岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能通过经营数据优化运营策略 4. 责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化与价值观 5. 学历不限，有相关资质证书或成功带店案例者更受青睐

娃娃机门店店长。品牌名“二哈勿扰” 招店长一名、兼职伙伴一名 【店长岗位职责】 负责商场娃娃机门店整体运营管理；机台巡检、娃娃补位整理、简单故障排查；店员排班管理、服务培训；处理现场客诉，维护线上平台评价；娃娃礼品库存盘点、每日营业对账；落实门店卫生、安全及商场各项管理要求，完成门店业绩目标。 【任职要求】 22‑30岁，有实体店/游乐零售/餐饮/饮品店门店管理经验优先；动手能力强，善于沟通处理客诉；有目标感，能接受轮班，周末节假日在岗；做事踏实细心，有服务意识。 薪资 底薪+门店绩效提成，上六天休一天，工作日排队、缴纳社保，商场室内环境。

岗位名称：生鲜门店店长；生鲜门店管理；商品管理专家。岗位要求：1.年龄在30~45岁之间；2.管理多家生鲜门店，具备丰富的零售管理经验；3.熟悉商品管理和陈列管理，掌握店务流程制定和执行。薪资待遇：底薪7,000-10,000元加提成，优秀者有面议机会；提供员工住宿和工作餐；节日礼品、团建活动和定期体检福利。

1、全权负责包子店（主营包子、面条、馄饨）的管理； 2、负责人员招聘、培训、管理； 3、负责店铺采购； 4、负责店铺包子质量管控 要求：具有小型餐饮店工作经验，喜欢美食、性格外向待人热情，会包包子。有事业型，想自己创业的优先。

早九晚五月工资6000到8000

昆山金鹰二楼陶玉梅新中式生活馆：店长1名要求：有女装品牌销售经验优先2.高中及以上学历年龄35-48岁4.店员薪资5k～10K5.五险联系电话：宋女士（）

苏州市常熟市招工地小工/杂工

生活垃圾清运司机

别墅水电安装，包清工，长期合作

我公司招人力资源专员(劳务专员) 1，工作内容:负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-为 求职者匹配合适的厂区-办理入职 ------------------------------------------------------------ 2，招聘要求:，男女不限，只要有赚钱欲望的人，自律和执行力强，有上进心，性格好，沟通能力强一点的最好，有无经验都可以，(公司有老员工手把手教)必须"品行端正"公司愿意培养人才，欢迎各位有志之士 3，薪资板块: 模式一:底薪4000+20%提成，综合工资6000-8500(上不封顶) 模式二::50%分成制(人均8000-28000元)上不封顶 4，恒温办公室，坐班，配电脑，长白班，上六休一朝九晚六，工作轻松自由，提供资源-资质-经验-以及所有方法5，晋升机制:专员一组长一主管一经理

我公司招人力资源专员(劳务专员) 1，工作内容:负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-为 求职者匹配合适的厂区-办理入职 ------------------------------------------------------------ 2，招聘要求:，男女不限，只要有赚钱欲望的人，自律和执行力强，有上进心，性格好，沟通能力强一点的最好，有无经验都可以，(公司有老员工手把手教)必须"品行端正"公司愿意培养人才，欢迎各位有志之士 3，薪资板块: 模式一:底薪4000+20%提成，综合工资6000-8500(上不封顶) 模式二::50%分成制(人均8000-28000元)上不封顶 4，恒温办公室，坐班，配电脑，长白班，上六休一朝九晚六，工作轻松自由，提供资源-资质-经验-以及所有方法5，晋升机制:专员一组长一主管一经理

招聘：生鲜店长薪资：5000-8000负责生鲜水果日常经营，包括进货、陈列、销售和库存管理。每天查看商品新鲜度，及时处理临近保质期产品，确保顾客买到的都是当季好果。熟悉常见水果特性，能根据天气和销量调整摆放位置，提升动销率。与供应商保持联系，确认到货时间，遇到缺货或质量问题及时沟通补货。收银、清洁、整理货架等基础工作要按时完成，保证门店整洁有序。需要有实际零售经验，懂基本的食品卫生标准，会用收银系统或手机支付工具。能适应早班节奏，有责任心，做事踏实。不需要复杂学历背景，有服务意识就行。能在店里长期稳定干活，愿意学点新东西。

【佳纷服装】火热招聘工作地点：龙湾奥莱岗位：店长、高销导购推荐福利成功推荐上岗，奖励500-800元任职要求：热爱时尚，积极上进敢于挑战高薪，有服装销售经验优先联系人：攀小姐（同步）

