娃娃机门店店长。品牌名“二哈勿扰” 招店长一名、兼职伙伴一名 【店长岗位职责】 负责商场娃娃机门店整体运营管理；机台巡检、娃娃补位整理、简单故障排查；店员排班管理、服务培训；处理现场客诉，维护线上平台评价；娃娃礼品库存盘点、每日营业对账；落实门店卫生、安全及商场各项管理要求，完成门店业绩目标。 【任职要求】 22‑30岁，有实体店/游乐零售/餐饮/饮品店门店管理经验优先；动手能力强，善于沟通处理客诉；有目标感，能接受轮班，周末节假日在岗；做事踏实细心，有服务意识。 薪资 底薪+门店绩效提成，上六天休一天，工作日排队、缴纳社保，商场室内环境。

盒马超盒算NB碧乐时光店门店主管，招聘人数5人，岗位要求大专及以上学历，熟悉应聘岗位专业技能，3年以上同行业团队管理经验，薪资6000‑12000，张先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效协作的团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交工作报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3. 熟悉零售行业运作模式，有服务意识和结果导向思维 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

苏州吴中区钱大妈招聘店长1名联系：王

【招聘桌游店长一名】要求年龄18-25之间，。为人正直，务实，做事有计划，有责任心。热爱娱乐行业。做人做事稳重踏实。说话有情商。会玩各种聊天软件。不会可以教，头脑机灵有情商。工资加底薪6000以上不设封顶。男女不限。联系电话：。备注广昌帮。工作地址：苏州昆山市经济开发区。

日常运营

仁爱家政陆家分公司聘店长一名，派单老师两名男女不限，具体面谈

招聘店长1名。薪资10000元以上。工作地址位于常熟经开区李袁路1号。

苏州招聘店长，要求候选人具备上进心、服从安排、手脚麻利、有责任心等基本素质，年龄18至50岁，提供吃住，薪资福利待遇优厚，仅招一人。

QIAODAN,店长,1名,薪资4000以上上不封顶,学历不限,热情接待顾客，讲解产品，完成销售；维护店内陈列，做好客户服务。性格开朗，善于沟通，有责任心；有无销售经验都可，愿意学习即可；服从门店排班；正常做4000以上，认真做5500以上，努力做7500以上，每月15日发薪，月休4天，满一年有5天年假，每半年有留任奖金,张圣梅,,太仓市沙溪镇宝龙广场L1‑32‑2/33

免体检，直接入职. 男女不限：女18-40岁，男18-45岁 坐班，活简单 后日结：230元/天 + 10元餐补 工期2个月，到期可续 免费住宿，水电费平摊

苏州市虎丘区招指挥/司索工管吃管住

招聘水处理操作工5人，要求50周岁以内。 工作时间：四班三倒，每班8小时，每月平均工作22-23天。 薪资待遇：税前工资5000-5500元，缴纳社保，另有安全全勤奖每月200元，饭贴10元/天，中班补贴10元/天，夜班补贴15元/天。 工作地点：锦丰。

苏州北站招聘两名夜班塔吊司机，月薪7500元。

招聘：生鲜店长薪资：5000-7000职位详情：分部名称：海鲜肉类市场总仓工作时间：上午：06:00-11:00、下午：16:00-20:00岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，包括生鲜商品的订货、陈列控制及库存管理，确保商品新鲜度与周转效率；2、带领团队达成销售目标与毛利指标，优化客户服务体验，处理客诉并维护良好的社区关系；3、负责员工排班、培训及绩效考核，打造高执行力团队，严格执行食品安全与卫生标准。任职要求：1、具备3年以上生鲜零售或商超管理经验，熟悉生鲜供应链运作；2、拥有出色的数据分析能力、成本控制意识及突发事件处理能力；3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，热爱零售行业，责任心强。

【香洲区】摩尔广场鱼生烤鱼店招聘店长一名，待遇面议：丘先生：

361°童装招聘招聘岗位：店长1名导购员2名岗位要求：18-40周岁，凡是对零售充满激情的精英，均可加入.出苦耐劳，爱岗敬业，善与人沟通，性格开朗，表达能力强有责任心。有运动品牌工作经验者优先!（同步）

