门店店长招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 工作时间： • 单休（具体休息时间可沟通） 任职要求： • 有相关门店管理或销售经验者优先 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

有服装店销售经验，爱好服装设计，会自拍，可以开直播

1.作为合伙人共同承担店铺经营，按约定五五分成；主动配合店铺活动、拍照宣传、朋友圈/小红书等平台引流，维护老客户并拓展新客。 2.负责店内鲜花、绿植的日常养护、换水、整理和陈列，保持花材新鲜、店面整洁美观。 3.根据客户需求独立完成花束、花盒、开业花篮、婚庆花礼等产品的设计、包扎和制作。 4.一起接待到店和线上客户，介绍花礼产品、接单报价，处理售后并维护客户关系。 5.参与店铺日常运营，包括收银、库存盘点、花材及耗材管理、简单账目记录。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3. 维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录顾客反馈，协助提升服务质量与用餐体验 5. 遵守食品安全规范与操作流程，保障卫生安全标准落实到位 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及零经验者报名

招聘：店长薪资：6000-20000元/月岗位职责：1.全面负责店面管理工作，确保各项运营有序开展。2.积极配合店面的各项安排，高效执行相关任务。3.以积极向上的态度，传递正能量，带领团队共同奋进。4.带领团队全力以赴完成业绩目标，提升店面业绩水平。5.踏实履行工作职责，保障店面运营的稳定与高效。任职要求：1.具备良好的店面管理能力，能有效组织团队运作。2.积极主动，拥有正能量，善于激励团队成员。3.工作踏实肯干，能够全身心投入到工作中。4.具备较强的执行力，可配合店面的各类安排。5.有带领团队完成业绩指标的能力与经验。工作时间：8:30-5：30午休1小时。公司福利优厚，薪资构成包含底薪、年终奖、机制奖励与活动分红。入职一年后可享受7天带薪年假，还有多次团建活动，如旅游、培训、聚餐等。老板亲和，公司氛围佳，环境优良，停车便利，且位于九州装饰城西大门广场木家易。在这里，你将拥有良好的职业发展环境，享受规范的管理待遇，期待你的加入！

招聘：门店生鲜店长薪资：8000-9000元学历要求：大专经验要求：1年招聘人数：2工作性质：全职职位介绍【岗位职责】1.全面负责门店日常运营管理，完成销售、毛利、损耗、人员、安全等经营指标。2.统筹门店排班、人员带教、团队激励，保证门店稳定高效运转。3.负责商品订货、补货、库存、鲜度管理，控制损耗，提升毛利。4.落地公司营销活动、价格政策、服务标准，提升门店业绩与顾客满意度。5.做好门店卫生、安全、合规管理，及时处理客诉与突发问题。【任职要求】1.1-3年生鲜/零售门店管理经验，能独立负责单店运营。2.熟悉生鲜进销存、损耗控制、陈列、促销落地流程。3.具备基础数据分析能力，能通过数据复盘优化经营。4.沟通协调、现场管理、抗压能力强，吃苦耐劳，责任心重。5.能适应门店作息、节假日及高峰时段工作。6.认同企业发展战略，有一定组织、沟通反馈能力；工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴能接受公司内部调动，匹配后就近安排原则。公司简介经营范围工商信息苏州华承食品有限公司成立于2021年，公司座落于美丽的港城张家港市南丰镇。主要从事猪副产品原料加工、半成品加工、气调包装、分切类真空包装、冻品贸易等经营业务。公司拥有全产业链的绝对优势，并且处于快速发展阶段，欢迎有共同志向的销售精英加入，我们提供有竞争优势的薪酬架构和发展平台。食品生产；食品销售；食品互联网销售；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）等公司全称：苏州华承食品有限公司注册资本：2000万元人民币法人代表：周建华联系信息联系人：黄腾蛟联系电话：地址：省苏州市张家港市207乡道西南侧，港城畜禽屠宰场邮箱：

石牌左漫招聘一名咖啡店店长 ， 1年满18周岁，要有健康证 2做事干净利落，爱干净，有责任心 3接受无经验，有餐补，节日补贴，生日补贴，每月上26天，一天11小时，每月可休四天，有31号可休五天，薪资6000-8000左右，交五险 工作非常轻松好干。

