赵一鸣紫竹路富贵花园店急招店长一名，有相关工作经验的联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带头做销售，立标杆，激发团队销售积极性，联动线上线下提升门店业绩 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服装行业者优先 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础数据分析与财务意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，喜欢传统文化和阅读，有过门店运营管理经验，28-40 岁优先，欢迎来电。

粤菜餐厅店长，薪资面议，包吃包住 有餐饮管理经验的

炙光里烧烤店急聘上班时间：16:00-00:00，年龄20-50岁店长1名：6500-8000，底薪+提成，认真负责，有餐饮店长（烧烤、火锅）经验优先。服务员6名：4000-6000，热情麻利，适应快节奏。烧烤学徒2名：3500-4000，想学手艺的朋友看过来。临时工、穿串工、若干名，工资面议。待遇从优、薪资准时、氛围活跃，欢迎加入！门店地址：购物公园太阳广场二楼联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能通过经营数据优化运营策略 4. 责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化与价值观 5. 学历不限，有相关资质证书或成功带店案例者更受青睐

招聘：中医养店长（苏州）保底10W/年店铺服务2-4%提成薪资：8000-15000元店长要求：1、1、形象佳，有亲和力，40岁以下；2、懂中医理疗知识、调理手法；3、懂线上营销；4、店铺的日常工作管理经验；5、有顾客管理经理。

常熟地区招聘钳工小工，薪资为23元。

张家港大新码头招聘工人，提供食宿，要求年龄在55周岁以下，本地户口不收，可安排。工作内容为吨包挂钩和现场杂活，有活时干活，不忙时可以休息。薪资为包月6500元/月。

岗位职责： 1.负责全屋定制量尺，设计画图，拆单审核与精准拆单，生成可执行的生产加工清单 2. 根据客户订单及设计方案，核算板材、五金、封边等物料用量并输出BOM表 3.与生产部门及安装团队高效对接，确保设计，拆单数据准确、及时、可落地 4. 对设计，拆单异常问题进行识别、反馈与优化，持续提升拆单效率与一次合格率 5. 维护和更新拆单标准库（如工艺规则、材料规格、结构逻辑等） 任职要求： 1.熟悉全屋定制产品结构、生产工艺及常用板材五金特性，男女不限，吃苦耐劳，人品好 2. 熟练使用Excel及主流拆单软件（柜柜等拆单软件） 3. 具备较强的空间理解力、尺寸逻辑思维与细节把控能力 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作意识 5.有定制家居行业量尺，设计，拆单经验者优先，学历不限。

每天正常苏州跑苏北装虾。。。开车装车回来不用卸车。。。吃苦耐劳开车稳重的。

苏州市昆山市招拆除/运渣

特大喜讯志升轩家政第六家分公司筹备中：现招贤纳士招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休

连锁店高薪诚聘店长＋预备店长+导购若干名工作时间～7:00-4:30午休:一个小时地点：长安嘉苑薪资:底薪2300-5000+奖金不封顶福利待遇～每月带薪休息2天公司有不定期旅游，培训和晋升！任职要求：爱心耐心善于沟通，具有亲和力，25-50岁电话/：

招聘：店长薪资：2800元以上/月勤恳踏实，积极乐观，服从管理，有五年及以上经验优先录取，待遇从优。

店长1.25-40周岁，初中以上学历，有销售工作经验者优先。2.工作细致认真，责任心强，形象气质佳。3.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心。薪资福利:底薪+提成+任务奖+公休同步

优秀店长1.25-40周岁，初中以上学历，有销售工作经验者优先。2.工作细致认真，责任心强，形象气质佳。3.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心。薪资福利:底薪+提成+任务奖+公休同步

按照顾客下单拣取商品打包，月休四天

销售，成列，理货

招门店店长黄旭辉

会聊天，善于沟通，服务老年顾客群体，工作轻松，有意向的可以来电咨询

便利店营业员，负责收银，商品入库摆放，卫生清洁

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历高中以上，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

店员 热爱零售行业，责任心强；接受早晚班轮班制工作，平均每周四十小时；具备良好的团队合作、沟通能力和服务意识；有商超、餐饮或其他零售工作经验者优先；符合餐饮业健康标准，能胜任高强度的工作安排。高效完成商品的加货补货，确保货架不缺货，排面整齐有序；顾客与收银服务：按要求和流程完成门店收银工作，做到准确收银;为顾客提供及时有效的帮助，确保顾客有舒适的购物体验；商品分拣与打包：按要求及时高效完成线上订单的分拣和打包；按要求和流程操作产品热加工，及时满足现制面包及热食的补充；作为团队成员，配合并完成门店管理组安排的其他工作事项，如现场促销支持、定期盘点与培训。 薪资福利:有竞争力的薪资水平；依法缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资；带薪年假，带薪病假；商业医疗保险；职业发展通道:店员-值班店长-副店长-店长。 投递方式：扫码填写问卷，会电话联系安排面试 工作地址:苏州市工业园区九华路65号景城邻里中心

水果切配

招聘：行政总监/超市区域总监（年薪13万以上）薪资：10000-12000元/月招聘行政总监/超市区域总监：管经理、店长学历要求:大专以上学历职位详情管理10人以上团队，流程制度制定/优化，大中型企业从业经验，行政预算/控制，文字功底扎实，应急处置经验丰富，活动/会议组织，子公司/办事处管理经验岗位职责:1.制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与企业发展目标一致;2.引领并优化人事行政部门的日常运作，提升团队工作效率与服务质量:3.构建并维护良好的员工关系，推动企业文化落地，提升员工满意度和归属感:4.负责招聘、培训、绩效考核等人力资源核心模块的制度设计与实施，确保流程高效;5.管理日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购及后勤支持，保障公司运营顺畅。任职要求:1.拥有丰富的人力资源管理经验，具备出色的领导力和团队管理能力;2.熟悉国家劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源解决方案3.优秀的沟通协调技巧，能够有效处理内外部关系，促进部门间协作;4.对组织发展有深刻理解，具备员工培训与发展体系的建设经验;5.强烈的责任心和主动性，能够在快节奏环境中保持高效工作，有零售行业背景者有服务区区域管理经验者优先。

工作内容：管理门店，做好包厢卫生工作，接待客户，安排人员

卖鱼虾大闸蟹，杀鱼

零食店店员 负责日常上货管理