1、全权负责包子店（主营包子、面条、馄饨）的管理； 2、负责人员招聘、培训、管理； 3、负责店铺采购； 4、负责店铺包子质量管控 要求：具有小型餐饮店工作经验，喜欢美食、性格外向待人热情，会包包子。有事业型，想自己创业的优先。

集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，喜欢传统文化和阅读，有过门店运营管理经验，28-40 岁优先，欢迎来电。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

招聘网咖电竞门店店长 岗位职责:1.店内人员招聘培训及日常管理。2.店内卫生，顾客维护。3.具有一定美团抖音平台营销策划能力。

常熟包若邻包子店(湖苑农贸店)（报慈店）招聘店长2名 工作时间：上午5点至下午5点 薪资试用期4000，过试用期5000+提成 工作期间管饭 联系电话：

淮海环球港招聘品牌：波司登招聘岗位：店长4名；薪资：店长底薪+提成+全勤奖+年终奖，综合薪资5000—15000上不封顶；福利：五险，月休四天；要求：高中以上文化，，36岁以下，160cm以上，气质形象佳，销售意识强，抗压能力及学习能力强，有3年及以上品牌店铺店长管理经验者优先。工作地址：铜山万达、淮海路、德基、环球港有意者咨询。

招聘：馄饨店店长薪资：5000-10000元/月常熟二院北院区，小吃店招人，主营馄饨和汤面，装修和经营模式类似鑫震源这样的店，店铺尚未开业，目前装修中，预计11月份开业，10月25开始试营业，前3个月会有人带，提成，奖金，加薪，在3个月之后，结合营业额和期间3个月的表现进行面议。招聘店长1人底薪工资5000元/月，另加提成，具体面议。，干过餐饮行业，会包馄饨的优先，尚未确定，结合经营情况调整，只会少于12小时，不会超过。工作内容：1、点单收银，每日统计营收2、煮面煮馄饨(只需投进去，设备到时间自己升上来)3、炸大排，肉串，小吃4、出餐、收餐、打包5、包馄饨(3个月过渡期，有人教)6、熬粥、熬汤桶7、每日卫生维护能吃苦耐劳，诚实本分。同时欢迎夫妻档，情侣档，创业档的咨询加入，或者你有合适的干活人员，也欢迎一起洽谈合作。

招聘：锅门口老菜馆招聘：店长任职要求1.有餐饮门店店长/主管实操经验，懂中餐饭店运营，熟悉人员管理与食材成本管控。2.务实稳重，不盲目冒进，看重实际落地，不画业绩大饼；有较强沟通协调能力，能处理各类现场问题。3.人品端正，原则性强，公私分明，不贪小利，遇事不隐瞒，懂得权责边界，该请示一定请示。4.抗压能力强，能接受餐饮行业作息，重视团队稳定。岗位说明需要店长扛起门店现场管理；财务、采购、定价、核心人事决策权归老板。薪酬模式：试用期发放基础工资；转正后增加门店利润提成，你的收入和门店盈利绑定。红线：严禁私自做主大额开销、篡改账目、侵占门店物资。你能得到稳定岗位，成熟正在营业的饭店，不需要从零开荒。利润提成，干得好收入上不封顶。老板抓大方向，门店日常交给你来施展，给予充分的运营权限。

电气设备综合岗位，薪资5000--7000元。

捷众汽配位于园国路，招聘行车工，工作常年稳定，加班较多，上午10：00面试。提供免费工作餐，月综合薪资8000元以上。岗位一：叉车工，时薪25元，要求48岁以下，熟练工，会叠箱子，需持有叉车证。岗位二：行车工，时薪27元，要求48岁以下，需持有行车证。

自动化软件工程师 2名 主要工作内容： 1. 自动化设备运动控制，上位机软件，机器视觉等； 2. 自动化设备的试运行及功能测试，升级优化； 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 机械、电子、自动化等相关专业 3. 有非标自动化设备安装调试和SMT相关经验者优先； 4. 有自学能力，有创新思维，良好的沟通、协调能力，思维开阔，工作积极主动，责任感强； 5. 有较强的抗压能力，团队协作能力，能配合加班； 公司简介： 苏州奥汀自动化设备有限公司（简称Odin）专注为精密电子制造领域合作伙伴，提供智慧工厂专用工艺设备、专用智能硬件和软件。 Odin以人本着创新引领、品质第一、服务为泉的原则，为行业发展添砖加瓦。

