
胡同里的包子店店长
5-9千/月
店长1-2人日结全职
1、全权负责包子店(主营包子、面条、馄饨)的管理;
2、负责人员招聘、培训、管理;
3、负责店铺采购;
4、负责店铺包子质量管控
要求:具有小型餐饮店工作经验,喜欢美食、性格外向待人热情,会包包子。有事业型,想自己创业的优先。
店长1-2人月结全职
常熟包若邻包子店(湖苑农贸店)(报慈店)招聘店长2名 工作时间:上午5点至下午5点 薪资试用期4000,过试用期5000+提成 工作期间管饭 联系电话:
软体家具店长
5千-1万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与绩效管理,打造高效协作的团队
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交工作报告
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通协调与抗压能力
3. 熟悉零售行业运作模式,有服务意识和结果导向思维
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5. 有连锁品牌门店管理经验者优先
门店店长
3-5千/月
店长3-5人月结全职
门店店长招聘启事
岗位职责:
• 负责门店日常的货物接收与发货工作,确保货品出入库准确、及时
• 接待到店或线上咨询的顾客,热情介绍产品信息,解答疑问
• 维护门店正常运营秩序,处理简单的客诉及突发情况
工作时间:
• 单休(具体休息时间可沟通)
任职要求:
• 有相关门店管理或销售经验者优先
• 沟通能力良好,做事认真负责
• 能熟练处理货物收发的基础流程
有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们,期待你的加入!
门店店长
6-8千/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,联动线上线下提升门店业绩
5.定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议并推动优化落地
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先
2. 具备团队管理能力,能有效激励员工、营造积极工作氛围
3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑,具备数据分析意识
4.沟通协调能力强,责任心强,抗压能力好
5.学历不限,热爱一线服务工作,认同企业价值观
店长
7千-1万/月
店长1-2人月结全职
集书店,咖啡店,自习室,读书会的混合空间,新店装修完毕,如果你擅长统筹空间运营、团队协作,策划活动,社群运营,喜欢传统文化和阅读,有过门店运营管理经验,28-40 岁优先,欢迎来电。
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行
400-500元/天
工厂焊工餐补社保包吃加班补贴五险一金20人以上日结
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行,扬州新能源厂
氩弧焊二保焊/气焊
招聘焊工员工,薪资为45元/小时。每月15号发放上月工资。要求最低工作1个月以上,会氩弧焊、气保焊,并持有焊工证。
叉车工
招聘叉车工,实行两班倒制度。白班薪资为27/H,夜班薪资为28/H,薪资日结,第5天发放第1天工资。工期为2个月,两个月后转为正式工并缴纳五险一金。要求年龄在22-48岁之间,需持有叉车证。
店长月结
招聘:生鲜课长,五险一金薪资:5500-6500岗位职责:1.负责生鲜区域日常运营管理,确保商品陈列规范、库存合理;2.监督员工操作流程,提升服务质量和顾客满意度;3.配合总部完成促销活动执行及损耗控制目标。任职要求:1.熟悉生鲜品类知识,具备基本的团队管理能力;2.工作认真负责。入职即享五险一金+带薪年假
河南新乡店长薪资福利:4000-6000元招工人数:若干工作地址:高村路76号(佳乐超市东
4-6千/月
店长月结
店长薪资福利:4000-6000元招工人数:若干工作地址:高村路76号(佳乐超市东临)
新乡新乡县店长薪资福利:面议招工人数:5人工作地址:卫滨区解放大道与人民路交叉口东北角
店长3-5人
店长薪资福利:面议招工人数:5人工作地址:新乡市卫滨区解放大道与人民路交叉口东北角
新乡新乡县酒店店长薪资福利:面议招工人数:2人工作地址:卫滨区解放大道与人民路交叉口东北角
店长1-2人月结
酒店店长薪资福利:面议招工人数:2人工作地址:新乡市卫滨区解放大道与人民路交叉口东北角
店员/营业员
4-5千/月
营业员店员免费培训交通补助包住6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点,确保货架整洁、货品充足
2. 主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3.熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货处理
4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造,提升顾客体验与转化率
5. 及时反馈顾客意见及市场信息,配合店长优化运营与服务流程
任职要求:
1.亲和力强,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作认真负责,能适应轮班制及节假日工作安排
3.具备基础计算机操作能力,学习能力强
4. 有零售行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,踏实肯干,注重团队协作
缺六名店员可提供住宿
4-8千/月
店员有提成包吃免费培训交通补助包住6-10人月结
岗位职责:
1. 负责日常店铺运营工作
2. 提供优质的顾客服务
3. 保持店铺整洁有序
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和团队合作精神
2. 能够适应快节奏的工作环境
3. 有责任心,能够按时完成工作任务
4.年龄18-45,不要兼职
理货员收银员
4-5千/月
收银员长期6-10人月结兼职假期工全职
好想来品牌零食
多店
招聘长期员工,
实习期30天:120元/天(工作时间8小时、加班另算15元/小时)。
工作时长8小时(含在店吃饭时间)、月休2天。
吃、住全部自理!
3个月后考核通过,升储备店长,具体薪资再详谈,只要你勤劳、认真,我们会同步升职加薪[微笑][微笑]。
加班时间额外给[微笑]15元/小时。
第一个月工作时间:15:00_23:00(加班另算)
熟悉店里业务后,会适当调整下互相合适的上班时间。
工资、上班时间、上下班通勤时间合适的话,约时间到店面试,互相了解下[握手]
火锅店长
8-9千/月
店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,持有健康证,无犯罪记录
店长月结
招聘:门店店长薪资:5000-8000元/月岗位职责1.负责门店整体运营管理任职要求1.大专以上学历,零售管理等相关专业2.熟悉门店运营流程,具备良好管理能力3.有门店管理经验者优先,沟通协调能力强工作时间早班8:30-17:30
苏州昆山市棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话
5-6千/月
店长1-2人
棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话
店员
苏州园区邻瑞广场负一楼,饰品摊位招一名兼职,年龄24—35岁左右,有销售经验,喜欢首饰,性格热情和气,有责任心,工作时间周末两天,工资+提成,有意联系(汤)微信,最好住附近,长期需要
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州超市店长诚聘230一天在线招聘信息,主要招聘苏州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。