岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店ota运营（新手、老手都可以） 职位及合作待遇描述： （1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。 （2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。 合作待遇描述： （3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。 （4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。 （5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。 （6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。 （7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。 （8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50） （9）可携带宠物上班。 （10）不需要出差，固定公司办公。 （11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。 （12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。 二，工作内容： 1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。 三，任职条件： 1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神； 2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

月满大江千层肚火锅店 招聘岗位：长期兼职（服务/保障/出品/小吃/饮品/洗碗 星期五六七出勤全天（110-130元/天）其余周内下午可排班 长期兼职至少三个月 月结每个月15号发（打银行卡） 工作时间： 晚高峰17-22点或者18-23点 18-23元/小时，长期稳定/技能达标可涨薪 一、职位要求： 1、年龄18-45周岁，学历不限。 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身。 4、健康证 5、有经验者优先

岗位职责 1、负责店内包厢酒水、饮料、果盘、小吃的推销与介绍； 2、维护到店客户，简单对接订房、续单需求； 3、配合店内日常营业，服从正规工作安排，氛围轻松自由； 4、全程正规工作，不强制陪酒、不搞擦边，拒绝一切违规内容。 任职要求 1、年龄18–30岁，形象干净大方，有无经验均可，免费带教； 2、性格开朗、善于沟通，做事认真负责； 3、时间灵活，可做长期、短期、暑假兼职，学生优先； 4、无不良嗜好，遵纪守法，服从店内正规管理。 薪资待遇（透明无套路） 1、高提成+酒水提成+果盘提成+月度奖金，多劳多得，上不封顶； 2、结算灵活：可日结/周结/月结，不压工资、不拖欠； 3、新人入职一对一培训，快速上手，新手也能高薪； 4、店内环境高端干净，团队年轻，无复杂人际关系； 5、正规岗位，无押金、无培训费、无服装费，零入职成本。 工作时间 晚场班次为主，时间自由可调，可根据个人作息排班，适合副业、兼职、学生党

煮饺子，外卖打包，打扫卫生。35-55岁

成都市温江区招工地小工/杂工

彭州市西环财富广场项目招聘施工人员。 项目内容包括：人工保温91200平方，外墙真石漆100000平米，内墙腻子300000平方，地下室乳胶漆120000平米。 有意者可私聊报名。

《还差20人》男女不限!380一天!!一天6-8小时!下班结账!不限时间!范围5km！酒水零食饮料等物品！【小件】 一.工作要求:18-56岁无案底酒驾拘留史 二、上班时间:9.30-17.30可以夜班兼职 三、上班区域:区域就近分配

大成都范围家用中央空调精工安装，双包。

简阳石桥镇招聘工地小工，工作内容包括拖砖、拖灰、二装混泥土。薪资为180-220元一天，另一说法为200-220元一天。第一个月可借支2000元生活费，第二个月由公司打款。

酒店经理薪资福利:工资面议

厦门思明｜美丽豪酒店宾客服务经理火热招聘福利待遇：月休4天试用期即交五险，福利超稳定包吃住+工龄奖+带薪年假团建、中秋博饼、年终尾牙福利齐全地址：思明区洪莲中路609号常规班次：08:00-16:00/14:00-22:00（班次根据门店情况灵活调整，无熬夜大夜班）任职条件大专及以上学历20–35岁，形象气质佳，谈吐大方，亲和力强，具备良好的服务意识；有酒店前厅、前台、宾客服务相关工作经验者优先录用；熟悉酒店前厅运营流程，擅长宾客沟通、客诉处理、临场应变；工作踏实负责、执行力强，服从管理，有团队精神，能适应轮班工作。咨询：田女士正规酒店直招，工作稳定靠谱！欢迎自荐、推荐

招聘巴城宾馆招聘主管一名6500左右地址巴城湖滨中路联系--------------

大堂副理 薪资：试用期：5500 转正：6000+提成 （综合6000-10000） 月休4天 8:00-1600 16:00-00:00 员工福利：包两餐 春节三天三倍工资

岗位职责： 1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标 2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率 3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作 4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成 5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益 任职要求： 1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况 4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘 5.有华住酒店经验优先

岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

上夜班晚上7点至凌晨三点烧烤摊服务员，带薪学徒

餐前准备工作，明档打餐/收银/装外卖等… 餐后打烊清洁，执行门店安排的周清日清计划

酒吧KTV服务员日结工资，五官端正，性格开朗，做事踏实勤快。 岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐台、地面及公共区域整洁，及时清理餐具与垃圾 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成营业前准备、营业中协调及营业后收尾工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作经验不限，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备团队协作精神，责任心强，服从管理 5.无不良从业记录，热爱服务行业

不包饺子，负责日常煮水饺，卫生打扫等工作。

切水果，简单易学

[岗位职责] 1.以热情的态度迎接每一位顾客，提供良好的服务体验。 2.自觉遵守公司各项规章制度，工作安排。 3.按要求做好区内，餐台，环境卫生。 [任职要求] 1.具备基本的服务行业礼仪常识，有餐饮工作者优先考虑。 2.学习能力强，能够快速适应工作环境。 3.身体健康，具有良好的个人卫生习惯，有一定的沟通能力。 [薪资待遇] 1.保底工资5k起，表现优秀员工有机会提升 2.工作时间灵活，提供员工餐，住宿。 3.定期有培训机会，工作时间为每日8小时。

成都彭州市招餐饮收银/前台

作地点：成都（成华区量子介，二仙桥附近） ️服务员：综合薪资4000‑6000元 ️收银员：综合薪资4500‑6000元 包食宿 上班时间：9:40‑14:00，17:00‑21:40 中午可以正常休息，不熬夜通宵！ 环境轻松，老板好相处，长期稳定 有无经验均可，踏实肯干就可以～ 有意向可以私信联系，欢迎来店里面试！ 联系电话️

工作时间：早上 9:30-13:30 下午 16:00-21:30 包吃（2 餐）不包住 试用期底薪 ：3000(1个月) 转正底薪 3000+全勤 +绩效+酒水提成(没有上限，按营业额来提成） 岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的点餐与用餐服务； 2、熟悉菜单内容，准确介绍菜品特色，提升顾客用餐体验； 3、保持餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅等卫生达标； 4、协助厨房准备食材，确保上菜流程顺畅； 5、处理顾客反馈，积极解决顾客问题，提升顾客满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交流； 2、有餐饮行业工作经验者优先，能够快速适应工作环境； 3、责任心强，工作细致，能够承受一定的工作压力； 4、身体健康，能适应轮班工作，具备团队合作精神； 5、遵守食品安全相关规定。