招聘：副店长薪资：5000-8000副店长一名要求高中以上学历，年龄28-38、综合薪资5000-8000联系方式：（江先生）

招聘：九号店长薪资：年薪6-10万职位详情：分部名称：九号工作时间：08:00-18:00岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标，带领团队完成业绩指标，做好业绩追踪与复盘。2、门店人员管理：店员排班、考勤、新人带教、员工考核，调动员工积极性，维护团队稳定。3、商品库存管理：负责货品入库、盘点，把控库存数量，及时处理滞销、破损货品，核对出入库台账。4、客户维护：接待重要客户，处理客户投诉、售后纠纷，维护老客户，提升客户满意度。5、门店现场管理：门店环境卫生、陈列摆放、设备维护，证照检查，落实市场监管相关合规要求。6、数据统计：每日登记销售数据，上交营业报表，把控门店成本，控制各项开支。7、对接上游供应商，对接订货、补货，跟进到货情况。任职要求：1、年龄30‑45岁，有1年及以上实体门店店长经验，无经验也可，有相关行业销售管理经验优先。2、具备销售目标意识，懂得带团队，会做员工沟通，能调动店员工作积极性。3、会基础电脑操作，会表格录入，能做简单库存、销售台账。4、沟通能力强，善于处理客户纠纷，遇事可以独立解决，抗压能力强，能适应门店上班作息。5、熟悉门店合规经营，了解营业执照、产品合格证、台账等基础资料管理优先。6、诚实守信，责任心强，做事细心，服从公司整体管理安排。

阿迪达斯,店长,1名,月薪5000‑8000,中专,工作态度积极，热爱销售，良好的抗压能力，能吃苦；性格开朗，热情，善于沟通，有优秀的服务意识，有运动品牌销售工作经验优先；男女不限，年龄35周岁及以下优先考虑；店长绩效+社保五险+节日补贴+月休4天，节假日三薪，全勤奖,屠女士,,太仓市沙溪镇宝龙广场L1‑34/35

岗位职责： 1.负责门店日常运转，收银，打码理货 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并开具收据或发票 2. 每日清点现金及电子支付款项，确保账款一致、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货事宜 5.配合门店盘点及促销活动执行，完成上级交办的其他任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算与沟通能力 2. 无经验要求，有零售或收银相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 4.熟悉常用办公软件及收银系统操作 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货并保持陈列整洁规范 3.协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对工作 4. 参与门店促销活动执行，配合完成销售目标与数据反馈 5.维护良好服务形象，主动解决顾客咨询与售后问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.性格开朗亲和，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.遵守职业道德，服从门店管理，注重团队协作

爱走走鞋店,店长,1名,月薪4000‑8000,学历不限,接待顾客卖鞋,邢建云,,太仓市沙溪镇宝龙广场L1‑06

苏州吴中区钱大妈招聘店长1名联系：王

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与业务能力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有餐饮或连锁零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务与数据分析意识 5. 学历不限，热爱服务行业，认同西塔老太太品牌文化

金桂家园三期小区招垃圾督导员，男女不限，月薪1200元，工作时间6.30一8.30.18.00一20.00联系电话

小象超市招聘 ★工作根据您的住址安排就近的门店！！ 岗位：分拣员，水产员，理货员 【理货员】岗位要求：，18--45周岁。 【分拣员】岗位要求：18--35周岁，不戴眼镜。 【水产员】岗位要求：18--45周岁，有杀鱼经验者优先。 1、负责日常订单的分拣、促销、包装 2、负责仓储区的卫生整洁工作 3、及时完成上级交办的其它工作:白班(分拣打包订单陈列)月均6000-9000/月 新人前期有师傅带不限经验月休4-8天

苏州新区招聘钳工，一大一小两人，年龄要求40岁至30岁。提供食宿，住宿条件为宾馆。工作内容包括调试打表，并配合后期调试，工期为10天。人员离场时薪资结清。