗,经验优先,待遇从优,期待用心做事的你!
1. 酒店主管1名
熟练操作办公软件,3年及以上同岗位工作经验优先,统筹管理能力强者优先。
2. 酒店前台2名
40周岁以下,形象端庄、表达流畅,熟练用办公软件,沟通能力强。
3. 咖啡水吧服务员1名
手脚麻利、头脑灵活,爱干净、有服务意识
工资福利:所有岗位待遇从优,薪资面议,工作环境舒适。
所有岗位均面谈薪资,择优录取,有意者速联,错过无!
联系电话:
收银/迎宾
4000-5000元/月
酒店前台月结兼职全职
1.按规定流程为顾客结算款项,准确使用收银系统(如扫码、刷卡、现金收款),确保收款金额与订单金额一致,及时开具发票或收据。
2.维护收银台及周边区域的整洁,确保收银设备(如扫码枪、打印机)正常运行,定期整理收银凭证并归档,配合完成门店其他临时安排的前台辅助工作。
3.遇到收款错误、支付故障、顾客异议等问题时,及时与顾客沟通协调,无法解决的及时上报上级或相关部门,避免纠纷。
4.具有良好的形象
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
一、工作要求:
1、负责酒店入住客户的登记,资料上传;
2、负责客户入住房卡发放;
3、负责房间的调配;
4、负责待卖房间的销售、价格调整;
5、负责酒店销售的线上推广。
迎宾员酒店迎宾员
招聘:VIP贵宾接待员+双休+五险
薪资:5000-8000元
任职要求:
1、大专及以上学历(应届毕业生也行)
2、旅游、酒店管理、航空类专业优先
3、26岁及以下,身高有一定优势
4、形象较好,具有一定的外语与计算机基础,身体健康,无纹身以及犯罪记录
5、具有相关资格证书者优先、受过礼仪培训者优先
岗位职责:
1、负责行政接待、登记、会议组织以及领导交办的其它事宜。
2、协助项目起草,打印,复印,收发,登记,催办,转送,传阅和文书档案工作。
3、负责组织,协调,安排其他事务性工作,完成领导交办的其他工作任务。
薪资福利:
1、月综合收入4000元-6000元
2、五险+商业险+ 岗位补贴+年终奖金+系统培训+生日费+节假日福利+年度体检
3、周末双休,朝九晚六,法定节假日正常休息
酒店前台迎宾
6000-8000元/月
酒店迎宾员月结兼职假期工全职
因业务需求,现面向社会公开招聘服务员临时工作人员若干名,具体要求如下:
一、招聘要求
男女不限,18-30周岁,身体健康,服从安排,有无经验均可。
二、工作内容
工作简单轻松,以辅助性、操作性岗位为主,现场统一培训。
三、薪资待遇
日结工资,当日结清,不压薪、不拖欠,多劳多得。
四、工作时间
弹性排班,可自由选择时段,短期、长期均可。
五、报名方式
有意者请直接联系,提交信息后当天安排上岗。
诚信招聘,真实岗位,欢迎有意向者踊跃报名!
连锁餐饮店店长
8000-9000元/月
餐饮店长月结全职
餐厅简介
我们是一家位于商场内的东北特色中餐厅,面积约200平方米,以地道的东北风味和优质就餐体验为核心,致力于为顾客提供热情、实在的用餐服务。
二、岗位职责
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括前厅、后厨协调,确保用餐高峰期顺畅有序。
2.执行经营目标,制定销售策略,提升翻台率、客单价及顾客满意度。
3.控制成本,管理食材库存、物料损耗,优化人力排班,实现降本增效。
4.负责团队的管理与培训,营造积极团结的工作氛围,降低人员流失率。
5.维护商场关系,配合商场活动,并处理现场客诉及突发情况。
6.监督菜品质量、环境卫生及食品安全,确保符合公司标准。
7.执行营销活动,通过线下服务、线上平台(如大众点评)提升品牌口碑。
三、任职要求
1.年龄28-45岁,高中及以上学历,餐饮行业3年以上工作经验,至少1年以上中餐厅管理经验。
2.熟悉中式正餐运营流程,有商场店经验者优先。
3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识及销售策划能力。
4.性格外向,沟通执行力强,能适应餐饮行业高强度工作。
5.熟悉使用办公软件及餐饮管理系统。
四、薪资待遇
薪资结构:底薪6000元+绩效奖金2000元(与运营指标挂钩)+业绩提成(根据营业额或利润计算,具体面议)。
试用期:1-3个月,
其他福利:带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升通道等。
经理助理
岗位名称:火锅店前厅经理助理; 岗位要求:1. 协助经理管理前厅日常工作;2. 监督服务流程,确保员工按标准接待顾客和处理客诉;3. 培训新员工服务技能,提升团队服务水平; 薪资待遇:3000-3800元/月。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都大堂经理急招190一天在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。