工作内容：管理门店，做好包厢卫生工作，接待客户，安排人员

台州食府招聘岗位：1、店长1名，年龄50以下，品貌端正，有经验者优先。工资待遇8000元2，服务员5名，要求20岁至40岁间，，普通话标准，品貌端正，工资4500/5000元以上招聘人员有经验者优先。报名地址：河滨大厦7楼703室联系电话：

岗位名称：生鲜门店店长；生鲜门店管理；商品管理专家。岗位要求：1.年龄在30~45岁之间；2.管理多家生鲜门店，具备丰富的零售管理经验；3.熟悉商品管理和陈列管理，掌握店务流程制定和执行。薪资待遇：底薪7,000-10,000元加提成，优秀者有面议机会；提供员工住宿和工作餐；节日礼品、团建活动和定期体检福利。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能通过经营数据优化运营策略 4. 责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化与价值观 5. 学历不限，有相关资质证书或成功带店案例者更受青睐

招聘[爱心][爱心]园区时尚舞台[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘新店开业[庆祝][庆祝]优秀店长[爱心]导购[玫瑰] 薪资面议待遇优[庆祝] 【任职要求】: 年龄22-45之间，形象气质佳 有服装门店零售经验优先，有极强的执行力及目标荣誉感性格开朗 学习能力责任心强 有VIP客户维护管理意识 有意向的可加微信私聊欢迎大家自荐或推荐[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

招聘：养发店店长 薪资：4000-5000元 25到35岁左右，做过美业优先，服务态度好，性格开朗。

集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，喜欢传统文化和阅读，有过门店运营管理经验，28-40 岁优先，欢迎来电。

赵一鸣零食店店长一名，要求有零食店店长工作经验，年龄25至35岁，工资6至8K，。

一、任职要求 1. 驾驶证：C1/C2及以上驾照 2. 年龄：22–55周岁 3. 恪守诚信，无重大案底，无法院执行，银行卡能正常使用结算工资，无严重失信行为，无严重信用不良记录 4. 安全驾驶意识强，有实操驾驶经验，能吃苦耐劳，服从调度安排 二、薪资方案（二选一） 方案① 月结（需要装卸货物） 底薪5000元 + 吃住补贴1000元 + 每趟提成20–50元 综合月薪：7000–8500元 每月25号准时发薪 方案② 日结（不用装卸货物） 点对点配送，每日2–4趟，日均200～300公里左右 单价约2.5元/公里，日收入300–600元，隔天结算，多劳多得 三、工作内容 配送各大工厂，企业，物流公司，专线公司，清点货物，核对送货单据 四、车辆配备 中型/大型面包车、3.8米、4.2米厢式货车由公司提供 新人有人带教，有无货运经验都可以！ 面试须知：提前报备预约，到场请携带身份证+驾驶证

监控视频流，机房，交换机，防火墙，服务器，网络调试，分机房与中心机房VPN配置。

招聘：过磅员薪资：3500元以上/月具有1年以上相关工作经验。熟悉过磅单据的核对、打印等流程。工作严谨细致、责任心强。待遇3.5K-3.7K/月。

仓库人员工作地址位于昆山市周市镇倪家浜路，周一正式工。薪资说明：基本工资最低起薪为3420元，加上绩效后为3930元起。加班费计算基数为最低3420元起步。入职满3个月后，基本薪为3520元，加上绩效后为4050元起，加班费计算基数为最低3520元。入职满6个月后，基本薪为3620元，加上绩效后为4180元起，加班费计算基数为最低3620元。综合工资为7500元起，每月有用料节省奖，达标后另发放年终奖金，最低为2个月。环境津贴为0至600元，无尘衣津贴为100元（适用于上胶、叠置、PP裁切、IPQC岗位），中班津贴为8元/天，夜班津贴为22元/天，学历津贴为60至200元。需持有叉车证。