需要做店铺运营，对门店负责，有店长经验优先！

台州食府招聘岗位：1、店长1名，年龄50以下，品貌端正，有经验者优先。工资待遇8000元2，服务员5名，要求20岁至40岁间，，普通话标准，品貌端正，工资4500/5000元以上招聘人员有经验者优先。报名地址：河滨大厦7楼703室联系电话：

苏州新区金枫产业园项目需要钳工2人，要求中工以上水平，随时进场，工期一个月以上。钳工单价为32，需自带工具和劳保鞋，包吃包住，每月10号发薪，可预支。工作地点位于苏州高新区向街。

广告标识行业招工排版下料文件员1名弯边剧角学徒或师傅2名氩焊师傅2名拉丝学徒4名电话：地址：吴江区临沪大道4003号

常熟市诚招铁皮保温工一名，要求50周岁以下，会下料、会安装，能吃苦耐劳，服从指挥。年薪9万，包住宿，包一餐，每月定期发工资。工作地址在苏州。

测量员岗位为坐班制，有经验者优先，年龄要求18至35周岁。

苏州浒关远东砂轮招聘工人，年龄22-50岁，需开具无犯罪记录证明。长白班，每天8小时，薪资200-260元/天。 1. 砂轮混料：五天八小时，周六有加班，最低240元/天，月综合5500-8000元。岗位职责：负责砂轮原料配料、混料筛料。 2. 砂轮成型：上六休一，每天八小时，月综合5500-8000元。 3. 装出车：五天八小时，到手最低200元/天。 4. 电工：要求经验丰富，会PLC调试。五天八小时，综合5000-7000元。 5. 磨料工：12小时轮班，上二休一，做新材料研磨，薪资4500-5000元。 6. 配料员：负责产线配料、清理、收拾，五天八小时，薪资5000-6500元。 7. 污水处理员：六天八小时，薪资4000-4500元。 面试时间为下午1点。

固始当地新店招聘。有能力店长一位要求有丰富管理经验善于沟通能力强。工资6000-10000川湘菜师傅一位！江湖菜融合菜师傅一位。固始本地菜师傅一位！工资8000-10000烧烤师傅三位要求手法娴熟，服从管理经验丰富工资6000-8000。凉菜小师傅一位工资4000-6000服务员10位要求形象端庄听从指挥服从管理！工资3000传菜员3位工资3000要求行动能力强！服从管理！以上人员月休两天、有满勤奖。有能力突出者工资还可以在加具体电话详聊。下午三点以后打电话。谢谢！

多多一上品牌童装·招聘启事招聘岗位【店长】1名·工作地点：邵阳大安街·休息时间：月休5天·店长工资4000-8000上不封顶【店长】1名·工作地点：新化天华中路·休息时间：月休5天·店长工资4000-8000上不封顶【店长1名，导购2名】3名·工作地点：隆回地下商城店·休息时间：月休10天·薪资待遇：月薪3000-4500元·店长工资4000-8000上不封顶岗位要求·经验：有服装销售经验·年龄：25-40岁联系方式·电话：

同步另外秦皇小巷招聘火锅店+民谣，招店长，12月开业。工资面议，有餐饮+酒吧店长经验优先考虑

投简历打电话：夏津裕发康岗位1：店长5000-8000元岗位2：发型师/染发师/养发学员5000-6000元岗位3：养发师学员4000-6000元岗位4：发型师/染发师4000-6000元地址：夏津县德百玫瑰园店0717，学府花园店0751电话：

做大做强再创辉煌水暖门市招店长、合伙人年龄18-50岁，要求有责任心工作地址山东省乐陵市电话

日常整理货品及收银

20岁-50岁，负责超市商品上货、理货、检查保质期、搞卫生等相关工作，有相关工作经验者优先录用。

水果整理上架，切果，打包

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

老板随和，气氛融洽，待遇优厚 不重文凭，重人品，不求学历，求能力，你未来必出类拔萃，但与众不同，欢迎加入我们

1、工作内容 店内接收订单后及时拣货打包，店内来货后及时盘点入库，保持店内卫生和同步库存。 2、工作时间 3、薪资待遇 试用期第一个月综合薪资5000元 转正后薪资5000元+500租房补贴+餐补300元+200元全勤，综合薪资6000元 工作简单，只要踏实肯干的，愿意做就一定能做好，如果考虑适不适合的话考虑这考虑那的就不要联系我们，很耽误时间

苏州钱大妈急需两名专业店长！欢迎来我！军哥

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录