招聘启示路家生鲜连锁超市--西峰东城锦绣店开业在即，为了共谋发展，寻求志同道合的有为青年加入！招聘信息如下：店长：2名，男女不限，年龄18-45岁，同行业相关职位工作年满5年以上者优先。主管：4名，男女不限，年龄18-45岁，同行业相关职位工作年满3年以上者优先。组长：数名，男女不限，同行业相关职位工作年满2年以上者优先。收银员：数名，，同行业相关职位工作年满2年以上者优先。后厨员工：10名，男女不限，18-50岁，有相关厨房工作经验者优先。理货员：40名，男女不限，年龄18-50岁，服从管理，吃苦耐劳，有责任感，无不良嗜好，有同行业相关工作经验者优先录用。应聘联系方式：杨副总：同步甘肃路家生鲜连锁超市公示2026年起长期有效

导购员/主管，20-38岁，初中及以上学历，有珠宝销售经验优先。薪资福利:3000元~10000元(+上不封顶)半天班+底薪+提成+妆补+满勤+年终奖招工人数:5人年终奖金销售奖金奖励计划工作地址:靖西城中路

声悦界自助KTV招聘岗位：门店店长1名店长助理1名负责门店日常运营要求有一定责任心懂店面日常管理与营销薪资：底薪+提成（综合工资4000-7000）地址：慈胜里3楼咨询电话：自己打电话联系温县张涵布

领班或主管薪资福利:5000-6000招工人数:1名月休4天工作地址:琴湖溪里

主要负责营业中卫生管理和收银

具备良好的沟通服务意识，能够与顾客建立良好关系； 2、工作积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持专注； 3、团队合作精神，乐于与同事协作，提高整体工作效率； 4、对餐饮行业有一定了解，能够快速学习并掌握菜单信息； 5、身体健康，五官端正，具备良好的个人形象。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异或破损问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4.维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防火、防盗等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和细致耐心 3.能适应站立作业及适度体力劳动，无传染性疾病 4.具备基本识字算数能力，会使用扫k码枪或简单操作收银/盘点系统者更佳 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，团队协作意识良好

超市拣货员 1、工作内容 店内接收订单后及时拣货打包，店内来货后及时盘点入库，保持店内卫生和同步库存。 2， 3、薪资待遇 试用期一个月综合薪资5000元 转正后综合薪资6000元（含饭补住房补贴）

岗位职责： 负责线上订单商品的拣选、核对，确保准确高效完成发货准备，配合仓库日常运营。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，男女不限，学历不限； 2. 手脚麻利，细心负责，能适应快节奏工作； 3. 有无经验均可，入职有简单培训。 4.月休两天 薪资待遇： 4500-6000元/月 工作地点：花桥镇三新路188号

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.妥善保管营业款及收银设备，定期盘点备用金与单据 4. 主动提供礼貌服务，处理顾客咨询、退换货等基础事务 5.协助整理收银台及周边区域，保持环境整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良从业记录

负责收银，商品上架入库，店内卫生，工作不累，有无经验都可以，可以培训，工作时间早六点到下午三点半，下午三半到晚上十一点半，轮班倒！，包住，吃的话，在岗包一顿，工作期间都是坐着，可以玩手机，工作很轻松！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

招聘岗位：门店店长 一、工作内容 1.管理店铺日常运营，确保餐厅正常运作，包括营业准备、及闭店检查等。 2.与客户保持良好沟通，积极维护客户关系，提升客户满意度。 3.高效处理客户意见与投诉，确保顾客体验持续优化。 4.负责员工指导、培训与关系管理，提升团队专业素质与服务水平，激发员工工作热情。 5.维护店铺整体形象，包括店面布置、餐具卫生、菜品展示等，营造整洁舒适的用餐环境。 6.快速了解门店的运营流程和服务标准,能够迅速适应并融入工作环境。 二、岗位要求 职位要求： 1.年龄在25到40岁之间，具备良好的身体素质，能够适应服务行业的工作节奏。 2.学历不限，餐饮经验1年以上经历， 3.转正店长需通过综合考核（正式店长不适用这一条） 4.具备优秀的沟通、协调与解决问题能力，能够应对各类挑战，保持工作高效运转。 5.责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及策划组织能力、团队领导能力 6.具备良好的抗压能力，能够适应节假日上班，适应餐饮行业的特殊工作需求。 7.与同事和上下级保持良好沟通，共同营造和谐的工作氛围，推动团队向前发展。 8.有相关实习或工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1.包吃住包三餐、良好的晋升空间、轻松愉悦的工作环境 2.店长薪资10000绩效考核（具体情况面谈） 3.月休2天

台州食府招聘岗位：1、店长1名，年龄50以下，品貌端正，有经验者优先。工资待遇8000元2，服务员5名，要求20岁至40岁间，，普通话标准，品貌端正，工资4500/5000元以上招聘人员有经验者优先。报名地址：河滨大厦7楼703室联系电话：

招门店店长黄旭辉

本店现需招店员，理货员2名，年龄25一50岁，身体健康，能吃苦耐劳，工资4000一6000元一个月，提供午餐，每周休息一天，上班时间早上8点一6点，有意者可电话联系我，也可直接到店里来面试，一楼023号

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3. 维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录顾客反馈，协助提升服务质量与用餐体验 5. 遵守食品安全规范与操作流程，保障卫生安全标准落实到位 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及零经验者报名