一：应聘要求：年龄16-55周岁，身高160cm以上，苏州各个区域均可安排，可以就近安排！ 薪资待遇：1.日结180-200天，长期短期均可，有的项目包食宿。两餐 二：无需经验，没做过会有保安队长交接，一天就会了直接上岗！ 三：内容：负责对进出车辆，人员的放行，核查，登记，开门锁门，消防抽查，工作性质简单轻松，主要打点小事。 门岗 ，坐岗，巡逻岗， 监控岗，轻松自由可带手机 2:长期工长期干工资月结5000-6000/月。 3：住宿4人间左右，提供热水器，卫生间，洗衣机等基础设施。环境好，住宿免费，水电费平摊。 4：保安服项目上提供，没有任何费用直接上班。

招聘：店长薪资：3000元以上/月管理超市

金利来男装诚聘！！【职位】：店长、营业员【工作地点】：荣昌重百二楼【薪资福利】：基本工资+绩效工资+提成+单项奖+年终奖+五险一金+节日/生日福利+商业医疗保险+年假等【联系电话（）】：欢迎有意者了解

招聘因发展需要，诚招以下岗位：1.小吃店店长1名5000+2.中餐宴会店炒锅2名8000+3.凉菜中工1名6500+4.凉菜大工1名8000+5.面点1名4500+6.优秀服务员3名3200+具体待遇面试定地址：衡水市武强县同微

店长同岗位销售经验薪资福利:提供宿舍，五险一金，餐费补贴每月还有600元！员工旅游，年终奖提供宿舍（两人一间，非贵安当地人员可提供），五险一金，餐费补贴每月600元，员工旅游，年终奖金，高温补贴（一线岗位），带薪年假，健康体检，培训机会，晋升空间，年度加薪申请机会工作地址:福州市贵安新天地奥特莱斯广场

门店负责人35岁以下薪资福利:5000-10000元/月上午9：00-11：30下午14：00-20：00月休四天工作地址:绩溪县来苏路与站前路交汇处法瑞滋门店绩溪县华阳镇步行街D楼1号门面法瑞滋门店

岗位职责： 1.经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识; 2.探寻顾客需求，为顾客提供专业的产品介绍和优质的服务; 3.协助店长完成门店销售额、利润等方面的经营指标； 4.维护品牌和店面的形象,协助店长维护店内的陈列、清洁等; 5.完成店长安排的临时性工作； 6.工作地点:城东奥特莱斯、世茂、市区欧尚大润发 任职要求: 1.男女不限 高中以上学历； 2.对电子产品感兴趣，有1-2年销售经历优先考虑; 3.具备良好的语言表达能力，较强的沟通能力有一定的抗压能力; 4.做事主动、认真、细心、负责、有上进心。 岗位福利:基本工资+手机销售提成+手机积分奖励+五险。 带薪培训

汉堡店员工负责汉堡制作

主要工作是销售卖卤菜，

负责油炸食品制作，销售，收银，储藏，卫生等

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5. 配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养 5. 积极主动，具备基础的数据理解与学习能力

招25岁左右，手脚灵活，会沟通，每周星期五，六，日。三天，每天4点到10点，20块钱每个小时。下雨天不出摊，能干的联系我

岗位职责： 1、负责每日猪肉到货分割、修割、摆盘陈列； 2、接待顾客称重售卖，维护台面整洁，做好档口卫生； 3、货品补货、简单盘点，完成摊位日常运营工作。 任职要求： 1、有猪肉分割实操经验，熟手优先；生手悟性好肯学也可沟通； 2、手脚麻利，责任心强，爱干净，服从工作安排； 3、身体健康，能长期稳定工作。 薪资待遇：多劳多得，工资准时发放，具体面议。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5.主动发现顾客需求，提供个性化推荐与优质服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，执行力强 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强

招聘：蔬菜课长薪资：5000-6000元岗位职责：对负责蔬菜区域实施全面的经营和管理，组织执行该区域全面完成门店下达的各项经营管理效率指标任务。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，介绍商品特点，解答咨询，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理，确保账款相符 4.协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客需求信息 5.配合店长完成盘点、报表填写及交接班等基础运营工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上班安排 4.具备基本计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，及时反馈商品损耗、滞销及缺货情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同公司服务理念

需要做店铺运营，对门店负责，有店长经验优先！

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