公司招司机带指挥，单指挥也可以，7000加班20，5500加班20能吃苦能加班司机50以内，指挥55以内，50以内

苏州吴中区招贴砖，水管维修 铝扣板吊顶

视功能训练 精准验光 雾视验光 售后跟踪

店长25-38岁，高中及以上学历，形象气质良好；1年以上品牌店面的管理经验；拥有良好的沟通协调能力及店面业绩、货品管理能力薪资福利:4000-8000元/月招工人数:1名社保，季度父母福利，带薪旅游，节假日福利，生日福利，带薪培训工作地址:广元市城区

店长40岁及以下，3年及以上相关工作经验薪资福利:5000-8000元/月招工人数:1名法定节假日，生日假，免费培训，节日福利，晋升规划工作地址:广元市南河街道武汉路65号（城区各门店）

精英店长有相关工作经验者优先薪资福利:4000-8000元/月招工人数:1名工作地址:广元市利州区嘉陵街道北街53号

工作门店：兰州国芳、兰州中心、兰州万达、兰州欣大招聘岗位：店长、导购薪资待遇：店长底薪4500‑5500元导购底薪3500‑4500元阶梯提成，多卖多得月休4天，法定节假日三薪缴纳五险任职要求：年龄38周岁以内，有服装零售相关经验优先，责任心强，善于沟通，具备良好服务意识。岗位职责：店长：负责门店整体运营管理、人员管理、业绩达成、货品管控；导购：接待顾客、商品销售、维护门店陈列，完成销售目标。有意向欢迎咨询预约面试！

生鲜区主管岗位职责 1、人员管理 2、商品损耗管控 3、陈列与现场管理 4、品质、安全管理

关于我们： Häagen-Dazs 哈根达斯是源自美国的高端冰淇淋品牌，1961年正式创立，品牌以 "只用顶级原料" 为理念，主打浓郁醇厚的口感，是全球高端冰淇淋的代表性品牌。1976 年第一家哈根达斯甜品屋在美国开业，1996 年进入中国上海。如今哈根达斯已覆盖全球50多个国家，拥有900多家门店，主营冰淇淋、雪糕条、雪葩、冰冻奶酪等产品。 岗位职责： 负责开店前各项原料的准备工作，确保营业前物料到位、就绪 完成商品来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 前台接待顾客点单，负责配料及茶饮、小食的制作 厨房物料准备，确保制作环节顺畅高效 维护店内环境卫生，保持店面整洁有序 支持店面日常运营，配合完成各项营运工作 任职要求： 年龄：18-35；高中及以上学历 持食品健康证上岗 认真负责，积极主动，具备良好的职业素养 服务意识强，待人亲切有亲和力 性格开朗外向，沟通表达能力强 形象气质佳，外貌端正，符合品牌服务形象 薪资福利： 薪资：150-300元/天（部分城市门店：60-144元/天） 法定节假日薪资另算

有服装店销售经验，爱好服装设计，会自拍，可以开直播

教培地推促销

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合店长完成销售目标 5. 维护店内环境卫生与设备安全，及时上报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，形象端正 2. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 责任心强，踏实肯干，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

1:普通话标准，善于沟通，有效和客人介绍菜品 2:负责店内外卖打包工作 3:必须要有团队意识，店内有老员工带

您好店里收银理货一体（只要是店里的货都得参与）试用期一个月早班8点-5点中班10点-7点晚班3点-12点一天9小时工资面议均工资四千左右（）

酸奶店店长

招聘：店长薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理及销售目标达成2.监督员工服务标准执行，提升客户满意度3.组织促销活动并分析销售数据优化策略任职要求1.大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业2.具备3年以上零售行业经验，熟悉销售流程3.沟通能力优秀，能带领团队完成业绩指标（有门店管理经验优先）工作时间早8点—17点晚12-9点

售卖木门，全屋定制TATACASA，有售卖柜子经验的优先

台州食府招聘岗位：1、店长1名，年龄50以下，品貌端正，有经验者优先。工资待遇8000元2，服务员5名，要求20岁至40岁间，，普通话标准，品貌端正，工资4500/5000元以上招聘人员有经验者优先。报名地址：河滨大厦7楼703室联系电话：

负责足疗店门店的日常运营管理 1.安排技师服务顺序 2.接待、引导客户 3.日常收银，店内账目统计 4.组织门店线上线下营销推广 5.处理其它门店日常管理事务 6.负责技师招聘及管理 其它要求: 1.门店经理可自带团队 2.无不良记录 3.从业年限三年以上