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江苏南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员,提供工作餐。
酒店经理
南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员,提供工作餐。
南京
7月27日 10:10拨打电话
江苏南京世茂滨江希尔顿酒店招聘洲际员餐管事部员工,提供工作餐。
酒店经理
南京世茂滨江希尔顿酒店招聘洲际员餐管事部员工,提供工作餐。
南京
8月1日 09:19拨打电话
餐厅领班月结全职
1、全面负责宴会及厅面日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行及现场督导; 2、处理顾客投诉及突发事件,确保服务质量与顾客满意度; 3、监督餐厅服务流程,优化服务细节,提升顾客满意度; 4、负责餐厅员工的管理、培训及绩效考核; 5、配合后厨及管理层完成经营指标,优化服务流程; 岗位要求: 1、具备3年中餐餐饮服务行业工作经验; 2、具备较强的沟通协调能力及突发事件处理技巧; 3、工作细致负责,具备服务意识与团队协作精神
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门,确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识突出,有餐饮从业热情
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工资5000-10000
餐饮主管
有过快餐从业经验优先,店经理主管都可以,要求能吃苦、肯学习、有上进心
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.责任心强,注重细节,具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 工资待遇上六休一,节假日调休。底薪5000到7000左右
领班
4000-5000元/月
餐厅领班
协助店长日常运营
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
促销员月结
急聘厂家直聘:南京悦活里江宁、金鹰世界妙可蓝多需长促,要求如下:促销员,年龄30-50岁之间2.外向,会销售,有促销经验优先,有健康证即可;3.(上班时间可微调,中间休息一小时4.满勤按照公司月制度走平均月休息4天5.工资待遇底薪3000有意联系:(同步)有意向可联系!
南京 江宁区
8月4日 16:37拨打电话
装配电工包吃包住20人以上月结电工外线电工专业师傅混子勿扰自备工具机械仪器无纹身持证能看懂图纸电工证
必须要有低压电工证,必须做过设备接线,或者做过流水线设备或者锂电设备, 至少做过两个月以上设备 长白班,包吃住,长期稳定,月入1万2以上
装配钳工包吃包住20人以上月结钳工机加钳工机械装配专业师傅机械仪器能看懂图纸
会打孔攻丝,会用摇臂钻,能看懂图纸,钳工工具熟练,量水平,装导轨等 长白班,8-20点,420/天,包吃住在厂内,50以内。
装配电工包吃包住20人以上月结电工电工学徒自备工具机械仪器电子电器新能源持证能看懂图纸电工证
招电工,得有低压电工证,能看懂图纸,有一年以上的接线经验 长白班,做六休一,50以内,工作地点在扬州,南京
江苏南京明天差一两个大工师傅有人的请联系
架子工1-2人
明天差一两个大工师傅有人的请联系
南京
8月4日 16:37拨打电话
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求: 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程,监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理,提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养,组织培训考核,打造高效专业服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验,有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
酒店经理
推荐一名酒店主管/经理,48岁,,10年以上星级酒店工作经验,形象气质佳,可随时到岗,工作地北京!贾女士
北京
8月4日 16:05拨打电话
厨师长月结
招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]面馆厨师长一名年龄25-35岁工资8000+五险一金宿舍三餐地址:南京联系电话
南京
7月26日 11:38拨打电话
江苏南京招聘楼层主管,工作地点位于。
楼面经理
招聘楼层主管,工作地点位于南京。
南京
7月30日 09:34拨打电话
厨师厨师长炉头
南京本地厨师做过多家酒店,酒楼,土菜私房菜馆厨师长及炉头工作,手快懂管理,有创新,有诚意找厨师的老板电话联系面聊,不诚心勿扰
南京
7月25日 04:53拨打电话
江苏南京明天日结苏宁总部附近酒店,要1名熟手清扫外援,15一间,房间简单没有浴缸没有酒水。
客房服务员日结
明天日结苏宁总部附近酒店,要1名熟手清扫外援,15一间,房间简单没有浴缸没有酒水。或电话
南京
7月31日 07:19拨打电话
楼面经理
南京中航工业科技城发展有限公司酒店管理分公司正在招聘凯宾斯基楼层主管(FloorSupervisor)。该岗位提供工作餐。
南京
8月4日 11:13拨打电话
江苏南京明天日结苏宁总部附近酒店,要1名熟手清扫外援,15一间,房间简单没有浴缸没有酒水。
客房服务员日结
明天日结苏宁总部附近酒店,要1名熟手清扫外援,15一间,房间简单没有浴缸没有酒水。或电话
南京
7月30日 17:10拨打电话
江苏南京明天河西酒店,需要2名熟手清扫员,13一间,保底20间房起,联系电话
客房服务员
明天河西酒店,需要2名熟手清扫员,13一间,保底20间房起,联系电话
南京
7月25日 09:12拨打电话
上什厨师长
酒店招聘以下岗位:1.案板主管一名,要求有相关工作经验,厨龄10年以上,薪资8000到10000。2.炉灶岗位,薪资8000到10000。以上岗位均包吃包住。工作地址:南京市云南北路。联系人:刘厨,联系电话:。
南京
7月30日 12:44拨打电话
客房服务员月结
南京约翰花园大酒店招聘客房服务员,,年龄50岁左右。薪资为3200-4500元每月,提供工作餐。月休4天,工作时间7点半至4点半,8小时制。工作地址位于溧水区天生桥大道216号。有意者请直接电话联系,联系时请说明在溧水如意。
南京 溧水区
8月3日 15:56拨打电话
餐厅领班月结
餐厅直聘前厅领班1名:5500-6000福利包吃包住月休四天工作地址:南京市秦淮区金城大厦联系电话:
南京 秦淮区
7月27日 20:31拨打电话
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