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招聘（常熟市区）梁丰乳业公司因市场发展需要，现招聘以下人员：店长：全职，会简单电脑操作，家住市区的优先。工作时间：8:00-10:30；下午14:00-20:00。薪资面议！（底薪+奖金+提成）联系电话：陆

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1.有中少淑服装店长管理经验 2.良好的表达和沟通能力，执行力强 3.有责任心，工作态度积极 4.协助员工做销售，完成每月销售目标

苏州招聘超市领班，要求有两年以上超市管理经验，具备优秀执行力和团队协作能力。

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有意向请投递简历，看到会及时为您解答！ 职位描述： 公司招聘司机，综合工资9000-13000，多劳多得 一、工作内容 公司直营平台，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数 不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C1及以上驾照三年以上。 2.没有一次性扣过12分，没有严重违法记录 3.年满21周岁以上、56周岁以下。 三、工作时间 可以自行安排

昆山城北工地需要指挥替班人员一名，不限年龄，替班三天，薪资220元一天。有意者可报名。

昆山城北工地招聘指挥替班人员一名，不限年龄，替班时间为4天。2号、3号薪资为220元一天，有意者可报名。

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店长--兼职：机灵，性格外向，长相端正，有快闪店经验和门店销售经验；长期稳定优先。--店长：负责店内的整体工作，人员考勤、岗位排班轮岗、工作纪律，店外顾客排队秩序管理、货品管理、客诉处理等；1年以上零售管理工作经验，有快闪店经验优先。引导，协助，导购，收银，整理货物盘点薪资福利:兼职：160元/人/天，店长：280-300/元，(周结每周三打银行卡上）【工作日期】9月25号-2月20号【工作时间】9:45-22：00工作地址:泉州市井十洲城

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

店长男女不限，25周岁以上；有工作经验者优先；主找有经验者长期工作岗位薪资福利:底薪3200+满勤+饭补，到手4000+北极店需要长期工人工作地址:北极美食节店

店长年龄27-45岁，有销售经验，负责任，性格开朗，看目标拿结果。店长薪资福利:店长工资底薪2900元，分开统计销售，总销售额4万以内，按照个人销售额2%算提成；总销售额超过4万，按照个人销售额3%算提成。连单奖励：3连单5元，4连单8元，5连单10元，6连单15元，7连单20元，8连单以上30元。+Ｖ

大世界女装工厂店岗位：店长导购员6楼XK.MR工厂店要求：25-45岁以下班次：早8晚5任职资格：有责任心，沟通能力强，热情积极，有经验者优先。福利待遇：底薪+满勤+工龄奖+提成+阶段奖励等各种额外奖励，薪资待遇优厚，销售能力强的更高联系电话：

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OrangeSeason（奥琳橙轻奢女装）招聘职位：主理人：1名高销：1名主理人任职要求：男女不限，年龄25～38岁，形象气质佳，热爱销售工作，具备独立管理大店的能力。高销任职要求：男女不限，年龄20-33岁，形家气质佳，性格开朗活波，热爱销售，有较强的团队意识主理人：综合底薪7800/月+店铺总提高销：综合底薪4500/月+个人销售提成半年晋升加薪福利：五险一金/节假日福利/免费品牌工作服/带薪年假/生日礼/总部进修机会等工作用餐：公司包2餐（中餐晚餐）工作时间：做一休一工作地点：苏州中心北区2楼联系人：YoYo～（）

门店店员工作职责: 需搬货，卸货 1、负责外卖平台的订单接收并在仓库里分拣出相应的订单产品 2、负责产品的打包，转交外卖配送员 3、产品到货后入库整理 我们是线上外卖为主、线下销售为辅的24小时便利店职责:收货入库、货架补货，盘点，外卖订单接收、分拣、打包。 任职要求: 1、工作认真踏实，执行力到位 2、能接受三倒班 3、具备超市和物流工作经验优先考虑。 上班时间三班倒:三个班次需要轮班，一般是一周倒一次班。夜班晚10:00-次日8:00夜班会有额外的夜班补助。 “综合4-5，拣货提成5分/件+收货提成2分/件+夜班补贴20元/晚。在职绩效发薪日当天在职的话会照常发放。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

能送货，收银，待遇底薪加提成

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货并保持陈列整洁规范 3.协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对工作 4. 参与门店促销活动执行，配合完成销售目标与数据反馈 5.维护良好服务形象，主动解决顾客咨询与售后问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.性格开朗亲和，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.遵守职业道德，服从门店管理，注重团队协作

年龄18-40岁，高中及以上学历，有便利店或超市工作经验者优先 工作时间： ①两班倒： ②三班倒： 工作内容： 主要负责门店的收银、陈列、商品盘点、品质检查、门店清洁、班次指标达成、顾客心声收集、公司经营策略执行等 工作地点： 渎川桥店，木渎建业店，狮山当代店等 薪资待遇： 早班和中班-18元/小时，晚班19.5元/小时，综合工资4000-4500左右。 工作福利： 正式工缴纳五险，享受国家法定节假日3倍工资及餐补、房补、夜班补贴、高温补贴、生日福利、工会福利等。转正后员工综合工资4500-5000左右。 发展空间：转正后3个月内可晋升店长，店长岗位工资月均5000-7000，店长满1个月可享受内部加盟政策，工资+分红综合月均10000+，有意者请积极致电联系，加入十足半年即可实现创业梦

活泼开朗，善于表达沟通，男女不限。

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岗位职责： 负责鲜肉班组日常管理，排班、人员调度，刀手分割、出台面，售卖工作； 把控每日订货量，管控损耗，做好库存盘点，控制经营成本； 台面陈列、品质管控、卫生管理，落实生鲜各项标准； 对接供货商，核对到货，处理客诉，带动班组提升销量； 制度执行、员工日常督导，做好安全、刀具管理。 任职要求： 有鲜肉、猪肉档口管理经验，懂分割，熟悉生鲜运作流程； 责任心强，善于沟通，会控损耗，能合理安排工作； 吃苦耐劳，身体健康，可以长期稳定任职； 有苏州商超鲜肉区管理经验优先。 薪资待遇：底薪+绩效提成，效益好奖金另算，工资准时发放，具体面议。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理，控制运营成本 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础数据分析与协调能力，能独立带班作业 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效协作的团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交工作报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3. 熟悉零售行业运作模式，有服务意识和结果导向思维 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先